청소년 자기조절력 강화 프로그램

마음스위치ON 파견 강사 모집

청소년 자기조절력 강화 프로그램, 마음스위치 ON은 2024년 서울대학교 김동일 교수 연구실과 사회공헌재단 GKL에서 개발되었으며 사단법인 청소년 길에서 보급될 예정입니다. 이를 학교에서 보급하기 위해 성실하게 교육에 참여하고 프로그램을 진행할 학교 파견 강사를 모집합니다.

1. 강사모집

모집인원: 10명 내외

모집분야: 학교 파견 강사(위촉)

근무기간: 2026.07.01. ~ 2026.10.31. (프로그램 진행 상황에 따라 유동적으로 단기근무)

2. 응시자격(공통)

지역, 연령, 성별 제한 없음

관련 분야 학사 이상, 해당 분야 자격증 소지자 우대

사단법인 청소년 길 인사관리규정 제12조(결격사유)의 각호에 해당되지 않는 자

[참고사항] 제12조(결격사유)

① 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 청소년기본법 제28조에2에 따른 결격사유 해당자

② 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령 선고받은 자 또는 종전 성범죄로 인한 형 확정자는 직원으로 임용될 수 없다.

3. 위촉조건

임용형태: 시간제

급여 및 복리후생: 내부 규정 및 공모사업 규정에 따름

근무지: 사단법인 청소년 길, 관련 기관 연구실 및 학교 현장

4. 수행직무 내용

수행직무: 프로그램에 대한 교육 참여 및 학교에 해당 프로그램 보급

※ 프로그램 강사로 참여하기 위해서는 6/27(토요일) 오후 대면교육(장소: 서울대학교)에 필수로 참여해야 하며 이후에 진행되는 비대면 교육에 대해서도 성실하게 참여해주셔야 합니다.

5. 응시원서 접수

공고기간: 2026. 05. 25. ~ 2026. 06. 07.

접수기간: 2026. 05. 25. ~ 2026. 06. 07.

접수방법: 온라인 접수 (apply@k-youthpath.org)

문의사항: 이메일 (jiwoo0505@snu.ac.kr)

6. 제출서류

지원서(이력서) 1부 (첨부파일)

개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (최종합격 후 제출)

범죄경력조회 동의서 1부 (최종합격 후 제출)

7. 전형일정 및 평가방법

접수기간: 2026. 05. 25. ~ 2026. 06. 07.

서류심사: 2026. 06. 08. ~ 2026. 06. 14.

합격자 발표: 2026. 06. 15. (예정)

합격자 발표 및 위촉일자: 2026. 06. 15.

※ 관련 세부 일정은 재단의 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

평가방법 및 기준

4개 항목 평가(직무적합성, 개인특성/표현력, 전문 지식, 발전 가능성)

서류심사 동점자는 면접 심사를 통해 합격자를 결정할 수 있음

가점기준: 100점을 초과하는 경우 100점으로 함

장애인은 평가단계별 만점의 3% 가점 부여

국가유공자 등 취업지원대상자는 법률에서 정하는 가점 부여

8. 최종합격자 결정방법

서류심사 고득점자 순으로 결정

각 전형점수를 합산한 성적이 동점일 경우에는 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하며, 취업지원 대상자가 없을 경우에는 면접심사 점수 고득점자를 합격자로 결정할 수 있음

합격한 경우에도 득점수준이 현저히 낮아 업무수행이 어렵다고 판단되는 경우에는 불합격 처리할 수 있음

최종합격자는 개별통보 예정 (별도 홈페이지 게재 없음)

9. 후보합격자

후보합격자는 성적순위에 따라 합격인원의 1배수로 선발할 수 있으며, 임용 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

후보합격자는 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

10. 기타사항

전형일정은 법인 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

경력증명서 또는 근무경력을 입증하는 서류가 미비할 경우 경력 산정에서 제외되며, 추후 이의를 제기할 수 없습니다.

대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않습니다

제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환 청구할 수 있으며(전자우편 제출서류 제외), 청구기간이 경과한 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.

다음의 경우 전형 및 최종합격을 취소할 수 있습니다.

지원서 및 제출된 서류의 기재착오, 누락, 허위사실이 발견될 때

정당한 사유 없이 지정기일 내에 구비서류를 제출하지 아니하거나 채용 확정 통보 후 15일 이상 입사를 지체하는 자

본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자(합격이 취소된 날로부터 5년간 채용 불가)

「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 사람

○ 기타 문의사항은 프로그램 담당자(jiwoo0505@snu.ac.kr)에게 문의하시기 바랍니다.