하남시 공고 제2026–1015호

2026년 제1회 하남시 공무직 채용시험 시행계획 공고

2026년 제1회 하남시 공무직 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 5월 18일

하남시장

1.	채용분야 및 선발인원

채용분야	채용직종	채용 인원	근무예정 부 서	담당직무 내용	비 고
청소년 상담사	상담실무원	1명	청년일자리과	·위기청소년 및 학부모 개인상담 지원 ·청소년안전망실무위원회 관리운영 ·또래상담사업 관리운영 및 가족심리지원 사업 운영 ·기타 청소년안전망 지원 업무 ·기타 소속 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
아동통합사례 관리사	상담실무원	1명	여성아동과	·아동통합사례관리 및 서비스 연계 ※아동통합사례관리사 1인당 사례관리 아동 수 40~70명 권장 ·기타 소속 부서장이 필요하다고 인정하는 업무
도로보수원	현업실무원	2명	도로관리과	·도로파손에 따른 소파 보수 ·도로 순찰 및 도로 시설물 임시 보수 ·우기 시 지하차도 배수 점검 및 빗물받이 준설 ·도로변 제초 및 제설작업 ·주간 도로 내 로드킬에 따른 동물 사체 처리 ·도로 관련 민원 처리 ·기타 소속 부서장이 필요하다고 인정하는 업무

2.	고용조건

가. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(시간외 근무 시 수당 지급)

나. 근무기간 : 채용일로부터 「하남시 공무직 관리규정」 제46조(정년)시까지

다. 보수조건

채용분야 (채용직종)	보수조건
청소년상담사 (상담실무원)	성평등가족부 「2026년 청소년 사업안내」 지침에 따라 지급 - 기본급, 정근수당가산금, 정액급식비, 가계지원비, 명절휴가비, 연말상여금, 가족수당(해당자), 교통비, 자격증수당(해당자), 직급보조비 등
아동통합사례관리사 (상담실무원)	보건복지부 아동통합사례관리사 인건비 지급 기준, 「하남시 공무직 보수규정」 에 따라 지급 기본급, 급식비, 정근수당, 명절휴가비, 복지포인트 등
도로보수원 (현업실무원)	「하남시 공무직 보수규정」 에 따라 지급 기본급(라직군), 급식비, 정근수당, 명절휴가비, 복지포인트 등

라. 채용해지 : 「하남시 공무직 관리규정」 제14조

1)「하남시 비공무원 공정채용 규정」상 채용 결격사유에 해당될 때

2) 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

3) 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때

4) 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

5) 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

6) 그밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

3.	응시자격

가. 공통자격

1) 응시 결격사유 : 최종시험 시행예정일(면접시험 최종예정일)을 기준으로 하남시 비공무원 공정채용 규정 제25조(채용결격사유) 및 하남시 공무직 관리규정 제46조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없습니다.

￭ 하남시 비공무원 공정채용 규정 제25조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용될 수 없다.

1. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「하남시 공무직 관리규정」 제52조, 「하남시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제37조에 규정된 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 않은 사람

￭ 하남시 공무직 관리규정 제46조(정년) ① 공무직의 정년은 60세(환경공무직 만62세)로 한다. 다만, 청원경찰과 같이 다른 법률이 정한 경우에는 당해 법률의 근무상한연령의 적용을 받되 담당업무 성질에 따라 채용계약 시 근무연령을 단축하여 계약할 수 있다.

2) 응시연령 : 만 18세 이상 (공고일 기준)

3) 성    별 : 제한없음

※ 단, 남자의 경우 공고일 전일까지 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람

4) 응시에 필요한 자격요건 : 공고일 전일(2026. 5. 17.)까지 요건을 갖추어야 함

가) 응시에 필요한 자격요건이 자격증 · 면허증인 경우 유의사항

(1) 공고일 전일까지 취득한 경우 응시 가능하며, 자격증 소지(유효) 여부는 자격증 발급신청일이 아닌 자격증 발급(취득)일을 기준으로 합니다.

(2) 폐지된 자격증으로써 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 응시대상 자격증으로 인정합니다.

나) 응시에 필요한 자격요건이 경력인 경우 유의사항

(1) 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를 기준으로 심사하며, 응시자가 객관적이고 보편·타당한 기준으로 적합여부를 판단하여 응시하여야 합니다. (단, 근무 또는 연구경력에 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외)

(2) 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)에는 자격요건의 경력을 확인·증명할 수 있는 근무부서·기간, 직책, 담당업무 등이 구체적으로 기재되어있어야 하며, 원서접수 기간 내에 제출하여야 합니다.

※ ‘경력의 계산’은 공고일 전일을 기준으로 하며, 전일근무의 경우 경력의 전부를 인정하고, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정합니다.

나. 직종별 개별 자격요건 : 해당 채용분야의 자격요건을 충족한 자

채용분야 (직 종)	해당분야 자격요건(각 요건을 모두 충족하여야 함)
청소년상담사 (상담실무원)	1. 공고일(2026.5.18.) 기준 아래의 기준 중 한 가지 요건을 충족하는 자 - 상담복지 분야 석사학위 이상 취득자 중 청소년 상담·복지 실무경력 6개월 이상인 자 청소년상담사 2급 소지자 중 청소년 상담·복지 실무경력 6개월 이상인 자
아동통합사례관리사 (상담실무원)	1. 공고일(2026.5.18.) 기준 아래의 기준 중 한 가지 요건을 충족하는 자 - 보육교사 1급 또는 정교사 자격을 취득한 후 해당분야(보육, 교육) 근무경력이 2년 이상인 자 - 보육교사 2급 또는 준교사 자격을 취득한 후 해당분야(보육, 교육) 근무경력이 4년 이상인 자
도로보수원 (현업실무원)	1. 공고일(2026.5.18.) 기준 하남시에 주민등록을 두고 실제 거주하는 자 2. 도로보수 및 관리 직무에 종사하는 직종으로 상시근무(휴일 및 야간, 긴급보수, 제설) 등이 가능한 자 ○ 필수자격 - 운전 면허(1종 대형 이상) 소지자 - 로더운전기능사, 롤러운전기능사, 굴착기운전기능사 중 1개 이상의 자격증 소지자

4.	시험 일정 및 방법

가. 시험일정

공고기간	원서접수기간	구분	시험(심사)일	합격자 발표일
2026. 5. 18.(월) ~ 5. 28.(목)	2026. 5. 26.(화) ~ 5. 28.(목) (09:00 ~ 18:00)	1차 서류전형	2026. 6. 4.(목)	2026. 6. 8.(월)
		2차 실기시험	2026. 6. 11.(목)	2026. 6. 15.(월)
		3차 면접시험	2026. 6. 18.(목)	2026. 6. 24.(수)

※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음.

나. 시험방법

구 분	1차 : 서류전형	2차 : 실기시험	3차 : 면접시험
청소년상담사	적격여부 판정	사례개념화 능력시험 및 모의상담평가	평점 점수 합계 순
아동통합사례관리사	적격여부 판정	미실시	평점 점수 합계 순
도로보수원	적격여부 판정	체력검정	평점 점수 합계 순

1) 1차 시험(서류전형) : 하남시 홈페이지 공고

가) 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격

나) 서류전형 합격자 발표 : 2026. 6. 8.(월)

2) 2차 시험(실기시험) : 해당분야 부서별 개별 실시

채용분야 (담당부서)	일자	장소	종목	선발방식
청소년상담사 (청년일자리과)	2026.6.11.(목)	하남시청소년 상담복지센터 집단상담실	사례개념화 능력시험 및 모의 상담 평가	NCS 기반 5개 영역 평가 기준에 의한 정량평가로 채점
도로보수원 (도로관리과)	2026.6.11.(목)	미사 한강공원 족구장	모래주머니(25kg) 들고 50m(25m 왕복) 달리기	상위기록 6명 실기합격 처리 (스파이크 신발 착용 불가)

※ 상기 일정은 부서 상황 등에 따라 변경될 수 있음.

3) 3차 시험(면접시험)

가) 일    정 : 2026. 6. 18.(목) 예정 (장소 : 하남시청)

나) 면접방법 : 구술면접

다) 면 접 관 : 3인 이상(전원 외부위원으로 구성)

라) 평정요소 : ①  시 소속직원으로서의 정신자세  ② 전문지식과 응용능력  ③ 의사 발표의 정확성과 논리성   ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의성·의지력 및 발전가능성

4) 최종합격자 결정

가) 합격자 결정 : 응시자의 면접시험 평정 점수 합계가 우수한 자 순으로 결정 (평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)로 계량화하여 평가)

나) 불 합 격

(1) 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정항목을 “하”로 평정한 경우

(2) 면접불참자

다) 가    점 : 하남시 비공무원 공정채용 규정 별표2. 채용시험 가점기준사용에 따른 가점 부여

라) 동점자 발생 시 처리기준

(1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 합격자 결정

(2) (1)에 해당하는 사람이 없는 경우 동점자 대상 재면접 실시

5) 합격자 발표 : 하남시 홈페이지 공고

가) 최종합격자 발표 : 2026. 6. 24.(수) 예정

5.	응시원서 접수

가. 응시원서 접수

1) 제출기간 : 2026. 5. 26.(화) ~ 5. 28.(목)

2) 제출방법 : 방문접수 또는 이메일접수

방문	∘ 근무시간(09:00 ~ 18:00) 내 가능, 중식시간(12:00 ~ 13:00), 주말 제외 ∘ 접수처 : 하남시청 본관 3층 자치행정과 인사팀
이메일	∘ 2026. 5. 26.(화) 09:00 ~ 5. 28.(목) 18:00 내 접수분만 인정 ∘ 이메일 : smn52@korea.kr ※ 이메일 접수 시, 모든 자료는 ‘본인 서명’후 원본 컬러 스캔하여 제출 (pdf 또는 jpg파일로 제출) ※ 이메일 제목은 반드시 “○○분야 응시자 – 이름 ”기재

나. 제출서류

구분	내용
1. 응시원서 1부	∘ 붙임 제출서식
2. 이력서 1부	∘ 붙임 제출서식 ∘ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의한 증명이 가능한 것만 작성 ※ 경력증명서 등으로 증명이 가능하지 않은 경력은 기재 금지
3. 자기소개서 1부	∘ 붙임 제출서식, A4용지 3매이내 작성
4. 주민등록초본 1부	∘ 공고일 이후 발행분(공통사항, 과거 주소 변동사항 최근 5년 포함) ※남자는 병역사항 포함 ∘ 주민등록 초본 또는 행정정보공동이용사전동의서(별지4호)
5. 개인정보 동의서 1부	∘ 붙임 제출서식
6. 응시자격관련 면허증(자격증) 사본 등	∘ 해당자에 한함
7. 경력(재직) 증명서	∘ 담당업무, 근무기간(주당 근무시간 포함) 등이 구체적으로 기재 (발급기관 직인, 발급담당자 서명 및 연락처 필수) ※ 공고일 기준 6개월 이내 발급분 제출을 권장함 ※ 회사 경력증명서 양식 상 구체적인 업무 및 기간이 명시되지 않는 경우 반드시 인사담당자의 자필 확인 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출해야 함 ※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 증명서 제출 ※ 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본 등 자료 제출(해당업종이 채용직종과 관련된 회사임을 증명 가능한 경우에만 경력 인정) ※ 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류제출을 요구할 수 있음 ※ 해당 기관에 경력증명서 사실 확인 과정 有(지원분야와 관련없는 서류제출 지양)
8. 건강보험 자격득실 확인서 1부	∘ 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr) 또는 1577-1000에서 발급 ∘ 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 ※ 경력확인용이며, 자격득실확인서에 기재되어있지 않은 경력은 보수내역 등 추가 증명서류 제출을 요구할 수 있음(기재한 경력 없을 시 제출 불요)
9. 취업지원대상자 증명서류 1부	∘ 해당자에 한함

Ⅵ.	취업지원대상자 특전

가. 취업지원대상자 특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 최종 합격 동점자 발생 시 우선채용 대상으로 결정함.

2) 취업지원대상자 등록 여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(☎1577-0606) 등에 확인 필요

Ⅶ.	응시자 유의사항

가. 하남시에서 동일 날짜로 시행하는 공무직 채용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등 적합 여부를 정확히 확인한 후 제출하시기 바랍니다.

다. 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서 상의 착오 기재 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 합니다.)

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 수 있습니다.

마. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.

바. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

사. 최종합격자 발표일 이후 채용된 날부터 6개월간의 수습기간을 두어 수습 중 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속근로가 어려울 시 계약을 해지할 수 있습니다.

아. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

자. 본 시험 시행계획은 운영 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경될 경우에는 시험시행일 7일 전까지 하남시 홈페이지에 공고할 예정입니다.

차. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

1) 채용절차 관련 : 자치행정과 인사팀(☎ 031-790-5382)

2) 직무내용 관련

구 분	문의처		연락처
청소년상담사	청년일자리과	(청소년지원팀)	031-790-6647
아동통합사례관리사	여성아동과	(아동친화드림팀)	031-790-5597
도로보수원	도로관리과	(도로보수팀)	031-5182-1242