남양주시 공고 제2026-1154호

- 2026년 제2회 -

남양주시 공무직근로자 공개채용시험 실시 계획 수정 공고

2026년도 제2회 남양주시 공무직근로자 공개채용시험 실시 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년  5월  12일

남양주시장

1. 채용 개요

〇 채용직무 및 선발인원 : 3개 직무, 6명

직 무	채용인원	주요업무
합 계	6
환경시설관리직 (가로청소)	3	○ 관내 도로·가로 청소 ○ 쓰레기 및 폐기물 수거·처리 ○ 청소 관련 민원 처리 ○ 기타 부서장이 지시하는 업무
일반지원직 (사무보조 – 도서관)	2	○ 도서관 자료정리 ○ 자료실 업무보조 및 환경정리 ○ 이용안내 및 기타 도서관 관리
보건복지지원직 (청소년상담사)	1	○ 청소년 상담 및 심리검사 ○ 청소년 관련 사업운영 및 센터 행정업무

〇 채용직무 필수 자격요건

직    종

필수 자격요건

환경시설관리직

(가로청소)

해당없음

일반지원직

(사무보조 - 도서관)

「도서관법」에 따른 준사서 이상 자격증 보유자

※ 공고일 이전 발급된 1~2급 정사서 또는 준사서 자격증 사본 필수 제출

보건복지지원직

(청소년상담사)

※ 다음의 어느 하나에 해당하는 사람

1) 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장･군수･구청장이 인정하는 사람

2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년 상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람

3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년 상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

4) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년 상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람

5) 청소년상담사 2급 이상

6) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서, 청소년 상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람

※ 공고일 이후 발급된 경력증명서 제출

※ 위의 자격은 공고일 이전 취득한 사항만 인정됨

※ 경력증명서에는 필수자격요건과 관련된 업무내용 및 상근업무시간

(1일 8시간, 주40시간)이 반드시 기재되어야 함(상근 경력만 인정)

※ 청소년상담사 필수자격요건 관련 세부사항

※ 상담복지 분야

◆ 상담복지 분야(청소년사업안내Ⅱ-청소년상담복지센터 운영 지침)

- 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여

시장·군수·구청장이 인정하는 분야

※ 청소년상담복지 관련 실무경력

1. 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근(1일 8시간, 주40시간)으로 수행한 경우

[청소년 관련 기관･단체 예시]

- 한국청소년상담복지개발원, 시ㆍ도 청소년상담복지센터, 시ㆍ군ㆍ구 청소년상담복지센터

(청소년복지지원법 제22조, 제29조, 제30조)

- 청소년쉼터, 청소년자립지원관, 청소년치료재활센터, 청소년회복지원시설(청소년복지지원법 제31조)

- 학교 밖 청소년지원센터(학교 밖 청소년 지원에 관한 법률 제12조)

- 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률 제6조의2에 따라 설치된 전문기관(117학교폭력신고센터,

학교폭력 배치지원 전문상담원 등)

2. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근

(1일 8시간, 주40시간)으로 수행한 경우

2. 보    수

직 종	급여형태	적용 호봉	초임호봉 금액(원) (기본급+정액급식비+대민활동비)
환경시설관리직 (가로청소)	호봉제	환경미화원	2,878,670원
일반지원직 (사무보조 – 도서관)		보통인부	2,270,580원
보건복지지원직 (청소년상담사)		청소년상담사	2,530,300원

※ 명절휴가비, 가족수당, 복지포인트 등은 별도 지급

※ 그 외 수당항목은 직무별로 일부 상이함

※ 급여지급기준 :「남양주시 공무직근로자 임금지급 처리지침」

3. 근로시간 및 근무형태

〇 근로시간 : 주 5일, 40시간 근무

〇 근무형태

직 무	인원	내 용		근무부서
	6
환경시설관리직 (가로청소)	3	매주 월요일 ~ 금요일	① 06:00 ~ 16:00(조식시간 포함)	오남읍, 평내동
			② 09:00 ~ 18:00	다산2동
일반지원직 (사무보조-도서관)	2	○ 매주 월 ~ 금요일 ○ 13:00 ~ 22:00(주 40시간) 단, 평일 휴관일이 있는 주는 해당 주의 주말 중 1일을 소정근로시간으로 지정하여 근무		도서관사업소
보건복지지원직 (청소년상담사)	1	○ 매주 월 ~ 금요일 ○ 09:00 ~ 18:00(주 40시간)		미래교육과

※ 세부근무형태는 근무부서의 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 일반지원직(사무보조-도서관)의 경우 근무부서의 인력운영 계획에 따라 우리 시 관내 공공도서관(공립작은도서관 포함) 간 수시 전보됨을 숙지한 후 지원해야 함

※ 환경시설관리직(가로청소)의 경우 채용 후 각 부서로 발령 예정이므로, ①·② 유형의 근무 형태 모두 근무가 가능한 자에 한해 지원 가능

4. 응시자격

가. 만18세 이상 만60세 미만인 사람(※남자의 경우 병역필 또는 면제자)

나. 공고일 현재 주민등록상 주소지가 남양주시로 되어있는 사람

※ 공고일 현재 말소 및 거주불명으로 등록된 사람의 경우 응시 불가

다. 아래 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 사람

□ 결격사유(직무 공통)

▶「남양주시 공무직근로자 관리 규정」제8조(결격사유)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실·정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람

8. 그 밖에 업무 수행이 불가능하다고 판단되는 사람

□ 관련 법령에 따른 추가 결격사유(사무보조-도서관, 청소년상담사)

1.「아동복지법」제29조의 3(아동 관련기관의 취업제한 등)에 따라 아동 관련 기관에 취업이 제한된 사람

2.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련 기관 등에의   취업 제한 등)에 따라 아동 및 청소년 관련 기관에 취업이 제한된 사람

※ 위의 법 시행령 제25조(성범죄의 경력조회)에 따라 성범죄 경력 및 아동학대범죄 전력 조회에 대한 동의서 추가 제출 필수

□ 청소년상담사 추가 결격사유

1.「청소년기본법」제22조(청소년상담사)에 따른 결격사유가 있는 사람

□ 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지된 사람(전 직종 공통)

5. 선발절차

※ 각 직무별 채용인원을 기준으로 1차 심사 배수 선발 및 2·3차 시험 실시

가. 1차 심사(서류, 체력검정) : 응시자격 확인 및 평가표 기준에 따른 평가

○ 서류심사 직무 : 사무보조-도서관, 청소년상담사

- 합격기준 : 서류 평가표 점수의 합계가 높은 순

○ 서류심사+체력검정 직무 : 가로청소

- 합격기준 : 서류 및 체력검정 평가표 점수의 합계가 높은 순

- 체력검정 : 2026. 6. 9.(화) 10:00, 남양주체육문화센터 실내체육관

○ 합격인원 : 직무별 채용 인원의 5배수

※ 단 1차 심사 동점자에 대해 동점자 처리기준 순위 적용 이후에도 동점일 경우 그 동점자까지 포함하여 1차 합격 및 면접 실시

○ 1차 심사 동점자 처리기준(서류전형 평가표 해당사항 적용)

- 1순위 : 국민기초생활수급자, 취업지원대상자

- 2순위 : 장애인 기준 해당자

- 3순위 : 남양주시 거주기간이 오래된 자(공고일 기준 20년간)

(공고일 기준 20년간 남양주시에 주민등록이 된 총 거주기간 합산 → 일 단위까지 산정)

○ 직무별 서류 및 체력검정 평가표 : [붙임1], [붙임2] 참조

나. 2차 인성검사 : 직무 수행에 적합한 인성보유 여부 검사

○ 검사대상 : 1차 심사 합격자

○ 검사일시 : 2026. 6. 15. 예정(세부 시행시간은 추후 공고)

○ 검사장소 : 남양주시 농업기술센터 전산교육장(남양주시 사릉로 234-46)

○ 검사방법 : 정보화기기(PC)를 이용한 검사

다. 3차 면접시험 : 직업관, 대민 봉사자세 등 업무수행 적합성 및 능력 심사

○ 시험대상 : 1차 심사 합격자 中 2차 인성검사 실시자

※ 2차(인성검사)의 경우 합격/불합격 절차 없으나 미 응시할 경우 면접시험 불가

○ 면접일시 : 2026. 6. 18.(목) 예정(세부 시행시간은 추후 공고)

○ 면접장소 : 남양주시 농업기술센터(남양주시 사릉로 234-46)

○ 개별면접 방식

○ 직무별 1차 합격자가 1명인 경우도 면접 실시

6. 응시원서 접수 및 구비서류 ※ 직무 및 근무유형별 중복응시 불가

가. 접수기간 : 2026. 5. 19.(화) ~ 5. 22.(금) 09:00 ~ 18:00

(점심시간 12:00 ~ 13:00 접수 제외)

※ 서류접수 마감시한 : 2026. 5. 22.(금) 18:00

나. 접수장소 : 남양주시청 제1청사 인사과(별관 1층) 노사협력팀

다. 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능) ※ 우편 및 이메일, FAX 접수는 불가

라. 구비서류

구분	①공고문 붙임서식[붙임 3] 이용 제출서류	②공통 제출서류
제출 서류 항목	○ 제출서류 목록표 1부 ○ 응시원서 1부 (증명사진 1매 부착) ○ 이력서 1부 (증명사진 1매 부착) ○ 자기소개서 1부 ○ 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 ○ 행정정보 공동이용 사전동의서 ○ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(사무보조-도서관, 청소년상담사 지원자만 해당) ○ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	○ 주민등록등본 1부 ※ 등본은 주민등록번호 및 동일세대 관계 표시 ※ 아래 각 해당 경우에 대하여는 부양가족 점수 불인정 - 공고일 이후 세대합가ㆍ주소 이전을 신고한 경우 - 같은 주소에 서로 다른 세대로 되어있는 경우 - 동일세대이지만 응시자와의 가족관계를 알 수 없는 경우 ○ 가족관계증명서 1부 ※ 등본 상 동일세대 부양가족 확인 ○ 주민등록초본 1부(공고일 기준 최근 20년간) ※ 주민등록번호 표시, 주소변동 및 병역, 말소사항 등 포함 ※ 응시자의 출신지역이 노출되지 않도록 초본 발급시 반드시 공고일(2026.5.12.)기준 최근 20여년간의 이력만 표시되도록 발급
	③기타 제출서류(자격증, 면허증, 경력증명서 등) - 응시직무 필수자격요건 및 서류전형 평가표 상 자격증, 면허증 및 관련분야 경력점수 등이 있는 경우
	○ 필수자격요건을 확인할 수 있는 증(자격증, 면허증 등) 사본 및 서류 (재직 및 경력증명서 등 : 주당 근무시간 및 업무내용 필수 기재) 각 1부(재직 및 경력증명서 등은 공고일 이후 발급한 서류 제출 / 해당자에 한함) ○ 평가표에 해당하는 증(자격증, 면허증 등) 사본 및 서류(재직 및 경력증명서 등 : 주당 근무시간 및 업무내용 필수 기재) 각 1부(재직 및 경력증명서 등은 공고일 이후 발급한 서류 제출 / 해당자에 한함)

※ 주민등록등・초본, 가족관계증명서, 기타 점수 관련 서류는 공고일(2026. 5. 12.) 이후 발급분에 한하여 인정

※ 자격증/면허증의 경우 공고일(2026. 5. 12.) 이전 취득분에 한하여 인정

※ 단, 자격증의 분실로 인해 자격증명서를 제출하는 경우, 공고일(2026 5. 12. 이후 발급분에 한하여 인정

7. 시험일정

구 분	원서접수	체력검정	1차 합격자 및 2·3차 시험 일정 공고(예정)	2·3차 시험 일정		최종 합격자 발표(예정)
일 시	5. 19.(화)～ 5. 22.(금)	6. 9.(화) 10:00	6. 12.(금)	2차 (인성)	6. 15.(월)	6. 23.(화)
				3차 (면접)	6. 18.(목)
시 간	09:00 ～ 18:00 점심시간(12:00 ～ 13:00)은 제외	10:00 ~ 종료시 까지	18:00 전후	미정 (추후 공고)		18:00 전후
장소/ 방법	남양주시청 인사과(별관1층) 노사협력팀 / 방문접수(대리접수 가능)	남양주체육문화센터 실내체육관	시 홈페이지 게시	(인성)농업기술센터		시 홈페이지 게시
				(면접)농업기술센터

※ 상기일정 및 장소는 공개채용 시험 진행 과정에 따라 변경될 수 있음

8. 기타사항

가. 공무직근로자의 정의 : 공무원이 아닌 근로기준법의 적용을 받는 남양주시 소속 근로자(무기계약직)임

나. 구비서류의 기재착오(사실과 다른 경우) 또는 누락, 증빙서류 미제출, 연락불가, 기타 채용공고 미 숙지로 인해 생기는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 함

다. 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격 후 결격사유 등 조회 결과 이상이 있을 경우 합격이 취소됨

라. 제출된 서류가 허위로 판명될 시 합격 취소 및 채용 무효 처리됨

마. 모든 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 남양주시청 홈페이지 모집공고 게시판을 통해 공고됨

바. 응시자는 공고사항에 대하여 숙지 후 응시서류 접수 바람

사. 직무 및 근무유형별 중복응시는 불가함

아. 채용서류 반환 안내

- 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일간 서면 또는 전자적 방법 등으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환함

- 본 기관은 공공기관으로서  「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 채용 관련 서류를 공공기록물로 관리하며, 보존 기간 경과 후 기록물 폐기 절차에 따라 파기함

- 반환을 청구하는 경우 반환에 소요되는 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음

자. 문의처

- 채용 및 일정에 관한 문의 : 인사과 노사협력팀(☎031-590-2102)

- 직무 관련 문의(근로시간, 주요 업무 등)

☞ 가로청소 : 오남읍사무소(☎031-590-4913)

평내동주민센터(☎031-590-3908)

다산2동주민센터(☎031-590-2675)

☞ 사무보조 : 정약용도서관(☎031-590-5362)

도서관운영2과((☎031-590-5344)

☞ 청소년상담사 : 미래교육과(☎031-590-2165)

9. 붙임 서식 및 작성방법

가. 제출서류 목록표는 응시자 본인이 작성

나. 공고문의 [붙임 3] 서류

※ 응시원서 및 이력서는 서식을 변경하지 말고 작성(이력서의 경력 및 자격의 칸 수 변경은 가능)

※ 자기소개서는 분량이 1장 이상 넘어갈 때, 첫 장의 자기소개 서식 칸이 다음 장으로 넘어가지 않도록 내용을 적절히 배분하여 작성

※ 문서작성은 자필, 한글파일 작성 모두 가능(단, 각 서류의 서명란에는 반드시 본인 자필 서명 필수)

10. 자주 묻는 질문

Q. 남양주시 거주기간은 언제부터 인정되는 건가요?

A. 공고일(2026. 5. 12.)이전 20년(2006. 5. 13.)부터 공고일까지 남양주시에 거주한 기간만을 대상으로 합니다.

Q. 초본 제출시 반드시 2006. 5. 13.부터 기재된 초본을 제출해야 하나요?

A. 초본에 의해 출생지역이 드러나지 않으면 되므로 공고일로부터 20년이 되는 2006. 5. 13. 전후로 본인에게 유리하게 기간 설정하여 제출 가능합니다.

Q. 증빙서류를 미제출 했는데, 서류제출기간(2026. 5. 19. ~ 5. 22.)이 지났을 경우 증빙서류만 추후에 별도 제출 가능한가요?

A. 서류제출기간이 지나면 그 어떤 서류도 제출할 수 없습니다.(접수처 착오 제외) 제출 마감기한(2026. 5. 22.)보다 최소 하루 전 미리 서류를 제출하는 것을 권장합니다.

붙임 1	직무별 서류 평가표

〇 환경시설관리직(가로청소)                              (채용공고일 기준)

항 목	세부기준	가산점	증빙서류	비 고
남양주시 거주기간 (4점)	10년~이상	4점	주민등록초본 (주소변동포함, 병역사항 표시)	※ 공고일 기준(2026. 5. 12.) 최근 20년간 남양주시에 주민등록이 된 총 거주기간을 합산
	5년~10년미만	3점
	3년~5년미만	2점
	1년~3년미만	1점
자동차운전면허 (1점)	1종 및 2종 보통면허	1점	운전면허증 사본	※ 면허증 분실 시 재발급 신청 후 발급받는 임시면허증 제출 (운전경력증명서는 불인정)
부양가족 (2점)	최대 2명 (1명당 1점)	1~2점	주민등록등본, 가족관계증명서 (주민등록번호 표시)	※ 주민등록등본상 동일 세대인 경우만 인정 ※ 부양가족의 범위 ① 본인 및 배우자의 만65세 이상 직계존속 ② 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 *형제, 자매, 동거인 제외
본인 장애인 여부 (2점)	장애의 정도가 심한 장애인	2점	장애인증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인	1점
취업지원대상자 (2점)	증명서상 가점 비율 10%	2점	취업지원대상자증명서 (응시대상자가 취업지원대상자일 경우 한정)	※ 보훈지청, 민원24, 주민센터 팩스민원
	증명서상 가점 비율 5%	1점
국민기초생활수급자(2점)	중복 적용될 경우 3점만 인정	2점	수급자 증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
한부모 가족(2점)		2점	한부모가족 증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
건설기계 조종사면허증 (2점)	기중기, 불도저, 지게차, 굴착기운전에 해당하는 면허증만 인정 (해당분야 국가기술자격증만 제출 시는 불인정)	면허증 1건당 인정해 0.5점씩 가산	해당 면허증 사본 제출	※ 면허증은 공고일 이전 취득한 자격증만 인정 ※ 최대 2점까지만 인정 [건설기계관리법] 제26조 ➀항에 따른 건설기계조종사면허증
자원봉사실적 (4점)	100시간 이상	4점	자원봉사실적 확인서 (세부내역서 포함)	※ 1365 자원봉사센터 발급분만 유효 ※ 봉사활동기간은 최근 3년이내 실적만 인정 (2023. 5. 12. ~ 2026. 5. 11.)
	75시간 이상	3점
	50시간 이상	2점
	25시간 이상	1점
총 점		20점

〇 사무보조-도서관                                      (채용공고일 기준)

항 목	세부기준	가산점	증빙서류	비 고
남양주시 거주기간 (4점)	10년~이상	4점	주민등록초본 (주소변동포함, 병역사항 표시)	※ 공고일 기준(2026. 5. 12.) 최근 20년간 남양주시에 주민등록이 된 총 거주기간을 합산
	5년~10년미만	3점
	3년~5년미만	2점
	1년~3년미만	1점
자동차운전면허 (1점)	1종 및 2종 보통면허 (단, 운전면허가 필수 요건인 경우 가점요소에서 제외)	1점	운전면허증 사본	※ 면허증 분실 시 재발급 신청 후 발급받는 임시면허증 제출 (운전경력증명서는 불인정)
부양가족 (2점)	최대 2명 (1명당 1점)	1~2점	주민등록등본, 가족관계증명서 (주민등록번호 표시)	※ 주민등록등본상 동일 세대인 경우만 인정 ※ 부양가족의 범위 ① 본인 및 배우자의 만65세 이상 직계존속 ② 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 *형제, 자매, 동거인 제외
본인 장애인 여부 (2점)	장애의 정도가 심한 장애인	2점	장애인증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인	1점
취업지원대상자 (2점)	증명서상 가점 비율 10%	2점	취업지원대상자증명서 (응시대상자가 취업지원대상자일 경우 한정)	※ 보훈지청, 민원24, 주민센터 팩스민원
	증명서상 가점 비율 5%	1점
국민기초생활수급자(2점)	중복 적용될 경우 3점만 인정	2점	수급자 증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
한부모 가족(2점)		2점	한부모가족 증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
통신ㆍ정보처리 등 자격증 (3점)	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	자격증 1건당 1.5점씩 가산	해당 자격증 사본 (제시된 자격증에 한하여 인정)	※ 최대 3점까지만 인정 ※ 자격증은 공고일 이전 취득한 자격증만 인정 ※ 자격증 분실 등으로 자격취득확인서 등 인터넷으로 서류를 발급하는 경우 공고일 이후 날짜로 발급
	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급	자격증 1건당 1점씩 가산
자원봉사실적 (4점)	100시간 이상	4점	자원봉사실적 확인서 (세부내역서 포함)	※ 1365 자원봉사센터 발급분만 유효 ※ 봉사활동기간은 최근 3년이내 실적만 인정 (2023. 5. 12. ~ 2026. 5. 11.)
	75시간 이상	3점
	50시간 이상	2점
	25시간 이상	1점
총 점		21점

〇 청소년상담사                                           (채용공고일 기준)

항 목	세부기준	가산점	증빙서류	비 고
남양주시 거주기간 (4점)	10년~이상	4점	주민등록초본 (주소변동포함, 병역사항 표시)	※ 공고일 기준(2026. 5. 12.) 최근 20년간 남양주시에 주민등록이 된 총 거주기간을 합산
	5년~10년미만	3점
	3년~5년미만	2점
	1년~3년미만	1점
자동차운전면허 (1점)	1종 및 2종 보통면허	1점	운전면허증 사본	※ 면허증 분실 시 재발급 신청 후 발급받는 임시면허증 제출 (운전경력증명서는 불인정)
부양가족 (2점)	최대 2명 (1명당 1점)	1~2점	주민등록등본, 가족관계증명서 (주민등록번호 표시)	※ 주민등록등본상 동일 세대인 경우만 인정 ※ 부양가족의 범위 ① 본인 및 배우자의 만65세 이상 직계존속 ② 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 *형제, 자매, 동거인 제외
본인 장애인 여부 (2점)	장애의 정도가 심한 장애인	2점	장애인증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
	장애의 정도가 심하지 않은 장애인	1점
취업지원대상자 (2점)	증명서상 가점 비율 10%	2점	취업지원대상자증명서 (응시대상자가 취업지원대상자일 경우 한정)	※ 보훈지청, 민원24, 주민센터 팩스민원
	증명서상 가점 비율 5%	1점
국민기초생활수급자(2점)	중복 적용될 경우 3점만 인정	2점	수급자 증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
한부모 가족(2점)		2점	한부모가족 증명서	※ 읍 ㆍ 면사무소 및 동 주민센터
통신ㆍ정보처리 등 자격증 (3점)	정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	자격증 1건당 1.5점씩 가산	해당 자격증 사본 (제시된 자격증에 한하여 인정)	※ 최대 3점까지만 인정 ※ 자격증은 공고일 이전 취득한 자격증만 인정 ※ 자격증 분실 등으로 자격취득확인서 등 인터넷으로 서류를 발급하는 경우 공고일 이후 날짜로 발급
	정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급	자격증 1건당 1점씩 가산
청소년 상담 관련 자격증 소지자 (3점)	청소년상담사 1급 상담심리사 1급 전문상당사 1급	3점	해당 자격증 사본	※ 자격증은 공고일 이전 취득한 자격증만 인정 - 상담심리사 (한국상담심리학회), - 전문상담사 (한국상담학회) ※ 최대 3점까지만 인정
	청소년상담사 2급 상담심리사 2급 전문상담사 2급	2점
	청소년상담사 3급	1점
자원봉사실적 (4점)	100시간 이상	4점	자원봉사실적 확인서 (세부내역서 포함)	※ 1365 자원봉사센터 발급분만 유효 ※ 봉사활동기간은 최근 3년이내 실적만 인정 (2023. 5. 12. ~ 2026. 5. 11.)
	75시간 이상	3점
	50시간 이상	2점
	25시간 이상	1점
총 점		24점

붙임 2	체력검정 평가표(가로청소)

〇 제자리 멀리뛰기 평가표

항 목	남 자		여 자		비 고
	기 록(cm)	점수표	기 록(cm)	점수표
제자리 멀리뛰기 (장소 : 남양주시 체육문화센터 실내체육관) (2회 실시하여 높은 점수선택)	261 이상	5	181 이상	5
	256 ~ 260	4.8	176 ~ 180	4.8
	251 ~ 255	4.6	171 ~ 175	4.6
	246 ~ 250	4.4	166 ~ 170	4.4
	241 ~ 245	4.2	161 ~ 165	4.2
	236 ~ 240	4	156 ~ 160	4
	231 ~ 235	3.8	151 ~ 155	3.8
	226 ~ 230	3.6	146 ~ 150	3.6
	221 ~ 225	3.4	141 ~ 145	3.4
	216 ~ 220	3.2	136 ~ 140	3.2
	211 ~ 215	3	131 ~ 135	3
	206 ~ 210	2.8	126 ~ 130	2.8
	201 ~ 205	2.6	121 ~ 125	2.6
	196 ~ 200	2.4	116 ~ 120	2.4
	196 미만	2.2	116 미만	2.2

〇 악력 평가표

항 목	남 자		여 자		비 고
	기 록(kg)	점수표	기 록(kg)	점수표
좌,우(본인선택) 악력측정 (장소 : 남양주시 체육문화센터 실내체육관) (2회 실시하여 높은 점수선택)	60.0 이상	5	40.0 이상	5
	58.1 ~ 59.9	4.8	38.1 ~ 39.9	4.8
	56.8 ~ 58.0	4.6	36.8 ~ 38.0	4.6
	55.5 ~ 56.7	4.4	35.5 ~ 36.7	4.4
	54.2 ~ 55.4	4.2	34.2 ~ 35.4	4.2
	52.9 ~ 54.1	4	32.9 ~ 34.1	4
	51.6 ~ 52.8	3.8	31.6 ~ 32.8	3.8
	50.3 ~ 51.5	3.6	30.3 ~ 31.5	3.6
	49.0 ~ 50.2	3.4	29.0 ~ 30.2	3.4
	47.7 ~ 48.9	3.2	27.7 ~ 28.9	3.2
	46.4 ~ 47.6	3	26.4 ~ 27.6	3
	45.1 ~ 46.3	2.8	25.1 ~ 26.3	2.8
	43.8 ~ 45.0	2.6	23.8 ~ 25.0	2.6
	42.5 ~ 43.7	2.4	22.5 ~ 23.7	2.4
	42.5 미만	2.2	22.5 미만	2.2

붙임 3	응시자 작성 제출 서식

응시자 제출서류 목록표(응시자 작성)

성 명	채용 응시 직무	비 고

▣ 제출목록(목록 순서대로 정리하여 제출)

목 록	제출여부
1. 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 이력서
4. 자기소개서
5. 자격요건 검증을 위한 개인정보수집 및 이용 동의서
6. 행정정보 공동이용 사전동의서
7. 성범죄 경력 및 아동학대범죄 전력 조회 동의서 ※ 사무보조-도서관, 청소년상담사 지원자만 해당)
8. 주민등록등본(주민등록번호 및 동일세대 관계 표시) ※ 공고일 이후 발급, 주민등록번호 뒷자리 표시 필수
9. 주민등록초본(주민등록번호, 주소변동이력(최근20년) 및 병역, 말소사항 포함) ※ 공고일 이후 발급, 주민등록번호 뒷자리 표시 필수
10. 가족관계증명서(등본 상 동일세대 내 부양가족 확인) ※ 공고일 이후 발급, 주민등록번호 뒷자리 표시 필수
11. 필수자격요건을 확인할 수 있는 증(자격증, 면허증 등) 사본 및 서류(재직 또는 경력증명서 등) ※ 공고문의 내용을 반드시 숙지 - 자격증, 면허증 등 : 사본 제출 / 재직 또는 경력증명서 : 공고일 이후 발급 (주당 근무시간 및 업무내용 필수 기재)
12. 평가표에 해당하는 증(자격증, 면허증 등) 사본 및 서류(재직 또는 경력증명서 등) ※ 공고문의 내용을 반드시 숙지 - 자격증, 면허증 등 : 사본 제출 / 재직 또는 경력증명서 : 공고일 이후 발급 (주당 근무시간 및 업무내용 필수 기재)

* 제출한 항목에 대하여 응시자가 제출 여부 란에“○”표시

※ 응시자 본인은 위와 같이 서류를 제출하였으며 채용공고를 면밀히 숙지 후

응시함을 확인합니다.

2026.   5.   .

성명            (서명)

2026년 제2회 남양주시 공무직근로자 채용시험 응시원서

남양주시장 귀하

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을

때에는 합격취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년   월   일

*응시번호는 기재하지 말 것		주 소			자택전화 :
					이동전화 :
		응 시 번 호		성 명	(한글)
		생년월일	년 월 일 (만 세)	성별	□남 / □여
		응시직무에 체크필수 ※ 중복응시 불가	□ 환경시설관리직(가로청소) □ 일반지원직(사무보조-도서관) □ 보건복지지원직(청소년상담사)

..................................................................................................................................................................

*응시번호는 기재하지 말 것		공무직근로자 응시표		성명	(한글)
		응 시 번 호		생년 월일	년 월 일(만 세)
				성별	□남 / □여
		응시직무에 체크필수 ※ 중복응시 불가	□ 환경시설관리직(가로청소) □ 일반지원직(사무보조-도서관) □ 보건복지지원직(청소년상담사)	2026년 월 일 남양주시장		사 진 (1) [스캔파일(컬러) 첨부 가능]
		주 의 사 항 1. 응시표를 받는 후 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하시기 바랍니다. 2. 인성검사일 및 면접시험일에는 응시표, 신분증을 지참하고 집결시간 내에 시험장소에 집결해야 합니다. 3. 응시표를 분실하였을 때는 신분증과 사진 1매를 가지고 인성검사일 및 면접시험일 전일까지 남양주시 인사과(노사협력팀)으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

사 진(2) [스캔파일(컬러) 첨부 가능)]		이 력 서
		성명	한 글			생 년 월 일
		주 소
		연 락 처			자택 : , 핸드폰 :
학력	기 간				학 교 명		전공(학위)			학위취득일
					기재금지
근무경력	기 간( 년 월)				근 무 처 (부서)		직위(급)		업 무 내 용
자격사항	취득년월일				자 격 ․ 면 허 증				시 행 처
병역	군 별				계 급		복무기간			미필사유
상훈	일 자			종 류		사 유		포상기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명)

자 기 소 개 서

1. 응시자 인적사항

□ 성       명 :

□ 생 년 월 일 :

2. 자기소개

※ 작성요령(예)

- 동 양식에 따라 자유롭게 기술하되 응시동기, 응시자의 장․단점, 좌우명, 전공분야, 경력, 향후 업무수행 계획 등이 나타나도록 작성

* 작성 시 학교명, 출생지, 가족사항, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로

파악할 수 있도록 기재 시 불이익을 받을 수 있음

- 분량은 A4용지 1~2매 내외 작성

- 작성날짜, 서명 필히 작성

2026.    .    .

작성자                 (서명)

공무직근로자 채용 자격요건 검증을 위한 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서
개인정보 제공	고유식별정보 제공
○ 괸련법령 : 『개인정보보호법』 제15조 (개인정보의 수집·이용) ○ 『개인정보보호법』 제15조에 의거 공공기관이 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다, 개인정보 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의를 하지 않을 경우 응시원서의 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 제공된 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.	○관련법령 : 『개인정보보호법』 제24조 (고유식별정보의 처리제한) ○ 『개인정보보호법』 제15조에 의거, 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별정보 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의를 하지 않을 경우 응시원서의 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. ○ 제공된 고유식별정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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○ 개인정보 제공 동의여부(해당 란에 √ 표시) □ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.	○ 고유식별정보 제공 동의여부(해당 란에 √ 표시) □ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
(자격요건 검증을 위한 동의서) 본인은 남양주시에서 실시하는 공무직 근로자 공개채용 시험 응시자로서 남양주시에서 실시하는 학위, 경력 등 각종 자격요건 검증 및 기타 제출 자료의 진위여부 검증 시 관련 정보를 제공하거나 제공받는 것에 동의합니다.
□ 동의합니다. □ 동의하지 않습니다.
2026. . . 생년월일 : 성명 : (서명 또는 인)

■ 행정정보 공동이용 지침 [별지 제8호서식]
행정정보 공동이용 사전동의서
※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일시
이용기관 명칭	남양주시
이용사무(이용목적)	결격사유 유무 조회, 범죄경력 유무 조회 (공무직근로자 채용 관련 결격사유 및 취업제한 확인)
공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)	채용(인사) 관련 서류임에 따라 (합격자에 한하여) 준영구
행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보	성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호
공동이용 행정정보(첨부서류)	[ ]결격사유(지방공무원법 제31조 제1호~제6호)
본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재) [✔]주민등록번호( ) [ ]여권번호( ) [ ]운전면허의 면허번호( ) [ ]외국인등록번호( ) 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: 남양주시장 귀하

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식]			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

■ 남양주시 비공무원 공정채용 규정 [별지 제5호서식]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
남양주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

※채용서류 반환을 요청하는 경우 채용절차법 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일간 신청할 수 있습니다.(응시원서 접수 시 제출 불가)