국립목포대학교 공고 제2026 - 138호

국립목포대학교 글로컬대학추진단 연구행정직 채용 공고

국립목포대학교 글로컬대학추진단에서 글로컬대학 사업을 추진할 우수한 인재를 다음과 같이 공개 모집하니 많은 지원 바랍니다.

2026년  4월  6일

국립목포대학교 글로컬대학추진단장

1

채용인원 및 담당 직무

◦ 채용예정인원: 총 5명

◦ 부서별 담당 직무

연번	근무부서	인원	담당 직무	근무지
공통업무			예산집행, 회계 등 업무 및 기타 부서장 지정 업무 등
1	글로컬대학 추진단	2명	□ 글로컬대학사업 추진 및 성과관리 □ PBL사업추진 및 성과관리	도림캠퍼스 (무안)
2	학생상담센터	1명	□ 전주기 학생상담 지원 프로그램 운영 및 성과관리	도림캠퍼스 (무안)
3	글로벌오션 사이언스파크	2명	□ 글로벌 멤버십제도 운영 □ 글로벌 스타트업 지원 예산 집행 □ 글로벌 Only-1 교육과정 운영	신해양산업단지캠퍼스 (영암)

※ 담당직무 및 채용부서는 지원자의 경력, 자격, 역량 등을 종합적으로 검토하여 변경할 수 있음

2

응시자격

□ 지원자격 및 우대사항 등

◦ 지원자격

□ 대한민국 국적을 가진 사람 (외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

□ 만 60세 미만인 사람

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

□ 해외여행 결격사유가 없는 사람

□ 국립목포대학교 취업규칙 제8조(채용결격사유) 다음 각 호에 해당되지 않는 자

1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 및 병역 기피자

6. 신체검사 결과 근무수행에 지장이 있다고 판단되는 자

7. 채용을 위해 제출한 서류를 은폐하거나 허위로 제출한 자

8. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자

9. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자

10. 기타 위와 동등한 정도의 결격 사유로 대학에서 취업이 불가능하다고 인정한 자

◦ 학생상담센터 지원 필수요건

□ 상담학, 심리학, 교육학 등 상담 관련 분야 석사학위 및 상담 관련 분야의 2급 이상 자격증* 소지자

*자격증: 상담심리사(한국상담심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 청소년상담사(한국산업인력공단), 임상심리사(한국산업인력공단), 정신건강임상심리사(보건복지부) 중 한 개 이상 소지자

◦ 근무부서별 우대사항

근무부서	우대사항
글로컬대학추진단	□ 대학에서의 교육·행정 업무 경험자 □ IT관련 자격증 소지자 및 컴퓨터활용능력 우수자 □ 담당예정직무 경력자 및 자격증 소지자
학생상담센터	□ 대학교 및 공공기관 심리상담(상근근무) 경력자
글로벌오션사이언스파크(영암)	□ 국가연구개발사업 추진 경력자 □ 창업지원 프로그램 운영 경력자 □ 조달업무 경력자

3

근로조건

◦ 근무 형태: 국립목포대학교 글로컬대학추진단 기간제 전담직원

※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호(사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우)에 해당하는 기간제 근로자로서 무기계약 전환 직종이 아님

◦ 계약 기간: 2026. 5. 6. ~ 2027. 2. 28.

※ 근무(계약)시작일은 서류검증 소요기간 등 진행 상황에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 학교 홈페이지 변경 공고 및 응시자 개별 연락 예정

◦ 인건비 재원: 국립목포대학교 글로컬대학 사업비

◦ 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간

◦ 기타 사항: 명시되지 않은 사항은 국립목포대학교 취업규칙 준용

◦ 급여 수준

채용직급	기준연봉	비고
연구행정	3,000 ~ 5,700만원 내외	￮ 정액급식비, 명절휴가비 등은 연봉에 포함 ￮ 초과근무수당, 퇴직금 등 별도 지급 ￮ 필요시 채용예정자 경력 및 자격 등을 고려하여 상한액 범위 내에서 결정

4

채용절차 및 심사방법

□  심사방법

◦ (1차) 서류전형

▪ (소극적 전형) 채용분야별 응시자가 선발 예정 인원의 5배수 이하인 경우 지원 자격 충족 여부를 ‘적격’ 또는‘부적격’으로 심사

▪ (적극적 전형) 채용분야별 응시자가 선발 예정 인원의 5배수 이상인 경우 지원 자격 요건 ‘적격’대상자 중 평정 성적이 가장 우수한 순으로 선발 예정 인원의 5배수를 합격자로 결정

※ (서류전형 심사기준) 자기소개서, 직무수행계획서 및 우대요건 적합도 등

◦ (2차) 면접전형

▪ 서류전형 합격자를 대면 심사방식으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정

·(평정방법) 평정요소*에 대하여 각각 20점 이내 평정

＊ (평정요소) 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성 등

·(순위결정) 각각의 평정요소를 각각 20점 이내로 평정하여 평균점수가 높은 순으로 순위 결정

·(합격자결정) 평정점수가 높은 자 순으로 최종합격자를 결정하되 평균점수가 60점 미만인 경우 합격자 결정에서 제외

□  최종합격자 발표

◦  최종합격자 개별 통지 및 국립목포대학교 홈페이지 게시

◦  최종합격자의 임용 포기, 결격사유 발생 등으로 임용이 불가할 경우 차순위자를 선정

◦  채용 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있음

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채용 일정

구분	일정	비고
채용 공고	4. 6.(월)	본교 홈페이지
응시원서 접수	공고일 ~ 4. 14.(화) 17:00	국립목포대학교 글로컬대학추진단 (이메일, 방문제출)
서류전형 합격자 발표	2026. 4. 15.(수)	본교 홈페이지 공지 및 개별 통보 (www.mokpo.ac.kr/커뮤니티 /교내채용공고)
면접시험	2026. 4. 21.(화)	글로컬대학추진단 회의실 (예정)
최종 합격자 발표	2026. 4. 22.(수)	본교 홈페이지 공지 및 개별 통보
채용일(예정)	2026. 5. 6.(수)	채용서류 완비 시

※ 상기일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등 진행 상황에 따라 시행일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 학교 홈페이지 변경 공고 및 응시자 개별 연락 예정

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응시원서 교부 및 접수방법

□ 응시원서 교부: 국립목포대학교 홈페이지(http://www.mokpo.ac.kr) -
‘교내채용공고’에서 다운로드하여 사용

□ 접수방법 안내

ㅇ (접 수 처) 국립목포대학교 글로컬대학추진단

ㅇ (접수기간) 공고일로부터 2026. 4. 14.(화) 17:00까지

ㅇ (접수방법) 방문제출, 이메일 중 택1

- (방문제출) 무안군 청계면 영산로 1666 국립목포대학교 도림캠퍼스글로컬대학추진단 (플라자60 7층)

- (이메일) mk9833@mnu.ac.kr

- (연락처) 061-450-6129

□ 접수마감일 이후 제출된 응시원서는 불인정함

□ 우편 접수 시 봉투 겉표지에 ｢응시원서 재중｣ 기재

□ 원서 접수 결과는 반드시 회신 메일 또는 유선전화 확인(☏ 061-450-6129)

□ 1차 심사(서류전형) 및 2차 심사(면접전형)시 결과를 개별적으로 통보하고 있으므로 각 전형별 합격/ 불합격 결과를 받지 못한 경우 문의처(061-450-6129) 확인 바람

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제출서류

연번	제출서류 목록	작성․제출 서식
1	이력서 1부	‣ [서식 1]
2	자기소개서 1부	‣ [서식 2]
3	직무수행계획서 1부	‣ [서식 3]
4	채용결격사유 부존재 등의 확인서 1부	‣ [서식 4]
5	개인정보수집이용동의서 1부	‣ [서식 5]

※ 학위ㆍ경력ㆍ병역에 관한 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출하나, 최종합격자 발표시 공지된 기한(발표일 후 2~3일) 내 서류 미제출시 채용 계약이 지연되거나 취소될 수 있으므로 사전 준비 필요

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유의사항

￮ 응시자가 ｢채용 절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 국립목포대학교의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함

￮ 채용 지원서류의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임

￮ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 합격 취소함

￮ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지됨

￮ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

￮ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 및 채용 신체검사에서 부적격자(합격이 아닌 자)로 판명될 경우 합격 취소될 수 있음

※ 서류전형 합격자에 한해 채용 절차 신속처리를 위해 면접 날 현장에서 개인 신원조회에 관한 동의서 등 받을 수 있음을 안내합니다.

￮ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 재통지 후 시행 예정

￮ 최종합격자의 계약 포기 또는 임용 결격사유 발생 시 차순위자를 합격자로 정할 수 있음

￮ 기타 문의 사항은 글로컬대학추진단(☎061-450-6129)로 문의하시기 바랍니다.

이력서 작성요령

1. 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 되니 유의하시기 바랍니다.

2. □이력서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

3. 응시자의 자격, 학력, 경력사항에 대한 증명은 최종합격자에 한해 제출받을 예정이나, 추후 증명이 불가능하거나 상이한 경우 불이익이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

≪작 성 요 령≫

1. 자격사항

취득년월일	자격증 명	발급기관

① 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목과 자격증 취득예정일을 반드시 기재하여야 함

② 자격증 번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

2. 학력사항: 졸업증명서 또는 학위증명서 등의 증빙서류 제출이 가능한 학력에 한해 기재하며, “수료”는 인정하지 않음

3. 경력사항

재직기간(연월일)	기관명	담당부서	직위	담당업무

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 재직기간은 근무기간별 경력을 시작일부터 종료일까지 연 월 일로 표기

※ 예시) 2010. 3. 1. ~ 2010. 12. 31.

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

【서식 1】

이 력 서

지원분야			연구행정직(이곳을 누르고 지원부서를 입력하세요.) (국립목포대학교 글로컬대학추진단 기간제 전담직원)													접수번호
성 명	(한 글)								(한 자)							사 진 6개월 이내에 촬영한 반명함판 (3㎝×4㎝) 탈모 상반신 사진
생년월일		년 월 일
연락처	주 소
	휴대폰
	비상연락처
	E-mail
병 역 관 계	미 필				복 무
	사 유( )				군별		병과				계급				입대일				제대일
학력사항	수학기간(연월일)				학 교 명							학과(전공)					학 위 명 (학위취득일 또는 예정일)
	-				고등학교
	-				대학교
	-				대학원
					출신학교명은 기재하지 아니함
자격사항	취득년월일				자격증 명							발급기관
	-
	-
	-
	-
경력사항	재직기간(연월일)			기 관 명				담당부서					직위					담당업무
	2010. 3. 1.~12. 31.			국립목포대학교				00사업단					책임연구원					사업운영 및 회계

자기소개서 작성요령

1. 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. □자기소개서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

1. 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다.
(최대 2페이지 이내)

2. 작성방법: 한글(워드프로세서)로 작성하시고, 글씨체는 신명조 또는 휴먼명조, 글씨크기 12, 줄간격 160mm, 본 양식을 사용하시기 바랍니다.

3. 각 질문사항에 대해 직장생활, 아르바이트, 학교생활 등 본인이 경험한 바에 따라 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

4. 필요한 경우 본인의 주요경력을 설명할 수 있는 추가자료를 별도로 첨부해 주시기 바랍니다.

5. 응시번호는 기재하지 않습니다.

6. 서류 제출시 작성요령은 제출하지 않습니다.

【서식 2】

자 기 소 개 서
지원 부서	성명	생년월일			응시번호
					※

1. 지원 동기

2. 응시 분야 주요 경력 (담당업무, 추진 실적, 주요 성과)

※ 주요 경력을 설명하는 추가 자료(포트폴리오) 제출 가능

2026.    .    .     작 성 자 :            (인 또는 서명)

직무수행계획서 작성요령

1. 직무수행계획서 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. □직무수행계획서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

1. 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다.
(최대 2페이지 이내)

2. 작성방법: 한글(워드프로세서)로 작성하시고, 글씨체는 신명조 또는 휴먼명조, 글씨크기 12, 줄간격 160mm, 본 양식을 사용하시기 바랍니다.

3. 각 질문사항에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

4. □※□ 표시란: 기재하지 않습니다.

5. 서류 제출시 작성요령은 제출하지 않습니다.

【서식 3】

직 무 수 행 계 획 서
지원 부서	성명	생년월일			응시번호
					※

1. 국립목포대학교 글로컬대학 사업 중 추진하고 싶은 업무

2. 채용분야 (예정) 직무에서 업무수행 계획

※ 업무수행계획을 설명하는 추가 자료 제출 가능

2026.    .    .     작 성 자 :            (인 또는 서명)

【서식 4】

	채용결격사유의 부존재 등 확인서
<채용결격사유> 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 및 병역 기피자 6. 신체검사 결과 근무수행에 지장이 있다고 판단되는 자 7. 채용을 위해 제출한 서류를 은폐하거나 허위로 제출한 자 8. 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 자 9. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한되는 자 10. 기타 위와 동등한 정도의 결격 사유로 대학에서 취업이 불가능하다고 인정한 자
<확인사항> 우리 부서는 지원자의 편의성을 제고하기 위해 최종 합격자에 한해 증빙서류를 제출 받을 예정입니다. 이력서 등에 기재된 내용이 증빙서류와 상이하거나 증빙이 불가능한 경우 또는 허위사실이 기재된 경우에는 최종 합격처리가 취소 되거나 채용 후 근로계약이 해지될 수 있으니 이력서 등을 기재시 각별히 유의해 주시기 바랍니다. 아울러, 목포대학교 취업규칙 제8조에 따른 채용결격사유 또는 범죄경력이 없어야 채용이 가능합니다.
위 사항을 확인하였으며 채용결격사유, 범죄경력이 없음을 확인합니다. 지원자 성명 : (서명)
국립목포대학교 글로컬대학추진단장 귀하

【서식 5】

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서
1. 개인정보 수집 및 이용동의서
국립목포대학교에서는 직원(사무원, 연구원, 기간제근로자, 행정인턴 등) 채용 및 관리를 위해 「개인정보보호법」제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다. ⑴ 개인정보 수집 및 이용 목적: 직원 채용 및 관리 ⑵ 개인정보 수집 항목(필수): 성명, 생년월일, 휴대전화번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력․자격․ 면허사항, 외국어성적․논문․수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항 ⑶ 개인정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년 개인정보 활용 목적 달성 이후「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 보존 후 파기 ☞ 개인정보의 수집ㆍ이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
* 주민등록번호, 주민등록등초(등)본 서류는 합격 이후 관계법령에 따라 징구하는 것을 원칙으로 함
개인정보 처리사유		개인정보 항목		수집 근거
채용심사를 위한 본인 확인 및 심사자료		성명, 생년월일, 국적, 주소 및 거주지, 전자우편, 휴대전화, 전화번호 등		「개인정보보호법」제15조, 제17조
2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공동의서
시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 같은 법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공, 공개 및 활용하는데 동의를 받습니다. 또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.
⑴ 제공받는 자	⑵ 제공목적		⑶ 제공항목		⑷ 제공받는 자의 보유ㆍ이용기간
개인정보(경력) 확인기관*	근로자 채용관리 (경력, 자격 확인)		자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항		정보처리 목적 달성시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보존 후 파기
* 국가기관, 공공기관 외 민간(사업체), 자격증검증기관 포함 ☞ 개인정보의 수집ㆍ이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

본인이 서명ㆍ날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게    유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함     □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함     □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

2026년    월    일

성명 :              (서명)

국립목포대학교 글로컬대학추진단장 귀하