신규직원 채용 계획서

□ 개요

○ 복지관 신규직원 채용에 관한 계획서를 수립하여, 지원자 관리 및 채용

과정의 투명성을 보장받고, 체계적인 진행으로 업무의 효율성을 높이고자 함.

○ 채용인원: 전문상담사 1명

○ 기간: 2026. 03. 09. (월) ~ 03. 24.(화) 24:00까지 / 16일간

○ 채용방법: 공개채용

- 소하노인종합복지관 홈페이지(www.gmsenior.or.kr)

- 희망이음(https://ces.ssis.go.kr)

- 한국사회복지사협회 홈페이지(www.welfare.net)

- 복지넷(www.bokji.net)

- 고용24(https://www.work24.go.kr)

○ 전형방법: 1차(서류), 2차(구술면접), 3차(신체검사 및 범죄경력 여부 심사)

□ 채용일정

○ (전형일정)

구분	일정	비고
채용 및 접수공고	2026. 03. 09. (월) ~ 03. 24.(화) 24:00까지 / 16일간(마감시간 도착분에 한함)	전자우편접수 ※ 세부채용공고: 【별첨 1】
1차 전형(서류심사)	2026.03.25.(수)	-
1차 전형 합격자 공고	2026.03.26.(목)	복지관홈페이지
2차 전형(면접심사)	2026.03.27.(금) 예정 ※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.
최종 합격자 발표	2026.03.27.(금)	복지관홈페이지
입사예정일	2026.04.20(월)

※ 입사예정일은 복지관 및 최종합격자 사정에 따라 변동될 수 있음.

※ 최종합격자가 입사포기를 할 경우, 예비합격자 순으로 채용을 진행함.

□ 세부 전형방법

○ 1차 서류전형

- 심사기간: 2026.03.25(수)

- 발표: 2026.03.26.(목) 홈페이지 공고 및 개별통보(전화)

- 선정위원: 인사위원회

- 서류전형 심사기준

․ 직무에 대한 이해 및 지원동기 등 작성내용의 충실성

․ 자격유무 및 응시분야의 적절성

- 합격자 선정 인원: 분야별 모집인원의 2배수 이상 합격

○ 2차 구술면접 전형

- 일시: 2026.03.27.(금) 예정

- 시험방법: 구술 면접 실시

○ 3차 신체검사 및 범죄경력 및 노인·장애인 학대범죄경력 여부 심사

- 신체검사: 임용 후 1주일 이내 신체검사서 제출

- 범죄경력조회: 2026.03.27.(금)~2026.04.17.(금) 예정

2차 면접 합격자를 대상으로 해당기간 내 광명경찰서에
범죄경력조회 회보 신청

○ 최종합격자 선정 및 통보방법

- 심사기간: 2026.03.27.(금)

- 발표: 2026.03.27.(금) 홈페이지 공고 및 개별통보

- 선정위원: 인사위원회

- 최종합격자 심사기준

․ 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에
의거 상위 득점자 순으로 선발

○ 향후 처리사항

- 최종 합격자의 경우 출근 가능일 재확인 후 채용일정 안내

□ 전형방법 및 합격자 선발기준

1차전형

(서류전형)

전형대상

○ 최종응시원서 접수자(부적격자_필수조건·양식 미준수자_제외)

평가방법

○ 전형대상: 최종 응시원서 접수자

○ 평가항목: 총 5개 항목(50점 만점)

필수 자격사항	업무수행 전문성 (채용 우대사항)	서류작성의 충실성	직무역량 (자기소개서 등)	종합평가	총점
5	10	10	15	10	50

○ 합격기준: 총점 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의

최소 2배수, 최대 5배수 이내 선발(동점자 전원 합격)

(단, 20점 미만은 불합격, 심사 결과 적격자가 없을 수 있음)

2차전형

(면접전형)

전형대상

○ 서류전형 합격자

평가방법

○ 평가항목: 총 5개 항목(50점 만점)

직무이해 및 전문성	합리적·논리적사고	사회복지 가치관	의사소통 및 협업능력	면접태도	총점
10	10	10	10	10	50

○ 합격기준: 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중

고득점자 순으로 선발(단, 30점 미만은 불합격)

○ 예비합격자(차순위자) 선발: 인사위원회 통해 필요시 선발

- 유효기간: 최종합격자 입사일 기준 7일 이내

- 예비합격사유: 최종합격자 입사포기 시 예비합격자 선발

- 면접전형 득점 30점 이상 득점자 중 고득점 순(2배수 이내)으로 결정

소하노인종합복지관 종사자 채용 공고

1. 모집 분야

구 분	모집분야 및 기준(※ ‘가~마번’ 필수기재)
전문상담사 1명 (비정규직)	가. 주요업무 ◦ 상담 업무 - 우울, 노인자살, 부부갈등 등 노인문제에 대한 심리상담 및 종합상담 - 노인학대, 우울 및 자살 고위험군 등 위기노인 사례관리 및 서비스연계 - 노인문제 예방 집단상담 - 노인 대상 심리검사 ◦ 교육사업 및 홍보 - 노인 및 지역 주민 대상 노인정신겅강 관련 교육 - 노인상담사업 홍보 및 내담자 발굴 ◦ 찾아가는 마음채움사업 ◦ 네트워크 및 연계 사업: 서비스연계, 통합사례회의, 유관기관 네트워크 ◦ 상담실적 작성 및 관리 나. 필수조건 ① 만 60세 미만자 ② 아래 각 항목 중 한 가지 이상의 자격에 해당하는 자 가) 관련학과 석사학위 이상 취득자 나) 관련학과 학사·전문학사학위 이상 취득자로서 실무 경력 1년 이상 다) 기타 위와 동등한 자격이 있다고 시장·군수가 인정하는 자 ※ 관련학과(임상심리사·청소년상담사 기준) - 심리학 분야(학과명, 전공명, 학위명 중 ‘심리’, ‘상담’, ‘치료’가 포함된 과) - 청소년(지도)학, 교육학, 사회사업(복지)학, 정신의학, 아동(복지)학, 상담학 ※ 실무경력 인정 기관 - 「경기도 노인종합상담센터 설치 및 운영 조례」 제2조에 따른 센터 근무경력 - 「사회복지사업법」 제2조에 따른 법인·시설·기관·단체 근무경력 - 초중등교육법 및 고등교육법에 의한 학교에서 학생에게 상담을 하거나, 상담관련 교육에 근무한 경력 - 「청소년복지지원법」제9조, 제29조에 따른 법인·시설·기관·단체 근무경력 - 「병영생활전문상담관 운영에 관한 훈령」 제4장 제18조에 따른 근무경력 ③ 2번 제출서류(가~다) 필수 제출 다. 우대조건 ① 노인종합복지관 또는 종합사회복지관에서 사회복지사로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ② 운전면허 소지자(실제 운전 가능자_자격번호 및 실운전 미체크 시 점부미부여) ③ 사회복지시설 희망이음 시스템 활용 가능자(미체크 시 점부 미부여) [※ 가점] 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대 (이력서 양식 내 해당 항목 체크 후 관련 서류 제출) 라. 기타사항 ① 결격사유에 해당하지 않는 자 - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자 (사회복지사업법 제35조의 2) - 노인복지법에 따라 노인학대관련 범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자 (노인복지법 제39조의 17 제1항) - 장애인복지법에 따라 장애인학대범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자 (장애인복지법 제59조의 3 제2항) * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 마. 임용일자: 2026.04.20.(월) - 근무기간: 임용일자부터 경기도 지원 사업 종료 시까지 - 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무(휴게시간 1시간 제외) - 근무형태: 비정규직 - 급여: 2026년 노인상담센터 급여 기준

2. 제출서류

가. 필수_응시원서(소정양식) 1부

나. 필수_자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함) 1부

다. 최종합격자_개인정보 수집․이용․ 제공에 대한 동의서_기본 1부

라. 최종합격자_자격증 사본(해당자에 한함) 1부

마. 최종합격자_주민등록 등본 1통

바. 최종합격자_가점항목 관련서류 각1통

3. 접수기간 : 2026. 03. 09. (월) ~ 03. 24.(화) 24:00까지 / 16일간

4. 접수방법 : 이메일(gmsenior@nate.com) 마감시간 도착분에 한함

※ 메일제목: 소하노인_노인상담_성명

※ 서류접수 확인 시 접수 확인번호 개별 회신합니다(추후 접수자 확인에 사용).

5. 전형방법

가. 1차 – 서류전형(※ 1차 서류전형 합격자 채용예정인원의 2배수로 선발, 홈페이지 공고 및 개별연락)

나. 2차 – 구술면접 전형

다. 3차 – 채용신체검사, 범죄경력, 노인학대관련 범죄경력, 장애인학대관련 범죄경력 여부 심사

※ 선발기준: 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거       상위 득점자 순으로 선발

6. 면접일시

- 2026. 03. 27.(금) / 10:00 예정 ※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.

7. 이력서 제출 관련 유의사항 명시

가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.

나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명될 경우에는 합격 취소 또는 채용이

되지 않을 수 있음.

마. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

8. 채용서류 반환에 관한 고지

「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 6항에 따른 것으로, “제7조제1항에 따라 홈페이지 또는

전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지

아니하다”고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.

※ 출력물 및 메일 계정을 서류전형 이후 삭제합니다.

9. 문   의 : 02-2625-9345(소하노인종합복지관 복지경영과)

소하노인종합복지관

소하노인종합복지관 입사지원서
■ 지원분야
지원부문	전문상담사								경력		접수번호
									신입
1. 인적사항 * 인적사항은 필수항목으로 모든 항목을 기입해주십시오.
성 명		(한글)
현 주 소		(동까지 기재 / 예) 경기도 광명시 소하1동)
연 락 처		(H.P) (긴급연락처)
병역사항		필				복무기간					해당없음	√
가점항목		국가유공자 여부						보훈번호
		장애인 여부						장애종류
								장애등급
2. 전공사항 기재(블라인드 채용을 위해 학교명은 기재하지 않고, 전공한 전공명을 정확히 기재합니다.)
전공 명			입학 년월				졸업 년월			수학구분
사회복지학사			2015.03				2019.02			졸업 / 재학 / 수료
아동복지석사			2019.03				2022.02			졸업 / 재학 / 수료

※ 경력관련 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다. (※ 근무(활동)기간: 공고일 기준으로 작성, 재직 중인 경우 ~재직 중으로 작성)
3. 주요 경력사항(경력) 및 경험사항(신입) ※사회복지시설 근무 및 업무와 관련된 경력(경험) 내용을 구분에 맞게 모두 기재하시기 바랍니다. ※영양사, 간호사, 물리치료사, 조리사, 전문상담사는 그 직위로 근무한 경력을 ‘나’항에 기재바랍니다.
가. [경력] 2026년 사회복지시설 관리안내 p245의거 사회복지시설경력 100% 인정대상 기관 경력 기재
기관명	근무(활동)기간	근무(활동)월수 (월일수)	직위	주요업무
경력) oo복지관	2019.01.01.~2019.12.31	12개월	팀장	사례관리
	해당없을 경우 ‘해당없음’ 표기
나. [경력] 2026년 사회복지시설 관리안내 p245의거 사회복지시설경력 80% 인정대상 기관 경력 기재
기관명	근무(활동)기간	근무(활동)월수 (월일수)	직위	주요업무
경력) oo복지관	2019.01.01.~2019.12.31	12개월	팀장	사례관리
경력) oo병원	2018.01.01.~2018.12.31.	12개월	간호사	간호업무

※ 경력관련 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
다. [신입] 실습, 자원봉사, 동아리 등 주요 경험 기재
기관명	근무(활동)기간	근무(활동)월수 (월일수)	직위	주요업무
신입) oo복지관	2019.01.01.~2019.12.31	12개월	-	자원봉사활동(프로그램보조)

4. 자격증 보유현황(※ 자격증 번호/취득일자/발급기관 미기재 시 우대점수 미반영)
자격증(급)		자격증번호	취득(예정)일자	발급기관
사회복지사 0급		0-12021	2015.03.15	한국사회복지사협회
영양사			2015.03.15
우대조건 체크*	[운전면허] 자격정보기재(예: 00종 00)
		실 운전 가능 □ (실 운전 어려울 시 체크안함)
	희망이음 시스템 활용	시스템 활용가능 □ 시스템 활용경험 없음 □

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

◎ 지원날짜 :        년    월    일          ◎ 지 원 자 :                        (서명)

5. 개인정보 수집‧이용 동의서
수집하는 개인정보 항목	▪ (입사지원자) 성명, 주소, 연락처, 채용가점사항 ▪ (최종합격자) 자격·경력사항 등 채용관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	▪ 채용심사(가점, 자격여부 등) 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	▪ 채용관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪ 다만, 동의하지 않을 경우 가점, 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪ 채용에 필요한 업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용 목적에 동의하십니까? (해당란에 ■표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음		년 월 일 성 명 : (서명)

소하노인종합복지관 자기소개서
성 명		지원부문
1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 경력사항(주요업무 수행내용), 경험사항(자원봉사, 동아리, 네트워크 활동 등) 생활신조와 가치관, 본인의 강점과 약점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 맑은고딕, 글씨크기 11, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용은 작성하지 마십시오. 3. [영양사 필수기재문항] 1일 1인 4,000원, 식수량 600명 기준의 주 5일(월~금요일) 식단표를 작성합니다. (기본 구성: 밥, 국, 반찬 4개)

위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

만일, 허위 기재사항 발견 시 채용을 취소하여도 이의를 제기치 않겠습니다.

20  년   월   일     지원자                 (서명)