서울특별시 성북구 공고 제2026-497호

성북구보건소 기간제 근로자 채용 공고

성북구심리지원센터 운영과 관련하여 심리상담, 심리검사 및 평가 등을 담당할 기간제 근로자(상담심리사, 임상심리사)를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2026년   3월   13일

서울특별시 성북구 보건소장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	직무내용	계약기간	근무지
성북구 심리지원센터 기간제 근로자	2명	· 심리상담, 심리검사 및 평가 · 정신건강복지센터, 자살예방센터, 의료기관, 복지관 등 지역기관 연계	채용일로부터 2026. 12. 31. (연장가능)	장위석관 보건지소

2. 응시 자격 요건

가. 필수요건

- 상담심리사, 임상심리사 면허(자격) 소지자

나. 우대사항

- 정신건강전문요원 자격증 소지자

- 상담, 자살예방, 정신건강 관련 업무 경력자

다. 채용 결격사유

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당하는 자

3. 근무요건

가. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2026년 12월 31일 (연장 가능)

나. 근무처 : 장위석관보건지소(서울시 성북구 한천로 568)

다. 근무시간 : 공무원 근무일에 준함 (주 5일 / 9:00 ~ 18:00)

※ 단, 상황에 따라 변동될 수 있음.

라. 주요 업무 내용

- 심리상담, 심리검사 및 평가

- 정신건강복지센터, 자살예방센터 등 지역기관 연계

마. 보 수

- 2026년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준

기본급	수 당
	가족수당	명절휴가비	정액급식비
2,518,000원 (5급1호봉 기준)	· 배우자 40,000원 · 기타 20,000원 · 자녀 첫째 50,000원 둘째 80,000원 셋째 이후 120,000원	기본급의 60% (설, 추석 2회 지급)	140,000원

- 제 수당(가족수당, 명절휴가비, 정액급식비 등) 지급

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입

- 그 외 사항은 「서울특별시 성북구 기간제 근로자 관리규정」에 따름

4. 전형일정

구 분	세 부 일 정
채용공고	2026. 3. 13.(금) ~ 2026. 3. 24.(화)
서류접수	2026. 3. 25.(수) ~ 2026. 3. 31.(화)
서류 접수방법	▪방문 및 우편 접수 ◦ 접수 시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12시~13시 제외) ◦ 방문 접수처 : 서울시 성북구 화랑로 63, 성북구보건소 7층 (의약과 마음건강팀) ◦ 연락처 : 마음건강팀 담당자 (☎ 02-2241-6144) ※기한 내 미도착분은 접수 불가
1차 서류전형 발표	2026. 4. 2.(목) ※서류심사 합격자 한에서 개별 통보
2차 면접심사일	2026. 4. 8.(수) ※내부사정에 의해 변경될 수 있음.
최종합격자발표	2026. 4. 10.(금) ※최종합격자에게 개별 통보
근무시작일	2026. 5. 1.(금)

※ 위 채용 일정은 내부사정에 의해 변경될 수 있음

5. 제출서류

가. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 동의서 각 1부. (첨부양식)

나. 최종학력증명서 1부.

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부 원본

다. 자격증 및 면허증 사본 1부. (상담심리사 또는 임상심리사 자격증 필수)

라. 경력증명서 또는 재직증명서 원본 1부. (해당자에 한함)

- 최근 6개월 이내 발행한 증명서

- 근무기간, 직위, 계급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

마. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. (첨부양식)

바. 비위면직자 체크리스트 1부. (첨부양식)

사. 기타 이력서 기재용 관련 증빙자료 (해당자에 한함)

6. 채용시험 가점

□ 채용시험 가점 기준

구 분		추가점수
사회 형평 가점	· 「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 · 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 · 「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 · 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	각 전형 단계별 만점의 3%

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

7. 기타(유의)사항

가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소합니다.

나. 응시원서 상의 기재 착오, 누락 또는 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

다. 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고 후 심사할 수 있으며, 지원자 중 적격자가 없을 때는 모집인원에 상관 없이 선발하지 않을 수 있습니다.

라. 최종합격자로 결정되어도 채용 결격사유 등에 의한 불합격 판정을 받을 경우 채용이 되지 않습니다.

마. 불합격자의 경우, 반환신청 절차를 통해 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

바. 기타 자세한 사항은 성북구보건소 의약과 마음건강팀(☎ 02-2241-6144)으로 문의하시기 바랍니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 서울특별시 성북구심리지원센터 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20    년      월      일     응시자           (서명)

성북구보건소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	기간제 근로자 (성북구심리지원센터)		(한자)
생년월일	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (              )임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 서울특별시 성북구청장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

이력서 작성요령

◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢공통사항｣ : 응시번호를 제외하고 공고문 참조 응시분야, 응시직급, 성명 기재

- 응시직급 : 응시하고자 하는  직급을 기재함

- 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

나. ｢응시자격｣

	유 의 사 항
○ 응시직무분야별 응시자격요건은 시행계획 공고문상 명시된 본인에 해당하는 응시자격 요건에 맞게 기재 - 예시) 1) 학위+경력 요건으로 응시하는 경우 학위, 경력란 기재 2) 경력요건만으로 응시하는 경우 경력란만 기재 등 ○ 응시직무분야의 응시자격요건에 우대요건｛관련학과 전공자, 자격증, 경력(특정계급 근무경력 등｝등은 ｢우대사항｣란에 기재하여야 함

【경력사항 작성요령】

① 응시자격요건과 관련된 경력 모두 기재 (최근 경력부터 기재)

※ 경력사항은 반드시 경력(재직)증명서에 의거 증빙이 가능한 사항만 기재

② 근무기간은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 기관명·과·팀 단위까지 기재

③ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재 (15일 이상 근무시 1월로 계산)

예시) 1년 2월 15일 → 15개월

※ 다만, 비정규직 또는 비상근직 근무경력은 다음 각호에 따라 근무경력으로 기재

ㄱ. 시간제 근무(주 40시간 미만 근무)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부로 기재

예시) 시간제로 4년간 주 20시간 근무시  → 2년 기입

시간강사로 1년간 주 3시간 근무시   → 1년 144시간 근무로 1개월 기입

ㄴ. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 담당 예정직무와 연관성 여부 및 근무기간과 근무시간이 제출 자료만으로 불분명한 경우

- 서류전형시 직무 연관성 여부 및 근무경력 인정범위 등을 결정하므로 관련 근거자료를 명확히 제출하여야 함(추후 발급기관에 사실여부 확인 예정)

【증빙서류】: 경력증명서 또는 재직증명서

※ 경력은 경력(재직)증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되므로, 본인이 발급 부서에 본인의 근무기간, 직위(급), 담당업무 등을 기재한 경력(재직)증명서 발급을 요청하여야 함

※ 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

※ 경력(재직)증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함

※ 회사가 폐업․파산․합병 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

※ 증빙이 불분명하고 모호할 경우 인정하지 않으며 서류전형시 불이익을 받을 수 있음

다. ｢주요업무실적｣

① 응시자격과 관련된 경력에서 응시자 본인의 실적을 대표할 수 있는 실적을 근무기관(처)별 각각 50자 이내의 분량으로 간략, 명료하게 작성

라. ｢우대사항｣

① 자격증 : 자격증명, 자격증 취득(예정)일, 자격검증기관을 기재(증빙자료 제출)

[붙임 2]

이 력 서

인적사항
지원구분	기간제 근로자	지원직무	성북구 심리지원센터		접수번호	※ 담당자 기재
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처		전자우편
가점항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호 :
	□ 장애인 여부	장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법 상 보호대상자

2. 주요 경력사항 ※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무내용

3. 자격증 보유현황
취득년월일	자격·면허명	자격 검정기관/ 시행처

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년   월    일

지 원 자 :                        (서명)

[붙임 3]

자기 소개서

성 명		생년월일

※ A4 2장 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기 및 자살예방 및 정신건강 관련 업무 경험 위주로 작성할 것.

20  .   .   .

작 성 자 :           (서명)

[붙임 4]

개인정보제공 동의서

서울특별시 성북구 기간제근로자 채용과 관련하여 「개인정보보호법」제15조 및 제17조의 규정에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집·이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻고자 합니다.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

항 목	수집ㆍ이용 목적	보유기간
생년월일, 연락처, 이메일, 주소, 성별, 경력, 학력, 자격증 취득여부	채용절차 진행, 경력ㆍ자격 확인	채용서류 보관기간 종료 후 즉시 삭제

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 개인정보 3자 제공 내역

제공받는 자(기관명)	제공 목적	제공 항목	보유기간
해당대학	진위검증	졸업증명서	진위검증 종료 후 삭제
해당업체 또는 기관	진위검증	경력증명서	진위검증 종료 후 삭제
발급기관	진위검증	자격증	진위검증 종료 후 삭제

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

※ 위 제3자 제공 동의는 기존 개인정보 수집·이용 동의를 받았을 경우에 해당되며,

동의가 없는 경우 개인정보 수집·이용 및 개인정보 제3자 제공 동의를 같이 받아야 합니다.

☞ 위와 같이 개인정보 제3자 제공하는데 동의하십니까?

동의			미동의

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람,정정,삭제를 요구할 수 있음

※ 「개인정보보호법」등 관련법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 제공□이용에 동의함.

20  년    월    일

응시자   성    명 :                 (서명 또는 인)

생년월일 :        년      월     일

성북구청장 귀하

<붙임 5>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 성북구에서 시행하는 기간제 근로자【성북구심리지원센터】채용시험 응시자로서, 성북구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 개인정보 활용에 동의합니다.

2026년      월      일

성    명 :

생년월일 :     .     .     .

서    명 :

채용서류 반환에 관한 고지 내용

1. 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있음

2. 성북구보건소 의약과 검진팀 기간제 근로자 채용 응시자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 채용합격자 발표일로부터~ 2026년 5월 24일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 채용부서에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]을 작성하여 팩스(02-2241-6883) 또는 담당자 이메일 (didals78@sb.go.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 직접 방문 수령 하시거나, 방문이 어려운 경우 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 응시자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 채용부서는 응시자의 반환 청구에 대비하여 2026년 5월 24일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

<붙임 6>
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
성북구보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 7] 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(이하 “법”이라 한다)상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험 유무 *공직자: 법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발 여부 (적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당 (법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 구 법(2017. 3. 21. 법률 제14609호 군인사법로 개정되기 전의 것) 시행일(2016. 9. 30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당 (법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(법 제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(법 제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>