용인시청소년미래재단 공고 제2026 - 051호

- 2026년도 제3회 직원 채용 공고 -

2026년도 제3회 용인시청소년미래재단 직원 채용을 다음과 같이 공고하오니 전문성 및 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2026년  2월  27일

용인시청소년미래재단 인사위원회위원장

1. 개   요

가. 시험구분 : 경력경쟁시험

나. 시험전형 : 1차 서류전형(자격적합판단), 2차 면접시험(구술 문답식)

다. 모집인원 : 총 9명

채용분야	채용직급	채용인원	근무지	비고
공무직	수영강사	2명	용천초어울림센터	60세 정년
	배치지도사	1명	수지청소년문화의집
체육직	수영강사	5명	청소년수련관	1년 단위 평가에 의한 계약
육아휴직대체	기간제	1명	청소년지원센터 꿈드림	4개월 (2026. 4. ~ 2026. 8.)

※ 공무직은 내규 규정에 의해 근무지 순환보직 될 수 있습니다.

라. 일    정

1) 공    고 : ’26. 2. 27 ~ 3. 16   * 15일

2) 접    수 : ’26. 3. 10 ~ 3. 16   * 5일간 방문접수시 토, 일, 공휴일 제외

- 이 메 일 yiyf1072@yiyf.or.kr (*단, 접수 시간은 접수 메일 서버 시간 18:00기준)

- 방   문 : 용인시청소년미래재단 사무국(청소년수련관 4층) 09:00~18:00

* 우편접수 불가, 방문접수 시 토요일, 일요일, 공휴일 제외

3) 서류전형 : ’26. 3. 18일한

4) 서류전형 합격자 발표 : ‘26. 3. 19 *재단홈페이지

5) 면접시험 : ’26. 3. 24일한

- 임용후보자 발표 : ’26. 3. 27일한

- 임용후보자 등록 : ‘26. 3. 30 ~ ’26. 3. 31  *근무일등록 09~18시(2일간)

6) 최종합격자 발표 : ’26. 4. 7일한 *재단홈페이지/개별통보

7) 임용예정일 : ‘26. 4. 13일

2. 지원자격

가. 자격 기준

1) 응시 결격사유

▸‘용인시청소년미래재단 인사규정 제17조’의 결격사유에 해당하는 자

▸ 면접시험 당일까지 법령에 따라 응시자격을 정지당한 자

「용인시청소년미래재단」 인사규정 제17조(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등)

① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)

① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “아동관련기관”이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 아동학대관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.

2) 성별 : 제한 없음

3) 응시 연령 : 20세 이상(면접시험일 기준)

4) 응시자격

채용분야	직급	자 격 기 준
공무직	수영강사	1. 해당분야 생활(전문)스포츠지도사 2급 이상 자격증 및 수상 안전요원 자격증 소지자로 1년이상 경력자 2. 해당분야 선수경력자로 1년 이상의 실무 경력을 갖춘 자 • 위 자격 중 1가지 이상 해당자
	배치지도사	1. 청소년지도사 자격증(1급또는 2급)을 취득한 자 (청소년지도사 자격검정에 응시하여 필기 및 면접시험에 합격 하고 해당연도 자격연수 신청자 포함)로서 청소년활동을 성실 하게 전담 · 지도할수 있는 자) * 해당자는 자격시험 합격 확인서 및 자격연수 신청 확인 관련서류 제출

채용분야	직급	자 격 기 준
체육직	수영강사	1. 해당분야 생활(전문)스포츠지도사 2급 이상 자격증 및 수상 안전요원 자격증 소지자 2. 해당분야 선수경력자로 1년 이상의 실무 경력을 갖춘 자 • 위 자격 중 1가지 이상 해당자
육아휴직 대체근로	청소년 활동/복지	1.청소년지도사 등 관련분야 졸업자 또는 자격증 소지자 2.청소년 육성업무 1년 이상 경험자 • 위 자격 중 1가지 이상 해당자

* 수상안전요원 자격 : 체육시설법 시행규칙 ‘별표 6. 안전위생 기준’에 따라‘(대한적십자, 체육시설법 제34조에 따른 수영장협회, 「수상레저안전법 시행령」 제37조에 따른 해양경찰청장이 지정하는 교육기관’에서 취득한 자격, 「수상에서의 수색·구조 등에 관한 법률」 제30조의2 수상구조사

• 청소년육성업무 및 경력인정 범위

종      사      분      야

1.「청소년기본법」 제3조제8호의 규정에 의한 청소년단체와 「청소년활동진흥법」 제10조 제1호의 규정에 의한 청소년수련시설에 근무한 경력

2.「청소년기본법」 제3조제2호의 규정에 의한 ‘청소년육성’ 업무와 관련된 공무원 및 「청소년기본법 시행령」 제3조제3항의 전문위원으로 근무한 경력

3.「청소년복지지원법」 제22조의 한국청소년상담복지개발원, 제29조의 청소년상담복지센터, 제30조의 이주배경청소년지원센터에서 근무한 경력

4.「청소년활동진흥법」 제6조의 한국청소년활동진흥원, 제7조의 지방청소년활동진흥센터에서 근무한 경력

5.「청소년활동진흥법 시행령」 제17조제2항의 규정에 의한 청소년이용권장시설로 지정 받은 기관에 근무한 경력

6.「청소년복지지원법」제31조의 청소년복지시설, 「청소년보호법」제35조의 청소년 보호재활센터에서 근무한 경력

7.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제47의 규정에 의한 성교육 전문기관(청소년성문화센터)에서 근무한 경력

8.「청소년기본법」제48조의2의 규정에 의한 여성가족부에서 확정시행하는 청소년방과후아카데미에서 근무한 경력

9. 「학교 밖 청소년 지원에 관한 법률」제12조에 의하여 설치ㆍ지정한 기관에서 종사한 경력

9의2. 「학교 밖 청소년지원에 관한 법률」제10조에 의한 ‘내일이룸학교’에서 근무한 경력

10. 초ㆍ중등교육법」제2조의 규정에 의한 학교에서 교사로 근무하며 청소년단체 지도교사 업무에 종사한 경력

11.「아동복지법」제13조 규정에 의한 아동복지전담공무원으로 활동한 경력과 제52조의 아동복지시설에서 제3조제11호의 아동복지시설종사자로 근무한 경력

12.「보호소년 등의 처우에 관한 법률」 제2조, 제30조의 규정에 의한 소년분류심사원과 소년원교원 및 「보호관찰 등에 관한 법률」 제16조의 규정에 의한 보호관찰관 등 이에 준하는 업무에 종사한 경력

12의1. 지방자치단체 조례에 따라 설치된 학생교육원, 학생수련원 등에서 청소년활동 업무에 종사한 경력

12의2. 청소년지도사 자격증 취득자가 교육복지우선지원사업, 위기학생에 대한 상담 등을 위하여 설치된 Wee 스쿨, Wee 센터, Wee 클래스에서 지도·상담 등의 업무로 채용되어 종사한 경력

13.「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제10조의 규정에 의한 지원시설 중 ‘청소년지원시설’에 종사 경력

14.「경찰법」제2조의 규정에 의한 경찰청 및 경찰서의 (여성)청소년계(과)에서 청소년보호·지도 업무에 종사한 경력

3. 시험방법

구 분	방 식	내 용	평가
1차 시험	서류전형	경력·자격 등 소정의 기준에 따라 서류전형	적합/부적합
2차 시험	면접전형	전문지식 및 자세 등 5가지 요소 구술 문답	면접(15점)

가. 1차 서류전형 합격자 결정 기준

▸ 용인시청소년미래재단 인사규정 규정 및 세칙, 관계 법령에 의거 적격성 판단

▸ 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합 여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

나. 2차 면접전형 합격자 결정 기준

▸ 재단 직원으로서의 정신자세와 봉사활동, 전문지식과 그 응용 능력, 의사 발표의정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전 가능성을 평정요소(각 3점) 각 위원별 개별 평정

▸ 각 위원의 평정 평균점수가 10점 이상인 자 중에 고득점자순으로 순위 결정

▸ 최저기준 : 평정점수의 평균점수가 10점 미만이거나, 위원의 과반수가 동일 평정 요소에 대하여 “하”(1점)를 평정한 경우 불합격

▸ 동점자 합격결정 우선순위 : 1. 취업지원대상자(보훈)  2. 자격증소지자(상급우선)

※ 적격자가 없을 시 합격자가 없을 수 있음

4. 복수 및 복무

가. 보수수준

채용분야	내 용
공무직 수영강사	기본급(호봉에 따라 다름), 명절휴가비(기본급x60%x2), 수업수당, 정액급식비(월140천원), 복지포인트(1,300천원) 초과근무수당(발생시), 연가보상비(발생시) 등 ※1호봉 기준(연27,153천원), 재단 보수규정에 의함
공무직 배치지도사	기본급(2,270천원), 명절휴가비(기본급*60%*2회), 정액급식비(월140천원), 복지포인트(1,300천원), 초과근무수당(발생시), 연가보상비
체육직	기본급(호봉에 따라 다름), 명절휴가비(기본급x60%x2), 수업수당, 정액급식비(월140천원), 복지포인트(1,300천원) 초과근무수당(발생시), 연가보상비(발생시) 등 ※1호봉 기준(연27,153천원), 재단 보수규정에 의함
육아휴직 대체근무 (기간제)	기본급(연28,042천원), 명절휴가비(400천원x2), 정액급식비(월140천원) 복지포인트(500천원) 초과근무수당(발생시), 연가보상비(발생시) 등

※ 여성가족부 지침 기준 및 내규로 인해 변동이 있을 수 있음

나. 복무형태

▸ 근무시간 : 주 40시간 근무를 원칙으로 함(최대 52시간)

*단, 근무 기관 상황에 따라 초과, 주말 근무를 할 수 있음

▸ 복무 : 휴일, 휴가 및 각종 복무 관련 사항은 재단 취업규정 적용 또는 준용

다. 신분보장 등

▸ 공무직 : 60세 정년

▸ 계약직 : 1년 단위 계약

5. 제출서류

※ 모든 서류는 발급 3개월 이내, 원본(현장제출 시)또는 스캔본(온라인 제출 시)

가. 지원 시(공고기간 제출)

▸ 필수-지원서 1부(소정양식)

* 지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함

▸ 필수-자기소개서 1부(소정양식)

▸ 최종학교 졸업증명서 1부

▸ 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

▸ 경력증명서 (해당자에 한함)

▸ 건강보험자격득실 확인서 1부 (해당자에 한함)

나. 면접 시(면접 당일 제출)

▸ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(소정양식, 사진 1매 부착)

▸ 자원봉사리포트 및 실적확인서 1부(공고일 기준 1년 이내 실적)

▸ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부(소정양식, 자필기재)

다. 임용후보자 제출서류(임용후보자 등록기간 제출)

▸ 임용후보자 등록원서 1부

▸ 신원진술서 1부

▸ 사진(명함판 5*7) 1매

▸ 가족관계증명서 1부

▸ 최종학교 졸업증명서(기 제출자 제외), 성적증명서 각 1부

▸ 주민등록 등· 초본(병적사항 기재) 각 1부

▸ 기본증명서 1부

6. 기타사항 및 채용관련 문의

가. 지원서 작성 시

▸ 건강보험자격 득실확인이 가능한 경우‘경력’으로 표시하고 확인이 되지 않는 사항은‘경험’으로 표시

▸ 경력 기재 시 주 40시간 근무경력을 기준으로 함(이외의 경우 주 단위 근무시간 기재)

▸ 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 담당업무 등 정확히 기재하여야 함

▸ 지원서의 기재 사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 하고, 제출서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

나. 채용서류의 반환

▸ 제출된 서류(온라인 제출 제외)를 반환받고자 할 경우, 붙임의‘채용서류반환청구서’를 제출하여야 함(접수 이메일, 팩스, 현장 제출)

▸ 채용서류 반환청구 기간 : 채용 여부가 확정된 날 이후 구직자로부터 채용서류의

반환청구를 받은 날로부터 14일 이내

▸ 채용서류 반환 절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따름

다. 예비합격제도

▸ 합격 취소(경력 및 자격 불일치, 결격사유 확인, 임용포기, 미등록 등), 임용취소

(임용후 합격 취소 사유 확인, 6개월 내 퇴사) 발생 시 최종 결과 순위에 따라 차 순

위자를 임용후보자 선정할 수 있음 (재단내규에 의함)

라. 부정합격자의 응시제한

▸ 부정합격자(정당하지 못한 수단 및 방법으로 합격한 자)는 합격을 취소하고 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한함

마. 서류 변경 추가 보환 불가

▸ 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가함

바. 블라인드 채용 관련 안내

▸ 용인시청소년미래재단의 직원 채용은 블라인드 채용을 진행되며 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추, 암시 등이 가능한 일체의 내용 기재를 금지함

사. 유권 해석

▸ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 용인시청소년미래재단의 유권해석에 의함

아. 기타 채용 관련 문의 및 이의제기

▸ 이의제기 방법 : 국민신문고(www.epeople.go.kr), 재단 홈페이지‘재단에 바란다’, 유선을 통해 이의제기

▸ 기타 자세한 내용은 재단 사무국으로 문의 (☎ 031-328-9858)

【 붙임 서식 】

1. 지원서

2. 자기소개서

3. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

4. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

5. 자원봉사리포트

6. 채용서류반환청구서(현장 접수 서류에 한함)

붙임 1) 지원서

지    원    서

응시분야								응시번호(미기입)
1. 인적사항
성 명								(한 자)
현주소
연락처								전자우편
최종학교 소재지 (학위 및 전공학과)								가점항목				□ 보훈
2. 교육사항
교육구분								과목명 및 교육과정				교육시간
□ 학교교육			□ 직업훈련		□ 기타교육			*칸을 추가하여 기입
3. 자격사항
자격증명				발급기관					취득일자
*칸을 추가하여 기입
4. 경험,경력사항
구 분				소속조직			역할			활동기간			활동내용
□ 경험	□ 경력			*칸을 추가하여 기입
5. 자원봉사실적				(공고일로부터 1년 이내 실적)
활동시간				활동내역
				*칸을 추가하여 기입
6. 직무관련 주요내용(직무활동, 동아리, 프로젝트, 재능기부 등 주요 직무경험에 대하여 기술)
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2026년 월 일
						지 원 자					(서명)

붙임 2) 자기소개서

자  기  소  개  서

A4지 2장(글자크기15pt) 이내로 기재하여 주시기 바랍니다.

*출신지역, 가족관계, 학력 등 및 이를 암시하는 내용 기재 금지

*대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

○ 해당 분야에서 자신의 장점을 더욱 극대화시키거나 약점을 보완하기 위해 특별히 노력하여 좋은 결과로 이어졌던 경험 또는 생각을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

2026년   월   일

지원자 :              (서명)

붙임 3) 개인정보 수집·이용·제공 동의서

개인정보 수집·이용·제공 동의서

응시분야, 직급			응시번호
사진부착 (3.5cm x 4.5cm) 최근 6개월 이내	성 명
	생년월일
	주 소
	연 락 처
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	· 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. · 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나, 채용심사 대상에서 제외됩니다. · 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. · 사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수입 및 이용목적에 동의하십니까?
□ 동의함			□ 동의하지 않음
		동의일자		년 월 일
		동 의 자		(서명)

붙임 4) 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.

붙임 5) 자원봉사활동 실적리포트

자원봉사활동 실적리포트

(증빙자료 첨부)

1. 응시자 인적사항

응시분야	응시직급	응시번호	성명	생년월일

2. 자원봉사 활동내용

○ 자원봉사 활동 배경

※자원봉사를 하게 된 동기 등

○ 자원봉사 활동 내용 및 특기사항

※언제, 어디서, 자원봉사 활동내용 등을 구체적으로 기술

자원봉사 활동을 함에 있어 제도적, 환경상 어려웠던 점 등

○ 자원봉사 활동 후 느낀 점과 자원봉사에 대한 자신의 생각 등

○ 자원봉사 활성화 방안

※응시자가 생각하는 바를 자유롭게 기술

주위에서 자원봉사를 필요로 하는 곳이 있을 경우 등도 기재

붙임 6) 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서

접수번호	접수일자

청구인	성명	생년월일	수험번호
	이메일(입사지원서에 기재한 이메일)		연락처
주 소 (우편번호 포함)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 신청시 유의사항 지원자 정보는 누락 없이 반드시 모두 기재 반환요청 서류 명칭 기재 자필 서명 후 스캔(PDF 또는 JPG)하여 제출 반환청구서(자필서명)와 신분증 사본을 제출
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 용인시청소년미래재단 이사장 귀하
공지사항
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장 으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.