참고	채용 공고

경기도광주하남교육지원청 공고 제2026-74호

2026년 경기도광주하남교육지원청 교육공무직원 [생활인권전문상담사] 대체 근로자 채용 공고

경기도광주하남육지원청 교육공무직원(생활인권전문상담사) 대체 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026. 2. 13.

경기도광주하남교육지원청교육장

채용 부문 및 인원

1

채용 부문	채용 인원	담당업무	비고
생활인권전문상담사 대체 근로자	1명	학교폭력제로센터 상담 업무	원근로자의 육아휴직에 따른 대체 근로자

채용 기간 및 근무 장소

2

채용 기간	근무 장소	근무 시간	비고
2026. 3. 9. ~ 2027. 7. 31.	중등교육지원과 학교폭력제로센터	09:00 ~ 18:00 (8시간)	휴게시간 (12:00~13:00)

응시원서 접수

3

가. 접수 기간: 2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 25.(수) 16:00까지 도착분에 한함.

나. 접수 방법

1) 방문 접수: 경기도광주하남교육지원청 학교폭력제로센터(4층)

[09:00~18:00 / 점심시간(12:00~13:00), 토․일․공휴일 제외]

2) 전자우편 접수: gh2023@korea.kr (모든 파일은 PDF파일로 제출)

[2026. 2. 25.(수) 16:00 수신 마감, 수신확인 ☎ 031-280-7209, 7116]

※ 메일제목 및 첨부화일명에 “응시원서(지원자명)”으로 기재 / 예시) 응시원서(홍길동)

응시 자격

4

◦ 경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제13조에 의한 결격사유가 없는 자

◦ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따른 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회에 이상이 없는 자(채용계약 전 전력조회 예정)

◦ 기타 법령에 따라 임용에 결격사유가 없는 자

「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」 제13조(결격사유)

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 사람

8. 「아동·청소년의 성보호 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

9. 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

10. 그밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

가. 응시 연령: 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만

나. 응시 자격

채용 부문	자격 기준 (해당 분야 각 1가지 이상 자격증 소지자)	비고
생활인권 전문상담사 대체근로자	◦ 상담(관련) 자격증 소지자를 원칙으로 함 - 전문상담교사 자격증 - 청소년상담사 자격증 - 학교사회복지사 자격증 - 사회복지사 자격증 - 청소년지도사 자격증	상담 관련 분야
	◦ 화해중재 관련 자격증 범위 - 회복적정의 전문가 자격과정 - 에듀피스 필수, 자격과정 - 회복적대화모임 진행자 과정 - 갈등조정전문가 양성과정	화해중재 관련 분야

※ 관련 자격증 및 관련 경력증명서 제출시에만 인정

전형 일정

5

구분	일 정	합격자 발표(개별통보)
채용공고	2026. 2. 13.(금)
원서접수	2026. 2. 13.(금) ~ 2. 25.(수) 16:00까지
서류심사	2026. 2. 26.(목)	2026. 2. 26.(목).~2. 27.(금)
면접심사	2026. 3. 3.(화) 14:00(예정)	2026. 3. 5.(목)
최종합격자 서류 제출	2026. 3. 4.(수). ~ 3. 6.(금) 17:00까지
근로계약 체결	2026. 3. 4.(수)~ 2027. 3. 6.(금) 중 (추가 서류 작성 및 관련 업무 인수인계 병행)

※ 전형 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 개별 연락 혹은 홈페이지 게시 등을 통해 사전 공지 예정)

※ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 이 경우 재공고를 통해 모집할 수 있음.

심사 방법

6

가. 심사 절차

1) 1차: 서류심사(최종선발인원의 3배수 선정)

2) 2차: 면접심사(서류심사 합격자)

나. 심사 기준

평가 구분	평가 항목 및 배점		비고
	관련 경력 및 자격	자기소개서
서류심사(50)	40	10
면접심사(50)	◦직원으로서의 자세 ◦전문지식과 응용능력 ◦의사표현의 정확성과 논리성 ◦예의·품행 및 성실성 ◦창의력·의지력 및 그 밖의 지속가능성

※ 자격증 및 경력은 자격증 사본과 경력증명서 제출 시 인정

- 경력증명서 발급일: 6개월 이내/경력은 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 함(경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

다. 면접 심사 평정요소는 우수(50), 보통(40), 미흡(30)으로 평가

라. 서류심사(50), 면접심사(50) 점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

마. 동점자 발생 시 면접심사 고득점자 > 서류심사 고득점자 > 행정기관근무 고득점자순으로 결정

제출 서류

7

구분	제출서류
서류전형 지원자	1. 응시원서(서식1) 2. 자기소개서(서식2), 3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(서식3) 4. 경력증명서 사본 5. 관련 자격증 사본
최종 합격자	1. 채용 건강검진 대체 통보서 또는 일반건강검진 결과 통보서 1부 2. 결격사유 부존재 본인 확인서(서식4) 1부 3. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(서식5) 1부 4. 성범죄경력 및 아동학대 조회 동의서(서식6) 1부 5. 행정정보공동이용 사전동의서(별지8호서식) 1부 6. 보안서약서(서식7) 1부 7. 주민등록증 사본(최근 3개월내 발급, 본인 주민등록번호 표시) 1부

채용 후 주요 업무

8

구분	직무수행 내용
생활인권전문상담사	학교폭력·인권침해·생활교육·위기 사안 관련 상담 및 지원 학교폭력 사안처리 지원 - 학교별 사안 접수보고서 접수 및 검토 학교폭력 전담조사관 배정 - 학교폭력대책심의위원회 관련 상담 및 소위원회 운영 지원 학교폭력제로센터 연수 운영 지원 화해중재 업무 운영 지원 및 통계 관계성장프로그램 신청 접수 및 배정 학교폭력 실태조사 업무 지원 아동심리전문가 의견청취 지원 및 연계 등 부서내 업무분장표에 따른 업무 등

보수 및 근무조건

9

보수 및 근무조건은 계약직으로 채용되며 경기도교육청 교육공무직원 취업 및 교육공무직원 운영규정에 따름.

채용부문	생활인권전문상담사(교육공무직) 대체근로자
신분	교육공무직원
계약(예정)기간	(채용시) 2026. 3. 9. ~ 2027. 7. 31. 까지
보수	생활인권전문상담사: 월 2,226,000원(기본급) - 2026년 공고일 기준 - (4대보험 포함, 각종 수당 별도) ◆ 경기도교육청 교육공무직원 임금 지급 기준에 따라 변경 가능
근무시간	- 주 5일, 일 8시간 근무(월~금 09:00~18:00 / 휴게시간 12:00~13:00 포함)
근무처	경기도광주하남교육지원청 중등교육지원과 학교폭력제로센터
채용조건	◦ 육아휴직에 따른 한시적 대체 근로자로서 계약기간은 채용일로부터 전임 지정기한까지로 한다. 이후로도 해당 원근로자의 휴직 사유가 발생, 지속될 경우 해당 기간만큼 연장하여 계약이 가능하나, 계약 종료일 전 해당 원근로자의 조기 복직 시에는 복직일 하루 전일까지 계약일로 한다. (휴직자 조기 복직 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능) ◦ 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항2호에 의거 무기계약 전환 제외 사유 해당

유의사항

10

가. 지원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 기재 내용 미비 및 미제출, 공고된 사항의 미숙지로 인한 불이행, 연락 불가 등으로 발생되는 불이익은 지원자 본인의 책임으로써 감수하여야 합니다.

나. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 의거 채용자 확정 이후 지원자(최종합격자 제외)의 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 채용서류를 파기합니다.

다. 최종합격자로 결정된 자라도 다음 각호에 해당하는 자는 합격이 취소됩니다.

1) 응시자격 제한 또는 채용에 결격사유가 있는 자

2) 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다른 자

라. 지원서 접수결과 모집예정 인원에 미달할 경우라도 심사 단계별로 부적격자는

불합격처리 할 수 있으며, 추후 재공고 할 수 있습니다.

마. 최종합격자가 계약을 포기할 경우 차점자와 계약하되, 적임자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있으며 재공고 할 수 있습니다.

바. 공모계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

사. 기타 공고되지 않은 사항은 경기도광주하남교육지원청 기간제 대체근로자 선정심사위원회 결정에 따릅니다.

※ 기타 문의 : 경기도광주하남교육지원청 중등교육지원과 학교폭력제로센터

☏ 031) 280-7209, 7214

2026.  2.  13.

경기도광주하남교육지원청교육장

[ 서식 1 ]

응 시 원 서
※ 채용부문:	교육공무직원(생활인권상담사) 대체 근로자	※ 접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항	성명			한 글					생년월일 (연령)			0000.00.00. (만 세)		성별
							한 자
				현주소 (도로명)					(우: )
				연락처											차량소지여부
경력사항	직 장 명					근무기간				근무부서				담당업무		퇴직사유
자 격 ․ 면허	응시 공통 자격사항
	자격종류				자격증번호						취득일자		발급기관
수상내역	수상명							내용					수상일자				기관
▢ 위와 같이 경기도광주하남교육지원청 교육공무직원 대체근로자 채용 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보 보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 2026 년 월 일 작성자 : (서명 또는 인)

※ 경력・자격 관련 추가사항은 별지 작성 가능

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운로드받아 한글문서로 작성

2. 응시원서는 본인이 서명 또는 날인한 것이어야 함

3. 사진

가. 응시원서 및 접수증 작성 시 3cm×4cm 칼라 증명사진 첨부

(최근 3개월 이내의 양쪽 귀 모양이 보이는 탈모 정면 상반신 사진)

나. 배경이 있는 사진 또는 스냅사진이나 본인 식별이 곤란한 사진파일의 경우 원서접수를 무효

처리함

4. 생년월일: 주민등록등본상의 번호를 기입

5. 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

6. 전화번호: 지원자 본인에게 직접 연락될 수 있는 전화번호

7. 경력사항

가. 최근 것부터 기재

나. 실무경력은 대학(교)의 학생상담연구소, 초․중․고등학교, 종합병원, 보건소, 광역시․도 청소년

상담센터, 시․군․구의 청소년상담센터 등(공공기관 및 법인으로 등록된 업체)에서 해당분야의

실무를 담당한 경력.

다. 초․중․고등학교 교사 경력 또는 대학이나 대학교의 강사 경력

라. 1개월 이상의 경력은 빠짐없이 기록하여야 함

마. 기재 공간이 부족한 경우 입력란을 추가해서 작성 가능

8. 자격사항

가. 응시분야와 관련이 있는 자격증 (응시관련 자격증, 컴퓨터관련 자격증, 운전면허증, 기타 순으

로) 기재.

나. 자격증의 종별이 같은 것은 최상위 등급의 것만 기재.

다. 자격증 취득 기관명을 정확히 기재.

라. 기재 공간이 부족한 경우 입력란을 추가해서 작성 가능.

9. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자의 책임으로 함

10. 응시원서 접수기간 중에만 원서접수 기재사항을 수정할 수 있으며 접수기간 이후는 불가함

[ 서식 2 ]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	지원분야(직종)	비 고

□ 지원동기

※ 자유롭게 기술하되, 업무와 관련된 사항을 위주로 기술.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

(미기재 항목: 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형재자매의 학력․직업․재산 등)

□ 주요경력 등

※ 담당예정 직무와 관련된 경력 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

※ 자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

[ 서식 3 ]

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

경기도광주하남교육지원청에서는 2026년 교육공무직원(생활인권전문상담사) 대체 근로자 채용과 관련하여,  「개인정보 보호법」 등에 의해 응시자(합격자)의 개인정보를 아래와 같이 수집·이용하고자 합니다.

1. 개인정보의 수집· 이용 목적

□ 입사 지원 행정처리 및 입사자 채용 전형

□ 입사지원자 중 최종 합격자(입사자)의 경우 근로계약의 체결·유지 및 입사 후 인력관리, 업무분배, 급여, 휴가 등의 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리 업무

2. 수집·이용하려는 개인정보 항목

□ 개인식별정보 (증명사진, 성명, 주민등록번호, 주소, 출생지 등)

□ 학력 사항, 경력 사항, 병역사항, 자격증, 가족 사항, 혼인 유무 등

□ 통신 정보 (전자우편 주소, 유무선 통신 번호 등)

□ 개인정보보호법 시행령 제 15조에 의거 이름, 나이(생년월일), 성별, 소속기관, 연락처,

보호자 연락처, 주소 등 청소년 관련 정보
□ 동의합니다.               □ 동의하지 않습니다.

□ 개인정보보호법 제23조 및 같은 법 시행령 제18조에 의거 ‘건강’, ｢형의 실효 등에 관한 법률｣에 따른 ‘범죄경력자료’ 등 민감정보
□ 동의합니다.               □ 동의하지 않습니다.

3. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

□ 필요시 귀하로부터 제공받은 정보를 청소년복지지원법 시행령 제4조 4항의 필수연계 기관(공공보건의료기관, 보건소, 지방고용관서, 경찰서 등) 및 신원조회기관에 제공할 수 있음
□ 동의합니다.               □ 동의하지 않습니다.

4. 개인정보 보유 및 이용기간

□ 동의일로부터 본 기관 문서보존 기간에 의함

5. 본 기관 채용 응시자는 「개인정보 보호법」에 의하여 본인의 개인정보 수집·제공·이용을 거부할 권리가 있습니다. 단, 이에 동의하지 않으면 입사 지원 신청에 대한 입사자 채용에서 불이익을 받을 수 있음을 알려 드립니다.

상기 내용에 대해 충분히 숙지하였으며,

본인의 개인정보를 위와 같이 수집·이용하는데 동의합니다.

2026 년      월       일

이름 :             (서명)

경기도광주하남교육지원청교육장 귀중

[ 서식 4 ] (최종합격 시에만 제출)

채용결격사유 부존재 본인 확인서

본인은 경기도광주하남교육지원청 교육공무직원으로 근로계약을 체결함에 있어, 경기도교육청 교육공무직원 공정채용 업무지침 제22조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」제13조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

8. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

9. 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

2026년     월      일

채용예정자:           (서명)

경기도광주하남교육지원청교육장 귀하

[ 서식 5 ] (최종합격 시에만 제출)

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 해당 체크 시 2~4번 진행, 미해당 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중‧퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 해당 체크 시 3~4번 진행, 미해당 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2026년    월     일

지 원 자:           (서명)

경기도광주하남교육지원청교육장 귀하

[ 서식 6 ] (최종합격 시에만 제출)

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 경기도광주하남교육지원청 소속기관(공립학교 등)의 취업(예정)자로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
2026년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경기도광주경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별지 제8호 서식] (최종합격 시에만 제출)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 경기도광주하남교육지원청

2. 이용사무(이용목적) : 기관(시설) 취업(예정) 또는 노무 제공(예정)자에 대한「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 제25조에 따른 성범죄경력 조회 및 「아동복지법」제29조의3 및 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( □주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 :

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2026 년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

[ 서식 7 ] (최종합격 시에만 제출)

서    약    서

본인은 경기도광주하남교육지원청 교육공무직원(생활인권전문상담사) 대체 근로자로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간 중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 관리자의 직무상 명령에 따른다.

3. 출･퇴근시간 및 경기도광주하남교육지원청 및 소속기관의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 경기도광주하남교육지원청 및 소속기관의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 관리자에게 보고하고 업무지시를 받는다.

6. ｢경기도교육청 교육공무직원 취업규칙｣ 제44조 ~ 제48조 의무사항을 준수한다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실, 업무태만 등으로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2026년    월     일

서약자:                   (인)

경기도광주하남육지원청교육장 귀하

[ 서식 8 ] (채용서류 반환 요청시 제출)

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도광주하남교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]