서울청년기지개센터 공고 2026-01호

서울청년기지개센터(고립은둔청년 전담센터)

직원 채용 공고(부장, 팀장, 매니저, 기간제 매니저)

사회복지법인 생명의전화에서는 서울청년기지개센터 (서울시 고립은둔청년 전담센터)에서 근무할 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년 1월 28일

사회복지법인 생명의전화

(계약직) 채용분야 및 인원

(기간제) 채용분야 및 인원

직위/직급	채용분야	담당직무	핵심역량	인원	계약기간
부장	기획부 부장	- 기획운영부 총괄 (경영기획팀, 전략기획팀, 권역협력팀 총괄) - 경영 및 전략수립 - 행정 및 조직관리(인사, 예산 등) - 연구 및 정책개발 - 대외협력 및 홍보 총괄 - 성과관리 및 평가 총괄 - 기타업무 등	- 리더십 및 조직관리 역량 - 기획 및 전략적 사고 - 행정/예산 운영 역량 - 연구 및 분석 역량 - 성과관리 및 평가 역량 - 대외협력 및 커뮤니케이션 역량 - 청년정책 및 청년사업 이해도 - 민간위탁사무 운영 경험	1명	채용일~‘27.2.28.
팀장	경영기획팀 팀장	- 경영기획팀 총괄 - 예산 및 행정관리 (예산편성, 집행관리, 결산, 행정 및 규정 정비 등) - 인사 및 조직관리 - 공사 및 계약, 용역 관리 - 법인 및 서울시 업무소통 - 연구 및 성과관리 - 기타 업무 등	- 리더십 및 조직관리 역량 - 기획 및 전략적 사고 - 재무 및 예산 운영 역량 - 대외협력 및 커뮤니케이션 역량 - 청년정책 이해 및 행정 능력 - 위기대응 및 리스크 관리 능력 - 연구 및 성과 관리 능력 - 민간위탁사무 운영 경험 - 종합성과평가 수행 경험	1명	채용일~‘27.2.28.
매니저	권역협력팀 매니저	- 고립은둔청년 지원사업 기획, 운영 - 고립은둔청년 전문가 양성 교육사업 운영 (기초 및 심화과정 등) - 서울시 부서연계사업 - 대외협력사업, 연계관리 - 기타업무 등	- 고립은둔청년 대상 및 청년정책이해 - 프로그램 기획, 운영 능력 - 상담기술(위기상담, 긴급대응 등) - 대내외 협력 및 의사소통 능력 - 교육과정 구성 및 운영 - 예산집행, 지출, 실적관리 등 행정능력	1명	채용일~‘27.2.28.

직위/직급	채용분야	담당직무	핵심역량	인원	계약기간
기간제 매니저 (단시간 근로)	공간 매니저	- 청년전용공간관리 및 운영 - 공간 환경, 시설, 비품관리 - 청년공간 프로그램 운영 - 공간이용 청년 응대 - 관련 행정업무 - 기타업무 등	- 고립은둔청년에 대한 이해 - 청년정책에 대한 이해 - 청년들과 의사소통능력(대면/전화) - 공간기획/운영, 관리에 능한 자 - 위기대응 능력	2명	채용일~‘26.12.31

2. 지원자격 및 우대사항

가. 자격요건

유 형	자격기준
부장	∘「고등교육법」제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하고 사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 후 해당 분야 경력이 5년 이상인 사람(또는 박사학위 취득한 자) ∘ 사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 공인자격증 소지자로서 해당 분야 실무 경력이 7년 이상인 사람
팀장	∘「고등교육법」제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 사회복지․ 청년(청소년 포함), 상담․ 교육학 분야 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 해당 분야 경력이 5년 이상인 사람(또는 석사학위 이상의 학위를 취득한 경우 해당 분야 경력이 3년 이상인 사람) ∘「고등교육법」제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 해당 분야 경력이 7년 이상인 사람 ∘ 사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 공인자격증 소지자로서 해당 분야 실무 경력이 5년 이상인 사람
매니저	∘「고등교육법」제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 사회복지․ 청년(청소년 포함), 상담․ 교육학 분야 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 해당 분야 경력이 3년 이상인 사람(또는 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람) ∘「고등교육법」제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 해당 분야 경력이 5년 이상인 사람 ∘ 사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 공인자격증 소지자로서 해당 분야 실무 경력이 1년 이상인 사람
기간제 매니저 (단시간 근로)	∘「고등교육법」제2조 제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 사회복지. 청년(청소년 포함), 상담. 교육학 분야 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 해당 분야 경력이 1년 이상인 사람(또는 석사 학위 이상의 학위를 취득한 사람) ∘「고등교육법」 제2조 제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 관련 분야의 전문학사학위를 보유 하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로 해당 분야 경 력이 2년 이상인 사람 ∘사회복지, 청년(청소년 포함), 상담, 교육학 분야 공인자격증 소지자 * 기간제 근로자는 한시적·보조적 업무를 수행하는 인력으로, 직무 범위와 책임 수준을 고려하여 매니저 채용 기준을 준용하되 일부 요건을 조정하여 적용함

나. 공통요건

- 학력 및 응시 연령 제한 없음

- 거주지 및 성별 제한 없음 (단, 남자는 병역필 또는 면제자)

- 해외여행에 결격사유가 없는 사람

- 다음 각 호에 해당되지 않는 사람

· 성년후견인 또는 피한정후견인

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 지원 자격이 상실되거나 정지된 자

· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 자

· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

다. 우대사항

- 고립은둔청년 지원사업 또는 유관 사업과 분야에 직무 수행 경험이 있는 자

- 서울시 청년정책에 대한 이해도가 있는 자

- 민간위탁사무 운영 경험이 있는 자

3-1. 근무조건(부장, 팀장, 매니저)

가. 근로계약형태 : 계약직

나. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2027. 2. 28 (위수탁기간 만료시까지)

※ 재계약시 연장 계약 가능, 위탁사 변경 시 서울시 행정사무의 민간위탁 관리지침에 따른 고용승계 가능

다. 시용기간 3개월 적용( ※ 시용기간 만료 후 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음. 시용기간 보수는 동일하게 지급)

라. 근무시간 : 센터 운영시간을 고려한 근무(법정 근로시간 준수)

- (센터 운영시간) 월~금 : 09:00 ~ 18:00 , 주말프로그램 진행 시 탄력근무

※ 추후 센터 운영 상황에 따라 변동 가능

마. 근무지역 : 서울청년기지개센터 (서울시 종로구 이화장길 70-15)

바. 연봉

- 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계(서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준 준용)에 따름

- 기본급 외 각종 수당 및 명절휴가비 지급

- 호봉은 경력 및 서울시 고립은둔청년 지원사업 종사자 보수체계 및 자격기준에 따라 확정

사. 복리후생

- 기본사항 : 4대 보험, 퇴직연금, 연차휴가, 자녀돌봄휴가, 건강검진휴가 등

- 개인 역량개발 교육 등 센터 내 다양한 활동 지원

3-2. 근무조건 (공간매니저)

가. 근로계약형태 : 기간제 단시간 근로자

나. 채용기간 : 채용일로부터 ~ 2026. 12. 31

다. 채용인원 : 2명

라. 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 6시간

월-금 09:00-16:00 (휴게시간 1시간 포함) 1명

월-금 14:00-21:00 (휴게시간 1시간 포함) 1명

※ 추후 센터 운영 상황에 따라 변동 가능

마. 근무지역 : 서울청년기지개센터 (서울시 종로구 이화장길 70-15)

바. 급여조건

- 2026년 서울형 생활임금 적용 (시급 12,121원)

- 주휴수당 별도 지급

사. 복리후생

- 기본사항 : 4대 보험, 연차휴가(1개월 개근시 1일 발생, 1일 6시간 기준) 등

4. 채용절차

가. 전형방법

1) 채용설명회(부장 채용만 해당)

- 일시 및 장소 : 2026. 2. 11 (수) 16시, 서울청년기지개센터

- 내용 : 채용절차 및 센터 소개, Q&A 등

- 참석신청방법 : 이메일(seoulyouthlife@naver.com) 신청 (이름, 연락처 기재)

2) 서류전형(1차)
- 공고일: 2026. 01. 28.(수) ~ 2026. 02. 12(목) (※ 공고일 제외 15일간)

- 서류 접수일 : 2026. 01. 29(목) ~ 2026. 02. 12.(목) 16:00 도착분에 한 함

- 서류 접수방법 : 이메일 접수 ( seoulyouthlife@naver.com )

- 평가자 : 서울청년기지개센터 인사위원회

- 평가내용 : 경력, 자기소개서 등을 종합적으로 판단하여 선발

- 서류결과발표 : 2026. 2. 23. (월) 홈페이지 게시 및 개별통보 (예정)

3) 면접전형(2차)

- 면접일시 : 2026. 2. 25.(수) ~ 2. 27(금) 면접대상자별 개별 지정 안내 (예정)

- 평가자 : 서울청년기지개센터 인사위원회

- 면접내용 : 해당 분야의 전문성 및 경력 등 직무능력 검증

- 최종합격자 발표 : 2026. 2. 27.(금) 개별통보 및 홈페이지 게시 (예정)

- 채용예정일 : 2026. 3. 3. ~ 추후 확정 예정

5. 제출서류

가. 이력서 및 자기소개서 (붙임)

나. 개인정보수집 및 활용 동의서 (붙임)

다. 기타 관련 경력 증빙 문서 및 포트폴리오 (분량 제한 없음)

※ 파일명은 서울청년기지개센터 입사지원(부장)_성명, 서울청년기지개센터 입사지원(팀장)_성명, 서울청년기지개센터 입사지원(매니저)_성명, 서울청년기지개센터 입사지원(공간매니저)_성명 형식으로 지정

※ 개인 정보 제공 동의서는 출력 후 직접 서명하여 스캔 파일로 제출

※ 이력서에 기재된 신상명세, 학력, 경력 등에 대한 증빙서류를 최종 합격 후 제출해야 하며, 사실과 다를 경우 합격 취소

6. 기타사항

가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고할 수 있음.

나. 경력 기간은 공고일 기준으로 산정

다. 채용 일정은 센터 사정에 따라 변동될 수 있음

라. 면접평가 시 평가위원 의결에 따라 지원 분야 이외에 적합한 직군(분야)에 대한 제안을 할 수 있으며, 지원 당사자와의 합의를 통해 채용할 수 있음

7. 응시자 주의사항

가. 접수서류는 채용 종료 시까지 활용되며, 최종합격자 발표로부터 30일 이내에 폐기처분 함

나. 지원서의 기재 내용이 사실과 다를 경우 임용 취소될 수 있음

다. 기재사항의 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함

8. 문의 및 접수

가. 이메일 : seoulyouthlife@naver.com

나. 전  화 : 기획부장 02-2179-5433

[서식1]

이 력 서
(지원분야: 부장, 경영기획팀장, 매니저 등) (접수번호 :※ 담당자 기재 )
1. 인적사항
성 명						성별
생년월일
현 주 소
연 락 처						이메일
2. 교육사항(최대 5개 이내로 작성)
직무관련 학교교육
연수 등 기타 교육
3. 경력사항
근무기간		기관 및 단체명		직위/역할		담당업무
4. 직무관련 활동사항(팀프로젝트, 동아리(동호회), 봉사활동, 커뮤니티 등)
조직 및 단체명		활동기간		활동내용
5. 자격사항
자격분류 (공인/민간)	자격증명		발급기관		취득일자		관련직무
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 지원일자: 20 년 월 일 지 원 자: (인, 서명)
※필요한 경우 해당 항목을 추가 작성할 수 있음. 사회복지법인 생명의전화 이사장, 서울청년기지개센터장 귀하

[서식2]

자기소개서(부장용)
성 명		지원분야
<작성안내> 1. 지원동기 ※ 지원동기와 포부, 전 직장에서의 퇴사사유 등을 포함하여 작성바랍니다. 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 해당 업무 수행을 위해 자신이 갖추고 있는 강점 또는 관련 활동이나 경험, 경력 사항 기술 3. 본인 성격의 장단점 및 가치관 ※ 조직에 영향을 미칠 수 있는 긍정적, 부정적 측면, 개선방안 등 작성바랍니다. 4. 리더십 유형 및 센터운영 (방침 및 철학, 가치 등)관련 비전 및 목표 ※ 리더로서 경험이 있으시다면 어떤 리더십을 발휘하였는지 그 경험에 대해 공유해주십시오. 또한 앞으로 어떤 리더십과 철학, 가치로 센터, 팀을 운영할 것인지에 대해 기술바랍니다. 5. 지원한 직무와 관련하여 수행하고 싶은 사업이 있다면 어떤 것이 있는지 그리고 이유 기술 ※ 사업의 내용을 파악할 수 있는 사업개요를 포함하여 작성바랍니다. 6. 대외협력 및 의사소통 경험관련 기술 ※ 외부 유관기관 및 단체와의 협업, 네트워크 참여 경험과 성과, 대내외 의사소통 방식과 갈등발생 시 해결방법 등 기술바랍니다.

[서식2]

자기소개서(팀장 및 매니저용)
성 명		지원분야
<작성안내> 1. 지원동기 ※ 지원동기와 포부, 전 직장에서의 퇴사사유 등을 포함하여 작성바랍니다. 2. 지원 직무를 수행하기 위해 필요한 역량이 무엇이라고 생각하며, 해당 업무 수행을 위해 자신이 갖추고 있는 강점 또는 관련 활동이나 경험, 경력 사항 기술 3. 본인 성격의 장단점 및 가치관 ※ 조직에 영향을 미칠 수 있는 긍정적, 부정적 측면, 개선방안 등 작성바랍니다. 4. 지원한 직무와 관련하여 수행하고 싶은 사업이 있다면 어떤 것이 있는지 그리고 이유 기술 ※ 사업의 내용을 파악할 수 있는 사업개요를 포함하여 작성바랍니다. 5. 외부 네트워크 및 의사소통 경험관련 기술 ※ 외부 유관기관 및 단체와의 협업, 네트워크 참여 경험과 성과, 대내외 의사소통 방식과 갈등발생 시 해결방법 등 기술바랍니다. 6. 리더십 유형 및 센터운영 (방침 및 철학, 가치 등)관련 비전 및 목표 (팀장만 해당) ※ 리더로서 경험이 있으시다면 어떤 리더십을 발휘하였는지 그 경험에 대해 공유해주십시오. 또한 앞으로 어떤 리더십과 철학, 가치로 센터, 팀을 운영할 것인지에 대해 기술바랍니다.

[서식3]

개인정보 수집 및 활용 동의서

서울시 고립은둔청년 전담센터(수탁법인: 사회복지법인 생명의전화)는

직원 채용 전형을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집하고 있습니다.

□ 수집 범위 : 이름, 전화번호, 이메일, 주소, 생년월일, 경력 및 활동 사항

□ 수집 목적 : 직원 채용 전형 진행

□ 개인정보 보유기간 : 1년

■ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

지원자는 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의하지 않는 경우, 채용 전형 진행이 불가합니다. 수집한 개인정보는 보유기간이 지난 후에는 파기합니다. 개인정보 수집 및 활용에 동의하십니까?

(※ 아래 두 보기 중 하나에 표기해주세요)

□ 동의함	□ 동의하지 않음

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인 정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자 혹은 채용담당자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음. 「개인정보보호법」등 관련법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보수집 및 활용에 동의함.

20  년      월       일

이 름 :              (서명)

사회복지법인 생명의전화 이사장,

서울청년기지개센터 센터장 귀하