수원시청소년청년재단인사위원회 공고 제2026-5호

2026년 제1회 특정업무직 직원 채용 공고

수원시청소년청년재단 2026년 제1회 특정업무직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2026년   1월   23일

수원시청소년청년재단 인사위원회 위원장

		1. 채용예정 분야

□ 채용직종 및 채용인원

1) 채용직렬: 특정업무직

2) 채용직종: 청소년동반자(전일제) 운영인력

3) 채용인원: 1명  ※ 예비합격자 직종별 2배수 이내 선발

□ 근무조건

채용직렬	특정업무직
채용직종	청소년동반자(전일제) 운영인력
채용조건	무기계약직(정년 60세)
근무지	청소년상담복지센터
보 수	재단 규정 및 성평등가족부 청소년사업안내 지침 의거
근무조건	주5일(화~토) 09:00~18:00 근무 (휴게시간 12:00~13:00) ※ 기관운영 사정에 따라 탄력근무 가능
담당업무	• (찾아가는)위기 청소년 심리상담 • 지역사회 자원 연계 • 청소년동반자사업 관련 행정업무

※ 배치부서 및 근무조건은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음

		2. 자격요건

□ 응시자격

1) 공통 응시자격

(1) 결격사유

- 「아동복지법」 제29조의3에 해당하는 자

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 해당하는 자

- 재단 인사규정 제17조(결격사유)에 해당되는 자

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

5. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

6. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

7. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 자

(2) 거주지 및 성별 제한 없음

(3) 18세 이상 ~ 60세 미만

(4) 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

※ 현역 복무 중인 자는 단계별 전형절차(인·적성검사, 서류전형, 면접전형) 응시 가능하여야 하며, 면접시험일 이전에 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능

2) 채용 직종 자격요건(공고일 기준)

채용분야		자격요건(※ 다음 각 호의 하나 이상 기준에 해당할 경우)
특정 업무직	청소년동반자 (전일제) 운영인력	• 해당 자격증을 소지하고 청소년 상담 및 지도 관련 실무 경력이 1년 이상인 자 (①&② 충족, ②요건 해석 시 ‘③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능)
		① 관련 자격증 소지(1개 이상) • 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 임상심리사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상
		② 청소년 상담 및 지도 관련 실무 경력 1년 이상 • 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 - 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정) - 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무 수행
		③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상 • 상담 및 지도 관련 분야 - 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학, 아동(복지)학 및 상담･지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야

		3. 채용방법

□ 인·적성검사

1) 검사종류 및 시험시간(총 90분, 310문항)

구분	검사종류	시험시간	문항수
공개경쟁	인성검사	30분	240문항
	직무능력검사 (판단, 수리, 응용, 논리, 사고, 이해, 탐구능력)	60분	70문항

2) 합격기준: 인성검사 적합자 중 직무능력검사 능력별 만점의 40% 이상,

직무능력검사 전체 영역 총점의 60% 이상 득점자 중 고득점자순으로 합격

3) 합격인원: 채용 직종별 고득점자순으로 채용 예정 인원의 3배수 이하 합격

※ 최하위에서 동점자 발생 시 모두 합격 처리(동점자 계산은 소수점 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리에서 처리)

4) 유의사항: 응시원서 접수 시 배부했던 응시원서 접수증 필수 지참

□ 서류전형

1) 대    상: 인·적성검사 합격자

2) 제출기간: 2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 15.(일) [3일]

3) 제출방법: 이메일 제출(hr@syf.or.kr)

4) 제출서류

(공통) 응시원서 및 자기소개서 각 1부	[붙임 1], [붙임 2] 참조(원서접수 시 제출)
(공통) 개인정보 수집‧이용‧제공동의서 1부	[붙임 3] 참조(원서접수 시 제출)
주민등록초본 1부	- 공통 응시자격 확인용
자격증 사본 1부	- 해당자에 한함 - 국가공인자격에 한하며, 자격증이 여러 개일 경우 최상위 자격등급 1건만 인정
최종학력 졸업증명서 1부	- 해당자에 한함
경력증명서 1부	- 해당자에 한함(건강보험자격득실확인서 병행 제출시만 인정) - 주 40시간(상근) 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인할 수 있도록 정확히 기재하고 발급자 성명 및 연락처 기재 필수 담당업무를 기재하지 않으면 근무 경력 인정 불가
건강보험자격득실확인서 1부	- 경력증명서 제출자에 한함 - 건강보험자격득실확인서 상의 경력 기간 인정
취업지원대상자증명서 1부	- 해당자에 한함(보훈대상자) - 공고일 이후 발급된 원본 제출

※ 모든 증빙서류 제출 시, 유의사항

- 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호 뒷자리를 반드시 ‘마스킹’처리 후 제출

- 제출된 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣에 의거 채용여부가 확정된 이후 14일부터   180일까지 반환청구가 가능하며, 이후 폐기하오니 참고 바랍니다.

5) 합격자 결정 등

(1) 합격인원: 적격자 전원(인·적성검사 합격자에 한함)

- 평가방법: 서면 심사(채용 직종별 응시 자격요건 적격 여부 확인)

(2) 불합격 대상

- 제출 기한까지 서류 미제출자

- 응시원서 기재 사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우

- 응시원서에 가점 내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우

- 자격증 등 허위 사실 또는 부적격자로 판명될 경우

□ 면접시험

1) 대    상: 서류전형 합격자

2) 평가항목: 재단 직원 채용 면접시험 채점표(총점 50점)

- 재단 직원으로서의 정신자세 (10점)

- 전문지식과 응용능력 (20점)

- 의사발표의 정확성과 논리성 (5점)

- 예의, 품행 및 성실성 (5점)

- 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 (10점)

3) 합격자 결정: 면접위원 개별 평가 합산 점수를 평균하여 고득점자순으로 결정

※ 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우 ①국가유공자 등 예우 및 지원에          관한 법률에 의한 취업지원 대상자, ②면접시험 평가항목별 만점 다획득자,

③상등급 자격증 소지자 순으로 최종 결정함

□ 최종합격자 결정 및 임용

1) 최종합격자 발표: 2026. 2. 27.(금)

2) 임용후보자 등록: 2026. 3. 3.(화) ~ 3. 5.(목) 18:00까지

3) 등록장소: 수원시청소년청년재단 경영지원실 행정지원팀

(수원시 팔달구 권광로 293, 희망등대 4층)

4) 제출서류

- 임용후보자 등록원서 1부

- 서약서(청렴서약서) 성범죄조회 동의서 각 1부(재단 비치)

- 기본증명서 1통

- 주민등록등본 1통

- 가족관계증명서 1통

5) 임용일: 2026. 3. 17.(화) 예정

(※ 임용일은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음)

		4. 시험 일정

구 분	전형일정	특정업무직
채용 공고	2026. 1. 23.(금) ~ 2. 3.(화)	• 재단 홈페이지 등
응시원서 접수 및 응시표 배부	2026. 1. 27.(화) ~ 2. 3.(화) 09:00 ~ 18:00 ※ 일·월(휴무일) 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가	• 방문 접수 • 응시원서, 자기소개서, 개인정보 동의서 제출 - 공고문 내 붙임 1, 2, 3 참조
시험장소 및 응시자 준수사항 공고	2026. 2. 5.(목)	• 재단 홈페이지
인·적성검사	2026. 2. 7.(토) 10:00	• 장소 추후통지
인·적성검사 합격자 발표	2026. 2. 12.(목)	• 재단 홈페이지
응시자격 서류제출	2026. 2. 13.(금) ~ 2026. 2. 15.(일)	• 이메일 접수(hr@syf.or.kr) - 인·적성검사 합격자
서 류 전 형	2026. 2. 20.(금)
서류전형 합격자 발표	2026. 2. 21.(토)	• 재단 홈페이지
면접시험	2026. 2. 24.(화)	• 장소 및 시간 추후통지
최종합격자 발표	2026. 2. 27.(금)	• 재단 홈페이지
임용후보자 등록	2026. 3. 3.(화) ~ 3. 5.(목) [3일간]	• 방문등록
임용예정일	2026. 3. 17.(화) 예정	• 개별통지

※ 상기일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 시험 시행과 관련된 사항은 재단 홈페이지(www.syf.or.kr) 공고 예정

		5. 응시원서 접수(방문 접수만 가능)

□ 접수방법

1) 접수기간: 2026. 1. 27.(화) ~ 2. 3.(화) 09:00~18:00

※ 일‧월(휴무일) 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가

2) 접 수 처: 청소년희망등대 4층 경영지원실 행정지원팀(수원시 팔달구 권광로 293)

3) 제출서류

- 응시원서 [붙임 1]

- 자기소개서 [붙임 2]

- 개인정보 수집 이용 제공 동의서 [붙임 3]

- 응시원서 접수용 사진 2장 제출(명함판 규격 3.5cm*4.5cm)

※ 상반신 사진으로 모자 또는 선글라스 착용, 배경사진 등 사용 불가

□ 접수 시 유의사항

1) 채용 직렬 및 직종별 근무조건, 자격요건 등을 우선 확인 후 응시원서 작성 및 제출

2) 응시원서, 자기소개서 등에 가족관계, 출신지, 학력, 학교 등의 기재(암시하는 내용 포함)를 금지하며 위반 시 불이익 받을 수 있음

3) 제출서류 내 응시자 본인 서명 필수(총 3곳)

		6. 가산점 적용

□ 가산점 적용 기준

1) 시험 전형별 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자

※ 점수로 환산할 수 없는 시험인 경우에는 가점하지 않음

2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 관련하여, 최소 모집단위별

최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

(단, 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 적을 경우에는 그러하지 아니함)

3) 가산점 적용 시 취업지원 대상자 증명서 기준 공고일 이후 발급된 원본에 한함

4) 가산점 적용 기준은 관계 법령 의거하여 부여함 ※ 취업지원대상자증명서 기준 5%~10% 가산

5) 가산 특전을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당 내용을 작성하여야 하며,

잘못 기재하여 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

		7. 기타 안내사항

□ 예비합격자 제도 운영

1) 채용절차 종료 후 채용 내정자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도 퇴사 등으로  결원 발생 시 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

2) 인    원: 채용 예정 인원의 2배수 이내 선발

3) 유효기간: 합격자 발표일로부터 1년으로 함

4) 선발방법: 성적 순위에 따라 임용

□ 채용 제출서류 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)

1) 청구기간: 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지

2) 청구양식: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식

3) 청구방법: 우편 또는 팩스

- 우편)16486 경기도 수원시 팔달구 권광로 293(인계동)

- 수원시청소년청년재단 경영지원실 FAX) 031-218-0489

4) 반환방법: 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용 부담의 등기우편

(반환청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환받을 수 있음)

		8. 응시자 유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 학력 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 응시원서의 작성 내용과 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우, 응시 자격이 미충족되거나 신원조사 등을 통한 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정 합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 부정 합격으로 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 이전 수령 예정

○ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 유의사항을 준수하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시 자격과 관련된 증빙서류는 인‧적성검사 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 인·적성검사 문제와 정답은 공개하지 않습니다.

○ 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출해야 합니다.

○ 본 공고내용 및 일정은 기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있습니다. 시험 관련 일체의 공지사항은 기관 홈페이지에 공고하므로 수시로 확인하시기 바랍니다. (개별통지 하지 않음)

○ 채용과정의 투명성 및 공정성 제고를 위해 응시자 본인의 직무능력검사 점수를 공개합니다.

○ 기타 문의사항은 수원시청소년청년재단 경영지원실(□031‐218‐0484)로 문의바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

1. 인적사항
지원구분	특정업무직	지원직무				응시번호	기재불요
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상			전자우편

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

※ 여백 부족 시 별지에 이어서 작성 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :    2026.      .      .

지 원 자 :                       (서명)

[붙임2]

자  기  소  개  서

□ 지원자 본인이 수원시청소년청년재단 및 지원분야에 적합한 이유를 구체적 사례를 들어 기술하시오.

□ 지금까지 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 했으며, 입사 후 지원분야에 어떻게    활용할 수 있을지 기술하시오.

□ 공동의 목표를 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을    통해 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 출신학교 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2026년     월     일

작성자 :            (서명)

[붙임3]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연락처(휴대전화)
보유·이용기간	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 이메일 응시 자격 요건에 따른 학력, 자격,경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한 사유 해당 여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	최종합격자 발표일로부터 5년 (※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	□ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. □ 다만, 동의하지 않을 경우 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다. □ 사진은 인·적성검사 부정 방지를 위한 본인 확인 용도로만 이용됩니다. □ 채용에 필요한 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 ∨ 표시) ⃞ 동의함 ⃞ 동의하지 않음

2026년     월     일

성 명 :                (서명)