서울특별시교육청인사위원회 공고 제2025-40호

2025년 제6회 서울특별시교육청

임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 공고

서울특별시교육청의 「2025년 제6회 임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획」을 아래와 같이 공고하니, 유능한 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년  12월  30일

서울특별시교육청인사위원회위원장

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임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용예정직급	인원	임용기간	근무예정기관
평생교육사	일반임기제 7급	1	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	서울특별시교육청 평생교육과
노동인권	일반임기제 6급	1	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	서울특별시교육청 민주시민교육과
학교환경	일반임기제 7급	1	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	서울특별시교육청 보건안전진흥원
경계선지능연구원	일반임기제 7급	1	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	남부교육지원청 학생맞춤협력과
난독연구원	일반임기제 7급	1	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	북부교육지원청 학생맞춤협력과
성사안조사관	일반임기제 7급	1	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	서울특별시교육청 민주시민교육과
응급위기대응관	일반임기제 7급	2	임용일 ~ 2026.12.31. (주 40시간 근무)	서울특별시교육청 민주시민교육과

*  임용일은 2026년 3월 초 예정으로 재공고 여부 등에 따라 변경될 수 있음.

** 「지방공무원 임용령」제21조의4 제②항에 따라 근무기간을 연장할 수 있음.

2. 관련 법령

❍ 「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원), 제27조(신규임용)

❍ 「지방공무원 임용령」제17조(경력경쟁임용시험등을 통한 임용의 요건), 제21조의3(임기제공무원의 임용절차), 제21조의4(임기제공무원의 근무기간), 제44조(임용시험의 방법), 제55조(경력경쟁임용시험등의 방법)

❍ 「지방공무원 인사제도 운영 지침」(행정안전부 예규)

❍ 「서울특별시교육청 지방공무원 인사규칙」

3. 담당 직무

임용분야	담당 직무
평생교육사 (일반임기제 7급)	○ 서울평생교육정보센터 기획 및 운영 ○ 평생학습 협력체제 구축, 평생학습도시 조성 지원 ○ 교육자원봉사 교육․프로그램 기획 및 운영 ○ 교육자원봉사 홍보 및 교육자원봉사센터 운영 지원에 관한 사항 ○ 학교평생교육지원단, 학습매니지 기획 운영 ○ 평생교육사업 발굴 및 기획 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 지정하는 업무 등
노동인권 (일반임기제 6급)	○ 학교 노동인권교육 활성화 기본계획 수립 및 추진 ○ 교원 노동인권교육 지원 ○ 학생 노동인권교육 지원 ○ 학교 노동인권교육 지원체계 구축 및 운영 ○ 학생 노동인권 유관기관 협력 및 지원 ○ 기타 학생 노동인권 증진 및 학교 노동인권교육 활성화를 위해 부서장이 지정하는 업무
학교환경 (일반임기제 7급)	○ 학교 공기질, 환경위생 분야 실태조사, 분석, 연구, 정책 개발 ○ 학교 공기질 및 환경위생 관리·지원을 위한 관계 전문기관 유기적 협업체계 구축 및 과제 발굴 ○ 학교 대기오염 대응 예·경보제 운영 및 지원 사업 추진 ○ 학교 내·외 공기질, 환경위생 취약분야 발굴 및 개선지원 ○ 학교 구성원, 업무담당자 교육 및 홍보자료 개발 보급 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등

임용분야	담당 직무
경계선지능연구원 (일반임기제 7급)	○ 경계선지능(의심) 학생 진단검사 운영·관리(검사시행 지원, 판독, 결과분석 및 해석, 결과 관리 등) ○ 학습지원대상학생(경계선지능 관련) 지원 사업 운영 지원 ○ 경계선지능 진단 및 지원 관련 자료 개발, 교사·보호자 상담 ○ 경계선지능 학생 지원을 위한 지역 유관기관과 협력 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등
난독연구원 (일반임기제 7급)	○ 난독(의심) 학생 진단검사 운영·관리(검사시행 지원, 판독, 결과분석 및 해석, 결과 관리 등) ○ 학습지원대상학생(난독 관련) 지원 사업 운영 지원 ○ 난독 진단 및 지원 관련 자료 개발, 교사·보호자 상담 ○ 난독(의심) 학생 지원을 위한 지역 유관기관과 협력 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등
성사안조사관 (일반임기제 7급)	○ 성희롱·성폭력 사안 관련 대면 조사 ○ 조사보고서 및 회의자료 작성 ○ 성고충심의위원회 운영 ○ 전수조사 등의 사안처리 지원 업무 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등
응급위기대응관 (일반임기제 7급)	○ 위기 현장 대응 ○ 표준 판단 수행 ○ 이송·연계·연결 실행 ○ 보호자·학교 대응 ○ 기록 및 사후 관리 ○ 기타 기관장이 지정하는 관련 업무

4. 임용 자격

□ 결격사유

○「지방공무원법」제31조(결격사유) 및「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당하지 않으며,

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 관계 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자

【 결  격  사  유 】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 비위면직자 취업제한 사유】

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. <신설 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 삭제 <2022.1.4>

바. 삭제 <2022.1.4>

사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. <신설 2022. 1. 4.>

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다. <신설 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다. <개정 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다. <신설 2022. 1. 4.>

※ 적용기준일: 최종시험(면접시험)예정일

□ 지역 ‧ 성별 : 제한 없음

□ 응시연령 (「서울특별시교육청 지방공무원 인사규칙」제9조) : 18세 이상

□ 자격요건

○「지방공무원 임용령」제17조 제1항, 「지방공무원 인사제도 운영지침」 및 「서울특별시교육청 지방공무원 인사규칙」제18조 제1항

※	경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 각각 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함 (「지방공무원 임용령」 제17조 제5항)

임용분야

임용 자격

평생교육사

평생교육사 2급 이상 자격증을 소지하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 연구기관 등에서 평생교육과 관련하여 근무한 경력

노동인권

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 노동인권교육 및 아동· 청소년의 노동권익향상, 인권보호 등의 업무를 담당한 경력

학교환경

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가·지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 대기환경, 실내공기질 또는 환경보건 관련 업무를 담당한 경력

경계선지능연구원

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가 및  지방자치단체,  공공기관 및 관련 기관(단체), 대학 및 부설연구기관, 전문지원기관 등에서 경계선지능 관련 분야 실무·임상 근무 경력

(인지ㆍ심리ㆍ학습ㆍ적응행동 평가 및 상담ㆍ중재 경험 포함)

난독연구원

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가 및  지방자치단체,  공공기관 및 관련 기관(단체), 대학 및 부설연구기관, 전문지원기관 등에서 언어재활(언어치료) 분야 임상 근무 경력(언어 평가 및 중재 경험 포함)

성사안조사관

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 (성고충) 상담 경력, 성희롱·성폭력 관련 조사 상담업무 경력

응급위기대응관

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 학생 자살·자해 등 마음건강 위기 상황에 대한 위험 평가, 위기 개입, 응급 대응, 사례 관리 및 기관 연계, 관련 연구 및 교육 운영 등 업무 수행 경력

5. 보수

□ 보수수준

○ 「지방공무원 보수규정」 제34조(연봉 및 연봉한계액) 및 제35조(신규임용시 연봉책정)의 [별표 13]에 규정된 연봉 하한액으로 책정

【기본연봉 하한액】

임용분야	임용예정직급	신규임용시, 연봉 책정액 (연봉한계액의 하한액)
평생교육사	일반임기제 7급	48,572천원
노동인권	일반임기제 6급	55,756천원
학교환경전문가	일반임기제 7급	48,572천원
경계선지능연구원	일반임기제 7급	48,572천원
난독연구원	일반임기제 7급	48,572천원
성사안조사관	일반임기제 7급	48,572천원
응급위기대응관	일반임기제 7급	48,572천원

○ (연봉 외 급여) 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 예산 범위 내에서 연봉 외 수당을 추가 지급할 수 있음.

○ 「고용보험법」 제10조 제1항 제3호 및 「고용보험법 시행령」 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여)에 가입희망 시 가입할 수 있음(단, 최초 임용일로부터 3개월 이내).

6. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2026. 1.14.(수) ~ 2026. 1.16.(금), 09:00 ~ 17:00까지

- 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

○ 접수방법 : 방문제출 또는 우편접수(우체국 익일특급)

- 위임장과 대리인 신분증 지참하여 대리 접수 가능

- 우편접수는 원서접수 마감일까지 소인분에 한하여 유효하며, 확인을 위해 발송 후 담당자(02-3999-240)에게 유선 연락

※ 우편주소 : (03178) 서울특별시 종로구 송월길 48

서울시교육청 총무과 인재개발팀 임기제공무원 채용담당자 앞

< 봉투에 “임기제공무원(임용분야명) 채용서류 재중” 명기 >

○ 접수장소:  서울특별시교육청 3층 총무과 인재개발팀

○ 응시수수료

- 납부금액: 일반임기제 6급, 7급 7,000원

- 납부방법: 응시원서 접수 시 현금납부

(우편 접수 시에는 우편 봉투 내 현금으로 동봉하여 제출)

○ 유의사항

- 원서접수 마감 이후 응시원서 수정 불가

- 본 시험은 공고된 8개 임용 분야 중 1개 분야에 한하여 지원 가능

※ 서울특별시교육청 오시는 길

오시는 길	대중교통
	o 지하철 : 5호선 서대문역 4번출구, 강북삼성 병원 위쪽으로 도보 약10분 소요 o 버스 : 서울역사박물관 정류장 하차 후 강북삼성병원 뒤쪽으로 도보 약10분 소요 -(간선) 101,160,171,260,270,271,273,370,470,471,600, 601,602,702,703,704,705,710,720,721,750,752 -(지선) 7019,7024,7021 -(광역) 9701, 9703, 9709, 9710, 9900 ※ 주차공간이 협소하니 가급적 대중교통 이용바람

7. 시험방법

□ 1차 시험(서류전형) : 자격요건 등 심사

○ 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무의 적합한 기준(학력, 경력, 자격증 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정

□ 2차 시험(면접시험) : 서류전형 합격자에 한함

○ (평가요소) 해당 직무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 적격성을 종합적 평가

- ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

○ (불합격 기준) 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를“하”로 평정한 때에는 불합격

○ (합격자 결정) 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정

8. 시험방법 및 일정·장소

※ 불가피한 사유에 따라 일정이 변경될 수 있음

○ 응시원서 접수 : 2026. 1. 14.(수) ～ 2026. 1. 16.(금)

○ (1차) 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2026. 1. 28.(월)

○ (2차) 면접시험(예정일) : 2026. 2. 2.(월) ～ 2. 10.(화)

○ 최종합격자 발표(예정일) : 2026. 2. 13.(금)

- 서울특별시교육청 홈페이지(http://www.sen.go.kr→행정정보→시험안내→지방공무원 시험안내) 발표

9. 응시자 제출서류

□ 공통 제출서류

○ 응시자 제출서류 목록표 1부

○ 응시원서 1부 (서식2)

※ 응시수수료 : 원서접수 시 현금 납부, 우편 접수 시 현금으로 동봉하여 제출

‣ 일반임기제 6급, 7급 : 7,000원

○ 이력서 1부 (서식3)* 반드시 경력증명서류를 통해 증빙 가능한 사항만 기재

○ 자기소개서 1부 (A4용지 2매 이내)

○ 직무수행계획서 1부

○ 주민등록표 초본 1부

- 남자의 경우 병역사항 기재된 것, 미기재시 병적증명서 추가 제출

○ 졸업증명서 1부

- 학사 학위 이상은 전부 제출

○ 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

- 반드시 재직기간, 담당업무, 주 40시간 미만 근무유형인 경우 주당 근무시간, 발급담당자 및 연락처가 명확히 기재된 서류 제출

- 경력증명서 및 재직증명서 상에 해당분야 경력인정범위의 직무내용이 기재되지 않을 경우【서식8】경력사실 확인 증명서를 발급받아 제출

- 최근 6개월 이내에 발행된 증명서 제출

○ 보유 자격증 사본 1부(필수 임용자격인 경우, 최종합격자에 한하여 원본 확인)

○ 서류전형 확인자료 1부

○ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부

※ 증명서 제출 시 주의사항

▶ 외국어로 기재된 서류(학력·경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글번역본으로 첨부

▶ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서의 경력은 인정되지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

10. 기타 유의사항

○ 접수된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 응시자의 착오·누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있습니다. (원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류 반환. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기관 보관)

○ 모든 서류는 공고일 이후 또는 법에서 정한 유효기간 내의 서류로 제출하여야 합니다.

○ 관련 분야 경력․자격 등 응시요건 인정여부는 응시자가 제출한 입증서류를 기준으로 서류전형에서 심사․결정하며, 입증자료 미제출, 입증 내용 미비 등에 의한 경력․자격 불인정 등의 불이익은 응시자 본인 책임입니다.

○ 응시원서나 제출서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격이 취소되고 관계법령에 따라 향후 실시되는 공무원 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 결격사유 조회, 채용신체검사 및 학위 검증 등을 통하여 결격사유 발생 시 합격을 취소될 수 있습니다.

○ 응시인원이 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원보다 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 이 공고문에서 정하지 않은 사항은 관계법령에 따라 처리합니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사유에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일 전까지 서울특별시교육청 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 자세한 사항은 총무과 인재개발팀으로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎02-3999-240)

참고자료	직무기술서 (평생교육사)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
평생교육사	일반임기제 7급	1명

임용예정부서

주당 근무시간

임용기간

서울특별시교육청

평생교육과

40시간

임용일 ~ 2026.12.31.

주요업무

○ 서울평생교육정보센터 기획 및 운영

○ 평생학습 협력체제 구축, 평생학습도시 조성 지원

○ 교육자원봉사 교육․프로그램 기획 및 운영

○ 교육자원봉사 홍보 및 교육자원봉사센터 운영 지원에 관한 사항

○ 학교평생교육지원단, 학습매니지 기획 운영

○ 평생교육사업 발굴 및 기획

○ 그 밖에 부서장(기관장)이 지정하는 업무 등

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)고객지향의식(친화력, 적극성)

○ (직급 및 직렬별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크 지향,  의사소통ㆍ조정능력, 상담능력 및 협동정신, 전략적 사고력

필요지식

○ 평생교육과 평생학습에 대한 이해도 및 전문 지식

○ 평생교육 프로그램에 관한 운영 경험

○ 지역사회와의 협력 네트워크 운영 경험

○ 자원봉사 분야에 대한 지식 및 경험

○ 전시, 발표회, 공모전 등 각종 행사기획 추진에 관한 지식

응시자격

평생교육사 2급 이상 자격증을 소지하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가, 지방자치단체, 연구기관 등에서 평생교육과 관련하여 근무한 경력

참고자료	직무기술서 (노동인권)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
노동인권	일반임기제 6급	1명

임용예정부서			주당 근무시간	임용기간
서울특별시교육청 민주시민교육과			40시간	임용일 ~ 2026.12.31.
주요업무	○ 학교 노동인권교육 활성화 기본계획 수립 및 추진 ○ 교원 노동인권교육 지원 - 노동인권 교원 직무연수(교원의 감정노동 보호 및 치유를 위한 직무연수, 노동인권 교원 직무연수, 노동인권 현장체험 교원 연수, 진로전담교사 노동인권 직무연수 등) 기획·운영 - 학교 노동인권교육 교원지원단 구성 및 운영 ○ 학생 노동인권교육 지원 - 학교로 찾아가는 노동인권 및 진로탐색교실 운영 및 지원 - (서울시협력사업)특성화고 노동인권교육 운영 지원 - (서울지방변호사회협력사업)변호사가 찾아가는 노동인권교실 운영 지원 등 ○ 학교 노동인권교육 지원체계 구축 및 운영 - 서울시교육청 노동인권교육자문위원회 운영 - 학교 노동인권교육 지도자료 및 콘텐츠 개발 - 교육과정 연계 노동인권 증진 협력학교 운영 지원(학교자율사업운영제) - 학교 간 노동인권교육 교원학습공동체 공모 및 운영 - 서울학생 노동인권 실태조사 ○ 학생 노동인권 유관기관 협력 및 지원 - 학생 노동인권 상담 및 권리구제 네트워크 구축 및 운영 - 학생 노동인권 증진 및 학교 노동인권교육 관련 유관기관 협력사업 ○ 기타 학생 노동인권 증진 및 학교 노동인권교육 활성화를 위해 부서장이 지정하는 업무
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 문제해결능력, 분석력, 전략적 사고력, 창의력

필요지식

○ 법학, 정치학, 사회학, 사회복지학, 교육학 등 노동 및 인권 관련 업무에 필요한 전문적 지식

○ 청소년 및 학교 노동인권 관련 교육 운영, 유관기관 협업 추진 실무 역량

응시자격

다음 각 호의 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위 취득후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 노동인권교육 및 아동·청소년의 노동권익향상, 인권보호 등의 업무를 담당한 경력

참고자료	직무기술서 (학교환경)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
학교환경	일반임기제 7급	1명

임용예정부서

주당 근무시간

임용기간

서울특별시교육청

학교보건진흥원

40시간

임용일 ~ 2026.12.31.

주요업무

○ (조사,연구) 학교 공기질, 환경위생 분야 실태조사, 분석, 연구, 정책 개발

○ (협력체계) 학교 공기질 및 환경위생 관리·지원을 위한 관계 전문기관 유기적 협업체계 구축 및 과제 발굴

○ (대기오염 대응) 학교 대기오염 대응 예·경보제 운영 및 지원 사업 추진

○ (취약 발굴) 학교 내·외 공기질, 환경위생 취약분야 발굴 및 개선지원

○ (역량강화) 학교 구성원, 업무담당자 교육 및 홍보자료 개발 보급

○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)

○ (직급별 역량) 기획력, 팀워크 지향, 의사소통능력, 조정능력

○ (직렬별 역량) 문제해결능력, 분석력, 전략적 사고력, 보고서 작성 능력, 민원 대응 기술

필요지식

○ (조사,연구) 학교 공기질·환경위생 정책, 실내 공기질 관리 기술, 환경보건학, 자료와 통계분석, 환경기술 R&D에 대한 지식

○ (협력체계) 실내공기질·대기오염·환경위생 관련 공공기관 정책, 민간 전문기관(산·학·연) 사업 및 연구동향에 관한 지식

○ (대기오염 대응) 대기오염 국가정책, 대기오염 대응체계, 대기오염 발생 기전, 대기오염과 학생 건강 영향에 대한 지식

○ (취약 발굴) 환경유해 요인에 대한 건강 영향, 실내공기질 개선에 대한 사항, 공중보건학, 환경위생학

○ (역량강화) 관련 법규 및 행정철차, 공기질·환경위생 관련 규정에 관한 지식

응시자격

다음 각 호의 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가·지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 대기환경, 실내공기질 또는 환경보건 관련 업무를 담당한 경력

참고자료	직무기술서 (경계선지능연구원)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
경계선지능연구원	일반임기제 7급	1명

임용예정부서

주당 근무시간

임용기간

남부교육지원청

학생맞춤협력과

40시간

임용일 ~ 2026.12.31.

주요업무

○ 경계선지능(의심) 학생 진단검사 운영·관리(검사시행 지원, 판독, 결과분석 및 해석, 결과 관리 등)

○ 학습지원대상학생(경계선지능 관련) 지원 사업 운영 지원

○ 경계선지능 진단 및 지원 관련 자료 개발, 교사·보호자 상담

○ 경계선지능 학생 지원을 위한 지역 유관기관과 협력

○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드

○ (직급별 역량) 상황인식ㆍ판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 주의·분석력, 전략적 사고력, 창의력, 문서작성 능력, 비밀유지 및 정보보호 능력, 시간관리 능력

필요지식

○  (영역 전문성) 학습지원대상학생(경계선지능 관련) 지원 업무에 필요한 전문지식과 실무 역량

○  (서울교육정책방향 이해) 전반적인 서울교육정책에 관한 이해

응시자격

다음 각 호의 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가 및  지방자치단체,  공공기관 및 관련 기관(단체), 대학 및 부설연구기관, 전문지원기관 등에서 경계선지능 관련 분야 실무·임상 근무 경력(인지ㆍ심리ㆍ학습ㆍ적응행동 평가 및 상담ㆍ중재 경험 포함)

참고자료	직무기술서 (난독연구원)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
난독연구원	일반임기제 7급	1명

임용예정부서

주당 근무시간

임용기간

북부교육지원청

학생맞춤협력과

40시간

임용일 ~ 2026.12.31.

주요업무

○ 난독(의심) 학생 진단검사 운영·관리(검사시행 지원, 판독, 결과분석 및 해석, 결과 관리 등)

○ 학습지원대상학생(난독 관련) 지원 사업 운영 지원

○ 난독 진단 및 지원 관련 자료 개발, 교사·보호자 상담

○ 난독(의심) 학생 지원을 위한 지역 유관기관과 협력

○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드

○ (직급별 역량) 상황인식ㆍ판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력

○ (직렬별 역량) 주의·분석력, 전략적 사고력, 창의력, 문서작성 능력, 비밀유지 및 정보보호 능력, 시간관리 능력

필요지식

○  (영역 전문성) 학습지원대상학생(난독 관련) 지원 업무에 필요한 전문지식과 실무 역량

○  (서울교육정책방향 이해) 전반적인 서울교육정책에 관한 이해

응시자격

다음 각 호의 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가 및  지방자치단체,  공공기관 및 관련 기관(단체), 대학 및 부설연구기관, 전문지원기관 등에서 언어재활(언어치료) 분야 실무·임상 근무 경력(언어 평가 및 중재 경험 포함)

참고자료	직무기술서 (성사안조사관)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
성사안조사관	일반임기제 7급	1명

임용예정부서			주당 근무시간	임용기간
서울특별시교육청 민주시민교육과			40시간 (※ 방과 후 조사 및 시간외·야간·휴일 근무 가능)	임용일 ~ 2026.12.31.
주요업무	○ 성희롱·성폭력 사안 관련 대면 조사 - 신고인, 피신고인, 참고인과의 대면 사실확인(조사) 진행 - 사건에 대한 즉문즉답을 실시간으로 기록하여 문답서 작성 - 사건 발생 경위와 관련된 정확한 진술 확보 및 신속한 문서화 - 조사 후, 문답서 바탕 사건 내용 정리 ○ 조사보고서 및 회의자료 작성 ○ 성고충심의위원회 운영 - 성고충심의위원회 위원 구성 및 관리 - 성고충심의위원회 회의 준비 - 회의록 작성 - 조사 문답서 공개 및 관리 ○ 전수조사 등의 사안처리 지원 업무 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 문서작성능력, 커뮤니케이션 및 인터뷰 능력, 신뢰성 및 윤리의식, 주의력·분석력, 비밀유지 및 정보보호 능력, 유연한 근무시간 관리능력* * 방과 후 조사가 이루어지는 경우가 대부분이므로, 저녁근무 및 주말근무가 빈번히 발생할 것으로 예상

필요지식

○ 성희롱·성폭력 관련 법률 및 규정

○ 고충 처리 및 조사 절차

○ 대화(조사)기법

○ 기록관리(문답서) 및 문서화 지식

응시자격

다음 각 호의 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 (성고충) 상담 경력, 성희롱·성폭력 관련 조사 상담업무 경력

참고자료	직무기술서 (응급위기대응관)

임용분야	임용예정직급	선발예정인원
응급위기대응관	일반임기제 7급	2명

임용예정부서			주당 근무시간	임용기간
서울특별시교육청 민주시민교육과			40시간 (※ 응급 사안 발생 시 시간외·야간·휴일 근무 가능)	임용일 ~ 2026.12.31.
주요업무	○ 개입 요구 상황 발생 시 개입 지시 ○ 선별적 개입, 즉각 개입 위험 단계 판정 ○ 보호자·외부기관 연계 결정 ○ 학교 현장 즉각 방문 및 학생 보호(혼자 두지 않기) ○ 보호자 설명 및 행동 가이드 제공 ○ 외부 전문기관 인계 동행 ○ 사후 사례검토 주관 ○ 그 밖에 부서장(기관장)이 명한 업무 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 고위험 자살 사례 판별 능력, 고위험 학생 안정화 기술, 감정 폭발·해리 상황 대응, 보호자 저항 대응 커뮤니케이션, 현장 판단력

필요지식

○ 자살 위험 평가 이론, 위기 개입 프로토콜, 아동·청소년 보호 법 체계, 정신응급 대응 체계 등

○ 자해·자살 행동 패턴, 트라우마 반응, 청소년 발달 특성, 위기 상황 언어 사용 원칙 등 학생 마음건강 응급구조단 업무에 필요한 전문지식과 실무 역량

응시자격

다음 각 호의 요건 중 하나 이상의 자격을 갖춘 사람

1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

* 관련분야 실무경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 민간분야 등에서 학생 자살·자해 등 마음건강 위기 상황에 대한 위험 평가, 위기 개입, 응급 대응, 사례 관리 및 기관 연계, 관련 연구 및 교육 운영 등 업무 수행 경력

서식 1

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항
성명		임용예정분야	임용예정직급		비고
(예) 홍 길 동
□ 제출서류 목록
연번	제출서류명					구분	제출여부
1	제출서류 목록표					공통	○ / X
2	응시원서 1부					공통	○ / X
3	이력서 1부(반드시 경력증명서로 증빙가능 사항만 기재)					공통	○ / X
4	자기소개서 1부					공통	○ / X
5	직무수행계획서 1부					공통	○ / X
6	서류전형 확인자료 1부					공통	○ / X
7	개인정보수집 및 이용 동의서 1부					공통	○ / X
8	주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것)					공통	○ / X
9	최종학력 졸업증명서 1부					공통	○ / X
10	경력증명서 1부 (해당자에 한함)					해당자	○ / X
11	경력사실 확인 증명서 1부 (해당자에 한함)					해당자	○ / X
12	직무관련 및 기타 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)					해당자	○ / X

서식 2

다음페이지 작성요령 필독 후 작성 요망

응  시  원  서

본인은 서울특별시교육청 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

응시자 성명              (서명)

20   년     월     일

서울특별시교육청인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (서울특별시교육청 임기제공무원 임용시험)

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 서울특별시교육청인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(분야)을 기재

- 일반임기제 6급(노동인권)

- 일반임기제 7급(평생교육사), (학교환경전문가), (경계선지능연구원), (난독연구원), (성사안조사관), (응급위기대응관)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명, 주민등록번호, 전자우편, 전화번호 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 응시수수료 : 응시원서 접수 시 현금 납부 (우편접수시 현금으로 동봉)

- 일반임기제 6급, 7급 7,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 해당 증명서 첨부

※ 각 서류 제출 시, 스테이플러 사용 금지

※ 우편(등기)으로 접수한 경우, 응시원서를 스캔하여 응시자의 이메일로 송부할 예정이니, 응시자는 반드시 본인의 응시번호를 확인하시기 바랍니다.

서식 3

이  력  서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

□ 공통사항

응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야		성 명

□ 학 위

전공분야	학위 취득(예정)일	학위 종류	비 고
00학	0000년 00월 00일	학사

※ 학교명은 기재하지 않음

□ 경 력

근무기관 (부서명)	근무기간	직 위	담당업무(상세하게 기술)
00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	대리
00상사(00과)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	과장

※ 근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치하도록 기재하여야 함

□ 직무관련 자격증 및 기타 자격증

자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관	비 고
00기술사	0000년 00월 00일	00협회

□ 어 학

시험명	등록번호	응시일자	점 수	시행기관
TOEIC	0000	0000년 00월 00일	000점	00위원회

□ 수상실적

대회(명)	수상내용	수상연월일	수여기관
00대회	금상	0000년 00월 00일	00협회

※ 이력서에 기재한 사항은 관련 증빙자료를 첨부한 경우만 인정

위 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20  년   월    일

응시자            (서명)

서식 4

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

<작성 시 아래내용은 삭제하시기 바랍니다.>

ㅇ 작성요령

- 성장과정, 성격의 장단점, 지원동기 등을 위 양식에 따라 자유롭게 기술

- 분량은 반드시 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자체 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160, 자간 0, 장평 100

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20  .    .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

서식 5

직 무 수 행 계 획 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

<작성 시 아래내용은 삭제하시기 바랍니다.>

ㅇ 작성요령

- 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전, 현재까지 달성한 업적과 장점(전문성), 성공이나 실패에서 얻은 교훈 등을 위 양식에 따라 자유롭게 기술

- 분량은 반드시 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자체 휴먼명조, 글씨크기 13포인트, 줄간격 160, 자간 0, 장평 100

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20  .    .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

서식 6

서류전형 확인자료

임용분야	임용 자격	해당 여부
평생교육사	평생교육사 2급 이상 자격증을 소지하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
노동인권	1. 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
학교환경전문가	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
경계선지능연구원	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
난독연구원	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
성사안조사관	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
응급위기대응관	1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X
	3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람	○ / X

※ 경력 등 자격 충족 여부는 서류전형위원회에서 판단

※ 기준일: 최종시험(면접시험) 예정일

1. 학위 보유 현황 (해당자에 한함)

학교	전공	학위 종류	학위번호	학위취득(예정)일

2. 관련분야 실무경력 현황

근무처(부서포함)	근무기간	근무월수	직위(급)	주요업무
(예) 00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일	0년 0개월 0일	과장	기획

【작성요령】

① 최근 경력 및 실적부터 기재(경력증명서로 증빙 가능한 사실만 기재)

② 근무월수는 근무기간별 경력을 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험(면접시험) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음.

3. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	자격증취득일	자격증 교부기관

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

20   년        월        일

작성자 :              (인/서명)

서식 7

개인정보 수집·이용 동의서

1. 개인정보 수집·이용 동의

(1) 개인정보 수집·이용 목적: 공무원 임용 관리

(2) 개인정보 수집 항목: 성명, 주소, 전화번호, 학력, 경력, 병역, 자격사항

(3) 개인정보 보유 및 이용 기간: 임용 시까지(수집일로부터 5년)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기(임용자의 정보는 영구보관 자료로 관리)

(4) 개인정보 수집·이용 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원 임용을 제한받을 수 있음

위와 같이 개인정보 수집·이용에 동의합니까?    □ 동의함         □ 동의하지 않음

2. 민감정보 수집·이용 동의

(1) 민감정보 수집·이용 목적: 공무원 임용 관리

(2) 민감정보 수집 항목: 공무원 임용 결격사유정보, 범죄경력정보, 비위면직 이력 정보, 신원조사회보서 정보, 장여 정보, 채용신체검사서 정보

(3) 민감정보 보유 및 이용 기간: 임용 시까지(수집일로부터 5년)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기(임용자의 정보는 영구보관 자료로 관리)

(4) 민감정보 수집·이용 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 공무원 임용을 제한받을 수 있음

위와 같이 민감정보 수집·이용에 동의합니까?    □ 동의함         □ 동의하지 않음

3. 주민등록번호 수집·이용 고지

｢개인정보 보호법｣ 제24조의2 제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 주민등록번호를 수집·이용할 수 있습니다.

처리 사유	처리 항목	수집 근거
지방공무원 공무원 임용관리	주민등록번호	지방공무원 임용령 제63조 및 77조

20     년       월       일

작성자 :              (인/서명)

서식 8

경력사실 확인 증명서

회사명			대표자 성명
성 명 (한글)			생년월일
담당업무	기간	업무내용		근무형태 (근무시간)
	20XX.XX.XX. ~ 20XX.XX.XX.	※ 공고문 응시자격요건 상 경력인정 범위 해당업무 기재		<예시> 상근, 비상근, 시간제 (주oo시간)
	“	“
	“	“
	총 근무기간	<예시> oo년 o개월 o일(근무시간에 비례하여 계산 必)

※ 총 근무기간은 일단위까지 계산

상근 : 주40시간 근무자 / 비상근 : 주 5일미만 근무자 / 시간제 : 주 40시간 미만 근무자

위 사람은 상기와 같이 업무를 수행한 사실이 있음을 확인합니다.

※ 발급담당자 연락처 :  담당자 ○○○ (전화 :     -      )

20  년    월    일

ㅇㅇㅇ 대표이사 (직인 또는 실인)

서울특별시교육청인사위원회위원장 귀하

서식 9

반드시 자필로 작성 및 서명하여 제출

위 임 장
위임하는 사람	이름	생년월일
	주소	전화번호
위임받는 사람	이름	생년월일
	위임하는 사람과의 관계	전화번호
	주소
위 위임하는 사람은 위 위임받는 사람에게 임기제공무원 채용서류 제출 및 응시표 수령 등에 관한 모든 권리와 의무를 위임합니다. 년 월 일 위임하는 사람 (자필서명) 서울특별시교육청인사위원회위원장 귀하
유의사항
1. 위임받는 사람의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 등)을 제시해야 합니다. 2. 위임하는 사람과 위임받는 사람의 관계를 증빙할 서류 원본 또는 사본을 제시해야 합니다. 3. 다른 사람의 서명 도용 등 허위로 위임장을 작성하여 신청할 경우에는 「형법」 제231조와 제232조에 따라 사문서 위조ㆍ변조죄로 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다.