성동문화재단 공고 [2601–6-2호]

2026년 성동구청소년상담복지센터·학교밖청소년지원센터 기간제근로자 (자치구청소년상담복지센터 운영지원사업 상담사, 학교밖청소년지원센터 팀원) 채용

성동구청소년상담복지센터 기간제근로자의 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원 바랍니다.

2026. 1. 12.

성동구청소년상담복지센터장

1. 모집분야 및 인원 □ 총 2명(기간제근로자 2명)
직종	인원	주요직무 및 근무기간	비고
기간제근로자 자치구청소년상담복지센터 운영지원사업 상담사	1명	ㅇ청소년상담, 성평등가족부 청소년안전망 사업 운영 (청소년상담, 부모상담, 집단프로그램, 심리검사, 청소년안전망 필수 상담 사업 등) ㅇ근무기간: 2026. 2. 23. ~ 2026. 12. 31.(주40시간)	-
기간제근로자 성동구학교밖청소년지원센터 팀원	1명	ㅇ성평등가족부 학교밖청소년지원사업 운영 및 지원 ㅇ근무기간: 2026. 2. 23. ~ 2026. 12. 31.(주40시간) (3개월 수습 기간 적용 후 근무 평가 결과에 따라 향후 시설 재위수탁여부 확정 시 연장 가능)	-

2. 응시자격 □ 지원자격
직종/ 직급/ 분야	지원자격	구분
공통사항	ㅇ성별, 학력, 거주지: 제한 없음 ㅇ응시 가능 연령 : 18세 이상 60세 이하 ㅇ4대보험 가입 대상 사업장 근무 경력자(주 40시간근무, 1일 8시간) ※ 경력증명서 및 재직증명서 외 4대보험 가입 증명원으로 경력증명서 대체 불가 ㅇ신원 조회 시 아래 결격사유1)에 해당이 없는 자 ㅇ최종합격자 발표 후 임용예정일부터 근무 가능한 자	일반
기간제근로자 청소년상담 복지센터 / 자치구청소년 상담복지센터 운영지원사업 상담사(팀원)	1) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담 복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장·군수·구청장이 인정하는 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5) 청소년상담사 2급 이상인 사람 6) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 이상인 사람 나) 청소년상담복지관련 실무 경력이 1년 이상인 사람	필수
	※ 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담 복지와 관련하여 시·도지사가 인정하는 분야를 말한다 ※ 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다. 가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
학교밖청소년 지원센터 / 팀원	1) 「고등교육법」제2조1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2)「고등교육법」제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야의 전문 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 3) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 4) 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람

□ 결격사유1)

미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 따라 해임처분을 받은 때부터 5년이 경과되지 아니한 사람

8. 채용신체검사(공무원채용신체검사) 결과 취업이 부적격한 사람

9. 경력증명 등 제9조 제2항 내지 제3항에 정한 서류를 위ㆍ변조, 누락하는 등 허위로 제출한 사람

10. 재단 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 사람

11. <부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률> 제82조에 따른 비위면직된 사람

12. 병역의무자로 병역기피의 사실이 있는 사람

13. <성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법> 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100 만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

14. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조의 결격사유가 없는 자

15. 아동복지법 제29조의3 결격사유가 없는 자

16. 기타 상기 사항에 준하여 취업이 부적격한 것으로 판단되는 사람

- 재단 인사규정의 결격 사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

□ 가점사항

구분	내용
취업지원대상자, 장애인 가점	- 취업지원대상자(국가유공자 및 그 자녀, 보훈대상자 및 그 자녀 등), 장애인 가점 * 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자 * 보훈청에서 발급한 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 제출

3. 근무조건 및 보수

□ 계약기간 및 근무조건

ㅇ근무기간: 2026. 2. 23.(월) ~ 2026. 12. 31.(목)

ㅇ근무장소: 성동구청소년상담복지센터 (성동구 행당로6길 24-15)

ㅇ근무시간: 자치구청소년상담복지센터 운영지원 상담사  (화,금,토) 09:00~18:00, (수,목) 11:00~20:00

(휴게시간 60분 포함)(주40시간)

학교밖청소년지원센터 팀원(월~금) 09:00~18:00 (휴게시간 60분 포함)(주 40시간)((3개월 수습

기간 적용 후 근무 평가 결과에 따라 향후 시설 재위수탁여부 확정 시 연장 가능 – 학교밖청소년               지원센터 팀원)

ㅇ운영시간: (월~금) 09:00~18:00, (수, 목) 09:00~20:00, 토요일 09:00~18:00

※운영시간에 따라 사업 특성 상 평일 저녁(수,목) 및 토요일 순환 당직 근무 시행

직종		금 액	비 고
기간제근로자	자치구 청소년 상담복지센터 운영지원사업 상담사	· 급여: 2,906,450원(급식비 포함) ※ 2026년 서울시 자치구 청소년상담복지센터 운영지원 사업 추진 예산에 의함	※ 4대보험 가입
	학교밖 청소년 지원센터 팀원	· 기본급: 6급 1호봉(2,058천원) ~ 31호봉(4,037천원) * 경력산정에 따라 호봉 획정 · 제수당: 기말수당, 가족수당(해당시), 자격수당(해당시), 초과근무수당, 정액급식비, 명절휴가비(설, 추석), 교통보조비 ※ 당해년 서울시청소년 시설 예산 편성 운영 기준 준용	※ 4대보험 가입 ※ 1년 이상 근무자 퇴직금 지급 ※ 경력인정: 2026년 성평등가족부 청소년상담복지센터 종사자 경력 산정 기준 준용

□ 근무유형 및 급여수준

□ 수습기간

ㅇ재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월 간 수습기간 적용, 수습만료 시점에 개인별 근무평가 등을 통해 수습 해제 여부 결정

4. 전형방법 및 원서접수

□ 전형별 일정

내 용
ㅇ전형절차	지원서 접수 → 서류전형 → 면접전형 → 최종합격자 발표
ㅇ전형별 일정	※ 각 전형 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
구 분 / 일 정(예정) / 방 법
ㅇ공고 및 지원서 접수	- 2026. 1. 12.(월) ~ 2026. 1. 28.(수)(18:00 마감) /이메일접수(skyms6@sdfac.or.kr) *채용분야 필수 제출서류 확인 요망(응시분야 필수기재)
ㅇ서류합격자발표	- 2026. 2. 4.(수) 18:00 예정 /온라인 발표(채용 홈페이지)
ㅇ면접전형	- 2026. 2. 10.(화) 10:00 예정 /오프라인 면접 /장소: 성동구청소년상담복지센터 2층 액티비티룸
ㅇ최종합격자 발표	- 2026. 2. 13.(목) 예정 /온라인 발표(채용 홈페이지), 문자 또는 전화 연락
ㅇ임용일	- 2026. 2. 23.(월) 예정 / 근무지: 성동구청소년상담복지센터

□ 전형방법 (전형별 심사항목)

전형단계	세부내용
서류전형	ㆍ평가기준: 근무경력(30), 자격사항(30), 교육사항(20), 자기소개서(10), 기타 직무활동 등(10) * 가점: 취업지원 대상자(5~10점), 장애인(5~10점) ㆍ합격기준 : 평가 기준에 따른 서류심사 후 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 60점 이상 득점자 중 고득점순 선발 ※ 응시자격 요건의 적합성 심사 ※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 때에는 재공고 예정
면접전형	ㆍ면접유형: 개별 또는 집단면접 ㆍ평가기준: 인성 및 품격(25), 직업관/적응도(25), 업무수행능력(25), 직무능력/자격사항(25) * 가점: 취업지원 대상자(5~10점), 장애인(5~10점) ㆍ합격기준: 평가기준에 따라 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 80점 이상 득점자 중 고득점순 선발 ㆍ평가기준에 따라 정성적 평가, 종합적 심사
ㅇ접수기간: 2026. 1. 12.(월) ~ 2026. 1. 28.(수)(18:00 마감)(접수 마감일 이전까지 확인하여 접수 완료 권장) ㅇ접수방법: 센터 이메일접수(skyms6@sdfac.or.kr)(응시분야 필수기재) ※ 지원 내용의 기재착오, 누락, 내용 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 접수 마감일 이전까지 확인하여 접수 완료 권장

□ 합격자 발표

ㅇ재단 채용홈페이지 합격자 발표란 또는 공지사항에 발표 및 합격자 개별 연락

- 응시자 중 고득점자 순으로 최종합격자 순위 결정(최종합격자, 예비 순위)

- 응시자 중 해당분야 적격자가 없을 시에는 선발하지 않을 수도 있음

ㅇ예비합격자 제도 운영

- 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용포기 및 동일 분야의 중도 퇴사, 결격사유, 이직 등으로 결원 발생시 별도의 채용절차 없이 예비합격자 유효기간(2026. 08. 31.)까지 차순위자를 임용할 수 있음

- 채용분야 별 80점 이상자에 한하여 예비합격자를 둘 수 있음

5. 제출서류

구 분	제 출 서 류
1차 입사지원 시 (이메일 서류 제출)	① 입사지원서 (첨부 양식 필수 사용) ② 지원 직무 관련 경력소개서 (첨부 양식 필수 사용) ③ 자기소개서 (첨부 양식 필수 사용) ④ 개인정보제공 및 고유식별 정보 처리동의서(첨부) ⑤ 자격증사본(지원서 내 기재된 내용 증빙용, 해당자) ⑥ 경력증명서(지원서 내 기재된 내용 증빙용, 해당자) ⑦ 최종학력 졸업증명서(지원서 내 기재된 내용 증빙용, 해당자) * 경력 중심으로 상세히 기재 * 취업지원 대상자의 경우 해당란에 기재 ⑧ 취업지원대상자 또는 장애인가점 대상자의 경우 관련증명서 1부(첨부) ※ 입사지원서 제출 시 지원서 양식 「2. 교육훈련사항」에 ‘교육구분, 과목명 및 교육과정, 총 교육시간’반드시 기재, 교육 사항 증빙과 관련된 증명서 제출 ※ 입사지원서 양식 센터 홈페이지 https://www.sdfac.or.kr/kor/tcwc/main.do <공지사항> 확인 요망
최종 합격시 (임용 예정자) (방문제출)	① 주민등록 등본 1부 ② 통장사본 1부 ③ 사진(3.5 x 4.5) 1매 ④ 가족관계 증명서 1부 ⑤ 병적증명서(해당자만) 1부 ⑥ 신체검사서 또는 건강검진통보서 1부 ⑦ 성범죄경력 및 아동학대 범죄경력 조회 회신서 1부

구 분	내 용
공통안내	ㅇ모집단위별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ㅇ최종 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ㅇ기타 자세한 사항은 성동구청소년상담복지센터 채용담당[02)6205-1390]으로 문의
제출서류 관련	ㅇ최종 합격자 통지 후 채용 신체 검사서에 결격사유가 있는 경우, 이전 회사에서 징계사유로 퇴직 및 해임이 된 경우, 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명될 경우, 부정합격 확인 시에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음 ㅇ재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함 되어있어야 함. ㅇ채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용 대상자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함. 다만 전자우편(이메일)으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음 ㅇ채용서류 반환에 소요되는 비용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 같은 법 시행령 제5조에 따라 부담하며, 반환 청구는 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 하여야 함 ㅇ채용서류의 반환 청구 기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 유효하며, 채용서류의 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함

6. 기타사항