하남시 공고 제2025 - 2322호

하남시 청소년상담복지센터

기간제근로자 (출산·육아휴직 대체인력)

채용 공고 [재공고]

하남시청소년상담복지센터 기간제근로자(출산·육아휴직 대체인력)을 공개 채용하고자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  12월  30일

하남시장

1.	채용분야 및 인원

채용부서	근로기간	채용직종(업무내용)	채용 인원	비고
청년일자리과	2026. 1. 19. ~ 2027. 2. 28. (13개월 13일)	공무직 출산·육아휴직 대체인력(기간제) - 청소년 안전망 업무(위기청소년 상담 지원 및 안전망 연계) 및 기타 청소년 지원사업 운영 기타 청년일자리과장이 필요하다고 인정하는 상담업무	1

2.	근로조건

근무기간	근무지	근무시간	보수체계	보수	급여지급
2026. 1. 19. ~ 2027. 2. 28. (13개월 13일)	청소년상담복지센터 (조정대로 111)	주 40시간	월급제	팀원급 1호봉 (월 2,241,900원)	월급여 지급, 근로자 개인별 통장 입금

※ 보수는 세금 공제 전 금액이며, 2025년 여성가족부 지침(「청소년사업 안내」)에 따른      금액으로 2026년 지침 하달 시 해당 지침 준용하여 변동될 수 있음

※ 근로복지 : 시간외수당, 교통비, 정액급식비, 국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험 및 산재보험 가입(근로자 본인 부담금은 임금에서 원천징수)

❍ 공고일 현재 18세 이상 연령에 해당하는 자

3.	응시자격

❍ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 사람

❍ 취업제한 대상자가 아니한 자(성범죄경력 및 아동학대 관련 범죄전력 결격 사유가 없는 자)

❍「하남시 비공무원 공정채용 규정」제25조(채용결격사유)에 해당되는 자는 응시할 수 없음(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일)

￭ 하남시 비공무원 공정채용 규정 제25조(채용결격사유)

1. 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 「하남시 공무직 관리규정」 제52조, 「하남시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제37조에 규정된 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 않은 사람

❍ 자격요건

자 격 요 건
1) ~ 6) 중 하나 이상 충족	1) 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로써 청소년 상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장·군수·구청장이 인정하는 사람 2) 다음의 요건을 모두 갖춘사람 가) 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월인 사람 3) 다음의 요건을 모두 갖춘사람 가) 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나)청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나)청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5) 청소년상담사 2급 이상인 사람 6) 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나) 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

4.	우대요건 및 가산특전

❍ 우대요건

- 청소년 상담 및 청소년안전망 실무 경력자

- 휴일(토요일, 공휴일 포함) 근무 및 야간 근무 가능자

- 다자녀 가정 세대(자녀가 3명 이상)

※ 2가지 이상의 우대사항에 해당되는 경우 그중 유리한 1가지만 적용 (증빙자료 必)

❍ 가산특전(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함)

구 분
법정 가점	·「국가유공자법」제29조 ·「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ·「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조 ·「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	·「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 ·「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ·「한부모가족지원법」 제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당 하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ·「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자 ·「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자	각 전형 단계별 만점의 3%

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

※ 단, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할     수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니함

※ 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

※ 취업지원 대상자 가점을 받아 시험에 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 취업지원대상자 등록 여부 등은 국가보훈처(☎1577-0606) 확인 요망

5.	시험방법

❍ (1차 시험) 서류심사

- 응시자격 요건 및 업무수행에 관련되는 소정의 기준 적격여부 심사

❍ (2차 시험) 면접심사

- 면접대상 : 서류전형 합격자

- 면 접 관 : 3인 이상 5인 이하 (1/2이상 외부위원으로 구성)

- 면접방법 : 구술면접(평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)로 계량화하여 평가)

- 평정요소 : ①기간제 근로자로서의 정신자세, ②전문지식과 활용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의, 품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

- 합격자 결정

· 합  격 : 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 결정

· 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 “하”로 평정한 경우 불합격

❍ (동점자 발생 시)

- 동점자 발생의 경우 아래 순으로 결정

①취업지원대상자(법정가점자), ②사회형평적 취업대상자, ③우대요건자, ④하남시민

6.	채용일정

구 분	일 정	장 소	기간	비 고
채용공고	2025.12.30.(화) ~ 2026. 1. 5.(월)	하남시 홈페이지	7일	카운피아, 상담학회, 상담심리학회 등
원서접수	2025.12.30.(화) ~ 2026. 1. 5.(월)	청년일자리과	7일	방문, 이메일 접수
1차 합격자 발표	2026.1.9.(금)	하남시 홈페이지 및 개별통지	1일
2차 시험(면접)	2026.1.13.(화)	하남시청소년상담복지센터	1일	대상자 면접시험 시간 및 장소 안내
최종합격자 발표	2026.1.16(금)	하남시 홈페이지 및 개별통지	1일
채용	2026.1.19.(월) ~	청년일자리과 (청소년상담복지센터)

※ 상기 일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

※ 응시인원이 채용인원과 같거나 없을 경우 재공고를 할 수 있으며, 본 계획이 재공고된 경우 재공고한 일정에 따라 시행됨

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2025. 12. 30. (화) ~ 2026. 1. 5. (월)

[09:00~18:00, 점심시간 제외]

- 접 수 처 : 하남시청 청년일자리과(경기 하남시 대청로 10, 3층)

- 접수방법 : 이메일(shyy@korea.kr) 및 방문 접수, 등기우편 접수

※ 이메일 제출 시 응시자가 반드시 원서도달 여부 확인요망

※ 이메일 및 등기우편의 경우 마감 시간 이내 2026년  1월  5일 18:00 도착분에 한하여 인정

※ 파일제목은 “응시원서_채용분야_성명”으로 기재

(예시: 응시원서_공무직대체기간제근로자_홍길동)

- 문의사항 : 청년일자리과 청소년지원팀(☎031-5182-1487)

하남시 청소년상담복지센터(☎031-790-6677)

❍ 제출서류(붙임)

- (필수) 응시원서[제출서식 1] 1부

- (필수) 이력서[제출서식 2] 1부

- (필수) 자기소개서[제출서식 3] 1부

- (필수) 개인정보수집이용동의서[제출서식 4] 1부

- (필수) 범죄경력조회동의서[제출서식 5] 1부

- (필수) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함 발급)

- (해당자) 학위증명서 1부

- (해당자) 경력(재직)증명서 1부

- (해당자) 자격증명서 사본 1부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한해 인정

※ 주민등록초본, 경력(재직) 증명서, 자격증 사본 등 제출서류에 주민등록번호가 포함된 경우 주민등록번호 뒤의 7자리는 마스킹 처리하여 제출(예: 000000-0XXXXXX)

*범죄경력조회동의서 작성 시 주민등록번호 전부 기입

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7.	응시자 유의사항

❍ 관련 자격(면허)증은 국가 자격증 및 상담(심리)학회에서 발급된 것만 인정

❍ 경력증명서는 최근 3개월 이내 발급된 것만 인정되며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 불인정

❍ 응시원서 등 서식은 공고문에 첨부된 서식을 사용

❍ 면접 시 교통비는 지원되지 않음

❍ 신체 또는 정신상의 이상으로 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우 채용에 제한이 있을 수 있음

❍ 부득이한 사유로 인하여 최종 합격자와 근로계약을 체결할 수 없거나, 취소하여야 할 경우에는 예비합격자(차순위자) 중 면접시험 고득점자 순으로 채용할 수 있음

❍ 기타 유의사항

- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

- 응시자는 면접시험 당일 신분증이 없으면 면접시험에 응시할 수 없음

- 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 제출서류 내용을 허위로 기재한 응시자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있음

- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 건강검진 결과, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 채용비리 관련

- 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

- 채용비리 피해자 발생 시 「하남시 비공무원 공정채용 규정」 제28조에 따른 피해자 구제 조치 실시

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 하남시 홈페이지 공고함

❍ 기타 채용관련 사항은 청년일자리과 청소년지원팀(☏ 031-5182-1487) 및

하남시 청소년상담복지센터(☏ 031-790-6677)로 문의

8.	채용서류 반환에 대한 고지

❍ 채용서류 반환 관련

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에“채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

- 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

- 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

❍ 채용서류 반환청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여,          팩스(031-790-6765) 또는 전자우편(shyy@korea.kr)으로 신청

[제출서식 1]

응  시  원  서

본인은 하남시 청소년상담복지센터 기간제근로자(육아휴직 대체인력) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월      일     응시자                 (서명)

하남시장 귀하

뒷면 응시원서 작성요령을 참조하여 작성하시기 바랍니다.	※응시번호		성명	(한글)
	응시직종 (응시분야)
				(한자)
	생년월일
	주 소	(□ )
	전자우편
	연락처

---------------------------------------(인)---------------------------------------

응 시 표

※응시번호			응시직종
성명	(한글)		(한자)
생년월일
년 월 일 하남시장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나) 지참하여 시험장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

《주 의 사 항》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《작 성 요 령》

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직종(응시분야) :

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

[제출서식 2]

이 력 서
응시직종				성 명
전화(연락처)				생년월일
학력	학위 취득(예정)일		전공분야				학위 종류
경력	근무기관(부서명)		근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
자격증	자격증 명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
※ 증명서류가 없는 이력서 상의 경력, 자격, 학력 등은 인정하지 않습니다. ※ 관련 자격(면허)증 작성은 국가 자격증 및 상담(심리)학회 자격증만 기재 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

[제출서식 3]

자 기 소 개 서
응시직종		성 명
전화(연락처)		생년월일
20 년 월 일 성 명 : (서명)

[제출서식 4]

개인정보 수집․이용 동의서

하남시(청년일자리과 청소년지원팀)에서는 육아휴직 대체 기간제근로자 공개채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집․이용 하고자 합니다.

▶ 개인정보 수집·이용 동의
개인정보의 수집 및 이용목적	▪ 응시자 본인 확인, 공지사항 전달, 채용관련 의사소통 경로 확보 ▪ 채용여부 판단을 위한 기본정보 확보 ▪ 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 등
수집하는 개인정보 항목	▪ 필수적 정보 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처(휴대폰,자택), 현주소, 전자우편 ▪ 선택적 정보 : 학력·경력·자격사항
개인정보의 보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「개인정보 보호법」 제12조에 따름
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외될 수 있습니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
☞ 위와 같이 개인정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
▶ 민감정보 수집·이용 동의
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 시 가산점 부여 등
수집하는 개인정보 항목	취업지원대상자 여부
개인정보의 보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「개인정보 보호법」 제12조에 따름
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외될 수 있습니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
☞ 위와 같이 민감정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
▶ 고유식별정보 수집·이용 동의
개인정보의 수집 및 이용목적	최종합격자 선정 시 계약체결, 보수지급 등
수집하는 개인정보 항목	주민등록번호
개인정보의 보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 「개인정보 보호법」 제12조에 따름
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외될 수 있습니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
☞ 위와 같이 고유식별정보의 수집 및 이용에 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
▶ 개인정보 제3자 제공 동의
개인정보를 제공받는 자	국세청, 근로복지공단, 보험공단 등
개인정보의 이용 목적	최종합격자 선정 시 보험부담금 납부 등
이용 또는 제공하는 개인정보의 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 등
개인정보의 보유 및 이용기간	「개인정보 보호법」 제12조에 따름
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외될 수 있습니다. ▪ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? (해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 본 인 성 명 : (서명)
하남시장 귀하
[제출서식 5]
범죄경력조회 동의서
대상자	성 명	(한 글)		(자국어)
(한 자)		(영 문)
주민등록번호		외국인 : 국적, 여권 또는 외국인등록번호
주 소
연 락 처	자택 :		핸드폰 :
상기 본인은 하남시 청소년상담복지센터 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력조회, 「아동복지법」 제29조 3에 따른 아동학대 범죄경력 조회에 동의합니다.
20 년 월 일
위 동의자 (인)
하남경찰서장 귀하
※ 대상자가 외국인인 경우 한글과 자국어ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호 등을 표기합니다.
210㎜×297㎜(보존용지(2종) 70g/㎡)