포천시 공고 제2025-2431호

2025년 포천시『가정폭력·성폭력 공동대응팀 체계 구축사업』(바로희망팀 운영)기간제근로자 공개채용 재공고

2025년 포천시 가정폭력·성폭력 공동대응팀 체계 구축사업(바로희망팀 운영)기간제근로자를

다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년  8월  21일

포천시장

채용개요

채용분야	근무부서	채용인원	담당업무(상세)
전문상담사	가족여성과	1명	∘ 112신고 가정폭력등 피해자 초기상담 ∘ 사례분류 및 사례회의 운영 ∘ 상담 및 심리지원 ∘ 행정업무 등 총괄 ∘ 직장내 성희롱 고충상담 및 조사
통합사례관리사	가족여성과	1명	∘ 112신고 가정폭력등 피해자 초기상담 ∘ 복지서비스 발굴 및 연계 ∘ 가정방문 ∘ 폭력재발 우려가정 관리 및 상담 ∘ 솔루션 위원회 등 운영

응시자격

□ 공통 자격

○ (결격사유)

-『지방공무원법』제31조의 결격사유가 없는자

-『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에

규정된 취업제한 사유가 없는자

○ (성별·연령 등) 공고일 현재 18세 이상인 자로 대한민국 국적을 가진 사람

○ (병역) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

『지방공무원법』 제31조(결격사유)

제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자 등의 취업제한)

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. <개정 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. <신설 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등(다음 각 목의 법인 등을 포함한다)

가. 「변호사법」 제40조에 따른 법무법인, 같은 법 제58조의2에 따른 법무법인(유한), 같은 법 제58조의18에 따른 법무조합 및 같은 법 제89조의6제3항에 따른 법률사무소

나. 「공인회계사법」 제23조제1항에 따른 회계법인

다. 「세무사법」 제16조의3제1항에 따른 세무법인

라. 「외국법자문사법」 제2조제4호에 따른 외국법자문법률사무소

마. 삭제 <2022. 1. 4.>

바. 삭제 <2022. 1. 4.>

사. 「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」, 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 각급 사립학교 및 「사립학교법」에 따른 학교법인으로서 공공기관에 해당하지 아니하는 기관

아. 「의료법」 제3조의3에 따른 종합병원과 종합병원을 개설한 같은 법 제33조제2항제3호에 따른 의료법인 및 같은 항 제4호에 따른 비영리법인

자. 「사회복지사업법」 제2조제3호에 따른 사회복지법인 및 같은 조 제4호에 따른 사회복지시설을 운영하는 비영리법인

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체(이하 “협회”라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다. <신설 2022. 1. 4.>

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다. <신설 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다. <개정 2016. 3. 29., 2022. 1. 4.>

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다. <신설 2022. 1. 4.>

□ 선발예정분야 응시자격 요건

임용분야	자격요건
전문상담사	【자격요건】 다음 각호의 요건 모두 해당하는 자 1. 상담관련 자격 2급 이상 소지자 ※ 상담관련 자격: 청소년상담사, 임상심리사, 정신보건요원, 상담심리사(한국심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 부부가족상담전문가(한국가족치료학회)만 인정 2. 상담관련분야 석사학위 이상의 학력자 【경력요건】 상담 관련분야 5년 이상 실무경력이 있는 사람
통합사례관리사	【자격요건】 다음 각호의 요건 모두 해당하는 자 1. 사회복지사 2급 또는 상담관련 자격 2급 이상 소지자 2. 가정폭력 또는 성폭력 상담원 교육을 이수한 자 ※상담관련 자격: 청소년상담사, 임상심리사, 정신보건요원, 상담심리사(한국심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 부부가족상담전문가(한국가족치료학회)만 인정 【경력요건】 사례관리 관련분야 1년 이상 실무경력이 있는 사람

근무조건

○ 전문상담사

- 근무기간: 2025년 9월 중~12월 31일

- 근무시간: 주40시간(월~금, 09:00~18:00)

- 보수조건: 시급제(시간당 15,000원)

주휴수당, 연차유급휴가수당, 초과근무수당 지급

- 근무장소: 포천시청 신관 3층 가족여성과

○ 통합사례관리사

- 근무기간: 2025년 9월 중~12월 31일

- 근무시간: 주40시간(월~금, 09:00~18:00)

- 보수조건: 시급제(포천시생활임금, 시간당11,110원)

주휴수당, 연차유급휴가수당, 초과근무수당 지급

- 근무장소: 포천시청 신관 3층 가족여성과

채용절차

○ (1차)서류전형: 응시자를 대상으로 채용 예정 업무를 수행할 수 있는 자격 충족여부 확인으로  면접시험 대상자 선발

○ (2차)면접시험: 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

채용일정

○ 원서접수: 2025. 8. 25.(월)~8. 27.(수)

- 접 수 처: 경기도 포천시 중앙로 87, 포천시청 신관 3층 가족여성과

- 접수방법: 접수기간 중 근무시간 내 방문접수(12:00~13:00 제외)

○ 면접시험 및 최종합격자 발표: “추후 공지”

※ 채용일정은 응시인원, 서류검증 등에 따라 변동될 수 있으며 관련된 사항은 포천시청 홈페이지(https://www.pocheon.go.kr) 공고 및 개별 연락

원서접수 제출서류 안내

○ 응시원서 1부 ☞ [별지 제1호 서식]

○ 이력서 1통 ☞ [별지 제2호 서식]

○ 자기소개서 1통 ☞ [별지 제3호 서식]

○ 자격요건 검증을 위한 개인정보 활용 동의서 1부 ☞ [별지 제4호 서식]

○ 주민등록초본/상세(공고일 이후 발급분) 1통

※ 초본은 주소지 변동내역 반드시 포함되어야 함.

○ 각종 자격증명서 1부

○ 응시자격, 우대사항 및 이력서 기재내용을 증빙하는 서류

※ 증빙서류가 경력증명서인 경우 근무처별 근무부서, 기간, 직책, 담당업무 등 명시

기타사항

○ 포천시에서 동일 기간에 근무하는 채용시험에는 복수로 응시 불가

○ 복무는 「포천시 기간제 및 단시간 관리 규정」 적용

○ 「기간제 및 단시간 보호 등에 관한 법률」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 전환 대상 아님

○ 제출된 서류의 내용이 허위로 판명 된 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 이 경우 신속한 결원 충원을 위해 추가 합격자를 채용할 수 있음

○ 구비서류의 기재착오, 누락 또는 연락불능 등의 사유로 발생되는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 함.

○ 공고일 기준 6개월 이전에 발급된 증명서 상 경력은 인정되지 않을 수 있음

(단, 주민등록 초본은 공고일 이후 발급분만 인정)

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있음

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유, 중도퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위자를 추가로 합격자를 결정할 수 있음

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자(최종합격자 제외)가 최종합격자 공고일로부터 14일이내에 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 제출한 채용서류의 반환받을 수 있습니다. 다만, 구직자가 포천시의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 시에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 자세한 사항은 가족여성과 여성정책팀(☎ 031-538-2264)으로 문의하시기 바랍니다.