국립한국해양대학교 공고 제2025-119호

2025학년도 제2회 국립한국해양대학교 학생상담센터 객원상담원 공개경쟁 채용시험 공고

국립한국해양대학교 학생상담센터 업무를 담당할 객원상담원을 아래와 같이 공개 모집하오니 유능한 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2025. 7. 29.

국립한국해양대학교 학생상담센터장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	담당업무	근무기간 (근무형태)
일반 심리검사·해석 및 개인상담	1명	○ 학생상담 업무 전반 - 집단상담 프로그램 진행, 심리검사 및 해석, 개인상담 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무	‘25.09.01.~‘26.02.28. (주1일)

※ 근무부서 : 국립한국해양대학교 학생상담센터

2. 응시자격 ▹ 판단기준일: 원서접수 마감일 기준

□ 응시요건 <아래 요건을 모두 충족하여야 함>

① 연령 제한 없음 ※ 단, 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

② 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) ① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

2. 「초ㆍ중등교육법」 제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제54조에 따른 위탁 교육기관 및 「고등교육법」 제2조의 학교

③ 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 준하는 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

④ 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기해야 함)

⑤「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하지 않는 자

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음

각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날

또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

□ 개별요건 <아래 자격요건을 충족하여야 함>

담당업무	자격요건
객원상담원	◦ 상담 관련 대학원 석사 졸업 이상 ◦ 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 - 한국상담학회 전문상담사 2급 이상 - 여성가족부 청소년상담사 2급 이상

□ 우대사항

담당업무	우대사항
객원상담원	◦ 심리상담 관련 업무 6개월 이상 경력자 ◦ 심리검사 교육과정 수료자 - MMPI, TCI, MBTI, U&I, STRONG, SCT 등

	유 의 사 항
1. 우대요건에 해당될 경우 반드시 증빙서류를 원서접수 단계에서 제출하여야 함 (미제출 시 불인정) 2. ‘경력’을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력(재직) 증명서를 제출해야 함 - 경력증명서에는 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간(연월일), 근무시간(주당시간 등) 등이 정확히 기재되어 있어야 함(발급기관 직인 확인필) - 회사의 폐업 등 기타 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력으로 인정하지 않음.

□ 가산요건

항 목	관련 법령	점 수
법정 가점	ㅇ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ㅇ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ㅇ 「보훈보호대상자 지원에 관한 법률」 제35조 ㅇ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 ㅇ 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 ㅇ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 가산요건 충족될 경우 가점
사회형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인	만점의 3%

※ 동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함

3. 근무조건

구분	근무조건
신분	학생상담센터 자체계약직(기간제근로자)으로 공무원이 아닌 근로자
보수	150,000원 / 1일
근무형태	평일(월~금) 중 주1일 ※ 단, 근무요일은 학생상담센터와 협의하여 지정함
근무시간	평일 09:00 ~ 18:00
후생복지	고용·산재보험 가입

4. 전형방법

구 분

전형 및 시험방법

서류전형

(1차)

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 전원 합격

❍ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 5배수로 서류전형 합격자 결정  ※ 동점자 전원 합격처리

면접시험

(2차)

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등을 종합 평가

❍ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 5개 평정요소로 평가하여 평정결과 순위가 우수한 자 순으로 합격자 결정

<평정요소>

①지원동기 및 조직 적응도 ②채용예정분야에 대한 이해도 ③의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 ④예의·품행 및 성실성 ⑤창의력･표현의 논리성 및 발전가능성 등

최종합격자

결정

❍ 면접시험 만점의 70%이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자를 결정(다만, 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ”하”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ”하”로 평정한 경우 불합격 처리)

❍ 동점자 처리 : 서류전형 고득점자 순으로 최종합격자 선발

※ 최종합격자 임용포기의 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

추가합격자

결정

❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는     때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자     중에서 차순위로 면접성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

※ 사유: 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

❍ 동점자로 인해 추가합격 예정인원 보다 차순위자가 많은 경우 재면접을 통해

추가합격자 결정

※ 다만, 동점자가 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원

대상자인 경우 다른 응시자에 우선하여 합격자로 결정함

5. 시험일정

※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 개인별 통보 예정

구 분	기간 또는 일자	비고
채용공고	2025. 7. 29.(화) ~ 2025. 8. 11.(월)	- 국립한국해양대학교 홈페이지 등 게시
응시원서 접수	2025. 7. 31.(목) ~ 2025. 8. 11.(월)	- 국립한국해양대학교 학생상담센터 - 접수방법: 등기우편, 이메일 접수 ※ 우편접수는 8. 11.(월) 18:00 이전 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표	2025. 8. 13.(수) 예정	- 합격자 개별 통보 및 본교 홈페이지 게시 - 면접시험 일시 및 장소 안내
면접시험	2025. 8. 18.(월) 예정	- 장소: 국립한국해양대학교 학생상담센터 ※ 일정 및 장소 변경 시 개별 통보
최종 합격자 발표	2025. 8. 20.(수) 예정	- 합격자 개별 통보 및 본교 홈페이지 게시

6. 원서접수 기간 및 방법

❍ 접수기간 : 2025. 7. 31.(목) ~ 2025. 8. 11.(월) 18:00

❍ 접수방법 : 등기우편, 이메일(counsel@kmou.ac.kr) 접수

- 우편접수는 2025. 8. 11.(월) 18:00 도착분까지 유효하며, 반드시 등기로 발송

※ 주소 : (49112)부산광역시 영도구 태종로 727(동삼동) 국립한국해양대학교 어울림관 4층 학생상담센터

- 이메일 접수는 제출서류 일체를 PDF파일 1개로 생성하여 제출. (파일명 : 일반심리_홍길동.pdf)

7. 제출서류

연번	제출서류	비 고
1	<서식 1> 응시원서	-필수
2	<서식 2> 자기소개서	-필수(A4 2매 이내로 작성)
3	<서식 3> 개인정보 수집·이용에 대한 동의서	-필수
4	<서식 4> 결격사유 검증을 위한 체크리스트	-필수
5	<서식 5> 채용서류 반환신청서	-필요시 제출
6	최종학교 졸업(학력)증명서 [※ 졸업(학위)예정 증명서 가능]	-필수
7	상담 자격증 사본	-필수
8	심리검사 수료증 사본	해당자에 한함
9	경력(재직) 증명서	- 해당자에 한함
10	장애인 및 취업지원대상자 증명서	- 해당자에 한함

※ 제출서류 전체를 연번 순서대로 정리한 뒤 1개의 PDF 파일로 생성하여 첨부

☞ 파일명: 일반심리_성명.pdf (예시: 일반심리_홍길동.pdf)

8. 최종합격자 서류 제출 : 최종 합격자에 한하여 임용 전 제출

※ 이미 제출한 내용 중 주요 내용이 증빙서류와 다를 경우 임용이 취소됨

① 주민등록등본·초본 1부(남자의 경우 병력사항 기재된 것)

② 성범죄 경력 조회 동의서 1부

③ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

④ 기타 서류

9. 유의 사항

❍ 응시원서는 1회만 접수할 수 있습니다.

❍ 응시원서 및 제출서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로

하며 응시원서 및 구비서류에 허위사실이 발견되거나 결격사유가 발견될 경우에는 합격 및

응시가 취소될 수 있습니다.

❍ 심사 후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될

경우 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을

보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에

해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 면접성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정하거나

재공고하여 임용할 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일         전까지 학교 홈페이지 등을 통하여 공고할 예정입니다.

❍  시험장소, 시험일시 및 최종합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

❍  채용서류 반환 관련 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조를 따릅니다.

▹ 반환 신청은 최종결과 발표 후 30일 이내

- 채용서류 반환 청구서[서식 5호] 작성·청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

❍ 응시자 및 면접전형 참가자에게 교통비 등 비용을 지급하지 않습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 국립한국해양대학교 학생상담센터(☎051-410-4665)로 문의바랍니다.