한국교육환경보호원 제2025-030호

한국교육환경보호원 (기간제근로자) 직원 채용 재공고

한국교육환경보호원은 교육환경보호제도를 안정적으로 운영하고 교육현장
중심의 정책수립 및 사업시행을 통해 건강하고 안전한 교육환경의 조성·
발전에 이바지하기 위한 목적으로「교육환경 보호에 관한 법률」에 따라
설립된 법인입니다.

한국교육환경보호원이 전문성과 열정을 가진 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 분들의 지원을 바랍니다.

2025년 7월 16일

재단법인 한국교육환경보호원장

1. 채용 예정 직급 및 담당직무

□ 정책지원국

직(급)	분야	인원	담당 직무
일반계약직	제도지원 (석사이하)	2명	◦ 교육환경보호 제도지원 사업 업무 지원 - 교육환경평가서 검토 및 처리 업무 지원 - 교육환경평가 관련 자료 수집 및 정리 - 교육환경평가 관련 보고서 작성 - 기타 교육환경보호제도 관련 업무 지원

□ 학생정신건강지원센터

직(급)	분야	인원	담당 직무
일반계약직	학생정신건강 (박사)	1명	◦ 학생정신건강지원센터 사업 운영 및 관리 - 사회정서교육자료 프로그램 개발 - 정신건강정보 및 자료 관리 - 학생정신건강검사 지원 - 학생 정신건강 관련 연구과제 수행 - 기타 학생정신건강지원센터 사업 운영 및 관리
일반계약직	학생정신건강 (학교지원) (석사)	2명	◦ 학생정신건강 학교지원 사업 운영 및 지원 - 사회정서교육 활성화를 위한 현장 지원 - 정신건강전문가 교육·연수 프로그램 운영 및 관리 - 사례관리 및 온라인 검사 시스템 운영 및 관리 - 결과보고서 작성 등 기타 사업 운영 지원

2. 채용자격요건 [접수마감일 기준]

□ 정책지원국

직(급)	영역	자격요건	우대사항
일반계약직	제도지원 (석사이하)	도시, 교통, 건축, 환경, 보건, 안전 등 관련 분야 석사 또는 학사학위 소지자	◦ 공공기관 근무 경력자 ◦ 환경영향평가, 교육환경평가 등 관련 업무 경력자 ◦ 관련분야 석사학위 소지자

□ 학생정신건강지원센터

직(급)	영역	자격요건	우대사항
일반계약직	학생정신건강 (박사)	심리학, 교육학, 상담학, 사회복지학, 청소년 및 아동학 등 관련 분야 박사학위 소지자	◦ 공공기관 근무 경력자 ◦ 학생정신건강 관련 업무 경력자
일반계약직	학생정신건강 (학교지원) (석사)	심리학, 교육학, 상담학, 사회복지학, 청소년 및 아동학 등 관련 분야 석사학위 소지자	◦ 공공기관 근무 경력자 ◦ 학생정신건강 관련 업무 경력자

○ 응시자격 및 결격사유

구분	자격 및 기준
응시자격 (공통)	1. 아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 대한민국 국적 소지자 3. 채용 예정 직무와 상당하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자 4. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 5. 한국교육환경보호원 정년에 도달하지 않은 자 6. 한국교육환경보호원이 지정하는 임용일로부터 즉시 근무가 가능한 자
결격사유	1.「국가공무원법」제33조의 각호에 해당하는 자 2.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 4. 채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 5. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자 6. 기타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

3. 가점 사항

적용 대상자	적용 기준
취업지원 대상자주)	전형별 만점의 10% 또는 5%

주)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업 지원 대상자를 말하며, 모집단위별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여(단, 동점자 처리 시 우대)

※ 취업지원 대상자는「취업지원 대상자 증명서」를 제출하여야 함.

4. 채용 조건

가. 근무지

구분	근무지 주소
정책지원국	◦ 재단법인 한국교육환경보호원 (충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명 5로 267-4, 3층~4층)
학생정신건강지원센터	◦ 재단법인 한국교육환경보호원 학생정신건강지원센터 (서울 동작구 남부순환로 2075, 3층)

나. 근무조건

직(급)	근무조건
일반계약직	◦ 주 5일 근무(9:00~18:00)

다. 보   수

직(급)	보수액	비고
일반계약직	◦ 급여액(교통비, 식대 포함) - 박사급 : 월 363만원 수준 - 석사급 : 월 285만원 수준 - 학사급 : 월 264만원 수준 - 학사미만 : 월 239만원 수준	선택적 복지비 및 시간외수당 별도

라. 근로기간

부서	직(급)	채용 기간
정책지원국	일반계약직	◦ 계약일로부터 ~ 2025.12.31.까지 ※ 근무성적, 사업지속성 등을 고려한 계약기간 연장은 관련 법령 및 보호원 규정에 준하여 가능
학생정신건강지원센터	일반계약직	◦ 계약일로부터 ~ 2025.12.31.까지 ※ 학생정신건강지원센터 근로계약기간은 공모사업기간* 내에 한함 *제4차 학생정신건강지원센터 공모사업(2023. 1. 1~2025. 12. 31.)

5. 채용절차

가. 일반계약직(박사)

구분	1차	2‧3차
심사방식	서류심사	채용세미나 + 심층면접
주요내용	◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등	◦ 전문지식 및 직무 적합성 등 평가 ◦ 학위논문, 직무수행계획 등 관련 발표(PT)면접 ◦ 직무수행 자질 및 인성 등 심층면접
선발인원	채용 예정 인원 5배수 이내 ※ 배수를 초과하여 동점자가 있는 경우 전원합격자로 결정, 서류심사 성적은 이후 평가에 미반영	채용 예정 인원

나. 일반계약직(석사이하)

구분	1차	2차
심사방식	서류심사	심층면접
주요내용	◦ 자격요건, 우대사항, 자기소개서, 기타 구비서류 등 형식요건 심사 등	◦ 전문지식 및 직무 적합성 등 평가 ◦ 직무수행 자질 및 인성 등 심층면접
선발인원	채용 예정 인원 5배수 이내 ※ 배수를 초과하여 동점자가 있는 경우 전원합격자로 결정, 서류심사 성적은 이후 평가에 미반영	채용 예정 인원

6. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2025. 7. 16.(수) ~ 7. 28.(월) 14:00까지

나. 접 수 처 : 한국교육환경보호원 채용사이트

다. 접수방법 : 온라인 접수 (https://schoolkeepa.applyin.co.kr/)

라. 유의사항

1) 제출서류 미비, 기재착오 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있음

2) 증빙서류는 3개월 내 발행된 원본을(주민등록번호가 있는 경우 뒷자리 삭제) 제출(증빙서류 허위 및 미확인 시 채용 취소)

3) 분할접수 및 단체접수는 불가하며 우편, 택배, 퀵서비스 등은 접수받지 않음

7. 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	2025. 7. 16.(수)
원서접수	2025. 7. 16.(수) ~ 7. 28.(월) 14:00까지
서류심사	합격자 발표 2025. 7. 30.(수)
면접전형	2025. 8. 5.(화) ~ 8. 7.(목)	합격자발표 2025. 8. 8.(금)부터 분야별 순차발표
임용후보자 등록 및 임용	2025. 8월 중 서류제출 및 결격사유 확인 후 임용 (임용예정: 2025. 8월 중)

※ 상기 계획 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지에 게시하거나 개별 연락함

8. 기타 유의사항

가. 동일한 시기에 진행되는 채용분야 중 1개 분야만 지원 가능하며, 중복 지원은 불가능합니다.(중복지원 시 모두 불합격 처리)

나. 지원서 접수결과 해당분야의 응시자가 없거나 모집인원과 동수 또는 적은 인원이 응시할 경우 재공고를 진행할 수 있습니다.

다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 임용결격 사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오, 미기재, 누락 및 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

마. 최종합격자로 결정되더라도 결격사유가 발견될 경우 임용하지 않으며, 우리 원에서 지정하는 일자에 입사하지 못할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

바. 최종합격자가 임용을 포기하거나 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우, 임용된 자가 6개월 이내에 퇴사할 경우 예비합격자 등 차순위자를 채용할 수 있습니다.

사. 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

아. 채용 비리가 확인된 자는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 우리 원 응시 자격이 제한됩니다.

자. [일반계약직(박사)] 서류심사 합격자는 2025년 8월 1일(금) 14:00까지 ‘학위논문 및 직무수행계획’ 발표 자료(ppt 및 pdf 파일 각 1부, 총 10분 분량)를 apply@schoolkeepa.or.kr로 제출하여 주시기 바랍니다.(기한초과 제출 시 미제출로 간주)

차. 채용 관련 일체의 공지사항은 우리 원 홈페이지에 공고하니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

카. 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

타. 문의처 : 한국교육환경보호원 경영지원팀 (☎043-710-4009)

9. 제출서류

가. [공통] 입사지원서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]

나. [공통] 자기소개서 1부 [기관 채용사이트에서 작성]

※ 한국교육환경보호원 채용사이트(https://schoolkeepa.applyin.co.kr/)

다. [취업지원 대상자] 취업지원 대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)

라. [공통] 경력증명서 1부 (입사지원서 경력사항에 기재한 경력)(해당자에 한함)

마. [공통] 건강보험자격득실확인서(건강보험공단) 또는 고용보험자격이력내역서
(고용노동부) 1부(해당자에 한함) ※ 경력증명서상의 근무기간과 일치하여야 함

바. [공통] 졸업증명서 또는 학위증명서 1부

- 학사 이상 학위(졸업)증명서 모두 제출

※ 예시 : 박사급 지원자 (학사, 석사, 박사 학위증명서 제출)

석사급 지원자 (학사, 석사 학위증명서 제출)

- 외국학위 취득자의 경우 아포스티유 인증서 또는 영사확인 인증서 추가 제출 필수

사. [공통] 채용결격사유 및 비위면직자 확인서 각 1부 [붙임양식 작성 후 첨부]

- [붙임 1] 양식 작성

아. [일반계약직(박사)] (해당자에 한함)

- 직무수행계획요약, 직무수행계획서 각 1부

- [붙임 2] 양식 작성

자. [일반계약직(박사)] (해당자에 한함)

- 학위논문요약서 1부

- [붙임 3] 양식에 따라 내용요약 기재, 학위논문 표지사본 첨부

차. [일반계약직(박사)] (해당자에 한함)

- 연구실적목록 1부

- [붙임 4] 양식에 따라 내용요약 기재, 표지사본 첨부

[붙임1]

채용결격사유 확인서

	성 명 :
	생년월일 :

상기 본인은 한국교육환경보호원 직원 채용을 위한 결격사유 해당 여부에 대해 아래와 같음을 확인합니다.

[작성방법 : 해당여부 √ 표시]

구분	결격사유	해당	미해당
1	피성년후견인
2	파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3	금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4	금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5	금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6	법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7	공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8	다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
9	미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10	징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자
11	징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자
12	병역법 제76조 제1항에 따른 병역기피 해당자 1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 2. 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람 3. 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람
13	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 자
14	최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 본 확인서에 작성한 사항이 사실과 상이할 시 해당 채용은 취소되며 관련 모든 책임은 본인에게 있음을 고지합니다.

위 사실에 대한 본인확인 결과를 상기와 같이 제출합니다.

20     .     .    .

지원자 :              (서명 또는 인)

한국교육환경보호원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부

※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 여부

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위: 부패방지권익위법 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 여부

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 이내) 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 여부

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

[작성방법 : 해당되는 문항 □에 체크]

20   년    월     일

지원자                       (서명)

[붙임2]

	직무수행계획요약

ㅇ 작성요령

- 위 양식에 따라 해당 분야에 응모한 사유, 해당 분야에 대한 비전, 비전 달성을 위한 직무수행목표, 직무수행목표 달성을 위한 업무추진방향 등을 자유롭게 기술하되(box 생략 가능) 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성

- 직무수행계획요약서는 1매 이내, 직무수행계획서는 3매 이내로 작성

- 글자 크기 14, 줄간격 160%, 용지 좌우 상하 여백은 각각 20mm 및 15mm, 머리말과 꼬리말은 각각 10mm로 작성

- 서류심사 및 면접 시 중요 판단 자료이므로 주의하여 작성 요망

	직무수행계획서

[붙임3]

최종학위논문 요약서

※ A4 2매 이내로 작성

○ 학 위 명 :                       ( 학위수여일자 :            )

○ 논문제목 :

○ 발표(제출) 연월일 :

○ 연구목적

-

-

○ 연구내용(간략하게 20줄 이내)

-

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○ 연구결과의 활용도(구체적으로 기재)

-

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[붙임4]

연구실적 목록

▣ 학위 논문 실적               * 본인의 졸업학교명이 드러나지 않도록 작성하십시오.

제 목	전 공	학위구분	발행(발표) 연월일
○ 한글명 : ○ 영문명 :
○ 한글명 : ○ 영문명 :
○ 한글명 : ○ 영문명 :

▣ 국내․외 학술지 논문 게재 또는 발표 실적

제 목	본인의역할 (참여형태)	게재지명 (SSCI급, 학진 등재지 등 표기)	발행 (발표) 기관	발행 (발표) 연월일
○ 한글명 : ○ 영문명 :	□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동
○ 한글명 : ○ 영문명 :	□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동
○ 한글명 : ○ 영문명 :	□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동
○ 한글명 : ○ 영문명 :	□ 단독 □ 제1저자/교신저자 □ 공동

※ 본인의 역할(참여형태): 해당사항에 ☑ 표시하십시오.

▣ 연구보고서 발간 실적

과 제 명	본인의 역할 (참여형태)	수행기관	연구기간
	□책임 □공동 □연구지원
	□책임 □공동 □연구지원
	□책임 □공동 □연구지원
	□책임 □공동 □연구지원

※ 본인의 역할(참여형태): 해당사항에 ☑ 표시하십시오.

▣ 기타 실적(역서, 저서 등 포함)

직무기술서[일반계약직-제도지원(석사이하)]

임용예정부서	한국교육환경보호원 정책지원국
직무수행내용	ㅇ 교육환경보호 제도지원 사업 업무 지원 - 교육환경평가서 검토 및 처리 업무 지원 - 교육환경평가 관련 자료 수집 및 정리 - 교육환경평가 관련 보고서 작성 - 기타 교육환경보호제도 관련 업무 지원
전형방법	ㅇ (1차) 서류심사 → (2차) 심층면접
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	공고문 참고
	전공	공고문 참고
자격기준	공고문 참고
필요지식	ㅇ 교육환경 보호 관련 법·제도 이해 ㅇ 교육환경평가 기준·지표 문제점 이해 ㅇ 도시계획/교통/건축 용어, 개발(정비)사업 인허가 절차, 건설공사 특성 이해 ㅇ 대기환경(대기질, 소음·진동) 용어, 환경영향에 대한 모델링 및 시뮬레이션 이해 ㅇ 교육환경 관련 정부 정책방향 및 사회현상 이해
필요기술	ㅇ 교육환경 현안 진단 및 분석 능력 ㅇ 도시계획, 교통, 건축, 환경, 보건, 안전에 대한 분석 능력 ㅇ 자료 수집·설계, 보고서 작성 및 통계분석 능력 ㅇ 공문서 작성, 보고서 및 연구논문 작성·검토 능력
직무수행태도	ㅇ 자료 수집 및 정리를 체계적으로 수행하려는 태도 ㅇ 품질에 대한 책임감과 주인 의식 ㅇ 신규 정보(데이터) 수집 및 이해에 대한 적극성 ㅇ 적극적·창의적인 업무 수행 태도 및 객관적·종합적으로 판단하는 태도 ㅇ 소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ 관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ 폭 넓고 다양한 의견수렴과 다양성과 차이를 존중하고 배려하는 태도
직업기초능력	의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 기술능력, 대인관계능력, 직업윤리
(참고) 기관주요사업	ㅇ 교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ 교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ 교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ 교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ 교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행

직무기술서[일반계약직-학생정신건강(박사)]

임용예정부서	한국교육환경보호원 학생정신건강지원센터
직무수행내용	ㅇ 학생정신건강지원센터 사업 운영 및 관리 - 사회정서교육자료 프로그램 개발 - 정신건강정보 및 자료 관리 - 학생정신건강검사 지원 - 학생 정신건강 관련 연구과제 수행 - 기타 학생정신건강지원센터 사업 운영 및 관리
전형방법	ㅇ (1차) 서류심사 → (2·3차) 채용세미나 + 심층면접
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	공고문 참고
	전공	공고문 참고
자격기준	공고문 참고
필요지식	ㅇ 학생정신건강 정책수립 전문지식 영역 ㅇ 학생마음건강 교육과정 및 교재기획 전문지식 영역 ㅇ 학생정서·행동특성검사 평가기준 및 분석 전문지식 영역 ㅇ 학생정서문제 및 정신건강에 대한 전문지식 영역
필요기술	ㅇ 전략적인 연간 사업계획 및 적합성 분석 기술 ㅇ 조직내 제반 업무 지원 및 효율적인 인적 자원 활용 기술 ㅇ 학생정신건강 평가 통계분석 및 해석 기술 ㅇ 프로젝트 기획 및 관리 능력 ㅇ 보고서 작성 기술
직무수행태도	ㅇ 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ㅇ 성과측정 기준 수립을 위한 체계적인 사고 ㅇ 소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ 관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ 공공 및 기관 규정에 의거하여 업무를 처리하는 태도
직업기초능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
(참고) 기관주요사업	ㅇ 교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ 교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ 교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ 교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ 교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행

직무기술서[일반계약직-학생정신건강-학교지원(석사)]

임용예정부서	한국교육환경보호원 학생정신건강지원센터
직무수행내용	ㅇ 학생정신건강 학교지원사업 운영 및 지원 - 사회정서교육 활성화를 위한 현장 지원 - 정신건강전문가 교육 연수 프로그램 운영 및 관리 - 사례관리시스템 및 온라인 검사 시스템 운영 및 관리 - 사업 결과보고서 작성 등 기타 사업 운영 지원
전형방법	ㅇ (1차) 서류심사 → (2차) 심층면접
일반요건	연령	무관
	성별	무관
교육요건	학력	공고문 참고
	전공	공고문 참고
자격기준	공고문 참고
필요지식	ㅇ 학생정신건강(마음건강) 정책수립 전문지식 이해 ㅇ 학생정신건강 교육과정 운영에 대한 이해 ㅇ 학생정신건강 관련 연구사업 수행을 위한 이해
필요기술	ㅇ 조직 내 제반 업무 지원 및 효율적인 인적 자원 활용 기술 ㅇ 사업운영 및 지원을 위한 행정력 ㅇ 보고서 작성 기술
직무수행태도	ㅇ 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ㅇ 객관적이고 종합적으로 판단하는 태도 ㅇ 소속 부서 및 동료와의 원활한 소통과 협업 수행 능력 ㅇ 관련 분야 전문가와 협력적 연구를 수행할 수 있는 개방적 태도 ㅇ 공공 및 기관 규정에 의거하여 업무를 처리하는 태도
직업기초능력	의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리
(참고) 기관주요사업	ㅇ 교육환경 보호 정책수립을 위한 자료개발 및 정책분석 ㅇ 교육환경 관련 조사·연구·개발 및 통계의 관리·보급 ㅇ 교육환경 보호사업 수행, 관리, 기술 및 평가 ㅇ 교육환경 보호를 위한 연수, 교육 및 자료개발 ㅇ 교육환경 보호 및 학생건강 증진 등을 위한 정책사업 수행