입 사 지 원 서
성 명	한글(영문)													생년월일
주소(거주지)
연락처		전 화 (휴대폰)								전자우편
주 요 학 력		전공(수련)분야						취득학위(수료여부)							졸업(수료)년월
주 요 경 력		근무기관				근무기간(연, 월)				직위(급)			직 무
		***(주)				00.00.00 ~00.00.00 (0년0월)				사원/팀장			** 업무
기술및자 격 면 허		자격증			종 류				취득년월일			자격(면허)번호						시행기관
					간호사				00.00.00
		연구실적 (논문) (사)한국직업건강간호협회			석사 및 박사 학위 논문(학위 취득자 해당 시 작성)
					예) (석사) 논문 **********
기 타		□ 취업지원대상					□ 장 애				□ 보훈대상						□ 저소득층
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 202 년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

≪작 성 요 령≫

① 심사위원이 지원자의 역량 등을 확인하기 어려운 수준의 불성실한 내용은 부적격 판정의 원인이 될 수 있으며, 그에 따른 모든 책임은 지원자에게 있음

② 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용은 작성 금지

③ 귀하의 지원동기, 직업관 등을 구체적으로 기술하여 주십시오(분량 : A4용지 2매 이내)

▣ 지원동기

▣ 업무경험 및 성과

▣ 가치관 및 직업관

▣ 입사 후 포부

채용 절차 안내

응시 서류 접수 방법 : 전자우편(원칙), 기초심사자료(1차서류전형, 협회 양식)

*채용확정자에게는 입증자료등(학력,경력,자격등) 추가 자료 제출을 요구할 수 있으며, 채용확정 통보를 받은 후 입증자료를 기한내 제출하지 못하는 경우 채용이 취소될 수 있으므로 입증 가능한 이력을 기입할 것.

개인정보처리 및 동의

구 분

내 용

1.개인정보의 수집·이용 목적

채용 기초심사 및 채용 관련 연락

2.수집하는 개인정보 항목

*구직자용 협회“이력 및 자기소개서”양식 각 내용

3.개인정보 보유 및 이용기간

가. 채용여부 확정(청구기간 도과)일로부터 5일내 파기(쇄)

-전자우편(홈페이지등) 제출

-구직자의 자발적 제출

-반환청구 기간내 청구하지 않는 경우

나. 반환청구권 행사 기간내 청구시 반환발송일까지(우편제출 서류 경우)

*우편접수자의 경우 채용여부 확정 14일 이후부터 20일까지 반환요청 가능

채용서류반환 관련 절차

			반환청구권 행사 기간 (14일~20일)		반환이행기간 (14일 이내)
채용절차 개시		채용 여부 확정일		반환청구기간 만료일

*참고:[채용서류 반환청구서] 양식

4.개인정보처리 동의

개인정보 수집·이용에 동의하지 아니할 수 있으며 이 경우 채용 심사에서 누락될 수 있습니다.

본인(홍길동)은 개인정보 수집·이용에 (동의 합니다./ 동의하지 않습니다.)  2019년00월00일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(사)한국직업건강간호협회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]