청송군청소년상담복지센터 팀원 채용 공고

청송군 공고 제2025-541호

청송군에서 청송군청소년상담복지센터 팀원을 다음과 같이 공개 모집 하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년  5월  13일

청 송 군 수

1. 채용 개요

채용분야	선발예정 인원	계약기간	직무내용	근무시간	근무지
팀원 (기간제)	1명	‘25.5.26.~ ’27.5.25.	- 청소년과 부모에 대한 상담·복지 지원 상담·복지 프로그램 개발 및 운영	1일8시간 주5일 ※점심시간1시간	주민행복과 청소년 상담복지센터

※ 기간제 근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료됨

2. 응시자격

☐ 공통 자격

○ 20세 이상인 자로(‘05.05.13. 이전 출생자, 남자일 경우 병역필 또는 면제자) 공고일 (‘25.05.13.) 기준 「청송군 공무직 및 기간제근로자 인사관리규정」제54조에 따른 정년(60세)에 도달하지 않은 자

○「청송군 비공무원 공정채용에 관한 규정」제 22조에 따른 채용결격사유에    해당하지 않는 자

< 청송군 비공무원 공정채용에 관한 규정 >

제 22조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 근로자로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항 각 호에 해당하는 자
10. 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),  「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

☐ 응시자격

구분	응시자격
팀원 (기간제)	1. 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 군수가 인정하는 사람 2. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가. 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가. 상담복지 분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5. 청소년상담사 2급 이상인 사람 6. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람

※ 제1호 및 제2호에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와          관련하여 군수가 인정하는 분야를 말한다.

2. 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한            경우

나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를            상근으로 수행한 경우

3. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류심사	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
25.5.13.(화)~ 25.5.19.(월)		25.5.13.(화)~ 25.5.19.(월)		(발표일) 25.5.20.(화)		25.5.21.(수) 10:00(예정)		(발표일) 25.5.22.(목)

☐ 서류심사 방법

채용분야	서류심사
팀원 (기간제)	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락 처리 - 서류심사 결과(면접전형 대상자) 발표: 25.5.10.(토)

☐ 면접전형 방법

채용분야	내용
팀원 (기간제)	○ 평정요소를 상, 중, 하로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 기본품행 및 가치관(30점), 2. 청소년 관련 전문지식 및 응용 능력(40점), 3. 창의력·의지력·지도력(30점) ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 3개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

☐ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
팀원 (기간제)	1명	1명 (최종합격자 발표일로부터 6개월)

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 취소

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용 계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자 1명 선정

○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당 분야의차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고 기간	‘25.5.13.~’25.5.19.	청송군 홈페이지, 워크넷
원서접수 기간	‘25.5.13.~’25.5.19.	E-mail 및 등기우편· 방문 접수
서류심사	’25.5.20.(화)
서류심사 합격자 발표일	’25.5.20.(화)	합격자 개별 통보
면접전형	‘25.5.21.(수)10:00(예정)
최종합격자 발표일	‘25.5.22.(목)	합격자 개별 통보
채용 예정일	‘25.5.26.(월)	근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : ’25.5.13.(화) ~ ‘25.5.19.(월) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 전자우편 및 등기우편 또는 방문 접수

* 접수기간 마감일 18:00까지 메일 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

* 방문 접수의 경우 토, 공휴일 제외

- 등기우편 접수 주소 : 청송군 청송읍 복지타운길 77 청소년수련관 1층                          아동청소년팀

- 전자우편(이메일) 접수 주소 : rimeee03@korea.kr

* 전자우편으로 접수할 경우 원본을 방문 또는 등기우편으로 제출하여야 함

○ 응시자 제출 서류

제출시기

제출서류

원서접수 시

- 입사지원서(응시원서), 자기소개서, 개인정보이용동의서

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리

서류전형 합격자 발표일

~ 면접전형 당일

구분	제출대상	제출서류
공통	합격자 전원	① 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 ② 응시자격 관련 자격증 사본 및 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 ※ 경력증명서는 공고일 이후 발급분에 한함

최종합격자 발표 후

- 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등

※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

○ 신    분: 기간제 근로자

○ 근무시간: 1일 8시간 주 5일 근무 원칙, 주말근무 탄력 적용

※ 시설의 운영 특성 상 시간 외 근무 및 휴일근무 발생할 수 있음

○ 보    수: 2025년 청소년 사업 안내 지침 종사자 보수 기준표 준용

- 기본급

- 수   당: 정액급식비(140,000원), 명절휴가비(추석 포함 달 기본급 60%), 시간외근무수당

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「청송군 공무직근로자 및 기간제 근로자 인사관리규정」등 관련 규정에 따름

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 입사지원서는 접수 마감기한(’25.5.19.(월) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 그 밖에 관련 문의 사항은 채용담당자(054-870-6651)에게 문의

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 입사지원서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 개인정보 이용 동의서 1부.

5. 채용서류 반환청구서 1부.  끝.

응  시  원  서

본인은 청소년상담복지센터 팀원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실을 기재한 것으로 판명되었을 때에는 당해 시험이 정지‧무효처리 되며, 부정합격 하였을 경우 합격 및 채용을 취소하고 향후 응시자격을 정지하더라도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월     일

청 송 군 수  귀하                                          성 명 :    ○ ○ ○    (서명/인)

응시번호	(※ 담당자가 기재)	성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일		휴대전화
주 소	(□ )

------------------------------------------------- ( 절 취 선 ) ---------------------------------------------------

응 시 표 (              ) 채용시험

응시번호	(※ 담당자가 기재)	응시분야
성 명		생년월일
20 년 월 일 청 송 군 수 ㊞
< 주 의 사 항 > 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험 당일 응시표와 신분증를 지참하여 안내된 장소로 방문하시기 바랍니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

입 사 지 원 서

1. 공통사항
지원분야							접수번호 (응시번호)		(담당자 기재)
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
생일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재
주소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
지원 자격 여부	□ <공통자격 적격>, □ <응시자격 적격>
우대 사항 여부	□ 우대사항 자격증 소지
2. 응시자격사항
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간				직 위				담당업무
3. 우대사항
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
	시험일자	인증번호				인증등급				시행기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

지원자 성명		지원분야
자 기 소 개 서
20 년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인)

【작성요령】

① 경력응시자는 지원분야 업무와 관련된 경력사항(직무)를 상세히 기재할 것

② 본인의 장점 등에 대해 기술(성공적으로 처리한 일의 경험, 실패극복사례 등)

③ 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건과 출신지역‧혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보 기재 금지

개인정보 수집 및 이용 동의서

청송군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

2025 년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

청 송 군 수 귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
청 송 군 수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]