붙임 2

교육 공무직원 채용 공고

한민고등학교에서 교육 공무직원 채용을 위해 다음과 같이 공고합니다.

2025년  5월  1일

한민고등학교장

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직종	인원	담당업무	근무지
전문상담사	1명	가. 심리상담 나. 학교장이 지정하는 업무	한민고 기숙사

채용 분야 및 인원

1

근무조건

2

근무기간 : 2025. 6. 1 ~ 2026. 2. 28.

근무시간 및 보수

근무시간		보수
전문상담사	▷ 주 5일 근무 - 월요일~금요일: 13:00~21:00	▷‘2025년 경기도교육청 교육공무직원 인건비 지급기준’에 의거 산정 지급 각종 수당은 관련 규정에 따라 지급) ※ 임금 지급기준 변경 시, 관련 규정에 따름 ▷ 4대 보험 가입

※ 학교 사정에 따라 근무시간 변경 가능

응시자격 및 우대사항

3

응시자격 : 공통자격 외 응시자격 제한 없음

※ 단, 상담심리사 2급 이상 자격 소지자

공고일 기준(2025.5.1) 만 18세 이상인 자로 「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」제13조의 임용 결격사유에 해당되지 아니하는 자

<경기도교육청 교육공무직원 운영규정 제13조(결격사유)>

1. 피성년후견인, 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

8.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업이 제한되는 사람

9.「아동복지법」제29조의3에 의한 취업이 제한되는 사람

10. 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 사람

취업제한: 다음 호에 해당되지 않은 자

1. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 등

응시연령: 「경기도교육청 교육공무직원운영규정」제26조(정년)2항에 따른 정년 미도달자

만 60세

일반건강검진 결과 이상 없는 자

응시원서 접수

4

접수기간: 2025. 5. 1.(목) ~ 2025. 5. 13.(화) 17:00

접수방법: 전자우편(e-mail), 방문접수

❍ 전자우편(e-mail) 주소:  ljj2576@korea.kr

채용방법 및 일정

5

채용 방법: 서류심사(1차, 40점) 및 면접심사(2차, 60점)를 통해 최고득점자를   최종합격자로 선발함

※ 최종합격자 채용 지원 철회 시 차순위자 채용 가능

채용 일정

구 분	공고	시행기간	합격자 발표
서류전형 (제1차)	2025. 5. 1.(목)	2025. 5. 1.(목) ~ 5. 13.(화) 17:00	2025. 5. 16.(금) 면접대상자 개별통지
면접시험 (제2차)	2025. 5. 20.(화)	2025. 5. 20(화) 14:00	2025. 5. 21.(수) 최종합격자 개별통지

※ 위 일정은 학교 사정으로 변경될 수 있으며, 변경 사항이 있을 경우 개별통보 예정

응시자 제출서류

6

응시자 (※ 서식 파일 참조)

구 분	제 출 서 류	비고
공통 (필수)	① 응시원서	서식1
	② 자기소개서	서식2
	③ 개인정보 수집 및 이용 동의서	서식3
선택 (해당자)	④ 경력증명서
	⑤ 각종 자격증 사본
	⑥ 법정가점(취업지원)대상자 취업지원대상자 증명서	중복적용 불가
	⑦ 사회형평가점대상자 장애인증명서

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 응시자격 요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일(2025.    5. 13) 기준으로 판단

최종 합격자

제 출 서 류

① 주민등록등본

② 일반건강검진결과서(또는 채용건강검진결과통보서)

③ 범죄 전력 조회 동의서

④ 행정정보 공동이용 사전동의서

⑤ 그 밖에 필요하다고 요구되는 서류

⑥ 서약서

유의사항

7

채용서류 반환 관련

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환을 청구할 수 있습니다.

※ 다만, 채용절차법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

❍ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달합니다.

❍ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

기타 유의사항

❍ 응시원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

❍ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 응시원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

❍ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위 기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

❍ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등)는 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

❍ 응시원서는 접수 마감기한(2025.5.13.(화) 17:00시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

❍ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청확인서

(사진 포함, 유효기간 내)

본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정입니다.

응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 공고된 사항의 불이행, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 기재 사항은 수정할 수 없습니다.

응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다를 때는 합격과 근로계약을 취소할 수 있습니다.

최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

응시인원이 모집인원과 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

심사내용은 공개하지 않습니다.

응 시 원 서
※ 채용분야:	행정	※ 접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)		인적사항	성명	한 글		생년월일 (연령)	0000.00.00. ( 세)	성별
한 자
현주소 (도로명)	(우: )
연락처		차량소지여부
경력사항	직 장 명	근무기간	근무부서	담당업무	퇴직사유
자 격 ․ 면허	응시 공통 자격사항
자격종류	자격증번호	취득일자	발급기관
우대사항	자격명	취득일자	발급기관	자격명	취득일자	발급기관
가점사항	□ 취업지원대상자	법정가점대상자 해당 (국가유공자, 독립유공자 등)
□ 사회형평가점대상자	사회형평가점대상자 해당 (장애인 등)
▢ 위와 같이 한민고등학교 교육공무직원 채용 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보 보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다. 년 월 일 작성자 : (서명 또는 인)

※ 경력・자격 관련 추가사항은 별지 작성 가능

자 기 소 개 서

성 명	생년월일(연령)	지원분야(직종)	비 고

□ 지원동기

※ 자유롭게 기술하되, 업무와 관련된 사항을 위주로 기술.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에 해당하는 항목은 기재하지 않음

(미기재 항목: 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형재자매의 학력․직업․재산 등)

□ 주요경력 등

※ 담당예정 직무와 관련된 경력 등 기재(별지 작성 가능)

□ 기타 자기소개

※ 자신의 이력, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기재(별지 작성 가능)

개인정보 수집 및 이용동의서

1. 기관에 제공하는 개인정보 목록

∘ 기본사항 : 사진, 성명, 성별, 생년월일, 주소, 연락처 등

∘ 신상정보 : 학력, 경력, 자격사항 등

2. 개인정보 이용목적

∘ 채용관리(범죄경력 조회 등 포함)를 목적으로 이용되며 수집된 개인정보를 제3자에게 제공하거나 채용관리 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.

3. 개인정보 보유 및 이용기간

∘ 채용절차 종료 시까지 이용목적에 따라 보유 후 폐기하며, 채용된 자에 한하여 보관합니다. 단, 채용이 되지 않은 경우라도 결원발생 시 또는 추가 인력 충원을 위하여 일정기간 지원자의 개인정보는 보유되며, 이때 보유되는 개인정보의 열람 및 이용은 채용목적으로 국한됩니다.

4. 정보제공에 동의하지 않는 경우의 불이익 안내

∘ 지원자는‘개인정보 수집 및 이용 동의서’의 제출을 거부할 권리가 있으며 동의서 제출 거부 시 채용절차가 진행되지 않을 수 있음을 참조하시기 바랍니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?  □ 동의함   □ 동의하지 않음

년   월   일

성   명               (인)

한민고등학교장 귀하