국립한국해양대학교 공고 제2025-46호

2025학년도 국립한국해양대학교 학생상담센터 객원상담원 공개경쟁 채용시험 공고

국립한국해양대학교 학생상담센터 업무를 담당할 객원상담원을 아래와 같이 공개모집하오니 유능한 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2025. 2. 27.

국립한국해양대학교 학생상담센터장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	담당업무	근무기간 (근무형태)
국립대학육성사업 「Start up 승선학생 심리상담 통합지원」	1명	○「Start up 승선학생 심리상담 통합지원」 프로그램 업무 전반 - 심리검사 및 해석상담, 개인상담, 행정업무 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무	‘25.04.01.~‘26.02.28. (주2일)
국립대학육성사업 「Start up 신입생 심리지원」	4명	○「Start up 신입생 심리지원」프로그램 업무 전반 - 심리검사 및 해석상담, 개인상담, 행정업무 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무	‘25.04.01.~‘25.12.31. (주1일/방학제외)
국립대학육성사업 「어깨동무 멘토링」	2명	○ 「어깨동무 멘토링」프로그램 업무 전반 - 멘토 수퍼비전, 개인상담, 행정업무 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무	‘25.04.01.~‘25.12.31. (주1일/방학제외)
국립대학육성사업 「외국인 유학생 심리지원(영어)」	1명	○「외국인 유학생 심리지원」프로그램 업무 전반 - 심리검사 및 해석상담, 개인상담, 행정업무 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무	‘25.04.01.~‘26.02.28. (주1일)
일반 심리검사·해석 및 개인상담	1명	○ 학생상담 업무 전반 - 심리검사 및 해석상담, 개인상담, 행정업무 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무	‘25.04.01.~‘26.02.28. (주1일)

※ 채용분야별 중복지원 안됨

※ 근무부서 : 국립한국해양대학교 학생상담센터

2. 응시자격 ▹ 판단기준일: 원서접수 마감일 기준

□ 응시요건 <아래 요건을 모두 충족하여야 함>

① 연령 제한 없음 ※ 단, 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

② 「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등) ① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

2. 「초ㆍ중등교육법」 제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제54조에 따른 위탁 교육기관 및 「고등교육법」 제2조의 학교

③ 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 준하는 결격사유가 없는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터

5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후

3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

④ 대한민국 국적을 가진 자(복수국적자는 임용 전까지 외국 국적을 포기해야 함)

⑤「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하지 않는 자

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람

(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음

각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관(「유아교육법」, 「초ㆍ중등교육법」, 「고등교육법」 및 그 밖의 다른 법령에 따라 설치된 국ㆍ공립학교를 포함한다)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우: 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날

또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

□ 개별요건 <아래 자격요건을 충족하여야 함>

담당업무	자격요건
객원상담원	◦ 상담 관련 대학원 석사 졸업 이상 ◦ 아래 자격증 중 1개 이상 소지자 - 한국상담심리학회 상담심리사 2급 이상 - 한국상담학회 전문상담사 2급 이상 - 여성가족부 청소년상담사 2급 이상

□ 우대사항

담당업무	우대사항
객원상담원	◦ 심리상담 관련 업무 6개월 이상 경력자 ◦ 심리검사 교육과정 수료자 - MMPI, TCI, MBTI, U&I, STRONG, SCT 등 ◦ 영어상담 가능자<「 외국인유학생 심리지원(영어)」 지원자의 경우만 해당> - 공인 영어 성적이 있는 경우 지원서에 성적 및 능력 기재 ※ 공인 영어 성적 증빙자료 필수 제출 - 공인 영어 성적이 없는 경우 지원서에 능력 기재

※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」        제31조에 따른 취업지원 대상자의 경우 서류전형 점수 평가 시 심사기준에 따라 가점함

	유 의 사 항
1. ‘경력’을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력(재직) 증명서를 제출해야 함 - ‘경력’은 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 운영에 관한 법률에 따른 공공기관, 정부투자기관 및 지방자치단체 출자‧출연기관에 소속되어 해당 우대사항에 제시된 직무 관련분야 근무 경력을 의미 ※ 개인사업자와 개인사업체에 소속된 직원의 경력은 불인정 - 경력증명서에는 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간(연월일), 근무시간(주당시간 등) 등이 정확히 기재되어 있어야 함(발급기관 직인 확인필) - 회사의 폐업 등 기타 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력으로 인정하지 않음.

3. 근무조건

구분	근무조건
신분	학생상담센터 자체계약직(기간제근로자)으로 공무원이 아닌 근로자
보수	150,000원 / 1일
근무형태	평일(월~금) 중 주1일(또는 주2일), 해당 ‘채용 분야프로그램’에 의함 ※ 단, 근무요일은 학생상담센터와 협의하여 지정함
근무시간	평일 09:00 ~ 18:00
후생복지	4대보험/고용보험 가입 ※ 단, 근무형태에 따라 가입이 다를 수 있음
비고	국립대학육성사업의 경우 사업중단 또는 종료 시 해지될수 있음

4. 전형방법

구 분

전형 및 시험방법

서류전형

(1차)

❍ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 응시자격 기준에 적합할 경우 전원 합격

❍ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 5배수로 서류전형 합격자 결정  ※ 동점자 전원 합격처리

면접시험

(2차)

❍ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등을 종합 평가

❍ 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 5개 평정요소로 평가하여 평정결과 순위가 우수한 자 순으로 합격자 결정

<평정요소>

①지원동기 및 조직 적응도 ②채용예정분야에 대한 이해도 ③의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 ④예의·품행 및 성실성 ⑤창의력･표현의 논리성 및 발전가능성 등

최종합격자

결정

❍ 면접시험 만점의 70%이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자를 결정(다만, 위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ”하”로 평정하였거나, 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ”하”로 평정한 경우 불합격 처리)

❍ 동점자 처리 : 서류전형 고득점자 순으로 최종합격자 선발

※ 최종합격자 임용포기의 경우, 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음

추가합격자

결정

❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는     때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자     중에서 차순위로 면접성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

※ 사유: 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

❍ 동점자로 인해 추가합격 예정인원 보다 차순위자가 많은 경우 재면접을 통해

추가합격자 결정

※ 다만, 동점자가 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 취업지원

대상자인 경우 다른 응시자에 우선하여 합격자로 결정함

5. 시험일정

※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 사전에 개인별 통보 예정

구 분	기간 또는 일자	비고
채용공고	2025. 2. 27.(목) ~ 2025. 3. 12.(수)	- 국립한국해양대학교 홈페이지 등 게시
응시원서 접수	2025. 3. 4.(화) ~ 2025. 3. 12.(수)	- 국립한국해양대학교 학생상담센터 - 접수방법: 등기우편, 이메일 접수 ※ 우편접수는 3. 12.(수) 18:00 이전 도착분에 한함
서류전형 합격자 발표	2025. 3. 14.(금) 예정	- 합격자 개별 통보 및 본교 홈페이지 게시 - 면접시험 일시 및 장소 안내
면접시험	2025. 3. 18.(화) 예정	- 장소: 국립한국해양대학교 학생상담센터 ※ 일정 및 장소 변경 시 개별 통보
최종 합격자 발표	2025. 3. 20.(목) 예정	- 합격자 개별 통보 및 본교 홈페이지 게시

6. 원서접수 기간 및 방법

❍ 접수기간 : 2025. 3. 4.(화) ~ 2025. 3. 12.(수) 18:00

❍ 접수방법 : 등기우편, 이메일(counsel@kmou.ac.kr) 접수

- 우편접수는 2025. 3. 12.(수) 18:00 도착분까지 유효하며, 반드시 등기로 발송

※ 주소 : (49112)부산광역시 영도구 태종로 727(동삼동) 국립한국해양대학교 어울림관 4층 학생상담센터

- 이메일 접수는 제출서류 일체를 PDF파일 1개로 생성하여 제출. (파일명 : 채용분야_홍길동.pdf)

※ 채용분야 : 승선학생/신입생/멘토링/유학생/일반으로 파일명 작성

7. 제출서류

연번	제출서류	비 고
1	<서식 1> 응시원서	-필수
2	<서식 2> 자기소개서	-필수(A4 2매 이내로 작성)
3	<서식 3> 자격요건 검증을 위한 동의서	-필수
4	<서식 4> 개인정보 수집·이용에 대한 동의서	-필수
5	<서식 5> 결격사유 검증을 위한 체크리스트	-필수
6	최종학교 졸업(학력)증명서 [※ 졸업(학위)예정 증명서 가능]	-필수
7	상담 자격증 사본	-필수
8	영어 자격증 사본	외국인유학생 심리지원(영어)」지원자의 경우만 해당(공인영어 성적이 있는 경우 제출)
9	심리검사 수료증 사본	해당자에 한함
10	경력(재직) 증명서	- 해당자에 한함 ※ 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 정확히 기재된 것만 접수하며, 회사의 폐업 등 기타 사유로 업무내 용을 명확히 확인할 수 없을 때에는 경력으로 인정 하지 않음.
11	장애인 및 취업지원대상자 증명서	- 해당자에 한함

※ 제출서류 전체를 연번 순서대로 정리한 뒤 1개의 PDF 파일로 생성하여 첨부

☞ 파일명: 채용분야_성명.pdf (예시: 신입생_홍길동.pdf)

*채용분야 : 승선학생/신입생/유학생/멘토링/일반으로 파일명 작성*

8. 최종합격자 서류 제출 : 최종 합격자에 한하여 임용 전 제출

※ 이미 제출한 내용 중 주요 내용이 증빙서류와 다를 경우 임용이 취소됨

① 주민등록등본·초본 1부(남자의 경우 병력사항 기재된 것)

② 성범죄 경력 조회 동의서 1부

③ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

④ 기타 서류

9. 유의 사항

❍ 응시원서는 1회만 접수할 수 있습니다.

❍ 응시원서 및 제출서류의 기재 착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로

하며 응시원서 및 구비서류에 허위사실이 발견되거나 결격사유가 발견될 경우에는 합격 및

응시가 취소될 수 있습니다.

❍ 심사 후 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될

경우 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을

보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에

해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 면접성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정하거나

재공고하여 임용할 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일         전까지 학교 홈페이지 등을 통하여 공고할 예정입니다.

❍  시험장소, 시험일시 및 최종합격자 발표일 등 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

❍  채용서류 반환 관련 사항은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조를 따릅니다.

▹ 반환 신청은 최종결과 발표 후 30일 이내

- 채용서류 반환 청구서[서식 5호] 작성·청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정 기간 보관됩니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

❍ 응시자 및 면접전형 참가자에게 교통비 등 비용을 지급하지 않습니다.

❍ 기타 자세한 사항은 국립한국해양대학교 학생상담센터(☎051-410-4665)로 문의바랍니다.