2025년 경기도노인종합상담센터

제1차 채용 공고

<공고 제2025-01호>

경기도사회서비스원 산하 경기도노인종합상담센터에서는 2025년도 제1차 직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2025. 01. 31.

경기도노인종합상담센터장

1. 채용분야 및 인원

※ 임용 예정일은 우리 센터 사정상 변경 가능함

구분	분야 및 직급	인원	임용일	해 당 업무	근무지
노인온 상담팀	상담직 (6급, 주임) 육아휴직 대체인력	1명	2025. 3. (예정)	□ 노인온(ON-溫)상담팀 업무 - 노인온상담(오전, 오후 교대근무 및 주말 □ 휴일 근무 가능) - 상담 일지 등록 및 사례정리 등 상담관련 행정 - 요일제상담사 등 상담인력 관리 및 상담홍보 □ 기타 경기도노인종합상담센터 업무	경기도 노인 종합 상담 센터
	상담직 (요일제 상담사)	4명	2025. 3. (예정)	□ 노인온(ON-溫)상담팀 업무 - 주2회, 14시간 전문심리상담 및 종합상담 (위기 연계 및 복지정보제공 등) - 상담 일지 정리 및 사례회의 등 상담 행정 □ 기타 경기도노인종합상담센터 업무
베이비부머 상담팀	상담직 팀장 (4급)	1명	2025. 3.	□ 베이비부머상담팀 업무 총괄 - 베이비부머 전문심리상담(전화상담) 및 심리검사 - 객원상담사 위촉 관리 및 사례 수퍼비전 - 마음돌봄집단상담 및 마음돌봄특강 총괄 - 유관기관 연계협력 □ 기타 경기도노인종합상담센터 업무
	행정직 사례관리사 (6급, 주임)	1명	2025. 3.	□ 베이비부머 전화심리상담 대상자 사례관리 - 사례관리 대상자 관리, 기관연계 및 자원 연계 □ 베이비부머 마음돌봄 특강 및 포럼 □ 베이비부머 상담팀 사업 실적 관리 □ 기타 경기도노인종합상담센터 업무

※ 해당업무는 기관 조직 및 업무분장에 따라 변경가능

2. 고용형태 및 자격요건

구분	고용형태	인원	자 격 요 건
노인온 상담팀	육아휴직 대체인력 (6급, 주임) (기간제)	1명	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 상담복지시설 등에서 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 관련 업무 자격증 소지자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	요일제 상담사 (기간제)	4명	1. 상담관련 석사학위 이상 취득자로서 상담실무 50시간 이상 2. 사회복지 석사학위 이상 취득자로서 상담실무 1년 이상 3. 관련학과 학사학위 이상 취득자로서 상담실무 2년 이상 4. 상담 전문학회 전문상담사 2급 자격 이상 5. 국가자격 전문상담사 2급 취득자 6. 사회복지사 2급 이상 자격 소지자로서 상담실무 1년 이상 7. 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
베이비 부머 상담팀	팀장 (4급) (기간제)	1명	1. 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상 또는 7급(상당)으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관등에서 해당분야에 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 자격증 소지자로서 상담□복지 관련 업무로 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 4. 해당분야 관련 업무로 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 5. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	사례관리사 (6급) (기간제)	1명	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 사회복지시설 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 등 자격증 소지자 4. 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 육아휴직대체인력 및 베이비부머상담팀 정년 : 만 60세

요일제상담사 정년 : 만 65세

※ 해당분야 : 상담□사회복지 분야

※ 해당분야 자격증 : 공인학회 전문상담사 2급 이상(한국연구재단에 등록된 학회로서 매년 학술지

발간 학회), 사회복지사, 당해연도 「경기도노인상담사업안내」 인정 상담분야 자격증

※ 요일제상담사

- 상담전문학회 및 국가자격 기준 : 상담심리사(한국상담심리학회), 전문상담사(한국상담학회),

부부가족상담전문가(한국가족치료학회), 청소년상담사(여성가족부), 전문상담교사(교육부)

※ 해당분야 전공 : 상담학, 가족상담학, 복지상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학 등 상담복지와

관련 전공으로 도지사가 인정하는 분야

3. 결격사유 및 가산 특전

○ 결격 사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람

○ 시험가산 특전

1. 가산종류

- 취업지원 대상자

아래의 취업지원 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자

· 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

· 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9

· 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조

· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

- 장애인

「장애인 고용 촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인으로서 공고일 기준 유효하게

등록되어 있는 자 (증명서 제출자에 한함)

2. 가산비율

각 전형시험(서류심사, 면접시험 등)마다 만점의 5~10%

3. 부여방법

취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발 예정인원의

30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점

이 적용되지 아니함.

단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

4. 보수기준 및 근무형태

○ 보수기준

채용분야	예정직위	보수조건	고용형태	계약기간
노인온상담팀 상담직	육아휴직 대체인력 (6급, 주임)	◦ 급여기준: 경기도사회서비스 원 신규직원 기본급여표 및 기관 보수규칙	기간제	임용일 ~ 2025. 7.24.
노인온상담팀 상담직	요일제 상담사	◦ 급여기준: 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 참고 기관 보수 지침	기간제	임용일 ~ 2025.12.31
베이비부머 상담팀 상담직	4급, 팀장	◦ 급여기준: 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(부장급) 및 기관 보수 지침	기간제	임용일 ~ 2025.12.31.
베이비부머 상담팀 행정직	사례관리사 (6급, 주임)	◦ 급여기준: 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(사회복지사 또는 선임사회복지사) 및 기관 보수 지침	기간제	임용일 ~ 2025.12.31.

※ 각 채용분야마다 보수 조건이 상이하며 센터 내부 보수규칙에 의함

- 공통적용 : 세전 기준이며, 정액급식비, 명절휴가비, 경기도 공정수당 및 기타 복리   후생비(복지포인트, 건강검진비 등) 별도 지급 가능

- 노인온상담팀 : 기관에서 정한 휴일근로를 할 경우 휴일근로수당 지급

- 노인온상담팀 육아휴직 대체인력 : 경기도사회서비원 기준 직급보조비 포함

- 베이비부머상담팀 : 특수근무수당 및 처우개선수당 포함

- 요일제상담사 : 사회복지인건비가이드라인 및 정액급식비, 특수근무수당, 처우개선   수당을 포함하여 계산된 시급을 적용함

○ 근무형태

- 육아휴직대체인력 : 오전 및 오후 교대제, 주말 및 휴일근로 가능

- 요일제상담사 : 주 2회, 14시간, 근무일정표에 따라 오전 또는 오후, 주말 또는

휴일 근로 배치 가능

- 베이비부머상담팀 : 월 ~ 금, 9시 ~ 18시, 주 40시간 근무

5. 응시원서 접수 및 제출서류

○ 공고기간 : 2025.01.31.(금) ~ 02.15.(토). 18:00

○ 접수기간 : 2025.01.31.(금) ~ 02.15.(토). 18:00

- 원서교부 : 경기도노인종합상담센터, 경기도사회서비스원, 상담관련학회 홈페이지,

사회복지사협회 홈페이지 등

○ 접수방법 : 이메일 접수(ggnoincoun@hanmail.net) / ※방문 및 우편접수 불가

- 응시원서 제출시, 메일제목 ‘응시자명(노인온상담팀 육아휴직대체인력 또는 요일제

상담사)’ ‘ 베이비부머상담팀 팀장’ ‘베이비부머상담팀 사례관리사’

○ 접수확인 : 개인 핸드폰 번호로 안내(응시 접수번호 확인 필수)

○ 제출서류

구분	주요내용
최초 원서 접수	◦(필수) 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 제공 동의서 각 1부 ◦(해당자) 취업지원 대상자 증명서 1부 (사본) ◦(해당자) 장애인증명서 1부 (사본)*장애인복지카드 불인정 ◦(해당자) 자격증 1부 (사본)* 응시원서에 명시한 자격 ◦(해당자) 응시원서에 명시한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류 -경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (사본) * 서류제출 시 유의사항 : 자격증 및 경력 등 응시원서 기재 내용 증빙자료 미제출로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함.
최종 합격자	◦기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부 ◦주민등록 등·초본 각 1부 (남성의 경우 병역사항 기재) ◦최종 학력증명서 1부 ◦경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함) ◦자격증 사본 1부 (해당자에 한함) ◦채용건강검진 결과서, 증명사진 및 통장사본 각 1부

○ 전형일정

※ 전형일정 및 임용예정일은 우리 센터 사정에 따라 변동 가능

구분		전형일정	방법
응시원서 접수		2025.01.31.(금) ~ 2025.02.15.(토). 18:00	전자우편 접수
1차 서류심사		2025.02.19.(수)	-
서류전형 합격자 공고		2025.02.20.(목). 예정	경기도노인종합상담센터 홈페이지
2차 면접심사		2025.02.24.(월). 예정	-
임용예정자 공고		2025.02.27.(목) 예정	경기도노인종합상담센터 홈페이지
임용 예정일	육아휴직 대체인력	2025.03.04.(화)
	요일제상담사	2025.03.04.(화)
	베이비부머 상담팀장	2025.03.04.(화)
	베이비부머 상담팀 사례관리사	2025.03.04.(화)

※ 최종합격자가 임용예정일에 개인적인 사유로 출근이 불가능할 경우 채용포기각서를 제출하여야 하며, 예비합격자 순으로 채용을 진행함

6. 전형방법

구분

전형방법

평가방법

1차

서류심사

○ 전형대상 : 최종 응시원서 접수자

○ 평가항목 : 총 3개 항목 (50점 만점)

전문성(경력 등)	직무역량평가	종합평가
20점	20점	10점

○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 이내 선발 (동점자 전원 합격)

2차

면접심사

○ 전형대상 : 서류전형 합격자

○ 평가항목 : 총 3개 항목 (50점 만접)

업무수행능력	조직적응력	종합평가
20점	20점	10점

○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발(단, 30점 미만은 불합격)

○ 예비합격자(차순위자) 선발

- 유효기간 : 임용예정자 공고일로부터 6개월 이내

- 면접전형 득점 30점 이상 득점자 중 고득점 순(3배수 이내)으로 결정

○ 응시원서 작성 시 유의사항

- 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 성별, 신체조건 등   불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항   을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니되며, 노출 시 불합   격 등의 불이익이 발생할 수 있음

- 다만, 상담직의 경우 최종 학력에 따른 상담실무 인정 기간이 다르므로 교육 훈련 사   항에 학과명 및 최종 학위 기재 가능하나 학교명은 불가함

- 채용분야 및 예정직위 작성시 ‘노인온상담팀 육아휴직대체인력’ 또는 ‘요일제상담사’,    ‘베이비부머상담팀 팀장’, ‘베이비부머상담팀 사례관리사’ 등 표시

○ 서류전형시 제출하는 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제 후 제출

○ 응시원서 작성시 경험 및 경력 사항은 임용시 증빙 가능한 사항만 작성해야 하며,   임용후 경험 및 경력사항이 증빙이 안되거나, 허위일 경우 임용 취소될 수 있음

○ 또한 응시원서 작성시 교육 훈련 과정은 증빙 가능한 15시간 이상만 작성함

○ 응시원서 및 자기소개서 개인정보수집□이용동의서 등에 서명 날인이 되어 있지

않은 경우 제출하지 않은 것으로 간주

○ 해당 전자우편 마감일시까지 정상적으로 도달한 건에 한정하여 접수 인정(마감시간   이후 도달 건 접수 불가)

○ 응시원서 접수 번호는 문자를 통해 안내되니 핸드폰 번호 정확하게 기입 필요

- 전형 결과는 홈페이지에 응시 접수 번호로 공지될 예정임

7. 기타 유의사항

○ 본 계획 및 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소되며, 임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨

○ 지원자의 기재착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함

○ 응시원서에 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며 미제출시에는 허위기재로 간주하여 불합격될 수 있음

○ 응시원서에 기재한 경력 외 추가 경력 인정 불가하며, 응시자격기준에 충족되지 않을시 임용이 취소됨

○ 임용예정자의 채용검진 결과 및 야간근로 배치전 특수검진결과 확인 후 임용 가능

○ 최종합격자(임용예정자)는 지정한 일정에 따라 정상 출근이 가능하여야 하며, 임용예정일에 개인적인 사유로  출근이 불가능할 경우 채용 포기각서를 제출 하여야 함

○ 입사 포기(취소)자 및 입사 후 퇴사자 발생시 예비합격자 순번으로 채용

○ 서류 및 면접전형 합격자는 우리 센터 홈페이지에 공고함

○ 적격자가 없을 시, 선발하지 않을 수 있음

○ 서류전형 합격자 및 면접전형 합격자 등은 센터 홈페이지에 공고함

○ 최초 임용 후 기관 방침에 따라 3개월간 수습기간을 적용하며, 입사 포기(취소)자 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 센터 내부 방침에 따라 예비합격자 순번으로 임용(채용)

○ 채용 전형 결과에 대해서는 응시원서 접수 후 부여되는 접수번호로 확인이 가능하므로 접수번호를 확인해야 함

○ 응시원서 및 자기소개서 양식은 우리 센터에서 지정한 양식에 한정하며, 지정 양식 외 기타 양식 제출 시 서류전형 심사 대상 제외 (불합격 처리)

○ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 같은 법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 반환 청구방법은 아래와 같다. 단, 전자우편 제출 및 자발적 제출의 경우 해당사항 없음

- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 이메일 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문 수령

○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함)에 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 불합격 이의제기 가능하며, 답변 우편 수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은 이의제기 신청인 본인이 부담할 수 있음.

- 접수방법 : 이의신청서 작성 후 이메일(ggnoincoun@hanmail.net)로 접수

○ 기타 문의사항 : 경기도노인종합상담센터 인사담당 070-4832-6361