경산시청소년상담복지센터 기간제 근로자 채용 재공고

경산시 공고 제2025 - 157호

경산시청소년상담복지센터 기간제 근로자를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년   1월  17일

경산시장

1. 채용 개요

근무지	채용분야	선발예정 인 원	담당업무
청소년상담 복지센터	2개분야	2명	-
	팀원	1명	· 청소년상담 및 지원업무
	전일제 동반자	1명	· 위기청소년 찾아가는 상담

2. 응시자격 및 우대사항

□ 응시연령

○ 채용 공고일 현재 19세 이상(2006. 1. 17. 이전 출생자) 60세 이하의 자

※ 단, 남자인 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

□ 결격사유

○「경산시 비공무원 공정채용에 관한 규정」제25조(채용결격사유) 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 사람

○ 「아동복지법」제29조의 3, 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의

취업제한에 해당되지 않는 자

○ 우대사항

- 정보화 및 사무자동화 관련 자격증을 취득한 자 (자격증 사본 제출)

※ 정보화 관련 자격증 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사,

전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어       산업기사, 컴퓨터활용능력, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 등

- 운전면허증 취득자 (자격증 사본 제출)

※ 공무직 근로자 채용결격사유

□ 「지방공무원법」 제31조

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

□ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당되지 않는 사람

□ 응시자격

1. 청소년상담복지센터 팀원

: 다음의 (가~바) 항목 중 하나의 요건을 충족하는 자

가. 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담복지관련 업무를 수행할 수 있다고 시장·군수·구청장이 인정하는 사람

나. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이

있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 및 청소년

지도 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람

다. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람

라. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른  법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년이상인 사람

마. 청소년상담사 2급 이상

바. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서, 청소년

상담복지 관련 실무경력이 1년 이상인 사람

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준(2025. 1. 24.) 기준으로 판단

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

	자격기준에서 사용하는 용어의 뜻
1. 상담복지 분야 - 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장· 군수·구청장이 인정하는 분야 2. 청소년상담복지 관련 실무 : 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다 가. 청소년 관련 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우 나. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

2. 전일제 동반자

: (자격요건①&②충족) 해당 자격증을 소지하고, 청소년상담 및 지도

관련 실무경력이 1년 이상인 자

※ ②요건 해석 시 ‘③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능

① 관련 자격증 소지

: 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 1급, 상담심리사 2급

(한국상담심리학회), 전문상담사 2급(한국상담학회), 임상심리사 2급,

전문상담교사 2급 이상

② 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년 이상

※ “청소년상담 및 지도 관련 실무경력”

- 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무

(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정)

- 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무수행

③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상

: 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 정신의학,     아동(복지)학, 상담 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야

3. 근로조건 및 보수

채용분야	임금기준	근로시간	계약기간
팀원	· 임금항목 : 기본급, 급식비 · 기 본 급 : 2,241,900원 / 월 ※ 초과수당, 출장비 별도 · 후생복지 : 4대보험 ※ 본인부담금 공제 후 지급	월 ~ 금 9시~18시 (12시~13시 휴게시간)	‘25. 2. 10. ~ ’25. 12. 31.
전일제 동반자	· 임금항목 : 기본급, 사례진행비 · 기 본 급 : 2,250,000원 / 월 · 후생복지 : 4대보험 ※ 본인부담금 공제 후 지급

※ 상담복지센터 업무에 따라 야간, 토·일요일, 공휴일에 근무할 수 있음

※ 팀원의 경우, 전공·경력 등을 고려하여 팀 배치

※ 기타 근무조건은 여성가족부「청소년사업 안내」지침 및 내부 규정에 의함

※ 채용기간 연장 여부는 근무태도 및 업무 추진실적, 예산 등을 종합적으로 고려하여 판단

4. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
’25. 1. 17.(금)~ 1. 24.(금)		’25. 1. 22.(수)~ 1. 24.(금)		(심사) ’25. 2. 3.(월)		(심사) ’25. 2. 6.(목)		(합격자 발표) ’24. 2. 7.(금)

□ 서류전형(모집인원의 3배수 이내 선정)

계	평가점수
	자기소개서	관련경력	상담 관련 전공	청소년 관련 자격증	기타 자격증
50	5	15	14	10	6

○ 서류전형 평가점수 고득점 순으로 합격자 결정

○ 면접전형 대상 선발인원 : 모집인원의 3배수 이내 선정

○ 동점자 발생 시 전원 합격 처리(합격자 배수 초과 가능)

○ 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 25. 2. 4.(화) 홈페이지 공고

※ “관련 경력”은 「청소년사업 안내」의 채용 분야 “종사자 경력 산정 기준표”에 따름

※ “상담 관련 전공, ”청소년 관련 자격증“, ”기타 자격증“은 본 공고 ”각 채용분야 응시자격“ 및 ”우대

사항“에 명시된 사항만 인정

□ 면접전형

평가사항

○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가

- 평정요소 :  1. 전문적 지식과 응용능력 2. 청소년에 대한 이해와 애정도

3. 직원으로서의 자세  4. 관련 직무수행에 대한 열의와 구체적 포부

5. 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 서류전형점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정   하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

□ 합격자 선발방법

구 분	1차 시험	2차 시험	최종합격자 선발
▪ 팀원	서류심사(50점) ※모집인원의 3배수 이내	면접심사(50점)	1~2차 점수합산 / 고득점자 순
▪ 전일제 동반자

□ 최종합격자 및 예비합격자 결정

근무지	채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
청소년 상담복지센터	팀원	1명	각 채용분야 선발예정인원의 3배수 (최종합격자 발표일로부터 3개월)
	전일제 동반자	1명

○ 최종합격자 발표 전 최종 합격예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙    자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 채용 관련 심의기구 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용   계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 채용분야별 선발예정인원의   3배수 범위 내(소수점 이하는 1명)에서 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월

5. 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 기간	’25. 1. 17.(금) ~ 1. 24.(금)	시 홈페이지 공고
원서접수 기간	’25. 1. 22.(수) 09:00 ~ 1. 24.(금) 18:00	방문접수
서류전형	’25. 2. 3.(월)
서류전형 합격자 발표일	’25. 2. 4.(화)	시 홈페이지 공고
면접전형	’25. 2. 6.(목)
최종합격자 발표일	’25. 2. 7.(금)	시 홈페이지 공고
채용 예정일	’25. 2. 10.(월)

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : ’25. 1. 22.(수) 09:00 ~ 1. 24.(금) 18:00

※점심시간(12:00~13:00) 제외

○ 원서 접수 방법 : 본인 직접 방문 제출 (우편접수 불가)

○ 접 수 처 : 경산시청 아동청소년과 청소년팀 (원효로23, 별관1 3층)

○ 응시자 제출서류

가. 필수항목

- 응시원서 (사진첨부) 1부                     (붙임 1호 서식)

- 이 력 서 (사진첨부) 1부                     (붙임 2호 서식)

- 자기소개서 1부                             (붙임 3호 서식)

- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부           (붙임 4호 서식)

- 취업제한 체크리스트 1부                    (붙임 5호 서식)

- 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 (붙임 6호 서식)

- 주민등록표 등본 및 초본 각 1부 : 공고일 이후 발급

(전출입 내역을 포함하되, 남자의 경우 병역사항 기재)

- 대학졸업증명서 및 대학원 졸업증명서 각 1부

(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 제출)

나. 해당자에 한함

- 관련 분야 자격증 사본 및 각종 교육 이수 증빙서류 사본 각 1부

- 관련 분야 경력(재직) 증명서 및 건강보험 취득·상실 확인 서류 각 1부          (해당 경력기간의 건강보험 자격득실확인서)

※ 경력 증명서 제출 시 유의사항

∙ 채용 공고일 전일까지의 경력을 제출하되, 근무부서․근무기간․ 직책 담당

업무 등을 구체적으로 확인할 수 있어야 함.

∙ 경력은 응시자 본인이 제출한 경력증명서에 한하여 인정됨으로 경력 누락, 부실 제출 등으로 불이익을 받는 일이 없도록 유의함.

∙ 건강보험자격득실확인서

: 경력증명서상의 경력이 기재된 건강보험자격득실확인서를 국민건강보험공단에서 발급받아 제출

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용 관련 심의기구의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 「경산시 비공무원 공개채용에 관한 규정」제28조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 응시원서 접수 결과 선발예정 인원과 같을 경우 적격 여부 심사를 통해 선발할 수 있음

○ 응시원서는 접수 마감기한(’25. 1. 24.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 각 단계별 채용전형 참여 시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 경산시청 아동청소년과(053-810-5398)에게 문의

【응시자 작성】

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시분야

▣ 제출 서류

목 록	제출 여부	비 고
① 제출서류 총괄표 (필수)
② 응시원서 1부 (필수)
③ 이력서 1부 (필수)
④ 자기소개서 1부 (필수)
⑤ 개인정보 수집이용 동의서 1부 (필수)
⑥ 취업제한 체크리스트 (필수)
⑦ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 (필수)
⑧ 주민등록등본 및 초본 각 1부 (필수) (전출·입 내역 기재, 남자의 경우 병역사항 기재)
⑨ 대학졸업증명서 및 대학원 졸업증명서 각 1부 (필수)
⑩ 경력증명서 1부 및 건강보험 자격득실확인서 각 1부 (해당자에 한함)
⑪ 청소년관련 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
⑫ 정보화 관련 자격증 사본 각 1부 (해당자에 한함)
⑬ 운전면허증사본 1부 (해당자에 한함)

※ 응시자가 제출 여부 란에 “O" 또는 “×”표시하여 주세요

【붙임 1】

응  시  원  서

본인은 경산시 청소년상담복지센터 □팀원, □전일제동반자 공개 채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.

성 명			(한글) (한자)		생년월일
주 소					연 락 처 (휴 대 폰)
학력	대학원(박사)			대학(교) 대학원 학과 전공 (졸업, 수료, 재학, 중퇴)
	대학원(석사)			대학(교) 대학원 학과 전공 (졸업, 수료, 재학, 중퇴)
	대 학 교			대학(교) 대학 학과 졸업
	고등학교			고등학교 졸업
자 격 증 소지현황		명칭 : 등급 : 취득일자 : 발행처 :
		명칭 : 등급 : 취득일자 : 발행처 :
		명칭 : 등급 : 취득일자 : 발행처 :
		명칭 : 등급 : 취득일자 : 발행처 :
응시번호			상기 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위로 판명되었을 경우 합격(임용) 취소 등의 조치에 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 2025년 월 일 지원자 : (인)				사 진 3㎝×4㎝ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판
경산시장 귀하

응 시 표
응시분야	청소년상담복지센터 □팀원, □전일제동반자
응시번호	성 명	(한글)
	생년월일
	2025년 월 일 경산시장

【붙임 2】

사 진 3㎝×4㎝ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판	이 력 서
	성 명	(한글)	(한자)
	주민등록번호

주 소
연 락 처	/

학력	기 간	학 교 명	전공학과	학위명

경력	기 간	근 무 처	직 위	담당업무

자 격 ․ 면 허	취득일	자격․면허명	시행처

수료및교육사항	기 간	수 련 내 용	시행처

【붙임 3】

자 기 소 개 서

성 명		전 공
응시직종		응시분야
※ 아래 양식(A4용지)에 따라 기술하되, 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 자필 또는 컴퓨터를 사용하여 작성하시기 바랍니다. ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

작 성 자 :               (서명 또는 인)

【붙임 4】

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

경산시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에   동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집 및 이용 목적

- 경산시 직원채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(신원조사‧신원조회 포함)

나. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항 등

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년    월    일         성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집 및 이용목적

- 경산시 직원채용 관련 자격‧면허‧경력 등 조회‧확인(신원조사‧신원조회 포함)

나. 수집항목

- 주민등록번호, 자격번호 등

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용 시 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년    월    일         성명:             (서명 또는 인)

【붙임 5】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
2025년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

【붙임 6】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 청소년상담복지센터의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경산경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 7】 - 해당자에 한함

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경산시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]