포항시청소년재단 공고 제2025 - 003호

(재)포항시청소년재단

청소년상담복지센터 공무직 근로자 채용 공고

(재)포항시청소년재단 청소년상담복지센터 운영을 위한 공무직근로자를 채용

하고자 다음과 같이 공고합니다.

2025년   1월   17일

포항시청소년재단 대표이사

1		채용분야

소 속	채용분야	채 용 예정인원	근무 형태	직무 내용
포항시청소년 상담복지센터	청소년동반자사업 상담원(전일제 청소년동반자)	1	공무직 (임용일-청소년동반자 사업 종료시까지) -주40시간	청소년동반자 프로그램 운영 기타 직무와 관련된 업무 등

2		응시자격

❍ 응시자격

▪「포항시청소년재단 공무직근로자 관리 규정」 제8조(채용결격사유) 및 「부패방지

및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 등 다른 법령에 의하여 응시자격이

정지되지 아니한 사람

▪ 연 령 : (면접일 기준) 만 18세 이상, (2025.12.31.기준) 만 60세 미만

■ 전일제 동반자 자격요건 : (자격요건 ① & ② 충족) 해당 자격증을 소지하고, 청소년                           상담 및 지도 관련 실무 경력이 1년 이상인 자

※ ②요건 해석 시‘③ 상담 및 지도 관련 대학원 3학기 재학 이상’도 포함 가능

① 관련 자격증 소지(1개 이상 자격증 소지)

- 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 임상심리사2급 이상, 전문상담교사2급 이상

② 청소년상담 및 지도 관련 실무경력*이 1년 이상

※ 청소년상담 및 지도 관련 실무경력

1) 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관·단체에서 청소년을 대상으로 상담과

지도에 관한 업무(단, 시간제 동반자 근무경력은 등은 근무시간에 비례하여 인정)

2) 중앙 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행

③ 상담 및 지도 관련 대학원 재학 이상인 자(실무경력 없어도 가능)

※ 상담 및 지도 관련 분야 : 청소년(지도)학, 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학,     정신의학, 아동(복지)학, 및 상담·지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문 분야

3		채용결격사유

1. 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지      아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과      하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직 중 다음 각목의 어느 하나의 사유로 파면ㆍ해임 또는

직권 면직된 후 3년이 경과되지 아니한 자

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

11. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자

12. 기타 정상적으로 업무수행이 불가능하다고 인정되는 자

4		채용방법

❏ 채용방법 : 1차 서류전형 ⇒ 2차 면접전형

채용분야	채용형태	1차	2차	최종전형
청소년동반자사업 상담원	공개채용	서류전형	면접심사	결격사유조회 신체검사 등

❏진행순서 : 1차 서류심사 ⇒ 2차 면접심사 ⇒ 결격사유 조회 ⇒ 합격자 발표 ⇒ 임용

❍ 서류심사(1차)

▪ 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 재단 심사 기준

및 법적기준에 의거 심사하여 면접심사 대상자를 결정

❍ 면접심사(2차)

▪ 서류심사 합격자를 대상으로 재단 면접 평정요소 및 기준에 의하여 직무수행에

필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사 및 채점

❍ 결격사유 조회 및 최종 합격자 발표

▪ 서류심사 점수 100점 만점의 60%와 면접심사 점수 100점 만점의 40%를 합산하여       환산 총점 100점 중 고득점자 순으로 채용신체검사 및 성범죄 경력, 아동학대 관련범죄

경력 조회에 이상이 없는 자로 결정

▪ 포항시청소년재단 홈페이지 게시 또는 개별 통지

❍ 임용 예정일 : 2025. 2. 21.(금) 이후 예정

❏ 채용일정

전형절차		전형일정		세부내용
채용공고		‘25. 1. 17.(금) ~ 1. 31.(금)		‣ 채용공고 : 포항시청소년재단, 포항시청 홈페이지 및 지방공공기관 통합채용정보 공개시스템, 관련 대학 홈페이지 등 예 : 클린아이 잡플러스, 위크넷 등
□
원서접수		‘25. 1. 21.(화) ~ 1. 31.(금)		‣ 마감 일시 : 2025. 1. 31.(금) 17:00 ‣ 방문 접수 : 포항시청소년재단 청소년문화의집 1층 경영지원팀 인사담당자 ‣ 이메일 접수 : jjett2459@gmail.com ‣ 접수 완료 개별 연락 (문자 발송 등)
□
서류심사		‘25. 2. 5.(수) 10:00 예정 청소년문화의집 2층 영상회의실		‣ 평가항목 및 배점 ① 해당분야 정규학교 과정 이수 여부(20점) ② 해당분야 자격증 소지 여부(20점) ③ 관련분야 경력 사항(15점) ④ 자기소개서(20점) ⑤ 직무수행계획서(25점)
□
서류합격자발표 면접공지		‘25. 2. 6.(목) 18:00 이후		‣ 서류합격자 발표 및 면접공지 - 재단 홈페이지( http://www.phyf.or.kr) - 개별 연락
□

면접심사		‘25. 2. 7.(금) 10:00 예정 청소년문화의집 2층 영상회의실		‣ 평가항목 및 배점 ① 재단 직원으로서의 마음가짐(20점) ② 전문지식과 응용능력(15점) ③ 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성(15점) ④ 직무 적합도 및 관심도(30점) ⑤ 대외활동 및 성격(20점)
□
시험합격자 발표 및 결격사유 조회		‘25. 2. 11.(화) 18:00 이후		‣ 시험 합격자 결격사유 조회(개별통지) - 범죄경력조회 및 신체검사 ‣ 원서접수 홈페이지 및 개별통보(합격자) - 재단 홈페이지( http://www.phyf.or.kr) ※ 채용결격사유가 있거나 제출서류가 허위로 판명날 경우 합격을 취소함
□
최종합격자 발표		‘25. 2. 19.(수) 예정		‣ 최종 합격자 발표 - 재단 홈페이지 및 개별 연락

※ 상기 일정은 채용진행 과정 중 불가피한 사정에 따라 변동 될 수 있음

❍ 원서교부 : 재단홈페이지(www.phyf.or.kr) 알림마당 채용공고에 별첨된 양식을

다운로드 받아 사용

❏ 세부채용일정

1> 모집공고 및 접수

❍ 공고기간 : 2025. 1. 17.(금) ~ 1. 31.(금), 15일간

❍ 접수기간 : 2025. 1. 21.(화) ~ 1. 31.(금) 17시

❍ 접수방법 : 이메일 접수 및 방문 접수

① 접 수 처 : 포항시 북구 중앙로 325 포항시청소년문화의집 1층

경영지원팀 인사담당자

② E-mail 접수(jjett2459@gmail.com)

- 예) 제목 : 응시분야 - 응시자 성명(청소년문화의집-홍길동)

- E-mail 접수시 메일 전송 후 접수 확인

❍ 접수 종료일 17시 이전 도착분에 한함

❍ 문 의 처 : ☎ 인사담당자(☎054-240-9111)

2> 서류심사

❍ 심사일정 : 2025. 2. 5.(수) 10시(예정)

❍ 장    소 : 포항시청소년문화의집 2층 영상회의실

❍ 심사내용 : 지원 자격요건 및 서류심사

3> 면접시험

❍ 면접대상자 확정 공고 : 2025. 2. 6.(목) 18시 이후 청소년재단 홈페이지 공고

(www.phyf.or.kr), 개별안내

❍ 면접일정 : 2025. 2. 7.(금) 10시 (예정)

❍ 장    소 : 포항시청소년문화의집 2층 영상회의실

❍ 신분증 필참

※ 불가피한 사정에 따라 일정 등이 변경될 수 있으며,변경되는 내용은

청소년재단 홈페이지(www.phyf.or.kr)에 공고 또는 개별 통지

4> 시험 합격자 발표

❍ 일    시 : 2025. 2. 11.(화) 18시 이후

❍ 발표방법 : 본 재단 홈페이지 공고(www.phyf.or.kr), 개별통보

5		근무형태

❏ 근무 시간

❍ 근무시간 : 주 40시간(주 5일, 1일 8시간, 월~금: 09시~18시, 휴게시간: 12시~13시)

- 사업의 특성상 근무시간 이후 또는 토요일 ․ 공휴일에도 근무할 수 있음.

❍ 근 무 지 : 포항시청소년상담복지센터

❏ 보수

❍「2025년 여성가족부 사업 지침」에 의거 지급

6		제출서류

구 분	제 출 서 류	비 고
접수 시	① 응시원서 ② 자기소개서 ③ 직무수행계획서 ④ 개인정보수집․ 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 ⑤ 증빙서류(졸업증명서, 경력증명서 및 건강보험자격 득실확인서, 자격증 및 면허증 사본 등) ⑥ 취업보호대상자 증명서 또는 의사상자 증명서 1부 (해당자) ⑦ 채용서류 반환 청구서(선택) ※ ①~⑤ 필수, ⑥~⑦ 해당자	증빙서류(졸업증명서, 경력증명서, 자격증 및 면허증 등)에 주민등록 번호가 기재되는 경우, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 처리하여 발급 받으시거나 마스킹 처리하여 제출하시기 바랍니다.
시험 합격자	① 범죄경력조회 동의서(성범죄, 아동학대) ② 주민등록등본 2통 ③ 주민등록초본(병역사항기재) 1통 ④ 기본증명서 1통 ⑤ 신체검사서(공무원채용신체검사규정에 의한 의료기관발행) 1통

※ 모든 제출서류는 채용 공고일 이후 발급분에 한하며, 공고일 이전 발급분은 인정되지

않으므로 유의할 것

❏ 가산특전

❍ 대상자 및 가점점수

구 분	가산비율	가 점	비고
취업보호(지원) 대상자	가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 나. 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 다. 「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」제20조 라. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 마. 「보훈대상자 지원에 관한 법률」제33조 바. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9	전형별 만점의 10% 또는 5% 가산	중복 적용 불가
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조에 따른 의사상자	전형별 만점의 5% 또는 3% 가산

❍ 가산특전 유의사항

◦공통사항

- 가점점수에 대한 증명서를 제출한 경우 각 전형별 상기 기준에 따라 가점을 부여

※ 관련기관에서 발급한 증빙서류만 인정(증빙 관련 카드 등 불인정)

- 취업보호(지원)대상자, 의사상자 등 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 인정

◦취업보호(지원)대상자

- 각 전형별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산

- 취업대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할

수 없음. 단 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는

그러하지 아니함

◦의사상자 등

- 각 전형별 만점의 일정비율(5% 또는 3%)에 해당하는 점수를 가산

- 의사상자 등 가산점을 받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 10%를            초과할 수 없음. 단 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은          경우에는 그러하지 아니함

7		기타 채용 관련 유의 사항

❏ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며, 시험과

관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 되므로 시험일정과

합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❏ 서류전형 및 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응모자가     없을 경우 최초의 공개모집과 동일한 절차와 방법에 따라 재공고를 할 수 있습니다.

❏ 최종 합격자로 결정되더라도 다음의 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

• 제출서류에서 확인 결과 학력, 경력, 자격/면허증 관련 사항이 허위로 판명 나는 경우

• 성범죄경력조회, 아동학대조회 등 부적합한 사유가 있을 경우

❏ 불가피한 사정에 따라 일정 등이 변경될 수 있으며 변경될 경우 포항시청소년재단

홈페이지(www.phyf.or.kr)에 사전 공지

❏ 자격증은 원서 접수일까지 유효하게 등록 된 경우에 한합니다.

❏ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

❏ 면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을

보충할 필요가 있는 경우에는 최종합격자 공고일로부터 12개월 이내에 최종 합산 점수      차순위 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

❏ 신원조회 및 신체검사에 결격사유가 있을 경우 채용을 취소합니다.

❏ 기타 자세한 사항은 경영지원팀(054-240-9111)로 문의 바랍니다.

[첨부 1]

응 시 원 서

포항시 청소년재단 대표이사 귀하

본인은 포항시 청소년재단 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재 하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년      월      일             성 명 :                (서명)

①응시분야		※ 응시번호

인적사항	성 명	[한글]			[영문]
		[한자]
	생년월일	년 월 일생(만 세)
	②주 소
	③전 화		휴대폰			E-mail

사진(1)

(3.5cm × 4.5cm)

최근 6개월 이내

④최종 학력	대학교 이하	년 월 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
	대 학 원	년 월 대학교 대학원 년 졸업,재학,수료,중퇴(학위: )

병역 사항	병 역	필, 병역특례, 면제(면제시 사유: )
	군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 (년 개월)

⑤ 자격증 및 표창	종 류	자격번호	취득년월일	발급처

⑥ 주요경력 사항 (모두기재)	근 무 처	근무부서	직 위	담당업무	근무기간 ( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)
					( 년 월)

-------------------------------------------절 취 선(인)--------------------------------------------

응 시 표		성명	(한글)	사 진(2) 사진(1)과 동일원판 동일규격이어야 함
		생년월일
※응시번호		2025 년 월 일 포항시 청소년재단 대표이사
주 의 사 항 ※면접당일은 응시표 및 주민등록증을 지참하고 면접시작 20분전까지 면접장소에 집결하여야 합니다.

(응시원서 작성 요령)

응시원서는 응시자 본인의 필체 또는 문서작성프로그램을 이용하여 작성합니다.

응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

※ 표시가 되어 있는 응시번호란을 기재하지 않습니다.

자격증, 경력, 학력, 수상(표창)은 서류 심사 점수에 포함 또는 참고사항이니

정확히 작성하여 증빙서류를 제출하여야 인정합니다.

(작 성 요 령)

① 응시분야 : 응시하고자 하는 분야를 표기

② 주    소 : 현재 주민등록상 거주하는 곳을 기재

③ 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

④ 최종학력 : 최종 출신학교, 학과 및 학년과 그 년 월을 기재하고 수학구분 중

해당하는 것에 ○표 하고 학위명 정확히 기재

⑤ 자격증 및 표창 : 소유하는 자격증 모두 기재

표창은 도지사, 시장, 과거 수상경력(개인 표창만 기재)

⑥ 주요경력 : 채용분야 관련 근무 경력을 기재하되 근무부서명 및 직책을 기재

근무기간에 년  월  일을 기재함

[첨부 2]

자기소개서

응시분야		성 명

지원분야와 관련 된 본인의 보유 역량을 기술하시오

직무 수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

기타사항

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (휴먼명조, 크기 12Pt)

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2025 년     월      일

작 성 자 :            (서명)

[첨부 3]

직 무 수 행 계 획 서

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응시분야		성 명

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시하는 분야 (담당업무)를 참고하여 어떻게업무를 수행할 것인지 사업의 목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (휴먼명조, 크기 12Pt)

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

2025 년     월      일

작 성 자 :            (서명)

[첨부 4]

개인정보수집 ․ 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서

포항시청소년재단 공무직근로자 채용을 위해 개인정보 활용 및 행정정보

공동이용을 통한 재증명에 활용코자 아래와 같이 수집하고자 합니다

1. 개인정보 수집·이용 목적

- 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

- 자격 기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의

진위여부 검증

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력, 자격사항 등

채용심사에 필요한 제반 사항

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 개인정보 보호법에 의거 법률로 정한 목적 이외의 다른 어떠한 목적으로도

사용되지 않으며 내부 규정에 의해 일정 기간 저장된 후 파기

4. 동의하지 않을 경우의 처리

- 이용자는 개인정보 수집 동의에 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차(사실 확인 등)가 제한됨으로 채용상 불이익을 초래할 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ), 동의하지 않음(   )

2025 년    월    일

성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

[첨부 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
포항시청소년재단 대표이사 귀하
공지사항 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다