제2025 - 3 호

2025년도 군위군청소년상담복지센터 기간제근로자

(청소년안전망, 청소년동반자 전일제) 채용 재공고(안)

2025년도 군위군청소년상담복지센터 인력 채용 관련하여 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2025. 01. 06.

군  위  군  수

1. 채용분야

	청소년안전망	청소년동반자
채용인원	1명	2명
근 무 지	군위군청소년상담복지센터 (대구광역시 군위군 군위읍 군청로 158 군위군민체육센터 3층)
채용기간	2025. 02. 01. ~ 2025. 12. 31.
보 수	여성가족부 청소년안내지침 보수 기준 준용 (호봉인정 불가, 월220만원 정도, 4대보험 포함)
근무시간	주5일 40시간, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) ※ 청소년상담복지센터 운영 상 초과 및 토요일·공휴일 근무를 할 수도 있음
선발방법	1차 서류전형, 2차 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

2. 담당업무

가. 공통사항

- 주5일 40시간, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

※ 청소년상담복지센터 운영 상 초과 및 토요일·공휴일 근무를 할 수도 있음

나. 개별사항

	업 무 내 용
청소년안전망	○ 청소년상담복지센터 사업계획 수립 및 수행 ○ 위기(가능)청소년 관련 지원업무 ○ 학부모·청소년 교육 및 집단상담 등 ○ 청소년안전망 사업과 관련된 제반 업무 등
청소년동반자(전일제)	○ 분기 당 평균 12사례 이상(연48사례 이상)의 위기(가능)청소년과 일대일 관계를 형성하여 청소년이 있는 현장(가정, 학교. 지역사회 등)으로 찾아가 지속적인 상담과 지원, 연계 활동 수행 - 사례 당 최소 주 1회 방문 원칙 (단, 내담자의 요청으로 방문이 어려운 경우 주1회 지원서비스 제공) ○ 청소년동반자 사업과 관련된 제반 업무 등

3. 자격 및 응시기준

채용분야	자 격 기 준
청소년 안전망	○ 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위 취득한 자 ○ 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 - 상담복지 분야 4년제 대학 졸업 - 청소년상담복지 관련 실무경력 6개월 이상 ○ 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 - 상담복지 분야 전문대학 졸업 - 청소년상담복지 관련 실무경력 3년 이상 ○ 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 - 4년제 대학 졸업 - 청소년상담복지 관련 실무경력 2년 이상 ○ 청소년상담사 2급 이상 ○ 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 - 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급 - 청소년상담복지 관련 실무경력 1년 이상
청소년 동반자 (전일제)	○ 관련자격증을 소지하고 청소년상담 및 지도 관련 실무경력 1년이상 <관련자격증> 청소년상담사 3급이상, 청소년지도사 2급이상, 사회복지사 1급이상, 상담심리사 2급이상. 전문상담사 2급이상, 임상심리사 2급이상, 전문상담교사 2급이상 <청소년상담 및 지도 관련 실무> 청소년상담사, 청소년지도사 채용하는 기관 단체에서 청소년을 대상 으로 상담과 지도에 관한 업무 중앙 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 정책 및 업무수행

※ 상담복지 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학, 청소년학 등

※ 청소년상담복지 관련 실무

- 청소년 관련 기관 또는 단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우

- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근

으로 수행한 경우

가. 지방공무원법 제31조 규정에 의한 결격사유가 없고, 기타법령에 의하여

응시자격이 정지되지 아니한 자(남자인 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

나. 상담 관련 자격증 소지자 우대

다. 워드프로세서, 엑셀 등 컴퓨터 활용이 능통한 자(자격증 소지자 우대)

라. 차량 운전 가능 한 자

마. 동일업무 경력이 있는 자 우선

4. 공고 및 원서접수 일정

구 분	채 용 일 정	비 고
공고기간	25. 1. 3. (금) ~ 1. 17. (금)	○ 군위군청 홈페이지 공고
서류접수	25. 1. 6. (월) ~ 1. 15. (수)	○ 직접제출 또는 등기 접수 ○ 접수처 : 군위군청 주민복지실 여성청소년팀 ○ 1. 15. (수) 18:00 도착분에 한함 ○ 접수시간 : 평일 09:00 ∼ 18:00
서류발표	25. 1. 17. (금)	○ 서류전형 결과 및 면접시험 일정 : 군위군청 홈페이지 공고 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 경우에 따라 연장공고 할 수 있음
면접시험	25. 1. 22. (수)	○ 서류심사 합격자에 한함
최종발표	25. 1. 24. (금)	○ 군위군청 홈페이지 공고 및 개별통보 예정

※ 일시 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

가. 공고방법 : 군청 홈페이지 내

나. 교부․접수처 : 군위군청 주민복지실 여성청소년팀

(응시원서 및 이력서 등 서식은 붙임파일 활용)

다. 접수방법 : 접수기간 내에 접수처에 직접 제출하거나 등기로 접수

(주소 : 대구광역시 군위군 군위읍 군청로 200 군위군청, 주민복지실 여성청소년팀)

단, 입사지원서는 1인 1분야만 지원가능, 중복지원 불가능함

5. 제출서류

가. 응시원서

나. 이력서 및 자기소개서(매수 제한 없음, 경력 중심으로 작성) 각 1부

다. 개인정보제공동의서 1부

라. 아동학대 관련 범죄 전력 및 성범죄 경력 조회 동의서 1부

마. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부.

바. 재직 또는 경력증명서와 보험 취득·상실 확인 서류 모두 제출

(해당 경력 기관의 건강보험 자격 득·실 확인서)

사. 최종학교 졸업증명서 1부

※ 외국대학 졸업자는 공증 받은 번역문과 함께 해당 국가의 공관 등에서 발행한 졸업증명서 첨부

아. 보유 자격증 사본 1부

<경력 증명서 제출 시 유의사항>

○ 반드시 담당업무명이 명시되어 있어야 하며 최근 3개월 이내 발행한 것

- 채용 공고일 전일까지의 경력을 제출하되, 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인 받아 제출해야 함.
(근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무 등)

○ 경력증명서는 발행기관 직인 필수

○ 경력은 응시자 본인이 제출한 경력증명서에 한하여 인정됨. 경력 누락, 부실 제출 등으로 불이익을 받는 일이 없도록 바람

○ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음

○ 경력증명서상의 경력이 기재된 건강보험자격득실확인서를 국민건강보험 공단에서 발급받아 제출 바람

※ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격자 발표일 이후 14일 간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청을 할 수 있으며(붙임8 채용서류 반환청구서 서식 활용), 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용 서류를 반환(최종 채용 합격자는 제외)하게 됩니다.

6. 기타사항

가. 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

나. 제출 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.

다. 응시원서 상의 기채착오 및 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선별하지 않을 수 있습니다.

마.「군위군 공무직 관리규정」제19조의 의거 영리업무의 겸직이 금지됩니다.

바. 기타사항은 군위군청 주민복지실 여성청소년팀 (☎054-380-6228)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임 1】 ■ 대구광역시 군위군 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 [별지 제1호서식]

2025년 청소년안전망 응시원서

1. 공통사항
지원분야								접수번호			< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
생일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) > * 생년은 미기재
주소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
지원 자격 여부(√)	□ 상담복지학 석사학위 이상 □ 상담복지분야 4년제 대학졸업+상담복지관련 실무경력 6개월 이상 □ 상담복지분야 전문대학졸업+상담복지관련 실무경력 3년 이상 □ 4년제 대학졸업+상담복지관련 실무경력 2년 이상 □ 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사2급 + 청소년상담복지센터 실무경력 1년 이상
우대 사항 여부(√)	□ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 (자격증명 : ) □ 운전가능한자
가점 사항 여부(√)	□ 취업지원 대상자			취업지원 대상자 가점비율(√)					□ 5% □ 10%
	□ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간					직 위			담당업무
3. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 12월 일 성 명 : (인)

【붙임 3】

사 진 (3.5cm× 4.5cm)		이 력 서
		성명	한 글				생 년 월 일
			한 자
		주 소
		연 락 처			(자택)			(이동전화)
학력	기 간				학 교 명		전공(학위)					학위취득일
근무경력	기 간 ( 년 월)				근 무 처 (부서)		직위(급)			업 무 내 용
	* (학사, 석사, 박사)학위 취득 후 관련분야 실무경력 ( 년) 이상 근무하였음.
자격사항	취득 년 월 일				자 격 ․ 면 허 증					시 행 처
병역	군 별				계 급		복무기간					미필사유
상훈	일 자			종 류		사 유			포상기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)

【붙임 4】

자 기 소 개 서

성 명		생년월일
응시분야
자기소개

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및  전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

【붙임 5】 ■ 대구광역시 군위군 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 [별지 제7호서식]

개인정보 수집 및 이용 동의서

군위군은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

【붙임 6】

아동학대 관련 범죄 전력 및 성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 『군위군청소년상담복지센터』취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서,「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 조회와 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄 경력 조회에 동의합니다.
년 월 일 장
동의자		(서명 또는 인)
군위경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목 : 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항 : 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집·이용 목적 : 수집된 개인정보는 아동학대관련범죄 전력 조회 신청, 성범죄 경력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

【붙임 7】■ 대구광역시 군위군 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 [별지 제10호서식]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

【붙임 8】■ 대구광역시 군위군 공무직 및 기간제근로자 공정채용 규정 [별지 제9호서식]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
군위군수 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 9】

공정채용 확인서

군위군은 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 면접 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 군위군청 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고 (있다. / 없다.)

2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할     가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고  입소가 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 입소가 취소될 수 있음을 확인합니다.

2024년     월     일

위 본인 :              (인)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성 등

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 해당 직원과의 관계

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

군위군수 귀하