서울특별시 영등포구 공고 제2024 - 2151호

마음건강팀 기간제근로자 채용 공고

2024년도 서울특별시 영등포구 기간제근로자(정신건강증진사업, 힐링캠프상담실)를 공개 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024년   12월   11일

서울특별시 영등포구청장

1. 채용내용

채용분야	업무내용	채용인원	근무장소	채용기간
힐링캠프상담실 심리상담사	∘ 힐링캠프상담실 상담관리 및 진행 - 고위험군 심층 심리치료 및 평가 - 성인대상 내소, 이동, 집단상담 및 집단프로그램 등 - 기타 힐링캠프상담실 관련 업무 지원	2명	힐링캠프 상담실 (보건소5층)	'25. 1. 1. ~ 12. 31. (12개월)
정신건강 증진사업	∘ 영등포구 정신건강사업 운영 지원 - 정신건강증진사업 수행 - 지역정신건강관리사업 수행 - 중증정신질환자 등록 및 사례관리 - 만성 정신재활프로그램 운영	4명	정신건강 복지센터 (보건소4층)

※ 근무실적 및 예산 상황에 따라 계약 연장 가능

2. 고용조건

구 분	근무시간	보 수
힐링캠프상담실 심리상담사	주5일, 40시간 근무(09:00 ~ 18:00) (휴게시간 1시간 포함)	영등포구 정신건강복지센터 인건비 지급 기준 ※ 최대 5호봉 인정 (주휴수당 포함)
정신건강 증진사업

3. 응시자격

○ 자격공통

-『지방공무원법』제31조(결격사유)에 의한 결격사유에 해당되지 아니한 자

-『아동복지법』제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따른 결격사유가 없는 자

-『장애인복지법』제59조의 3(장애인관련기관에의 취업 제한등)에 따른 결격사유가 없는 자

-『노인복지법』제39조의 17(노인관련기관의 취업 제한등)에 따른 결격사유가 없는 자

- 지역·성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 응시자격

구 분	내 용
힐링캠프상담실 심리상담사 (2명)	• 필수요건: 다음 요건 중 하나 이상 충족하는 자 - 상담심리사 2급이상(한국상담심리학회/한국심리학회) - 전문상담사 2급이상(한국상담학회) • 우대조건: - 집단상담 진행 및 운영 경험자 - 해당분야 1년 이상 유 경험자
정신건강증진사업 (4명)	• 필수요건: 다음 요건 중 하나 이상 충족하는 자 - 간호사 - 사회복지사 1급 - 청소년상담사 2급 이상 - 상담심리사 2급 이상 또는 전문상담사 2급 이상 • 우대조건: - 컴퓨터활용능력 2급 이상 - 해당분야 1년 이상 유 경험자

※ 자격증, 경력증명서 등의 증빙자료를 제출하지 않은 경우, 서류심사에서 우대점수를 부여하지 아니함

4. 채용일정 및 접수

○ 채용일정

구 분	일 정	내 용	기 간
채용공고	'24. 12. 11.(수) ~ 12. 18.(수)	ㆍ영등포구청 홈페이지 게시	7일
원서접수	'24. 12. 16.(월) ~ 12. 18.(수)	ㆍ방문접수, 전자우편	3일
서류심사 결과발표	'24. 12. 19.(목)	ㆍ홈페이지 공고 ※ 채용인원의 3배수 이내	2일
면접심사	'24. 12. 20.(금) 14:00(예정)	ㆍ영등포구보건소 4층 프로그램실	1일
최종합격자 발표	'24. 12. 24.(화)	ㆍ홈페이지 공고 및 개별 통보	2일
근무개시	'25. 1. 2.(목)	ㆍ기관 사정에 따라 변동 가능

※ 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2024. 12. 16.(월) ~ 12. 18.(수) 18:00 까지

- 접수방법 : 방문접수 또는 전자우편

· 방문접수 제출처 : (04515) 서울특별시 영등포구 당산로 123, 영등포구보건소 4층 (마음건강팀 정신건강복지센터) ※ 12:00 ~ 13:00 점심시간 제외

· 전자우편 제출처 : hanmin115@ydp.go.kr

※ 접수마감일 18:00기준으로 전자우편은 수신시각 기준으로 유효하게 접수함

※ 미비한 서류제출의 책임은 응시자에게 있음(서명, 서류 누락 등 유의)

5. 채용방법

가. 1차시험(서류전형) : 합격자 개별통지

- 응시자격, 직무수행요건 등 소정의 기준에 적격 또는 부적격 여부 서면심사

서류심사 평가기준

○ 서류전형 채점표에 의거, 고득점자순으로 선발예정인원의 3배수 이내로 서류전형 합격자를 결정함.      ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리

- 심사방법: 서류 평가 항목에 의거 100점 만점 기준으로 합격 순위 매김

- 평가항목: 경력(50), 자기소개서(35), 우대사항(15)

- 우대사항:

• 힐링:  채용분야 경력 1년 이상(10), 집단상담 진행 및 운영 경험자(5)

• 증진:  채용분야 경력 1년 이상(10), 컴퓨터활용능력2급 이상(5)

나. 2차시험(면접심사) : 합격자 개별통지

- 심사방법: 1대다 면접

- 1차시험 합격자를 대상으로 전문지식과 응용능력, 업무 이해도 등 면접시험 평정표에 따라 심사

면접심사 평가기준

○ 평정요소를 상(20점), 중(15점), 하(10점)으로 계량화하여 평가

- 평정요소: 1. 기간제 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력

3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성

5. 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접심사 점수(만점:100점) 고득점자 순으로

최종합격자 결정

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여 "하"로 평정했을 때

다. 최종합격자 발표 : 합격자 개별통지, 홈페이지 공고

- 최종 합격자 선정 시 심사 점수가 동점일 경우 국가 유공자법 제29조에 따른 취업지원 대상자 우선 선발, 면접심사 성적 순으로 결정함

· (힐링)국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련, 선발예정인원이 3명 이하인 경우로 원점수로만 합격자를 결정(응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용점수로 평가)

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 등 발생, 근로계약 체결 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원 보충이 필요한 경우 별도의 채용절차 없이 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 간주하며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는 합격 취소 처리함

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 즉시 재공고 시행

6. 제출서류

○ 응시원서 1부

-  서류 상의 경력은 경력증명서 또는 재직증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성

○ 자기소개서 1부

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 관련자격증 사본(해당자에 한함)

○ 관련 분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부

○ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부

-  근무기간(비상근 경력일 경우 반드시 주당 근무시간 명시), 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부 (누락시 증명서 불인정)

<서류제출 시 유의사항>

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우, 해당기간에 한 해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

※ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 합격결정을 취소함

7. 기타 유의사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 응시원서 등에 주소 및 전화번호 등 연락처를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인 책임으로 합니다).

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원 보충이 필요한 경우 별도의 채용 절차 없이 채용분야별 선발예정 인원의 3배수 내에서 예비합격자를 선정하여 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

- 예비합격자 임용 유효기한: 최종합격자 발표일로부터 6개월

(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

○ 불합격자가 채용서류 반환청구를 하는 경우 최종합격자 발표일 90일 이내에 반환청구 할 수 있으며 본인확인 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다(전자우편으로 제출한 경우 제외).

※ 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 시행령 제2조

○ 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한  경우에 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기할 예정입니다.

○ 시험응시와 관련하여 일체의 채용청탁은 금지되며, 청탁을 한 응시자는 청탁금지법에 따라 시험에 불이익을 받을 수 있습니다○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도로 영등포구 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 상세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 영등포구보건소 건강증진과 기간제 근로자 채용 담당자(☎ 02-2670-1676)

* 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다 *