공주대학교 인사 제2024-71호

2024년 제8회 국립공주대학교 대학회계직원 채용 공고

국립공주대학교에서는 대학회계직원(기간제근로자)를 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 12월 9일

국립공주대학교총장

1		채용 분야 및 인원

채용구분	직렬	인원	근무지	담당업무
기간제 근로자	미화원	1명(여)	공주캠퍼스	⦁ 청사 건물 내부 및 외곽 청소 ⦁ 학내 행사 지원 ⦁ 기타 총장 또는 부서장이 지시하는 업무 등
	사무원	1명	공주캠퍼스	⦁ 일반 행정 업무 ⦁ 기타 총장 또는 부서장이 지시하는 업무 등
	전문 상담사	1명	공주캠퍼스	⦁ 인권 침해(성희롱, 성폭력 포함) 상담, 조사, 처리 ⦁ 인권/성인지 프로그램 운영 및 홍보 ⦁ 기타 총장 또는 부서장이 지시하는 업무 등
	전문 전산원	1명	공주캠퍼스	⦁ 대학 대표 디자인, 이미지 제작 ⦁ 통합 홈페이지 및 각종 디자인 제작 ⦁ 간행물(홍보책자, 달력, 기념품 등) 제작 ⦁ 기타 홍보 사업 지원(공모전 등) ⦁ 기타 총장 또는 부서장이 지시하는 업무 등
계		4명

※ 미화원의 경우 「남녀고용평등법」 제2조제1호에 따라 직무의 성격에 비추어 특정 성별이 불가피하게 요구되는 경우(건물 여자 화장실 청소 등)로 특정 성별을 정하여 공고

* 최초 발령 이후 학내 사정에 따라 공주, 옥룡, 천안, 예산 캠퍼스 등에 배치 가능

3		응시 자격

○ 응시 자격

- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격 사유에 해당되지 아니한 자

- 「공무원임용시험령」등 관계 법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 않은 자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의하여 취업 제한 대상이 아닌 자

○ 연령: 만 18세 이상 만 60세 미만(전직렬)

○ 자격 사항

직렬	필수 자격 요건	비고(우대사항)
미화원 (기간제근로자)	- 성별 및 연령	- 사업체, 공공기관 등에서 미화원(청소 등) 유경력자 우대
사무원 (기간제근로자)	- 컴퓨터 관련 자격증(정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 이상, 워드프로세서) 중 1개 이상 자격증 소지자	- 공공기관 및 대학 행정업무 유경력자 우대 ※ 경력증명서상 업무가 명시된 경우만 인정
전문상담사 (기간제근로자)	- 인권 관련 전공(법학, 사회학, 여성학, 상담학, 심리학, 교육학 등) 석사학위 이상 취득자 - 성폭력 상담원 교육(여성가족부) 100시간 이상 이수자 ※ 2011년 이전 종전법률에 따라 적법하게 교육훈련(64시간)을 이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육훈련과정을 이수한 사람으로 간주함 ※ 지원 자격은 위 2가지 자격을 모두 충족해야함	- 인권, 가정폭력 관련 교육 과정 이수자 ※ 여성가족부, 국가인권위원회 등 - 상담 관련 2급 이상 자격증 소지자 ※ 전문상담사(한국상담학회), 상담심리사(한국상담심리학회), 청소년상담사(여성가족부) - 폭력 예방ㆍ통합 교육 전문 강사(한국양성평등교육진흥원) 자격 소지자 - 초ㆍ중등교육기관 또는 고등교육기관에서 인권, 상담 등 모집분야 관련 업무 1년 이상 경력자 ※ 경력증명서상 업무가 명시된 경우만 인정
전문전산원 (기간제근로자)	- 컬러리스트산업기사, 시각디자인 기사, 컴퓨터 그래픽스 운용 기능사, GTQ 2급 이상, ACP 중 1개 이상의 자격증 소지자	- 디자인 관련 학과 학사 학위 이상 취득자 - 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 취득자 - 공공기관 및 대학 행정 업무 2년 이상 경력자 ※ 경력증명서상 업무가 명시된 경우만 인정

※ 우대 요건 및 가산점은 서류 전형 단계에서만 적용, 원서 접수 마감일(ʹ24. 12. 19.)을 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ 가산점 적용 사항

구분

서류 전형 및 면접 전형 가산점 적용 사항(배점 외 가산점 부여)

취업 지원 대상자

취업지원대상자를 규정한 법률에 따라 서류전형 만점의 10% 또는 5% 부여(10% 또는 5%는 각 법률에서 그 적용 대상자를 구분하여 명시)

- 면접 전형의 경우, 점수로 환산할 수 없는 시험이므로 면접 평정 요소별 등급이 타 응시자와 동일할 때 우선순위로 간주

※ 취업지원대상자의 채용 시험 가점을 규정한 법률

· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조

· 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

· 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조

· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9

· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조

장애인

- 서류 전형 만점의 5% 부여(「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인의 경우)

- 면접 전형의 경우, 점수로 환산할 수 없는 시험이므로 면접 평정 요소별 등급이 타 응시자와 동일할 때 우선순위로 간주

※ 각 구분 및 2개 이상의 세부 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용

※ 다만, 서류 전형 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 경우 혹은 면접 전형 불합격 기준에 해당하는 경우는 가산점 미적용

3		근로 조건 등

○ 미화원(기간제근로자)

구분	조건	비고
채용예정일	2025. 1. 1.(예정)	※ 사정에 따라 변경될 수 있음
계약 기간	채용일로부터 2025. 12. 31.(1년)까지
근무 시간	- (근무 시간) 월~금, 07:00~16:00 (1일 8시간, 주 40시간) - (휴게 시간) 12:00~13:00	※ 근무 여건 등에 따라 근무 시간 등은 조정 될 수 있음
보수 수준	- 연봉: 약 2,780만원 (12개월 급여 및 명절휴가비 2회분) - 별도 수당: 가족 수당 (해당자에 한하여 매월)	※ 연봉은 소득세 및 4대보험 본인부담금 공제 전(세전) 금액 ※ 연봉은 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 명절상여금이 포함된 금액 ※ 명절상여금은 명절일 기준 재직자에 한함 ※ 후생복지비는 지급일 기준 재직자에 한함 ※ 법정수당 별도, 이외의 사항은 내규에 따름
후생 복지	- 4대 보험 가입 등

※ 제출 서류

직렬	필수 제출 서류	해당자 제출 서류
미화원 (기간제근로자)	공통 서류	- 경력증명서 원본

○ 사무원(기간제근로자)

구분	조건	비고
채용예정일	2025. 1. 1.(예정)	※ 사정에 따라 변경될 수 있음
계약 기간	채용일로부터 2025. 12. 31.(1년)까지
근무 시간	- (근무 시간) 월∼금, 09:00~18:00 (1일 8시간, 주 40시간) - (휴게 시간) 12:00~13:00	※ 근무 여건 등에 따라 근무 시간 등은 조정 될 수 있음
보수 수준	- 연봉: 약 2,855만원 (12개월 급여 및 명절휴가비 2회분) - 별도 수당: 가족 수당 (해당자에 한하여 매월)	※ 연봉은 소득세 및 4대보험 본인부담금 공제 전(세전) 금액 ※ 연봉은 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 명절상여금이 포함된 금액 ※ 명절상여금은 명절일 기준 재직자에 한함 ※ 후생복지비는 지급일 기준 재직자에 한함 ※ 법정수당 별도, 이외의 사항은 내규에 따름
후생 복지	- 4대 보험 가입 등

※ 제출 서류

직렬	필수 제출 서류	해당자 제출 서류
사무원 (기간제근로자)	공통 서류 컴퓨터 관련 자격증 사본	- 경력증명서 원본

○ 전문상담사(기간제근로자)

구분	조건	비고
채용예정일	2025. 1. 1.(예정)	※ 사정에 따라 변경될 수 있음
계약 기간	채용일로부터 2025. 12. 31.(1년)까지
근무 시간	- (근무 시간) 월∼금, 09:00~18:00 (1일 8시간, 주 40시간) - (휴게 시간) 12:00~13:00	※ 근무 여건 등에 따라 근무 시간 등은 조정 될 수 있음
보수 수준	- 연봉: 약 3,026만원 (12개월 급여 및 명절휴가비 2회분) - 별도 수당: 가족 수당 (해당자에 한하여 매월)	※ 연봉은 소득세 및 4대보험 본인부담금 공제 전(세전) 금액 ※ 연봉은 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 명절상여금이 포함된 금액 ※ 명절상여금은 명절일 기준 재직자에 한함 ※ 후생복지비는 지급일 기준 재직자에 한함 ※ 법정수당 별도, 이외의 사항은 내규에 따름
후생 복지	- 4대 보험 가입 등

※ 제출 서류

직렬	필수 제출 서류	해당자 제출 서류
전문상담사 (기간제근로자)	공통 서류 최종학력증명서 원본 - 성폭력 관련 교육(100시간) 이상 수료증 ※ 2011년 이전 종전법률에 따라 적법하게 교육훈련(64시간)을 이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육훈련과정을 이수한 사람으로 간주함	- 인권, 가정폭력 관련 교육 과정* 이수증 * 여성가족부, 국가인권위원회 등 - 상담 관련 2급 이상 자격증 사본 ※ 전문상담사(한국상담학회), 상담심리사(한국상담심리학회), 청소년상담사(여성가족부) - 폭력 예방ㆍ통합 교육 전문 강사(한국양성평등교육진흥원) 자격증 사본 - 초ㆍ중등교육기관 또는 고등교육기관 인권, 상담 등 업무 관련 경력증명서 원본

○ 전문전산원(기간제근로자)

구분	조건	비고
채용예정일	2025. 1. 1.(예정)	※ 사정에 따라 변경될 수 있음
계약 기간	채용일로부터 2025. 12. 31.(1년)까지
근무 시간	- (근무 시간) 월∼금, 09:00~18:00 (1일 8시간, 주 40시간) - (휴게 시간) 12:00~13:00	※ 근무 여건 등에 따라 근무 시간 등은 조정 될 수 있음
보수 수준	- 연봉 ㆍ (기사 이상 자격증 소지자) 약 3,026만원 ㆍ (이외 자격증 소지자) 약 2,855만원 ※ 12개월 급여 및 명절휴가비 2회분 - 별도 수당: 가족 수당 (해당자에 한하여 매월)	※ 연봉은 소득세 및 4대보험 본인부담금 공제 전(세전) 금액 ※ 연봉은 기본급, 직급보조비, 정액급식비, 명절상여금이 포함된 금액 ※ 명절상여금은 명절일 기준 재직자에 한함 ※ 후생복지비는 지급일 기준 재직자에 한함 ※ 법정수당 별도, 이외의 사항은 내규에 따름
후생 복지	- 4대 보험 가입 등

※ 제출 서류

직렬	필수 제출 서류	해당자 제출 서류
전문전산원 (기간제근로자)	공통 서류 컬러리스트산업기사, 시각디자인기사, 컴퓨터 그래픽스 운용 기능사, GTQ 2급 이상, ACP 중 1개의 자격증 사본	최종학력증명서 원본 - 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 사본 - 경력증명서 원본

4		채용 방법

○ 서류 전형(1차)

- 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며 전형 기준에 따라 점수화하여 고득점 순으로 합격자 결정

- 자기소개서 및 직무수행계획서 평가, 우대 경력 심사 등

- 직종별 응시 인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우에는 응시 자격에 적합한 자 전원을 합격 결정(소극적 심사)하고, 5배수 초과인 경우에는 서류 전형 기준에 따라 채용예정인원의 5배수로 서류 전형 합격자 결정(적극적 심사)

※ 동점자는 모두 합격 결정하며, 필수 제출 서류 미제출 시 응시자격 미달로 탈락 처리함

○ 면접 시험(2차)

- 서류 전형 합격자를 대상으로 면접을 통하여 직무 수행에 필요한 역량 및 자질 등을 평가

- 면접 기준 및 합격자 결정

· 평정 요소: 소통·공감(소통하고 공감하는 능력), 헌신·열정(조직에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도), 창의·혁신(창의성과 혁신을 이끄는 능력), 윤리·책임(근로자로서의 윤리의식과 책임성)

· 평정 요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하여 “상”의 개수가 많은 자를 합격자로 결정하되, “상”의 개수가 동일한 경우는 “중”의 개수가 많은 자를 합격자로 결정

· “상”과 “중”의 개수 모두 동일한 경우에는 가산점 적용 대상자를 합격자로 결정하며, 가산점 적용 대상자가 복수이거나 없을 경우 서류 전형 점수가 높은 순으로 합격자 결정

· 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평가항목에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격 처리

다. 최종합격자 결정

○ 면접 점수 고득점자 순으로 합격자 결정

○ 채용검증위원회를 통해 채용 절차가 적절하게 이루어졌는지 확인

○ 최종 합격예정자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 발생 등으로 최종 합격이 되지 않을 경우 결격 사유가 없는 차 순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

5		채용 일정

구분	일자	비고
채용 공고	2024. 12. 9.(월)	본교 홈페이지 및 나라일터 등
응시원서 접수	2024. 12. 16.(월)~12. 19.(목)	본교 총무과
서류 전형	2024. 12. 20.(금)(예정)
서류 전형 합격자 발표	2024. 12. 20.(금)(예정)	본교 홈페이지 및 개별 통보
면접 시험	2024. 12. 26.(목)(예정)	본교 총무과
채용검증위원회	2024. 12. 27.(금)(예정)
최종합격자 발표	2024. 12. 30.(월)(예정)	본교 홈페이지 및 개별 통보
임용(예정)	2025. 1. 1.(예정)

※ 위 일정은 교내 사정에 따라 변경 가능

6		응시 원서 접수

○ 접수 기간: 2024. 12. 16.(월) ~ 2024. 12. 19.(목) 09:00~18:00

※ 점심시간(12:00∼13:00) 및 토요일, 공휴일은 접수하지 않음

○ 제출 서류

- 공통 서류

· 대학회계직원 채용 시험 응시자 제출 서류 목록 1부

· 입사지원서 1부

· 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부

· 개인정보 수집‧이용에 대한 동의서 1부

- 직렬벌 제출 서류

직렬	필수 제출 서류	해당자 제출 서류
미화원 (기간제근로자)	공통 서류	- 경력증명서 원본
사무원 (기간제근로자)	공통 서류 컴퓨터 관련 자격증 사본	- 경력증명서 원본
전문상담사 (기간제근로자)	공통 서류 최종학력증명서 원본 - 성폭력 관련 교육(100시간) 이상 수료증 ※ 2011년 이전 종전법률에 따라 적법하게 교육훈련(64시간)을 이수하였을 경우, 현행 법령에 따라 상담원 교육훈련과정을 이수한 사람으로 간주함	- 인권, 가정폭력 관련 교육 과정* 이수증 * 여성가족부, 국가인권위원회 등 - 상담 관련 2급 이상 자격증 사본 ※ 전문상담사(한국상담학회), 상담심리사(한국상담심리학회), 청소년상담사(여성가족부) - 폭력 예방ㆍ통합 교육 전문 강사(한국양성평등교육진흥원) 자격증 사본 - 초ㆍ중등교육기관 또는 고등교육기관 인권, 상담 등 업무 관련 경력증명서 원본
전문전산원 (기간제근로자)	공통 서류 컬러리스트산업기사, 시각디자인기사, 컴퓨터 그래픽스 운용 기능사, GTQ 2급 이상, ACP 중 1개의 자격증 사본	최종학력증명서 원본 - 멀티미디어콘텐츠제작전문가 자격증 사본 - 경력증명서 원본

※ 증빙 서류 미제출 시 우대 경력은 인정되지 않으며, 공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출

※ 경력증명서에 우대 요건에 해당하는 담당 업무 내용이 명시 되어 있어야 우대 경력으로 인정, 경력 내용이 없는 경우 우대 경력 미인정

○ 접수 방법: 방문 접수 또는 등기우편 접수

- 방문 접수: 국립공주대학교 신관캠퍼스 대학본부 8층 806호 총무과

- 우편 접수: (32588) 충남 공주시 공주대학로 56 공주대학교 8층 총무과
인사팀 대학회계직원 채용담당자 앞

※ 점심시간(12:00～13:00) 및 토요일, 공휴일은 접수하지 않음

※ 우편 접수는 2024. 12. 19.(목) 18:00까지 도착분에 한하여 인정

7		기타사항

○ 제출 서류는 최종합격자 발표 후 14일 이내에 응시자 본인이 채용 서류 반환청구서를 제출할 경우 반환하며, 기재사항 착오 및 누락, 제출서류 미비, 연락 두절 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

○ 합격자 통지 후 관련규정에 의한 결격 사유 및 응시 원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소함

○ 공고된 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은  사전에 응시자에게 개별 통지함

○ 기타 자세한 사항은 국립공주대학교 총무과(☎ 041-850-8846)로 문의

붙임  1. 대학회계직원 채용 시험 응시자 제출 서류 목록 1부

2. 입사지원서 1부

3. 자기소개서 양식 1부

4. 직무수행계획서 양식 1부

5. 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의서 1부

6. 채용 서류 반환청구서 1부

※ 채용 서류 반환청구서는 원서 접수 시 제출 서류 아님

대학회계직원 채용 시험 응시자 제출 서류 목록

성 명		응시 직렬
생년월일	. . . ( 남. 여 )	응시 근무지	(공주/천안) ※ 방호원의 경우 선택

연번	서류명	확인 여부
1	입사지원서 1부
2	자기소개서 1부
3	직무수행계획서 1부
4	개인정보 수집·이용에 대한 동의서 1부
5	자격요건에 대한 증빙서류
이하부터는 해당자에 한함
6	우대요건에 대한 증빙서류
7	가산점 적용 사항에 대한 증빙서류
위의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다. 2024년 월 일 작 성 자 : ____________ (인/서명)

입 사 지 원 서

1. 인적사항
지원구분	신입 ( ), 경력 ( )	지원 직렬 (근무지)	(공주/예산/천안)	접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

5. 병역
군별	계급	복무기간	미필사유

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인/서명)

◦작성요령

- 주요경력과 업무내용 자세하게 기재하며, 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

자 기 소 개 서

성 명		응시 직렬
생년월일	. . . ( 남. 여 )	응시 근무지	(공주/천안) ※ 방호원의 경우 선택

2024년   월   일

작 성 자 :  ____________  (인/서명)

◦작성요령

- 자기소개, 성장과정, 좌우명, 학교생활, 근무활동 및 업적, 응모사유, 직무 적합성 등을 포함하여 자유롭게 작성하며, 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용(출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등)은 기술하지 않도록 유의

- 분량은 A4용지 2매 내외로 하고, 아래 한글을 사용하여 작성

- 글씨크기 13포인트(휴먼명조), 줄간격 160%

직무수행계획서

성 명		응시 직렬
생년월일	. . . ( 남. 여 )	응시 근무지	(공주/천안) ※ 방호원의 경우 선택

2024년   월   일

작 성 자 :  ____________  (인/서명)

◦작성요령

- 분량은 A4용지 2매 내외로 하고, 아래 한글을 사용하여 작성

- 글씨크기 13포인트(휴먼명조), 줄간격 160%

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
□ 동의 □ 미동의	□ 동의 □ 미동의
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 공주대학교 대학회계직 및 기간제 근로자 채용 심사 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 사진, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 응시원서 접수일로부터 1년
2024. . . 성명 : (인) 국립공주대학교총장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

※ 본 서류는 응시원서 제출 시 제출할 서류가 아님에 유의

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용 서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립공주대학교 총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]