국방정보본부 공고 제2024-18호

2024-3차 국방정보본부 주관 양성평등담당관 (일반임기제 군무원) 경력경쟁 채용 공고

2024 - 3차 국방정보본부 주관 양성평등담당관(일반임기제 군무원) 경력경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 11월 18일

국방정보본부장

1

채용예정 인원 : 총 1명

직 급	직 위	인원	근무예정지	임용예정일
임기제 행정 7급	양성평등 담당관	1	경기(안양)	‘25. 2. 1. 부

※ 근무 예정지역 및 임용예정일은 임용예정기관의 사정에 따라 변경 가능

2

응시자격 요건

가. 필수 응시요건 (최종시험 예정일(’25. 1. 9.) 기준)

1) 다음 어느 하나에 해당하는 자는 군무원으로 임용될 수 없음

- 군무원인사법 제10조(결격사유)에 해당하는 자

- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자

- 공무원임용시험령 등 관계 법령에 따라 응시자격이 정지된 자

◦ 군무원인사법 제10조(결격사유)

∙대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람

∙대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가지고 있는 사람

∙｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

◦ 국가공무원법 제33조(결격사유)

∙피성년후견인 또는 피한정후견인

∙파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

∙금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 자

∙금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

∙금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

∙법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 헌법재판소의 헌법불합치 결정(2020헌마1181(2022.11.24.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))에 따라 2024.6.1.부터 국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람은 결격사유에서 제외됩니다.
다만, 이와 관련하여 미성년자에 대한 성폭력범죄 또는 아동·청소년 대상 성범죄를 범한 사람의 경우, 임용결격 기간을 20년으로 하는 내용으로 국가공무원법 정부입법 개정 추진 중인바, 동법 개정시 그에 따라 임용결격 사유에 해당할 경우 임용하지 아니할 수 있습니다.

∙징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

∙징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦  ｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)

∙제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

2) 남성의 경우 병역의무를 마치거나 면제된 자

3) 임용예정일 전일(前日)까지 전역(퇴직)이 가능한 자

4) 응시연령 : 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생)

나. 직위별 응시자격 요건

1) 공통요건

∙ 전역(예정)군인 요건으로 응시하는 경우, 시험공고일로부터 3년 이내에 전역한 자에 한하여 응시 가능(시험 공고일 첫날이 ’24. 11. 18. 이므로 ’21. 11. 18. 이후 전역자면 해당)

∙ 군(공)무원, 민간경력 및 학위요건(자격증 요건 제외)으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 시험 공고일(공고일 첫날) 현재 퇴직(예정) 후 3년이 경과되지 아니하여야 응시 가능(시험 공고일 첫날이 ’24. 11. 18. 이므로 ’21. 11. 18. 이후 퇴직자이면서 ’21. 11. 18. 이후 관련분야 경력이 하루라도 있어야함)

∙ 근무경력기간 계산과 학위, 자격증 등 소지 여부는 최종시험예정일(’25. 1. 9.) 기준으로 판단

∙민간경력이라고 명시된 요건은 공무원경력(군인, 군무원 포함)과 합산 불가능

2) 채용 직위별 응시요건

직 급	채용직위	인원	응시자격 요건
임기제 행정 7급	양성평등 담당관	1	다음 각 호의 하나에 해당하는 자 ① 상사 이상 전역(예정)자로서 상사이상 계급에서 양성평등분야 2년이상 근무경력자 [공무원 경력] ② 7급(상당) 이상 공(군)무원 퇴직(예정) 자로서 7급(상당) 이상 계급에서 양성평등분야 2년이상 근무경력자 [공무원 경력] ③ 양성평등 분야 4년이상 근무경력자 [민간 경력] * 상담 관련 국가자격증 및 민간자격 중 국방부장관이 인정하여 고시하는 자격증 소지자 우대 - 상담심리사(한국상담심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 군상담심리사(대한군상담학회)

다. 임용(계약)기간 : 최초 계약 기간 2년

※ 근무실적이 우수할 경우 최초 계약 기간 만료 후 최초 계약 기간 포함 총 5년의 범위에서 1년 단위로 계약 기간 연장 가능

※ 직제 개편에 따라 해당 직위가 폐지될 경우 면직 가능

라. 보수수준

1) 일반임기제 군무원(연봉제) : 임용 전 경력을 평가하여 경력에 준하는 호봉을 기준액으로 연봉책정 심의를 거쳐 100~150% 범위 내 책정

※ 연봉한계액* 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여 협의 결정

* 일반임기제 연봉한계액 : 별표33 7.임기제공무원 가.일반임기제공무원

2) 일반임기제의 경우 임용 시 본인 의사에 따라 임용일 3개월 이내에 고용보험

가입가능 (고용보험법 시행령 제3조의2)

3) 「군인연금법」, 「공무원연금법」 또는 「사립학교 교직원 연금법」의 적용을 받는 군인 또는 공무원 또는 사립학교 교직원 경력자가 임용될 경우 재직기간 중 해당 연금의 지급이 정지됨

3

시험방법 및 일정

가. 시험방법

시 험 구 분	시 험 방 법
경력경쟁 채용시험	서류전형 ( 1차 ) ⇒ 면접시험 ( 2차 )

1) 제1차시험 : 서류전형

- 응시자의 제출서류를 기준으로 응시요건 해당여부를 심사(소극적 전형)

2) 제2차시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)

- 면접시험 : 「군무원인사법시행규칙」 제21조(면접시험 등의 기준)에 따라 평가

① 군무원으로서의 정신자세              ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성           ④ 창의력 · 의지력 · 발전가능성

⑤ 예의 · 품행 · 준법성 · 도덕성 및 성실성

3) 최종합격자 결정 : 면접시험 성적순으로 합격자 결정

※ 최종합격자 확정 이후라도 신원조사 결과에 따른 임용결격사유 확인, 공무원 채용 신체검사 불합격/판정보류 시 임용이 불가하며, 또한 최초 공고된 임용예정일 전일까지 가산복무 등 개인사정으로 전역(퇴직)이 불가한 것으로 확인될 경우 임용이 불가함.

※ 공공분야 ‘블라인드 채용’ 시행에 따라 응시원서 접수 시 출신지역, 가족관계, 출신학교명, 신체조건 ( 키‧체중, 용모 ( 사진 ) ) 관련 정보를 수집하지 않으며, 면접시험에서 시험위원에게 채용과 관계없는 응시자 인적정보를 제공하지 않음 ( 단, 직무수행에 반드시 필요하다고 인정될 경우 신체조건‧학력 기재 요구 가능 )

나. 시험일정

원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	면접시험 합격자 발표
12. 9. (월) ~ 11.(수)까지	12. 27. (금)	2025. 1. 9.(목)	1. 14.(화)

※ 시험일정은 채용절차 진행경과에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 사전 공지

※ 서류전형, 면접시험 합격자 명단은 국방부 인터넷 홈페이지에 게시

4

응시 구비서류 제출방법 (등기우편)

가. 응시 제출서류 (아래의 1) ~ 8) 순으로 정리하여 제출)

1) 응시원서 1부 (붙임1)

- 붙임1 양식 : 워드 또는 자필 작성 후 반드시 날인하여 원본 제출

* 사진은 반드시 칼라 원본사진을 원본서류에만 부착 (JPG파일 등 삽입 불가)

- 정부수입인지 : 전문군무경력관 및 임기제군무원 7급(7,000원))

* 우체국 등에서 구입가능(전자수입인지 대체 가능)

「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자, 「장애인 연금법」에 따른 수급자 및 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

※응시원서 접수마감일 기준으로 「민법」제4조에 따른 성년이 아닌 자녀가 2명 이상일 경우이며, 면제대상 판단을 위한 증빙서류 (가족관계증명서) 제출

2) 제출하는 응시요건 증빙자료 목록 1부 (붙임2)

3) 이력서 1부 (붙임3)

4) 주요업적기술서 1부 (붙임4)

5) 응시요건 증빙서류(경력증명서, 자격증, 학위증명서 등) 1부

※ 경력증명서에서 응시요건과 관련되는 경력부분은 형광펜으로 표시

※ 시험공고일(’24. 11. 18.)을 기준으로 6개월 이내 발행한 경력증명 서류를 제출한 경우에만 경력이 인정됨. * 엄격하게 적용중이니 발행일 확인 필수

6) 제출자료 검증에 관한 동의서 1부 (붙임5)

7) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 (붙임6)

8) 시험응시표 수령(수신)을 위한 회신용 일반편지봉투 1부 (12P 참조)

※ 봉투 겉면에 ‘등기발송용 우표’ 부착 및 응시표를 수령할 ‘주소’ 기재

나. 제출방법

1) 응시원서 : 반드시 등기우편으로 제출

- 제출기간 : '24. 12. 9.(월) ∼ '24. 12. 11.(수)

(’24.  12.  11. (수) 우체국 소인분까지만 유효하게 접수)

- 제출주소 : (우편번호 04383)

서울 용산구 이태원로 22 국방정보본부 군무원 채용담당 앞

- 유의사항

･봉투 규격은 일반 서류봉투 규격(24.5 cm × 33.5 cm)을 준수 [붙임 7 준수]
･응시표 수령을 위해 반드시 회신용 일반 편지봉투 동봉 (12p 참조)
(봉투 겉면에 등기발송용 우표 부착 및 응시표를 수령할 주소 기재)

･직접방문, 기간이 경과한 우편 또는 택배를 통해 제출한 응시원서는 반송함

･응시원서 등은 붙임 자료를 참조하여 작성하고, 반드시 정부수입인지 첨부
(제출 기한 내 수입인지가 첨부되어 있지 않은 경우 제출서류는 무효처리함)

5

신원조사 서류 접수방법 (인터넷)

가. 제출방법 (신원조사용 서류 인터넷 제출방법 “별첨 #1” 참조)

1) 신원조사 서류 : 반드시 인터넷으로 제출

- 제출기간 : ’24. 12. 9.(월) 09:00 ~ ’24. 12. 11.(수) 18:00 (기간 내 중단시간 없음)

- 국방부(www.mnd.go.kr) 또는 국군방첩사령부 홈페이지(www.dcc.mil.kr)를 통한 제출

※ 직접방문, 우편 또는 택배를 통해 접수한 서류는 반송함

※ 모든 응시자는 신원조사 구비서류를 기한 내에 반드시 제출하여야 하며,  기한 내 제출하지 않는 경우 면접시험에 응시할 수 없음

나. 신원조사용 제출서류

※ 신속한 채용절차 진행을 위해 다음 신원조사용 서류를 제출기한 내 제출해야 하며, 제출 마감일로부터 3개월 이내에 발급된 서류를 제출해야 함

구 분	유 의 사 항 (제출 및 발급 요령)
① 신원진술서	･[인터넷제출] 신원진술서 : 필수 항목을 빠짐없이 작성 (별첨 #1 인터넷 제출방법 안내) * 서명버튼이 보이지 않을 경우 화면비율을 100%로 조정
② 개인정보수집 ·이용·제공 동의서	･[인터넷제출] 개인정보 수집·이용·제공 동의서 : 항목별 내용 확인, 동의 체크 후 서명 클릭

구    분

유 의 사 항 (제출 및 발급 요령)

③ 자기소개서

･[인터넷제출] 핵심 내용을 위주로 작성 후 서명

* 양식에 맞춰 1장 이내로 작성

④ 개인신용정보 조회서

･[인터넷제출] 한국신용정보원: www.credit4u.or.kr 등을 통해 발급받아 스캔 후 반드시 파일(JPG)로 첨부

* 신용정보원에서 제공받은 전부를 업로드 하여야 함

⑤ 기본증명서 (상세)

･[인터넷제출] 지역 주민센터 직접 방문 또는 인터넷 대법원 전자가족관계등록시스템(https://efamily.scourt.go.kr)을 통해 발급받아 스캔 후 반드시 파일(JPG)로 첨부

* 주민번호 13자리가 모두 기재된 상세 증명서를 첨부하여야 함

⑥ 병적기록표

∙[ 인터넷제출 ]

구분	대상자	발급방법
병적기록표	현역(병/간부) 출신 예비역(여군 포함)	병무청누리집(http://www.mma.go.kr) 또는 (지방)병무청 방문
재직증명서 또는 복무확인서	현재 복무중인 군인 및 군무원(여성 포함)
병적증명서	군 미필(면제)자 또는 사회복무요원 복무자	정부(舊민원24) 또는 주민센터방문
미제출 대상자	군 복무를 하지 않은 여성 또는 만 18세 이하	‘해당없음’ 클릭

※ 응시자별 제출서류(병적증명서·병적기록표)등을 잘못 제출할 경우 발생할 불이익은 응시자 개인에게 책임이 있음.

6

기타사항

가. 시험실시 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 면접시험 합격자 공고 후라도 신원조사 및 채용 신체검사 등을 통해 임용결격 사유가 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음.

나. 제출된 서류는 반환하지 않는 것을 원칙으로 하며, 제출자료 내용이 허위로 판명될 경우 공무원임용시행령 제 51조에 따라 임용이 취소되며, 당해 시험 무효 및 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격이 제한될 수 있음.

다. 응시원서 상의 기재착오 또는 누락, 응시요건 미 해당자의 응시 및 관련 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

라. 최종 합격자가 채용후보자 등록을 하지 아니하거나 임용포기하는 등의 사정으로 임용예정인원에 결원이 발생하였을 경우 면접시험 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 점수가 최종 합격자의 차순위인 사람을 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자로 결정할 수 있음.

마. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 시험 관련 공고 내용 및 시험일정, 합격여부 등을 반드시 확인하여야 함.

바. 기타문의 : 국방정보본부 군무원채용담당 (☎ 02-748-2031)

참고		응시요건별 증빙서류

□ 경력요건 해당자 : 경력증명서 원본 1부

※ 경력증명서에서 응시요건과 관련되는 경력 부분은 형광펜으로 표시 요망

• 현직 군인 또는 군무원 : 국방인사정보체계상의 군경력증명서 신청 및 출력, 제출

* 복무 확인서, 약식자력표 등 인트라넷에서 응시자가 임의 출력한 서류는 미인정

• 전역(퇴직) 군인 또는 군무원 : 아래 방법 중 택일하여 군경력증명서 발급, 제출

* 지자체 주민센터 또는 국방부 민원실 또는 계룡대 민원실로 발급 신청

* 인터넷 국민신문고 민원신청으로 발급 신청 (2~3일 소요)

• 민간(사회) 경력자 : 소속기관 또는 업체 발행 경력증명서

*‘경력’은 ▴국가 및 지방자치단체 ▴공공기관 ▴법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 ▴국제기구 또는 국제단체에 소속되어 수행한 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 개인사업자(장) 경력은 인정되지 않음

* 해당 직책과 직무내용, 근무기간을 반드시 명시해야 하며, 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음.

* 경력증명서에 담당업무가 기재되지 않은 경우, 직무연관성을 증빙할 수 있는 서류 제출(업무분장표, 근로계약서, 인사기록카드 등). 단, 경력증명서, 재직증명서 등 적합한 증명서가 아닌 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음.

* 경력증명서 진위 여부 확인이 가능하도록 근무지 인사부서 연락처(전화, 메일) 기재
(경력증명서에 연락처가 기재되지 않을 경우, 반드시 수기로 기재)

* 근무경력 인정기간은 전일제(1일 8시간) 근무경력 기간을 기준으로 산정하므로, 전일제가 아닌 근무경력이 있을 경우 해당 기간 및 기준 근무시간이 명시되어야 함.

※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항)

- 전임 근무 : 경력의 전부 인정

- 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

* [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

- 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정

* 동일 기간에 경력이 중복될 경우 중복된 기간의 경력은 1개의 경력만 인정함.

* 국민연금가입증명서, 의료보험 자격득실 확인서, 고용보험확인서 등은 미인정

* 외국에서 발급받은 경력증명서의 경우 국내 공증기관의 공증(번역, 번역사실 확인서) 및 진위공증서류(해당 국가의 아포스티유 또는 영사확인) 등을 제출

* 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함

※ 변호사 등의 연수 및 수습기간, 대학원의 석․박사 과정은 불포함

□ 학위요건 해당자 : 학위증명서(졸업증명서) 원본 1부, 학위논문 국문 제목·초록  ·목차 1부, 경력증명서 원본 1부

※ 학위요건으로 지원하더라도 위의 경력요건 해당자 안내사항을 참고하여 경력증명서를 반드시 제출해야 하며 미제출로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.(박사학위 소지자로 경력무관 요건일 경우에도 제출 필요)

* 논문 제출 없이 학위를 취득한 경우, 그 증명서류를 반드시 제출 해야하며, 수료는 학위 취득으로 인정하지 않음.

* 학위증명서에는 전공 분야(세부전공)가 표시되어야 하며, 외국에서 받은 학위증명서의  경우 국내 공증기관의 공증[번역공증, 번역사실 확인서, 진위공증서류(한국연구재단 공증 또는 해당 국가의 아포스티유, 영사확인 등)]을 받아 제출

□ 기타 응시자격 증빙에 필요한 증명서 또는 확인서 원본 1부(자격증, 어학성적증명서 등)

* 자격증은 원본 제출이 어려울 경우, 사본 제출 가능하며 합격연도 및 회차가 보이게 제출

□ 폐업회사 경력확인을 위한 제출 서류(①, ②, ③, ④ 모두 제출)

① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서

② 4대보험 자격득실 이력확인서* 중 1종

* 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서)

③ 소득금액증명서

④ 관련분야 근무경력 증빙(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등)

[ 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) ]

① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역)

② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 :

- 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정)  ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

붙임 1

응  시  원  서

본인은 국방정보본부 주관 군무원 채용시험에 다음과 같이 응시원서를 제출합니다.

※ 응시번호		(공란)								응시직위
성명	(한글)						주민등록 번 호																-
	(한자)
주소	(일반전화) (휴대전화)
학력	부터			까지			전공학과											학위명
주요경력	기 간				직장명		직 위								담당업무
병 역 사 항							필□ 미필□ 여성□
정부수입인지 붙이는 란 * 전문군무경력관, 7급 : 7,000원			위 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의하여 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 붙임 : 1. 응시요건 증빙자료 목록 2. 이력서 3. 주요업적기술서 4. 응시요건 증빙서류 5. 제출자료 검증에 관한 동의서 6. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 7. 회신용 봉투 2024 년 월 일 응시인 (인 또는 서명) 국 방 정 보 본 부 장 귀 하
접 수 증
※ 응시번호		(공란)				응시직위														사 진 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)					주민등록 번 호													-
	(한자)
2024 년 월 일 국 방 정 보 본 부 장

응시원서 작성 요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있음.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성 요망

≪ 작   성   요   령 ≫

응시원서는 컴퓨터 또는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하고 응시자

성명 말미에 반드시 날인 할 것.

① 응시번호 : 미 기재

② 응시직위 : 공고문 해당 응시 직위 기입

③ 주    소 : 현재 거주하는 곳을 정확히 기재

④ 주요경력 : 응시 자격요건과 관련된 경력을 기재(제출 경력증명서 상 경력 기재)

⑤ 병역사항 : 필, 미필, 여성 중 해당사항 체크 기재

⑥ 수입인지 : 정부수입인지는 우체국 등에서 구입하여 정부수입인지 붙이는 란에

부착 또는 전자수입인지는 출력 후 제출.

* 전문군무경력관, 임기제 군무원 7급 : 7,000원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

※  회신용 소봉투 기재 예시

	※ 보내는 사람(접수처)			등기 발송용 우표를 붙여야 함
												※ 받는사람(응시자)
(성명)	홍 길 동(응시자 본인)
(주소)	(본인 주소)

붙임 2

응시요건 증빙자료 목록

□ 응시 내용 및 응시요건

성명	채용희망직위	응 시 요 건

※ 공고문의 채용 응시요건 중 본인이 해당된다고 판단한 요건 하나를 기재

□ 응시자격 증빙 서류

제출자료	내 용

※ “□ 해당 응시요건”을 증빙할 수 있는 제출서류 목록 기재

□ 모든 응시자는 반드시 임용예정일 前日까지 소속 근무지에서 전역‧퇴직이 가능한지 소속 근무지 인사부서에서 확인하고 해당사항에 ○ 표시

가 능	불 가 능

※ 임용예정일 전일까지 전역‧퇴직이 불가한 경우 응시자격에 해당되지 않아 채용시험 응시 및 원서제출이 불가함

※ 최종합격 후 임용예정일 전일까지 전역‧퇴직이 불가한 것으로 확인될 경우 최종합격이 취소되며, 이는 응시자의 책임으로 함.

2024.   .   .

제출자    성 명                    (인, 서명)

국방정보본부장 귀하

응시요건 증빙자료 목록 (예시)

※ 공고문의 응시요건이 다음과 같은 경우(예시)

채용 희망 직위	응 시 요 건
양성평등담당관	다음 각 호의 하나에 해당하는 자 ① 상사 이상 전역(예정)자로서 상사이상 계급에서 양성평등분야 2년이상 근무경력자 [공무원 경력] ② 7급(상당) 이상 공(군)무원 퇴직(예정) 자로서 7급(상당) 이상 계급에서 양성평등분야 2년이상 근무경력자 [공무원 경력] ③ 양성평등 분야 4년이상 근무경력자 [민간 경력]

(작성방법)

□ 응시계급 및 해당 응시요건

성명	희망직위	응 시 요 건
김ㅇㅇ	양성평등담당관	①, ②, ③ 응시요건 중 본인이 지원하는 응시요건 하나를 공고문 내용대로 그대로 기술

성명	희망직위	응 시 요 건
김ㅇㅇ	양성평등담당관	① 상사 이상 전역(예정)자로서 상사이상 계급에서 양성평등분야 2년이상 근무경력자

※ 예를 들어 ①의 응시요건에 해당할 경우

※ 공고문의 채용 응시요건 중 본인이 해당된다고 판단한 응시요건을 기재

□ 응시요건 증빙 제출자료

1) ①, ②의 응시요건에 해당할 경우

목록	내용
1. 경력증명서 2부.	① 상사진급일 : ’00년 0. 0. ② 00부대 000담당(‘00.0.0 ~ ’00.0.0 / 00년00월) 00부대 000담당(‘00.0.0 ~ ’00.0.0 / 00년00월)

2) ③의 응시요건에 해당할 경우

목록	내용
1. 경력증명서 2부.	① XX회사 000담당(‘15.3 ~ ’16.5 / 00년00월) ② 00회사 000담당(‘16.6 ~ ’17.6 / 00년00월) ※ 민간경력이라고 명시된 요건은 공무원경력(군인, 군무원 포함)과 합산 불가능

3) 자격증 우대조건에 해당할 경우

목록	내용
1. 자격증 2부. (진위여부를 확인할 수 있도록 발급기관 및 자격증 번호 반드시 기입) 2. 경력증명서 2부.	① 자격증 취득일(00년00월) ② 00회사 000담당(‘16.6 ~ ’17.6 / 00년00월) ※ 경력 표시방법은 2)의 내용과 동일

※ “□ 해당 응시요건”을 증명할 수 있는 서류기재 / 제출

□ 모든 응시자는 반드시 임용예정일 前日까지 소속 근무지에서 전역‧퇴직이 가능한지 소속 근무지 인사부서에서 확인하고 해당사항에 ○ 표시

가 능	불 가 능
◌

※ 임용예정일 전일까지 전역‧퇴직이 불가한 경우 응시자격에 해당되지 않아 채용시험 응시 및 원서제출이 불가함

※ 최종합격후 임용예정일 전일까지 전역‧퇴직이 불가한 것으로 확인될 경우 최종합격이 취소되며, 이는 응시자의 책임으로 함.

2024.   .   .

제출자    성 명                    (서 명)  자필서명

국방정보본부장 귀하

붙임 3

이    력    서

성 명		한 글			생년월일			(만 세)
		한 자
현 주 소
현 소 속			기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처			자택) 휴대폰) e-mail)
병 역	군필여부 (군필, 면제)					임관기수
	전역시 계급 (군 구분 포함)					복무기간	년 월 일 ～ 년 월 일
경력	기 간 (년, 월, 일)		근 무 처 (부서)	직위(급)					담당 업무내용 (세부적으로 작성)
	~
	~
	~
	~
	~
자격사항	자격증명		발급기관	등록번호					취득일
직무 관련 정보	※ 자신의 지식,경험,경력 등과 응시직책의 관련성을 중심으로 응시분야에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비젼 등을 간단하게 기재하여 주십시오.
위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다. 2024 년 월 일 작성자 : (인/서명)

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항만을 작성

(재직기간은 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성하시고, 담당업무는 상세하게 작성)

※ 기재사항이 많을 경우 중요한(최근) 경력을 중심으로 글자크기 등을 조절하여 1장으로 작성

붙임 4

주요업적기술서

응시한 직무분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 기술하여 주십시오. (최근의 실적부터 기술하도록 하되, 글자크기는 13포인트, A4용지 2매 내외로 작성)

<유 의 사 항>

국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무 처리지침에 따라, 응시자 본인의 구체적인 배경(출신학교/ 가족사항 등) 공정성을 저해하는 요소의 작성을 엄격히 금지합니다.
(위반 시 각급 채용위원회에서 불이익을 받을 수 있습니다.)

※ 분량은 A4용지 2매 이내로 문서편집 프로그램을 이용하여 작성

붙임 5

제출자료 검증에 관한 동의서

본인은 국방정보본부에서 시행하는 군무원 채용시험 응시자로서, 본인이 제출한 경력증명서·학위증명서·자격증 등 제출자료 일체의 진위 검증을 위한 국방정보본부의 확인서 발급 업무에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증 과정에서 원본과 동일한 효력이 있다는 것을 인정합니다.

2024년     월     일

성명 :            (인, 서명)

국 방 정 보 본 부 장 귀하

붙임 6

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

■ 본인은 군무원을 지원한 자로서 「개인정보보호법」에 의거 선발담당기관이 아래와 같은 사항에 대해 본인의 개인정보를 수집·이용·제공하는 것에 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.

* 해당란에 ☑ 표시

■ 개인정보 수집ㆍ이용 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 국방부 군무원정책과

o 수집 및 이용 목적 : 응모한 직위의 시험자료 활용 및
응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

o 수집 항목 : 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항, 국적자료 등

o 보유 및 이용기간 : 응시원서 접수일로부터 1년

■ 고유식별정보 처리 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관 : 국방부 군무원정책과

o 수집 및 이용 목적 : 응모한 직위의 시험자료 활용 및
응시자격요건과 관련한 제출서류의 진위여부 검증

o 수집 항목 : 주민등록번호

o 보유 및 이용기간 : 응시원서 접수일로부터 1년

■ 개인정보 제3자 제공 동의 : 동의함 □      동의하지 않음 □

o 개인정보를 제공받는 기관(자) : 지원자의 경력 및 학력 증명서 발급 기관 등

o 제공받는 자의 개인정보의 이용 목적  : 응시자의 제출자료 진위여부 확인

o 수집 항목 : 성명, 사진, 학력, 경력, 연락처, 자격증, 병역사항, 국적 자료 등

o 보유 및 이용기간 : 이용 목적 달성 즉시 폐기

2024 년        월        일

작  성  자          성   명                 (서명 또는 날인)

보내는 사람
[전문군무경력관 or 임기제 군무원) 채용 시험 제출서류 재중]	받는 사람 (우) 04383 서울특별시 용산구 이태원로 22 국방정보본부 계획운영실 군무원 채용담당 앞

붙임 7

[별첨 #1]

신원조사용 서류 인터넷 제출방법

① 신원조사 구비서류 인터넷 제출 방법 안내(자세한 사항은 인터넷 서류 제출 방법(pdf 첨부파일) 안내서 참조)

- 접속방법

① 국방부 홈페이지(www.mnd.go.kr) 접속 → 중앙에 ‘신원조사 서류 제출’ 배너 클릭

② 국군방첩사령부 홈페이지(www.dcc.mil.kr) 접속 → 우측 하단에 ‘신원조사 서류 제출’ 배너 클릭

- 제출방법 : 로그인(개인 휴대전화 인증 필요) → 과정선택(‘군무원 지원’) → 과정조회(과정명: '24-3차 국방정보본부 양성평등담당관 채용’) 옆 ‘제출’버튼 클릭 → 서류*입력 → 최종제출(우측 상단 ‘제출’ 빨간 버튼 클릭) → 제출완료

* 서류순서: ㉠신원진술서 → ㉡자기소개서→ ㉢개인신용정보서→ ㉣기본증명서→

㉤병역관계서류

② 인터넷 제출시 유의사항

- 모든 항목을 빠짐없이 기재해야 하며  휴대폰(모바일)에서 제출할 경우 과정 오류가 발생합니다. PC로 제출해야 과정오류가 발생하지 않으니 참고 바랍니다.

- 개인정보 수집 이용 제공 동의서 서명 버튼이 보이지 않을 경우 화면비율 100%로 조정

- 자기소개서는 한글문서 혹은 메모장 등에 작성하였다가 옮겨붙이기 권장

- 타기관 채용 창과 구분(‘국방정보본부 주관’ 을 반드시 확인)

③ 제출 완료 후 제출서류 미비 등으로 ‘반송’ 문자 수신시 조치방법

- 선발기관으로부터 ‘반송’ 문자 안내를 받았을 경우, 미비된 서류만 다시 제출

- 반송 문자 안내 없이 임의로 제출한 서류는 무효처리 됩니다.

※ 제출된 신원조사 서류는 반환되지 않으며, 신원조사 후 자동 파기됩니다.

서버 장애 방지 및 개인정보보호를 위해 30분 이내로 작성하여 제출 바랍니다.

각 제출 서류는 스마트폰으로 사진을 찍거나 복사된 서류를 스캔할 경우 해상도가 낮아

신원조사 진행이 제한되는 바, 반드시 원본 서류를 JPG 파일로 스캔하여 제출해주시기

바랍니다.

【 신원진술서 작성 방법 】

□ 성명, □ 주민등록번호, □ 등록기준지, □ 주소

주민등록등본 및 가족관계증명서류를 참고하여 작성합니다.

○ 개명으로 성명이 바뀐 경우, 개명여부란에 ☑ 표기하고 개명 후 성명을 기재합니다.

○ 주민등록번호가 바뀐 경우, 변경여부란에 ☑ 표기합니다.

□ 연락처: 본인에게 직접 연락이 될 수 있는 전화번호, e-mail 및 SNS/블로그 등을 기재합니다.

□ 국적관계: 복수국적, 외국국적일 경우 체크표시하고 국가명을 기재합니다.

□ 학력

초등학교부터 본인의 최종학력을 모두 기재합니다.

○ 학교명: 본인이 졸업한 학교명이 현재 폐교, 학교명의 변경 등의 사유로 존재하지 않는 경우에는 졸업당시의 학교명을 기재하시기 바랍니다.

○ 기  간: 입학년월일, 졸업년월일을 기재하는 것을 원칙으로 하되 입학년월․졸업년월만 기재하는 것도 가능합니다.

○ 전공학과

○ 학위: 재학 중인 경우는 기재하지 않습니다.

○ 소재지: 고등학교 이상은 학교의 소재지를 기재합니다.(예시: ○○도 ○○시/군 등)

□ 경력

본인의 최근 경력이 나타나도록 기재합니다. 군인, 군(공)무원으로서의 재직경력 뿐만 아니라 민간기업의 근무경력도 기재합니다.

□ 병역관계

주민등록초본에 있는 본인의 병역사항을 기재합니다.

○ 군별, 군번, 복무기간, 최종계급, 최종근무지 등을 기재하되 기억이 나지 않거나 구분이 애매한 경우에는 주민등록초본상의 기재사항에 따릅니다.

○ 미필사유: 제2국민역, 병역면제, 연령미달, 입영연기 중, 여자 등을 기재합니다.

□ 가족관계(부모ㆍ형제ㆍ배우자ㆍ자녀)

친부모․배우자․본인의 자녀․형제․자매를 기재합니다.(형제자매의 배우자는 불필요)

○ 기재 순서는 부모, 배우자, 자녀, 형제자매 순으로 기재합니다.

○ 부모, 배우자, 자녀는 주민등록을 달리하고 있더라도 모두 기재합니다.

○ 거주지는 시 또는 군까지만 기재합니다.(예시: ○○도 ○○시/군 등)