국립한국교통대학교 공고 제2024-168호

제2024-6회 국립한국교통대학교

재정지원사업 계약직 신규채용 공고(안)

국립한국교통대학교 재정지원사업 계약직 신규채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 우수한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2024.  6.  28.

국립한국교통대학교총장

1		채용예정 담당직무 등(총 12명)

구분	응시 코드	직종	직명 (직급)	채용 예정 인원	담당예정직무	근무예정지
합계				12	-	-
국립대학육성사업	A	계약직	전문직 (다급)	2	· 인권침해 및 성희롱·성폭력 관련 교육,상담 등 · 장애학생 상담, 장애학생지원센터 업무 지원 등 · 대학 일반 행정 및 사무 업무 등 기타 업무	한국교통대 충주캠퍼스
	B	계약직	전문직 (다급)	1	· 개인상담 및 심리검사, 집단상담 프로그램 운영 · 학생상담센터 기타 업무	충주캠퍼스 (학생상담센터)
	C	계약직	연구원 (라급)	1	· 대학교육혁신원 교수학습센터 및 교육성과관리센터 업무 · 교수지원,학습지원 프로그램 운영, 교육성과관리 데이터 취합 등	한국교통대 충주캠퍼스
	D	계약직	사무원 (라급)	3	· 국립대학육성사업 프로그램 운영 및 사업비 관리 등 · 기타 행정업무 지원	한국교통대 충주캠퍼스
글로컬대학30사업	E	계약직	사무원 (라급)	3	· 글로컬대학30사업 프로그램 운영 및 관리, 회계 등 · 글로컬대학30사업 사업비 관리 및 행정업무, 홍보 등	한국교통대 충주캠퍼스
	F	계약직	사무원 (라급)	2	· 글로컬대학30사업 프로그램 운영 및 관리 · 글로컬대학30사업 사업비 관리, 행정업무 · 철도 및 교통 관련 고등교육 해외수출 업무 지원	한국교통대 의왕캠퍼스

※ 근무부서는 채용 후 발령 예정이며, 채용 공고에 따른 직무수행을 원칙으로 하나 향후 사업 통합 등으로 인한 사업계획에 따라 부득이 인력 재배치가 필요한 경우에는 직무 변경 가능

□ 임용예정일: 2024. 8. 1.자

2		근무조건

□ 근로계약기간

응시 코드	직종	직명(직급)	근로계약기간	비고
A	계약직	전문직(다급)	‘24. 8. 1. ~ ’25. 2. 28.	-‘24년 국립대학육성사업
B	계약직	전문직(다급)
C	계약직	연구원(라급)
D	계약직	사무원(라급)
E	계약직	사무원(라급)	‘24. 8. 1. ~ ’25. 7. 31.	-글로컬대학30사업 -근로계약기간 만료 시 근무실적 평가 등에 따라 사업종료일까지 1년 단위로 근로계약 연장 가능
F	계약직	사무원(라급)

※ ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣ 제4조제1항제1호에 따라 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우(‘24국립대학육성사업,글로컬30) 해당 사업이 종료․해지될 경우 근로계약이 종료된다.

※ 2024 국립대학육성사업 사업 기간 : 2024. 3. 1. ~ 2025. 2. 28. / 글로컬대학30 사업 기간 : 2028. 2. 29.까지

□ 보수(연봉액)

응시 코드	직종	직명(직급)	급여 (4대보험 포함)	보수재원	비고
A	계약직	전문직(다급)	연31,995,000원	국립대학육성사업	정액급식비 월14만원 별도
B	계약직	전문직(다급)	연31,995,000원
C	계약직	연구원(라급)	연25,596,000원
D	계약직	사무원(라급)	연25,596,000원
E	계약직	사무원(라급)	연25,596,000원	글로컬대학30사업
F	계약직	사무원(라급)	연25,596,000원

※ 단, 한국교통대학교 대학회계직원 인사운영 지침 [별표4]의 규정에 따라 국가기관, 지방자치단체 또는 대학에서 채용 직무분야에 상근으로 근무한 경력은 최대 10년까지 인정하여 초임연봉액 상향 조정 가능

□ 연봉 외 수당 등

○ 정액급식비, 명절휴가비, 맞춤형복지비, 성과상여금, 연장․야간 및 휴일근로수당, 연차미사용수당 등 별도 지급(국립대학육성사업 자체 규정에 따라 변동 가능)

□ 근무시간

○ 주 5일(월~금요일) 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00, 점심시간 1시간)

※다만, 담당예정직무 특성 및 학사일정에 따라 근무시간 외 연장․야간 및 휴일근무가 발생할 수 있음

3		채용자격기준

□ 응시자격(공통)

○「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 않으며 한국교통대학교 대학회계직원 인사운영 규정에 따른 징계로 해고 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 사람

	【 결 격 사 유 】
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

○ 한국교통대학교 대학회계직원 인사운영 규정 제45조(정년, 만 60세)에 해당하지 않는 사람

□ 채용자격기준 등

○ (채용자격기준) 한국교통대학교 대학회계직원 인사운영 지침 제5조의 규정에 따라 같은 지침 별표3에서 정한 채용자격기준 적용

○ (우대사항) 우대사항은 시험응시에 반드시 필요한 자격요건은 아니며 서류전형 시 점수 부여

※ 채용자격기준(채용예정 직무분야 포함) 및 우대사항에 대한 세부 기준은 <별첨> 직무기술서 참조

○ (가산점) 자격증(한국사능력검정시험), 기초생활수급자 또는 차상위계층, 장애인의 경우 가산점 부여(단, 기초생활수급자 또는 차상위계층과 장애인 중복적용 불가)

구분

가산점 부여조건

비고

자격증

◦대상자: 한국사능력검정시험 등급(5급 이상) 소지자

◦가산점 부여기준(서류전형에서만 적용)

등급	1급	2급	3급	4급	5급
점수	서류전형만점의 5%가산	서류전형만점의 4%가산	서류전형만점의 3%가산	서류전형만점의 2%가산	서류전형만점의 1%가산

◦인정기준: 한국사능력검정시험 인증서 제출 시

기초생활수급자

및 차상위계층

◦대상자:「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자 또는 차상위계층

◦가산점 부여기준: 각 시험별 만점의 5%

◦인정기준: 대상자 여부를 증명할 수 있는 서류 제출 시
(수급자증명서, 차상위계층 확인서 등)

장애인

◦대상자:「장애인복지법」제32조에 따라 장애인으로 등록된 자

◦가산점 부여기준: 각 시험별 만점의 5%

◦인정기준: 장애인 증명서 제출시

국가유공자

◦국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항의 규정에 따라 선발예정인원이 4명 미만인 경우에 해당됨에 따라 가산점 부여 미적용

4		시험방법

□ 채용방법 : 1차시험(서류전형) ➠ 2차시험(면접)

□ 1차시험(서류전형)

○ 해당 직무 수행에 필요한 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 서류전형 심사기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 서류전형 합격자 결정

서류전형 심사기준(적극적 전형시)

1. 자기소개서

2. 직무수행계획서

3. 우대요건 및 가산점: ‘채용예정직위별 응시자격요건 및 직무기술서’ 참고

※ 우대요건 및 가산점은 서류전형 단계에서만 적용(단, 기초생활수급자 또는 차상위계층, 장애인 관련 가산점은 전형별 적용)

□ 2차시험(면접)

○ (평가방법) 서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ (평정요소) ① 국립대학육성사업 직원으로서의 정신자세 ② 전문 지식과 그 응용능력 ③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성 ⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ (평가방식) 대면 면접 원칙

※ 감염병 등 대면 면접이 어려울 경우 비대면 화상면접으로 변경 가능(변경 시 사전 응시자 개별통보)

면접시험 기준

1. 평가요소

① 국립대학육성사업 직원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전가능성

2. 평가방식: 대면 면접을 원칙으로 하되, 코로나-19 확산 상황에 따라 비대면 화상면접으로 변경 가능(변경시 사전 응시자 개별 통보 예정)

3. 최종합격자 결정

- 면접시험 결과 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 평정 요소마다 점수를 부여하여 평정점수가 높은 순으로 합격자 결정(단, 면접시험 만점의 60% 미만의 경우 불합격)

- 동점자 발생 시 ‘상’ → ‘중’의 개수가 많은 자를 우선 순위로 결정

- 심사위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격 처리

5		채용일정

순	추진내용	추진일정	비고
1	채용 모집공고	‘24.6.28.(금) ~ 7.8.(월)	대학홈페이지, 나라일터 등
2	응시원서 접수	‘24.6.28.(금) ~ 7.8.(월)	온라인(KORUS) ․ 등기우편 ․ 방문접수
3	1차시험(서류전형) 합격자 발표	‘24.7.16.(화)	대학 홈페이지 공지 및 개별통보
4	2차시험(면접)	‘24.7.19.(금)	외부위원(3명)
5	최종 합격자 발표	‘24.7.23.(화)	대학 홈페이지 공지 및 개별통보

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

6		응시원서 교부 및 접수

○ (원서교부) 대학홈페이지(인사안내), 인사혁신처 나라일터 등 게시

○ (접수기간) 2024. 6. 28.(금) ~ 2024. 7. 8(월) 18:00

○ (접수방법) 온라인(KORUS)․등기우편․방문접수 중 택1

ⓛ 온라인 접수(https://ut.korus.kr)

- 한국교통대학교 KORUS 대외서비스 접속 → 회원 가입 후 지원서 등록

- 모든 제출서류에 서명 또는 날인 후 반드시 1개의 PDF파일로 일괄 스캔하여 첨부

② 접수처(등기우편 및 방문)

- (27469) 충북 충주시 대학로 50 한국교통대학교 대학본부 6층 기획과 운영지원팀

○ (유의사항) 방문 접수는 평일 근무시간 내(09:00~18:00, 단, 12:00 ~ 13:00 제외) 제출 가능하며, 등기우편 접수는 봉투 겉표지에 ‘응시원서 재중’을 기재하여 접수마감일 도착에 한하여 유효

○ (문의전화) 한국교통대학교 기획과 운영지원팀(☎043-841-5683)

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보 예정이며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

7		제출서류

순	제출서류명	제출부수	비고
1	응시원서【서식 1】	1부	공통[필수]
2	이력서【서식 2】	1부	공통[필수]
3	자기소개서【서식 3】	1부	공통[필수]
4	직무수행계획서【서식 4】	1부	공통[필수]
5	개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서【서식 5】	1부	공통[필수]
6	성범죄 경력 조회 동의서【서식 6】	1부	공통[필수]
7	채용결격사유 부존재 확인서【서식 7】	1부	공통[필수]
8	최종학위 졸업증명서	1부	해당자 필수[자격요건 참조]
9	경력(재직)증명서 ※국민연금 또는 국민건강보험자격득실확인서도 함께 제출	각 1부	해당자 필수[자격요건 참조]
10	자격증 사본	각 1부	해당자 필수[자격요건 참조]
11	국민기초생활수급자 증명서	1부	해당자에 한함
12	장애인등록증 사본(또는 장애인 증명서)	1부	해당자에 한함

8		제출서류 인정기준

○ 자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

* 자격을 취득하였으나 자격증명서 발급이 불가할 경우 대체 서류 제출

○ 근무경력은 상근으로 근무한 경력 인정을 원칙으로 하며, 시간제 근무의 경우에는 근무 시간에 비례하여 인정

※ 폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가

○ 경력(재직)증명서상에 근무기간, 소속, 직위(직책), 주당 업무시간, 담당업무가 반드시 정확하게 기재되어 있어야 하며, 담당업무가 명확하지 않을 경우 우대점수에서 제외될 수 있음

○ 근무기관에 재직 중이라 경력증명서 발급이 불가할 경우 재직증명서로 대체

※ 재직증명서는 재직일부터 발급일자까지의 재직기간을 근무경력으로 산정

○ 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서의 경우 발급일 제한이 없음

○ 기초생활수급자, 차상위계층, 장애인에 대한 증빙서류는 공고일 이후 발급분만 인정

9		기타사항

○ 서류 및 면접전형을 거쳐 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 채용후보자(최종합격자)가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정*으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 차순위로 평정점수가 높은 사람을 추가합격자로 결정할 수 있음

※ 채용후보자(최종합격자)가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정이란 임용포기, 결격사유에 따른 합격취소, 채용후보자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우

○ (채용서류의 반환)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조의 규정에 따라 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구 시 관련 서류를 반환 <별지 서식8> 참고

-「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 14일 이내에 반환요구서류를 발송할 수 있음

-「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있음

-「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있음

○ (재공고) 응시자가 선발인원과 같거나 그 미만(없는 경우 포함)일 경우에는 재공고할 수 있음

○ (변경공고) 불가피한 사정에 의하여 채용일정 변경 시, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고 매체에 공고할 예정임

○ (응시자 귀책사유) 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익의 경우 응시자 귀책 사유가 될 수 있으므로 공고 상의 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ (합격취소) 시험결과 채용계획에 합당한 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있으며, 합격자 통보 후 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음. 또한, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

○ (채용 구비서류) 최종합격시 제출서류는 한국교통대학교 대학회계직원 인사운영지침 제11조의 규정에 따라 다음 각 호의 서류를 제출하여야 함

1. 주민등록 등․초본 각 1부

2. 가족관계등록부 1부

3. 최종학력증명서 1부

4. 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)

5. 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

6. 일반건강검진결과통보서(최근 2년 이내 국민건강보험공단에서 건강검진을 받은 경우) 또는 채용신체검사서(신체검사 비용은 대학에서 부담) 1부

7. 장애인등록증 1부(해당자에 한함)

8. 국민기초생활수급자 증명서 1부(해당자에 한함)

9. 사진: 반명함판(3×4cm) 사진(이미지 파일(jpg))

10. 가족 채용 제한 여부 확인서 1부

11. 급여통장사본 1부

직무기술서

응시코드

채용직종

임용예정직명(직급)

선발예정인원

A

계약직

전문직(다급)

2명

임용예정기관명

근무예정지

국립한국교통대학교

충주캠퍼스(인권센터[장애학생지원센터 겸임])

※ 프로그램 운영 및 센터 여건에 따라 근무지 변경 가능

주요업무

○ 인권관련 교육(프로그램)‧상담‧조사 업무

○ 장애학생 상담, 학습, 취업 및 편의 지원 업무

○ 장애학생지원센터 업무 지원(국립대학육성사업 등)

○ 대학 일반 행정 및 사무 업무 등 기타 대학이 정하는 업무

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 인권관련 상담을 위한 관련 전문지식

○ 인권 및 사회복지관련 프로그램 개발 및 운영 관련 지식

응시자격요건

관련분야 : 성·인권상담

학위 및 경력

<다음 요건 중 하나 이상 충족시 지원 가능>

○ 채용 예정 직무 분야 석사 학위 취득(예정)자

○ 채용 예정 직무 분야 학사 학위 취득 후 1년 이상 채용 예정 직무 분야 경력이 있는 자

※ 채용 예정 직무 분야: 심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육학(상담 관련), 법학, 범죄학, 경찰학, 인권학, 사회복지학

※ 단, 교과 교육학 제외

우대요건

○ 채용 예정 직무 분야 박사학위 소지자(심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육학(상담 관련), 법학, 범죄학, 경찰학, 인권학, 사회복지학)

○ 응시자격요건 충족 후 대학, 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관, 법인(개인사업체 제외)에서 해당 직무분야 근무 경력이 있는 자

※ 해당 직무분야: 인권관련 업무, 사회복지관련 업무

※ 업무내용을 상세히 기재한 재직ㆍ경력증명서 제출 필수

○ 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 청소년상담사 2급 이상(여성가족부), 임상심리사 2급 이상(한국산업인력공단), 전문상담교사 2급 이상(교육부), 사회복지사 1급‧2급(보건복지부) 중 1개 이상 자격 소지자

○ 경영·회계·사무 분야 자격증 소지자

․ 컴퓨터활용능력, 비서, 한글속기, 전산회계운용사, 사회조사분석사, 소비자전문상담사, 컨벤션기획사 2급 이상 또는 워드프로세서 소지자(단, 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

○ 폭력예방교육 전문강사(한국양성평등교육진흥원) 자격 소지자

○ 성폭력전문상담원교육(여성가족부 인증기관) 100시간 이수자

가산점

○ 한국사능력검정시험 등급 (5급 이상) 소지자

○ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 차상위계층

○ 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 따라 장애인으로 등록된 자

직무기술서

응시코드

채용직종

임용예정직명(직급)

선발예정인원

B

계약직

전문직(다급)

1명

임용예정기관명

근무예정지

국립한국교통대학교

충주캠퍼스

※ 프로그램 운영 및 센터 여건에 따라 근무지 변경 가능

주요업무

○ 학생상담센터 업무

- 개인상담 및 심리검사, 집단상담 프로그램 운영

- 학생상담센터 기타 업무

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 학생상담을 위한 상담 관련 전문 지식

○ 상담프로그램 개발 및 운영 관련 지식

응시자격요건

관련분야 : 학생상담

학위 및 경력

<다음 요건 중 하나 이상 충족시 지원 가능>

○ 채용예정 직무 분야 석사 학위 취득(예정)자

○ 채용예정 직무 분야 학사 학위 취득 후 1년 이상 채용 예정 직무 분야 경력이 있는 자

※ 채용예정 직문 분야: 심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육학(상담 관련 등)

(단, 교과 교육학 제외)

우대요건

○ 응시자격요건 충족 후 대학, 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관, 법인(개인 사업체 제외)에서 해당 직무 분야 근무경력이 있는 자

※ 해당 직무분야: 상담 관련 업무

※ 업무내용을 상세히 기재한 재직·경력증명서 제출 필수

○ 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 청소년상담사 2급 이상(여성가족부), 임상심리사 2급 이상(한국산업인력공단), 전문상담교사 2급 이상(교육부) 중 1개 이상 자격 소지자

○ 채용예정 직무분야 박사학위 소지자(심리학, 상담심리학, 임상심리학, 교육학(상담관련 등))

○ 경영·회계·사무 분야 자격증 소지자

․  컴퓨터활용능력, 비서, 한글속기, 전산회계운용사, 사회조사분석사, 소비자전문상담사, 컨벤션기획사 2급 이상 또는 워드프로세서 소지자(단, 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․ 3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

가산점

○ 한국사능력검정시험 등급 (5급 이상) 소지자

○ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 차상위계층

○ 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 따라 장애인으로 등록된 자

직무기술서

응시코드

채용직종

임용예정직명(직급)

선발예정인원

C

계약직

연구원(라급)

1명

임용예정기관명

근무예정지

국립한국교통대학교

충주캠퍼스

주요업무

○ 대학교육혁신원 교수학습센터 및 교육성과관리센터 업무

○ 교수지원,학습지원 프로그램 운영, 교육성과관리 데이터 취합 등

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 교수(Teaching)·학습(Learning) 프로그램 운영 등을 위한 교육분야 관련 지식

○ 쓰기·말하기 프로그램 운영 등을 위한 문서 및 영상 제작 관련 지식

○ 만족도· 수요조사를 위한 엑셀, 구글폼 등 전산 및 인터넷 관련 지식

응시자격요건

관련분야 : 영상제작 및 전산운영

학 위

○ 채용 예정 직무 분야 학사 학위 취득(예정)자

※ 채용예정 직무분야 : 교육, 공학, 인문, 사회계열

우대요건

○ 교육기관*에서 채용예정 직무 분야 근무경력이 있는 자

* 고등교육법 제2조에 따른 교육기관에 한함

○ 정보처리 및 경영·회계·사무 분야 국가기술자격증 소지자

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

․ 컴퓨터활용능력, 비서, 한글속기, 전산회계운용사, 사회조사분석사, 소비자전문상담사, 컨벤션기획사 2급 이상 또는 워드프로세서 소지자(단, 국가기술자격법개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2·3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는 워드프로세서 자격증(2012.1.1.이후 취득)에 한정함

가산점

○ 한국사능력검정시험 등급 (5급 이상) 소지자

○ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 차상위계층

○ 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 따라 장애인으로 등록된 자

직무기술서

응시코드

채용직종

임용예정직명(직급)

선발예정인원

D

계약직

사무원(라급)

3명

임용예정기관명

근무예정지

국립한국교통대학교

충주캠퍼스

주요업무

○ 국립대학육성사업 프로그램 운영 및 관리

○ 국립대학육성사업 사업비 관리 및 행정지원

○ 기타 행정업무 지원

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 사업 프로그램 운영 및 관리를 위한 지식

○ 회계처리 및 사업업무 전반에 관련된 지식

응시자격요건

관련분야 : 정부재정지원사업

자격증

○ ｢국가기술자격법 시행규칙｣ [별표 2]의 직무분야(경영·회계·사무) 자격증 2급(워드프로세서는 단일등급) 또는 직무분야(정보통신) 기능사 이상 소지자

․ 컴퓨터활용능력, 비서, 한글속기, 전산회계운용사, 사회조사분석사, 소비자전문상담사, 컨벤션기획사 2급 이상 또는 워드프로세서 소지자(단, 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기사, 정보처리기능사

우대요건

○ 대학, 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관에서 채용예정 직무 분야 근무경력이 있는 자(업무내용을 상세히 기재한 재직․경력증명서 제출 경력에 한함)

○ 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2]의 중직무분야(정보기술) 산업기사 이상 소지자

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무화자동차산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사

가산점

○ 한국사능력검정시험 등급 (5급 이상) 소지자

○ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 차상위계층

○ 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 따라 장애인으로 등록된 자

직무기술서

응시코드

채용직종

임용예정직명(직급)

선발예정인원

E

계약직

사무원(라급)

3명

임용예정기관명

근무예정지

국립한국교통대학교

충주캠퍼스

주요업무

○ 글로컬대학30 프로그램 운영 및 관리, 홍보 등

○ 글로컬대학30 사업비 관리 및 행정지원

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 사업 프로그램 운영 및 관리를 위한 지식

○ 회계처리 및 사업업무 전반에 관련된 지식

응시자격요건

관련분야 : 정부재정지원사업

자격증

○ ｢국가기술자격법 시행규칙｣ [별표 2]의 직무분야(경영·회계·사무) 자격증 2급(워드프로세서는 단일등급) 또는 직무분야(정보통신) 기능사 이상 소지자

․ 컴퓨터활용능력, 비서, 한글속기, 전산회계운용사, 사회조사분석사, 소비자전문상담사, 컨벤션기획사 2급 이상 또는 워드프로세서 소지자(단, 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기사, 정보처리기능사

우대요건

○ 대학, 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관에서 채용예정 직무 분야 근무경력이 있는 자(업무내용을 상세히 기재한 재직․경력증명서 제출 경력에 한함)

○ 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2]의 중직무분야(정보기술) 산업기사 이상 소지자

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무화자동차산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사

가산점

○ 한국사능력검정시험 등급 (5급 이상) 소지자

○ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 차상위계층

○ 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 따라 장애인으로 등록된 자

직무기술서

응시코드

채용직종

임용예정직명(직급)

선발예정인원

F

계약직

사무원(라급)

2명

임용예정기관명

근무예정지

국립한국교통대학교

의왕캠퍼스

주요업무

○ 글로컬대학30 사업비 관리 및 행정 지원

○ 철도 및 교통 관련 고등교육 해외수출 업무 지원

필요역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 과업 이해력, 협조성, 조직헌신

○ (직렬별 역량) 정보관리능력, 의사소통능력, 문제해결력

필요지식

○ 회계처리 및 사업업무 전반에 관련된 지식

응시자격요건

관련분야 : 사업운영 및 행정

자격증

○ 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2]의 직무분야(경영‧회계‧사무) 자격증 2급(워드프로세서는 단일등급) 또는 직무분야(정보기술) 기능사 이상 소지자

․ 컴퓨터활용능력, 비서, 한글속기, 전산회계운용사, 사회조사분석사, 소비자전문상담사, 컨벤션기획사 2급 이상 또는 워드프로세서 소지자(단, 국가기술자격법 개정[‘12.1.1이후 워드프로세서 2․3급 폐지 → 단일등급(구1급) 유지]에 따라 워드프로세서 1급(2011.12.31.이전 취득) 또는  워드프로세서 자격증(2012.1.1이후 취득)에 한정함

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기사, 정보처리기능사

우대요건

○ 대학, 국가기관, 지방자치단체 및 공공기관에서 채용예정 직무 분야 근무경력이 있는 자(업무내용을 상세히 기재한 재직․경력증명서 제출 경력에 한함)

○ 국가기술자격법 시행규칙 [별표 2]의 중직무분야(정보기술) 산업기사 이상 소지자

․ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보기기운용기사

가산점

○ 한국사능력검정시험 등급 (5급 이상) 소지자

○ 국민기초생활 보장법에 의한 수급자 또는 차상위계층

○ 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 따라 장애인으로 등록된 자

서식1		응시원서

응  시  원  서

본인은 제2024-6회 국립한국교통대학교 재정지원사업 계약직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024 년     월     일

국립한국교통대학교총장 귀하

※응시번호		성명		(한글)
응시직명 (응시코드)	○○직(○급) (응시코드)			(한자)
생년월일
주 소	(□ - )
전자우편			복수국적
전 화			휴대전화

※응시번호		응 시 표 (제2024-3회 재정지원사업 계약직)채용시험
응시직명 (응시코드)	○○직(○급) (응시코드)	성명
생년월일
2024 년 월 일 국립한국교통대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시하는 순서대로 응시번호를 부여하고 응시자에게 통보하여야 합니다. 2. 시험당일은 신분증을 지참하고 시험시작 10분전까지 지정된 장소에서 등록하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

서식2		이력서

이 력 서
성명	한 글				생 년 월 일		(만 세)
	한 자
학력	구분		최종학력(※자격요건 해당자만 기재)						비고
	석사, 학사, 박사		년 월(전공 : ) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
주요경력	근무기간			근무처 및 경력사항		업 무 내 용		근무형태
								상근/비상근/시간제 (주 00시간 근무)
자 격 ․ 면 허 증	자격증․면허증			등록(자격)번호		취득일자		자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024 년 월 일 성 명 : (인)

서식3		자기소개서

자 기 소 개 서

성명		생년월일	. . .	응시직명 (응시코드)	○○직(○급) (응시코드)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로    파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024 .    .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

【작성요령】

① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트로 작성

③ A4용지 1~2매 분량으로 작성

서식4		직무수행계획서

직무수행계획서

성명		생년월일	. . .	응시직명 (응시코드)	○○직(○급) (응시코드)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로    파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2024 .    .     .

작성자   ○ ○ ○    (서명)

【작성요령】

① 채용예정직렬에 채용되었을 경우를 가정하여 본인의 업무수행 계획을 자유롭게 기재

② 워드프로세서를 사용하여 작성하되, 휴먼명조, 글씨크기 12포인트, 줄간격 160mm로 작성

③ A4용지 1~2매 분량으로 작성

서식5		개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서

한국교통대학교에서는 재정지원사업 계약직 신규채용을 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 ‧ 이용 및 제3자에게 제공하고자 합니다.

① 개인정보 수집 ‧ 이용 내역

항목	수집목적	보유기간
성명, 생년월일, 국적, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명	재정지원사업 계약직 채용 관리	5년

※ 위의 개인정보 수집 ‧ 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 진행 할 수 없어 신규임용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집 · 이용하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

② 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자	제공목적	제공항목	제공받는 자의 보유보유기간
법무부 국적과	채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	채용 관리	자격, 경력, 성적 등 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

③ 비대면 화상면접 진행시 녹화 동의

☞ 위와 같이 비대면 화상면접 진행시 녹화하는 데 동의하십니까?	동의			미동의

※ 귀하로부터 취득한 개인정보는 「개인정보보호법」 제15조 및 제17조에서 정하는 바에 따라 처리 목적 이외에는 사용되지 않으며 변경 시에는 사전 동의를 구할 것입니다.

※ 같은 법 제21조에 따라 귀하의 개인정보는 보유기간 경과, 개인정보의 처리목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때 파기합니다. 다만 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우는 그러하지 않음을 알려드립니다.

2024 년        월        일

동의자  성명              (서명)

국립한국교통대학교 총장 귀하

서식6		성범죄 경력 조회 동의서

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은「고등교육법」제2조제1호에 해당하는 대학의 취업자(취업예정자)로서,「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2024 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
국립한국교통대학교총장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

서식7		채용결격사유 부존재 확인서

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 한국교통대학교 재정지원사업 계약직 채용 응시원서를 제출함에 있어서 아래 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 합격 또는 임용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 당연 면직됨

	결 격 사 유
○ 한국교통대학교 인사운영규정 제12조(채용결격사유)에 해당하는 사람 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2024 년      월      일

확인자:              (서명)

국립한국교통대학교총장 귀하

서식8		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립한국교통대학교 총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

제출서류 체크리스트

(아래 순서대로 편철)

1. 응시원서(필수)	□ 제출 □ 미제출

2. 이력서(필수)	□ 제출 □ 미제출

3. 자기소개서(필수)	□ 제출 □ 미제출

4. 직무수행계획서(필수)	□ 제출 □ 미제출

5. 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공 동의서(필수)	□ 제출 □ 미제출

6. 성범죄 경력 조회 동의서(필수)	□ 제출 □ 미제출

7. 채용결격사유 부존재 확인서(필수)	□ 제출 □ 미제출

8. 최종학위 졸업증명서(해당자 필수)	□ 제출 □ 미제출

9. 경력(재직)증명서(해당자 필수)	□ 제출 □ 미제출

※국민연금 또는 국민건강보험자격득실확인서도 함께 제출

10. 자격증 사본(해당자 필수)	□ 제출 □ 미제출

11. 국민기초생활수급자 증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

12. 장애인등록증 사본 또는 장애인 증명서(해당자만)	□ 제출 □ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2024  년    월    일

성  명           (서명)

국립한국교통대학교총장 귀하