용인시청소년미래재단  공고 제2024 - 086호

2024년도 제2회 용인시청소년상담복지센터

사업인력 채용 공고(안)

용인시청소년미래재단(청소년상담복지센터)에서는 사업인력 채용을 다음과 같이 공고 하오니 전문성 및 역량을 갖춘 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년  5월 9일

용인시청소년미래재단 이사장

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1		채용분야 및 담당업무

□ 인원 : 총 6명

구 분		인원	업 무	근무지	시험구분
청소년동반자	시간제	5	- 찾아가는 상담 - 지역사회 청소년 협력 자원 발굴 및 연계	청소년상담 복지센터 및 외부장소	경력경쟁 시험
디지털미디어 피해 청소년 회복 지원사업 단순인력	시간제	1	- 치유서비스 대상자 개별 연락 및 실적입력

2		응시 자격

□ 자격기준

○ 응시결격사유

‘용인시청소년미래재단 인사규정 제17조’의 결격사유에 해당되거나

동 규정 및 관련 세칙의 정년에 해당되는 자 또는 면접시험 당일까지       관계법령에 의하여 응시자격을 정지 당한 자는 응시할 수 없음.

「용인시청소년미래재단」 인사규정 제17조(결격사유)

- 피성년후견인, 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

- 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자

- 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

- 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조(정의) 3호 나

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조(공공기관)

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 시행령」 제89조의 2(부패행위 관련 기관 등)

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인ㆍ단체

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등)

① 법원은 아동ㆍ청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄(이하 “성범죄”라 한다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날)부터 일정기간(이하 “취업제한 기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설ㆍ기관 또는 사업장(이하 “아동ㆍ청소년 관련기관등”이라 한다)을 운영하거나 아동ㆍ청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한 명령”이라 한다)을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다.

「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)

① 법원은 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 “취업제한기간”이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 “아동관련기관”이라 한다)을 운영하거나 아동관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 “취업제한명령”이라 한다)을 아동학대관련범죄 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우나 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니하다.

○ 응시연령 : 20세 이상(면접시험일 기준)

○ 응시자격

채용분야	자 격 기 준	비 고
청소년동반자 (시간제)	1. 관련 자격증1)소지자 (1개 이상 자격증 소지) 2. 청소년상담 및 지도관련 실무경력2) 1년 이상인 자 3. 상담 및 지도관련3) 대학원 3학기 재학 이상인 자	1, 2, 3 중 하나 이상 충족
디지털미디어 피해 청소년 회복 지원사업 단순인력	1. 상담복지 분야 학사학위 이상을 취득한 사람으로서 청소년 상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시·도지사가 인정하는 사람 2. 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 3. 청소년상담사, 청소년지도사 또는 사회복지사로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람	1, 2, 3, 중 하나의 요건 충족

※ 2024년도 여성가족부「청소년사업 안내」지침 기준

※ 경력인정기준 : ‘건강보험자격득실확인서’에 명시된 경력 인정

1) 청소년상담사3급 이상, 청소년지도사2급 이상, 사회복지사1급 이상, 상담심리사2급 이상(한국상담심리학회), 전문상담사2급 이상(한국상담학회), 임상심리사2급 이상, 직업상담사2급 이상, 전문상담교사 2급 이상

2) 청소년 상담 및 지도 관련 실무경력

• 청소년 관련 기관･단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근

으로 수행한 경우(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정)

• 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련

업무를 상근으로 수행한 경우

3) 상담 및 지도 관련 분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학

및 상담복지와 관련하여 시장･군수･구청장이 인정하는 분야

* 관련분야는 청소년상담사 자격검정 응시자격 기준을 준용

(지원자의 전공 분야가 위 분야에 속한 학문이 아니라면 관련 분야 과목이수 확인 필요)

• 상담관련 학과 인정시 법령에 나열되어 있는 10개 ‘상담관련분야’

(청소년학, 청소년지도학, 교육학, 심리학, 사회사업학, 사회복지학, 정신의학,

아동학, 아동복지학, 상담학) 이에 포함된 10개 학과명의 조합일 경우 인정하고,    조합된 학과명에 10개 학과명 이외의 추가적인 문구 있을 때에는 인정 안됨.

- 인정 예시: 청소년사회복지학, 아동청소년학, 교육심리학 등

- 불인정 예시: 범죄심리학, 기독교교육학, 사회복지경영학 등

• 이에 해당 전공분야가 아닌 경우 성적증명서로 해당 과목 이수 확인

(해당 과목 : 상담의 이론과 실제(상담원리, 상담기법), 면접원리, 발달이론, 집단

상담, 심리측정 및 평가, 이상심리, 성격심리, 사회복지실천(기술)론, 상담교육,

진로상담, 가족상담, 학업상담, 비행상담, 성상담, 청소년상담 또는 이와 내용이

동일하거나 유사한 과목 중 4과목 이상을 교과과목으로 채택하고 있는 학문분야

3		시험방법

□ 채용방법

시험구분	1차 서류전형	2차 면접전형
경력경쟁시험	지원 자격에 따른 적합 판단	구술 문답식 면접

○ 1차 시험(서류전형 합격자 결정 기준)

- 용인시청소년미래재단 인사규정 17조의 결격사유, 동 규정 및 관련

세칙의 정년, 관련 법령에 의거 적격성 판단

- 지원서에 기재된 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 자격 기준에 적합

여부를 심사하여 적격 또는 부적격 판단

- 적격자 전원 서류전형 합격자 결정

○ 2차 시험(면접시험 합격자 결정 기준)

- 청소년상담복지센터의 상담사로서의 정신자세와 전문지식, 응용력,

의사 발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력

및 기타 발전 가능성을 평정요소 각 위원별 개별 평정

- 각 위원의 평정 평균점수가 10점 이상인 자 중 고득점자 순으로 순위 결정

- 평정점수의 평균점수가 10점 미만이거나, 위원의 과반수가 동일한 평정

요소에 대하여“하”(1점)를 평정한 때에는 불합격

- 동점자 합격 결정 우선 순위 : 자격증소지자(상급우선)

4		채용일정

□ 공고기간 : 2024. 5. 9.(목) ~ 2024. 5. 24.(금)  ※ 15일간

□ 접수기간 : 2024. 5. 20.(월) ~ 2024. 5. 24.(금) ※ 5일간, 09:00 ~ 18:00

□ 접수방법

○ 메일접수 : yongin1318@hanmail.net (*단 접수시간 접수메일 서버 시간 기준)

○ 방문접수 : 용인시청소년상담복지센터 처인본소, 09:00 ~ 18:00

(점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

(용인시 처인구 중부대로 1199 청소년수련관 4층 청소년상담복지센터)

- 우편접수 불가

□ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 5. 28.(화)

□ 면접시험 : 2024. 5. 30.(목) 10:00

□ 채용후보자 발표 : 2024. 5. 31.(금) ※ 용인시청소년미래재단 홈페이지 공지

□ 채용후보자 등록 : 2024. 6. 3.(월) ~ 6. 4.(화)  ※ 2일간, 09:00 ~ 18:00

□ 최종합격자 선정 : 2024. 6. 5.(수) ※ 용인시청소년미래재단 홈페이지 공지

□ 채용예정일 : 2024. 6. 7.(금)(예정) - 디지털미디어피해청소년회복지원사업 단순인력

2024. 7. 15.(월)(예정) - 청소년동반자(시간제)

5		보수 및 복무

□ 보수 : 해당사업 지침 기준

□ 복무형태

구 분	근무시간	비 고
청소년동반자 (시간제)	주 12시간 미만 근무를 원칙으로 함
디지털미디어 피해 청소년 회복 지원사업 단순인력	주 8시간 이내 근무를 원칙으로 함	주 2회 근무

□ 신분보장 등

○ 계약기간(근무기간)

구 분	계약기간	비 고
청소년동반자(시간제)	채용일 ~ 2024. 12. 31.	※ 근무성적평가를 통한 재계약 가능
디지털미디어 피해 청소년 회복 지원사업 단순인력	채용일 ~ 2024. 10. 31.

6		제출 서류

□ 지원 시

○ 지원서 1부(소정양식)

※ 지원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체

응시자 본인의 책임으로 함

○ 자기소개서 1부(소정양식)

□ 면접 시

○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(소정양식)

○ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부       (소정양식)

○ 자격증 사본 1부 (반드시 자격증 원본 지참. 미 지참 시 불인정)

○ 경력증명서 해당건별 별도

○ 건강보험자격득실 확인서 1부(해당자에 한함, 미 첨부 시 경력 불인정)

※자격 및 경력 인정 여부에 따라 면접 응시가 불가할 수 있음

□ 임용후보자 제출서류 ※ 모든 서류는 원본으로 제출

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 주민등록등본 1부.

※ 모든 서류는 원본으로 제출 (최근 3개월이내 발급본에 한함)

7		채용서류의 반환

□ 제출된 서류(온라인 제출 제외)를 반환받고자 할 경우, 붙임의‘채용서류

반환청구서’를 제출하여야 함(접수 이메일, 팩스, 현장 제출)

□ 채용서류 반환청구 기간 : 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내

□ 채용서류 반환 절차는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따름

8		기타사항

□ 제출 서류의 기재 내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을

무효로 함.

□ 임용 취소 및 미등록(등록 기간 내) 발생 시 차순위자 임용 후보자 선정

□ 1차(서류전형), 2차(면접) 합격 발표는 용인시청소년미래재단 홈페이지에

공지함.

□ 기타 내용은 용인시청소년상담복지센터로 문의 바람. (☎ 031-328-9833)

【붙임서식】

□ 지원서

□ 자기소개서

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의서

□ 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서

□ 채용서류 반환청구서

지    원    서

응시분야					응시번호(미기입)
1. 인적사항
성 명					(한 자)
현주소
연락처					전자우편
학 위		□학사 □석사 □박사				□졸업 □수료 □재학( 학기)
전공명
2. 자격사항
자격증명			발급기관					취득일자
3. 경험 혹은 경력사항
구 분		소속조직		역할			활동기간			활동내용
□ 경험	□ 경력
□ 경험	□ 경력
□ 경험	□ 경력
4. 직무관련 주요내용(직무활동, 동아리, 프로젝트, 재능기부 등 주요 직무경험에 대하여 기술)

자  기  소  개  서

A4지 2장(글자크기15pt) 이내로 기재하여 주시기 바랍니다.

*출신지역, 가족관계, 학력 등 및 이를 암시하는 내용 기재 금지

*대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익 부과

○ 해당 분야에서 자신의 장점을 더욱 극대화시키거나 약점을 보완하기 위해 특별히 노력하여 좋은 결과로 이어졌던 경험 또는 생각을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

년      월     일

지원자 :              (서명)

직원 채용을 위한 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

응시분야		응시번호

직원 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제3자 제공하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 주소, 연락처, 자격경력사항, 병역사항 등 채용과 관련된 항목	채용절차 진행, 경력․자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항목	수집목적	보유기간
주민등록번호	채용절차 진행, 경력․자격 확인	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까?

동의			미동의

□ 개인정보 3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
심사위원	채용절차 진행	학력, 경력	｢채용공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 종료후 180일까지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

동의			미동의

2024년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

재단법인 용인시청소년미래재단 이사장 귀하

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등)의 취업자등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

채용서류 반환청구서

접수번호	접수일자

청구인	성명	생년월일	수험번호
	이메일(입사지원서에 기재한 이메일)		연락처
주 소 (우편번호 포함)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 신청시 유의사항 지원자 정보는 누락 없이 반드시 모두 기재 반환요청 서류 명칭 기재 자필 서명 후 스캔(PDF 또는 JPG)하여 제출 반환청구서(자필서명)와 신분증 사본을 제출
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 청구인 (서명 또는 인) 용인시청소년미래재단 이사장 귀하
공지사항
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장 으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.