2024년 경기도노인종합상담센터

제1차 채용 공고

<공고 제2024-01호>

경기도사회서비스원 산하 경기도노인종합상담센터에서는

2024년도 제1차 직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2024. 02. 26.

경기도노인종합상담센터장

1. 채용분야 및 인원

※ 임용 예정일은 우리 센터 사정상 변경 가능함

구분	분야 및 직급	인원	임용일	해당 업무	근무지
노인 상담 지원팀	복지행정직 (6급, 주임) *육아휴직 대체인력	1명	2024.3.26. (예정)	· 시군노인상담센터 운영지원 및 실적관리 - 수행기관 사업 운영 및 DB 운영 수시 컨설팅, 노인상담 성과 관리 · 시군노인상담센터 상담사 교육지원사업 운영 - 보수교육 및 공개강좌, 수퍼비전, 권역맞춤형지원사업 - 수행기관 네트워크 회의 및 권역별 수행기관회의 - 센터 물품 관리 및 차량관리, 교육관리 · 기타 경기도노인종합상담센터 업무	경기도 노인 종합 상담 센터
중장년상담팀	팀장 (4급)	1명	2024.3.26. (예정)	· 중장년상담팀 업무 총괄 - 베이비부머 전문심리상담(전화상담) 및 심리검사 - 객원상담사 위촉 관리 및 사례운영 수퍼비전 - 마음돌봄집단상담 및 자조모임, 마음돌봄 특강 총괄 - 유관기관 연계 협력 - 기타 경기도노인종합상담센터 업무
	상담직 (6급, 주임)	2명	2024.3.26. (예정)	· 중장년상담팀 상담업무 - 베이비부머 전문심리상담(전화상담) 및 심리검사 - 객원 상담실 운영관리 및 상담 홍보 - 베이비부머 대상 마음돌봄 집단상담 및 자조모임 · 중장년상담팀 상담행정 · 기타 경기도노인종합상담센터 업무
	사례관리사 (6급, 주임)	1명	2024.3.26. (예정)	· 중장년상담팀 사례관리 업무 - 기관연계 및 정보제공 등 상담 사례관리 - 유관기관 통합 사례회의 등 연계협력 등 사업 홍보 - 베이비부머 대상 마음돌봄 프로그램 등 특강 진행 · 중장년상담팀 행정 · 기타 경기도노인종합상담센터 업무
	행정직 (6급, 주임)	1명	2024.3.26. (예정)	· 중장년상담팀 총무 및 회계 - 예산서 및 정산서 등 각종 회계 관련 업무 - 중장년상담팀 각종 물품 및 문서 관리 등 총무업무 - 도 및 법인 업무연락, 홍보 · 기타 경기도노인종합상담센터 업무

※ 해당업무는 기관 조직 및 업무분장에 따라 변경가능

2. 고용형태 및 자격요건

구분	분야(직급)	인원	자 격 요 건
노인 상담 지원팀	복지행정직 (6급, 주임) *육아휴직 대체인력	1명	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 상담복지시설 등에서 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 관련 업무 자격증 소지자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
중장년 상담팀	팀장 (4급)	1명	국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상 또는 7급 (상당)으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 공공기관 등에서 해당분야에 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 해당분야 자격증 소지자로서 상담·복지 관련 업무로 7년 이상 근무한 경력이 있는 자 해당분야 관련 업무로 7년 이상의 경력이 있는 자 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	상담직 (6급, 주임)	2명	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 상담복지시설 등에서 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 관련 업무 자격증 소지자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	사례관리사 (6급, 주임)	1명	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 상담복지시설 등에서 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 관련 업무 자격증 소지자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	행정 (6급, 주임)	1명	1. 국가 또는 지방자치단체의 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2. 공공기관 및 상담복지시설 등에서 근무한 경력이 있는 자 3. 해당분야 관련 업무 자격증 소지자 4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 정년 기준 : 만60세(인사관리규칙 제38조)

※ 해당분야 : 상담·사회복지 분야

※ 해당분야자격증 : 공인학회 전문상담사 2급 이상(한국연구재단에 등록된 학회로서 매년 학술지

발간 학회), 사회복지사, 당해연도 「경기도노인상담사업 안내」인정 상담분야 자격증

※ 해당분야 전공 : 상담학, 가족상담학, 복지상담학, 교육학, 심리학, 사회복지학 등 상담복지와

관련 전공으로 도지사가 인정하는 분야

3. 결격사유 및 가산 특전

○ 결격 사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람

○ 시험가산 특전

1. 가산종류

- 취업보호(지원) 대상자

아래의 취업보호(지원) 대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 자

· 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

· 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9

· 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조

· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조

- 장애인

「장애인 고용 촉진 및 직업 재활법」에 따른 장애인으로서 공고일 기준 유효하게

등록되어 있는 자 (증명서 제출자에 한함)

2. 가산비율

각 전형시험(서류심사, 면접시험 등)마다 만점의 5~10%

3. 부여방법

취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발 예정인원의        30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별로 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이        적용되지 아니함.

단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

4. 보수기준 및 근무형태

○ 보수 및 경력산정

- 육아휴직대체인력(6급) : 센터 내부 규정에 의함

- 중장년상담팀(기간제) : 관련 사업 지침 등 센터 내부 규정에 의함

- 상담직 경력 : 내부기준에 따른 상근-비상근 경력 인정

- 공통 : 근로기준법에 따른 휴일근로수당 및 심야근로수당, 명절수당 지급

- 복지후생 : 복지포인트, 건강검진비(6개월 이상 근로시) 지원

기간제근로자 퇴직시 경기도 비정규직 공정수당 지급 가능

○ 근무형태

- 육아휴직대체인력 : 월~금, 09~18시, 주 40시간 근무

- 중장년상담팀 : 월~금, 09~18시, 주 40시간 근무

○ 채용기간

- 육아휴직대체인력 : 임용일 ~ 2025.2.28.

- 중장년상담팀 : 임용일 ~ 2025.12.31.(위수탁 기간 종료)

5. 응시원서 접수 및 제출서류

○ 공고기간 : 2024. 2. 26.(월) ~ 3. 11.(월), 13:00

○ 접수기간 : 2024. 2. 26.(월) ~ 3. 11.(월), 13:00

- 원서교부 : 경기도노인종합상담센터, 경기도사회서비스원, 상담관련학회 홈페이지,

카운피아, 사회복지사협회 홈페이지 등

○ 접수방법 : 이메일 접수(ggnoincoun@hanmail.net) / ※방문 및 우편접수 불가

- 응시원서 제출시, 메일제목 ‘응시자명(육아휴직대체인력)’, ‘응시자명(중장년상담팀 팀장/상담직/사례관리사/행정직)’ / 파일명 ‘응시자명(육아휴직대체인력)’, ‘응시자명(중장년상담팀 팀장/상담직/사례관리사/행정직)’ 등 표기

- 중장년상담팀 인력은 위수탁 사업 기간 종료시 근로계약이 종료되는 기간제 근로자이며,

월~금, 09시~18시, 주 40시간 근로자임

○ 제출서류

구분	주요내용
최초 원서 접수	◦(필수) 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집 ᆞ이용ᆞ제공 동의서 각 1부 ◦(해당자) 취업보호(지원)대상자 증명서 1부 (사본) ◦(해당자) 장애인증명서 1부 (사본)*장애인복지카드 불인정 ◦(해당자) 자격증 1부 (사본)* 응시원서에 명시한 자격 ◦(해당자) 응시원서에 명시한 경력 및 경험사항에 대한 증빙서류 -경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 (사본) * 서류제출 시 유의사항 : 자격증 및 경력 등 응시원서 기재 내용 증빙자료 미제출로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함.
최종 합격자	◦기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부 ◦주민등록 등ᆞ초본 각 1부 (남성의 경우 병역사항 기재) ◦최종 학력증명서 1부 ◦경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함) ◦자격증 사본 1부 (해당자에 한함) ◦채용건강검진 결과서, 증명사진 및 통장사본 각 1부

○ 전형일정

구분	전형방법	평가방법
응시원서 접수	2024. 2. 26.(월) ~ 2024. 3. 11.(월)	전자우편 접수
1차 서류심사	2024. 3. 14.(목)	-
서류전형 합격자 공고	2024. 3. 15.(금) 예정	경기도노인종합상담센터 홈페이지
2차 면접심사	2024. 3. 19.(화) 예정	-
임용예정자 공고	2024. 3. 21.(목) 예정	경기도노인종합상담센터 홈페이지

※ 전형일정 및 임용예정일은 우리 센터 사정에 따라 변동 가능

※ 임용예정자 공고 후 채용검진 결과에 따라 임용예정일 변경 또는 임용예정이 취소될 수 있음

6. 전형방법

구분

전형방법

평가방법

1차

서류심사

○ 전형대상 : 채용분야별 최종 응시원서 접수자

○ 평가항목 : 총 3개 항목 (50점 만점)

전문성(경력 등)	직무역량(자기소개서)	종합평가
20점	20점	10점

○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수 이내 선발 (동점자 전원 합격)

2차

면접심사

○ 전형대상 : 서류전형 합격자

○ 평가항목 : 총 3개 항목 (50점 만접)

업무수행능력	조직적응력	종합평가
20점	20점	10점

○ 합격기준 : 총점(50점)의 60퍼센트 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발(단, 30점 미만은 불합격)

○ 예비합격자(차순위자) 선발

- 유효기간 : 임용예정자 공고일로부터 6개월 이내

- 면접전형 득점 30점 이상 득점자 중 고득점 순(3배수 이내)으로 결정

○ 응시원서 작성 시 유의사항

- 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 성별, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니되며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음

- 다만, 상담직의 경우 최종 학력에 따른 상담실무 인정 기간이 다르므로 교육 훈련 사항에 학과명 및 최종 학위 기재 가능하나 학교명은 불가함

- 채용분야 및 예정직위 작성시 ‘노인상담지원팀 복지행정직’, ‘중장년상담팀 팀장/상담직/사례관리사/복지행정직’ 표시 필수

○ 서류전형시 제출하는 모든 증빙서류는 일체의 인적사항(나이, 성별 등)을 반드시 삭제 후 제출

○ 응시원서 작성시 경험 및 경력 사항은 임용시 증빙 가능한 사항만 작성해야 하며, 임용후 경험 및 경력사항이 증빙이 안되거나, 허위일 경우 임용 취소됨

○ 또한 응시원서 작성시 교육 훈련 과정은 증빙 가능한 15시간 이상만 작성함

○ 해당 전자우편 마감일시까지 정상적으로 도달한 건에 한정하여 접수 인정(마감시간 이후 도달 건 접수 불가)

7. 기타 유의사항

○ 본 계획 및 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 응시원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 취소되며, 임용된 경우에도 결격사유가 발생되면 임용이 취소됨

○ 지원자의 기재착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자 부담으로 함

○ 응시원서에 기재한 사항에 대하여 관련 증빙서류를 필수로 제출하여야 하며 미제출시에는 허위기재로 간주하여 불합격됨

○ 응시원서에 기재한 경력 외 추가 경력 인정 불가하며, 응시자격기준에 충족되지 않을시 임용이 취소됨

○ 임용예정자의 채용검진 결과 확인 후 임용 가능

○ 최종합격자(임용예정자)는 지정한 일정에 따라 정상 출근이 가능하여야 함

○ 입사 포기(취소)자 및 입사 후 퇴사자 발생시 예비합격자 순번으로 채용

○ 서류 및 면접전형 합격자는 우리 센터 홈페이지에 공고함

○ 적격자가 없을 시, 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음

○ 서류전형 합격자 및 면접전형 합격자 등은 센터 홈페이지에 공고함

○ 최초 임용 후 기관 방침에 따라 3개월간 수습기간을 적용하며, 입사 포기(취소)자 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 센터 내부 방침에 따라 예비합격자 순번으로 임용(채용)

○ 응시원서 및 자기소개서 양식은 우리 센터에서 지정한 양식에 한정하며, 지정 양식 외 기타 양식 제출 시 서류전형 심사 대상 제외 (불합격 처리)

○ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 같은 법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 반환 청구방법은 아래와 같다. 단, 전자우편 제출 및 자발적 제출의 경우 해당사항 없음

- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 이메일 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문 수령

○ 기타 문의사항 : 경기도노인종합상담센터 채용담당 070-4832-6362