국립목포대학교 공고 제2024 - 63 호

국립목포대학교 국립대학육성사업(학생지원과) 기간제 계약직원 채용 공고

국립목포대학교에서는 의욕적이고 열정적으로 근무할 우수한 인재를 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년  2월  16일

국립목포대학교 총장

1		채용분야 및 선발예정인원

근 무 처	채용분야	인원	담 당 업 무
학생지원과	원급 (학생상담)	1명	▪학생상담센터 운영 지원 - 마음건강 지원 관련 개인 및 집단상담, 비교과 프로그램 운영 등 ▪기타 부서장이 지정하는 업무
	원급 (장애학생지원)	1명	▪장애학생지원센터 운영 지원 ▪기타 부서장이 지정하는 업무
	원급 (사회봉사/대학행사)	1명	▪사회봉사센터 운영 및 대학 행사 운영 지원 - 국내‧외 봉사활동 운영 지원 - 대학 내 학생 참여 프로그램 운영 지원 등 ▪기타 부서장이 지정하는 업무

※ 담당 업무는 대학 사정에 따라 조정될 수 있음

2		응시자격

ㅇ  대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)으로서 만 60세 미만자

ㅇ  남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

ㅇ  해외여행 결격사유가 없는 사람

ㅇ  국립목포대학교 무기계약 및 기간제근로자 등 운용지침 제12조(채용결격사유)에 의거 아래 각 호의 사유에 해당되지 않은 자

▪  피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

▪  금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자

▪  금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자

▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

▪ 법원의 판결, 법률에 의하여 자격정지, 자격이 상실된 자 및 병역 기피자

▪ 신체검사 결과 근무 수행에 지장이 있다고 판단되는 자

▪ 채용을 위해 제출한 서류를 은폐하거나 허위로 제출한 자

▪ 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과 하지 아니한 자

▪  ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자

▪ 기타 위와 동등한 정도의 결격사유로 대학에서 취업이 불가능 하다고 인정한 자

□ 자격사항(원서접수 마감일 기준)

근 무 처	채용분야	구 분	응시자격 요건
학생지원과	원급 (학생상담)	필수요건	▪ 상담학, 심리학, 교육학 등 상담 관련 분야 학사학위 이상 소지자 ▪ 상담 관련 분야의 자격증 소지자 - 상담심리사(한국상담심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 청소년상담사(한국산업인력공단), 임상심리사(한국산업인력공단), 정신건강임상심리사(보건복지부) 중 한 개 이상 소지자
		우대사항	▪ 상담학, 심리학, 교육학 등 상담 관련 분야 석사학위 이상 소지자 ▪ 상담 관련 분야 경력자(전임상담원 근무 기간을 경력으로 인정) * 관련분야 경력 : 심리·진로상담, 심리·진로교육, 심리·진로상담연구, 심리·진로검사 활용, 심리·진로상담행정
	원급 (장애학생지원)	필수요건	▪ 학사학위 이상 소지자
		우대사항	▪ 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 ▪ 장애학생 지원 관련 업무 경력자 ▪ 대학교 또는 공공기관 행정업무 경력자
	원급 (사회봉사/대학행사)	필수요건	▪ 학사학위 이상 소지자
		우대사항	▪ 사회봉사 관련 업무 경력자 ▪ 대학 홍보, 공연기획 분야 관련 경력자

※ 응시자격 요건의 관련 경력은 경력증명서에 근무기관과 담당업무, 기간 등이 명시된 경우에 한하여 인정하며, 명확하지 않은 경우 불인정

3		근로조건

ㅇ 급여 수준(구체적 금액은 협의 통해 결정)

직급	연봉액	비 고
원급	29,958천원~42,188천원	￮ 정액급식비, 명절휴가비, 성과기본급 등은 연봉에 포함 ￮ 성과평가급, 초과근무수당, 연차수당, 퇴직금 등 별도 ￮ 채용예정자의 관련 경력 등을 고려하여 상한액 범위 내 결정

ㅇ 근무 형태: 국립목포대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원

※「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항제1호(사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우)에 해당하는 기간제 근로자로서 무기계약 전환 직종이 아님

ㅇ 계약 기간: 채용일부터 ~ 2025. 2. 28.

ㅇ 인건비 재원: 국립대학육성사업(교육부 일반재정지원사업)

ㅇ 근무 시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

ㅇ 기타사항: 국립목포대학교 무기계약 및 기간제근로자 등 운용 지침 준용

4		채용절차 및 방법

□  1차 서류전형

- (소극적 전형) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 미만인 경우 채용예정 직종의 자격요건을 서면으로 심사하여 ‘적격’ 또는 ‘부적격’을 판단

- (적극적 전형)응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우 5배수로 서류전형 합격자를 결정하되, 응시자격에 적합한 자로서 서류전형 심사기준*에 의거 평정성적이 가장 우수한 순으로 서류전형 합격자 결정

＊ 심사기준: 자기소개서, 직무수행계획서 및 우대사항 등

□  2차 면접전형

-  서류전형 합격자 대상으로 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

-  (평정방법) 면접시험위원이 5개 평정요소*에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

＊  평정요소: 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전가능성 등

-  (순위 결정) 5개의 평정요소를 각각 상, 중, 하로 평정하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 순위 결정(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순)

-  (합격자 결정) 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정점수가 높은 자 순으로 최종합격자를 결정

*  불합격 기준: 면접시험위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하거나, 동일 항목에 대하여 “하”로 평정한 경우

□  최종합격자 발표

ㅇ  최종합격자 개별 통지 및 국립목포대학교 홈페이지 게시

ㅇ  최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등으로 추가합격자를 선발해야 하는 경우 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 선정

ㅇ  채용 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수도 있음

5		채용 일정

구분	일자	비고
채용 공고	ʹ24. 2. 16.(금) ∼ 2. 23.(금)	본교 홈페이지
응시원서 접수	ʹ24. 2. 20.(화) ∼ 2. 23.(금)	학생지원과(방문, 우편)
서류전형 합격자 발표	ʹ24. 2. 26.(월)	본교 홈페이지 공지
면접시험	ʹ24. 2. 28.(수)	추후 공지
최종합격자 발표	ʹ24. 2. 29.(목)	본교 홈페이지 공지
임용(예정)	ʹ24. 3. 1.(금)	채용서류 완비 시

※ 서류전형 합격자 발표 및 최종합격자 발표는 ‘국립목포대학교 홈페이지(www.mokpo.ac.kr) -
커뮤니티 - 교내채용공고’에 게시

※ 상기일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등 진행 사항에 따라 시행일정이 변경될 수 있으며, 변경 시 학교 홈페이지 변경 공고 및 응시자 개별 연락 예정

6		응시원서 교부 및 접수방법 안내

□ 응시원서 교부: 국립목포대학교 홈페이지(http://www.mokpo.ac.kr) -
‘교내채용공고’에서 다운로드하여 사용

□ 접수방법 안내

ㅇ (접 수 처) 국립목포대학교 학생지원과(대학본부 1층)

ㅇ (접수기간) 2024. 2. 21.(수) ~ 2. 23.(금) 18:00

ㅇ (접수방법) 방문접수, 우편 접수 또는 이메일 접수 중 택1(마감일 18:00까지 도착분에 한함)

- (방문 및 우편) (58554) 전남 무안군 청계면 영산로 1666
국립목포대학교 학생지원과(대학본부 1층)

- (이메일) jeong7979@mnu.ac.kr

- (연락처) 061-450-6503

□ 접수일 마감 18:00 이후 제출된 응시원서 불인정함

□ 방문 접수의 경우 평일 근무시간인 09:00∼18:00(12:00∼13:00 점심시간 제외)내에만 접수 가능

□ 우편 접수 시 봉투 겉표지에 ｢응시원서 재중｣ 기재

□ 원서 접수 여부 반드시 확인(☏ 061-450-6503)

7		제출서류(순서대로 정리하여 제출)

연번	제출서류 목록	작성․제출 시 유의사항
1	응시원서 1부	‣[서식 1]
2	이력서 1부	‣[서식 2]
3	자기소개서 1부	‣[서식 3]
4	직무수행계획서 1부	‣[서식 4]
5	개인정보 수집·이용동의서 1부	‣[서식 5]
6	채용결격사유 부존재 확인서 1부	‣[서식 6]
7	주민등록초본 1부	‣공고일 이후 발급분 ‣남자는 병역사항 기재 포함
8	졸업(학위)증명서	‣학사 이상 졸업(학위)증명서 ‣외국 대학 학위의 경우 확인서(아포스티유확인서, 학력인정증명서, 영사확인서 중 택 1부) 및 공증 번역본 추가 제출
9	경력(재직)증명서 1부	‣해당자에 한함 ‣근무 기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재 ‣발급확인자 서명 및 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재)
10	자격증 사본 1부	‣해당자에 한함

※ 학력, 경력증명서 및 자격증 사본 등 제출서류 일체는 주민등록번호 앞자리만 표시

<경력증명서 또는 재직증명서 제출 시 참고사항>

* 이력서 상의 경력은 경력증명서(면접일 기준 3개월 이내에 발급받은 증명서에 한함)에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr 발급)등 확인 가능한 자료 제출

* 관련분야 경력은 경력(재직)증명서에 근무기간(년월일까지 표기)과 직위(직급) 및 상근여부, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시되어야 하며 증명서 내용이 사실과 다르거나 불분명할 경우 불인정될 수 있음에 유의

* 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정 분야와의 유사성을 판단하게 되며, 그에 대한 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

8		유의사항

￮ 응시자가 ｢채용 절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 국립목포대학교의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기함

￮ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임

￮ 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며 합격 취소함

￮ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

￮ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 및 채용 신체검사에서 부적격자(합격이 아닌 자)로 판명될 경우 합격 취소될 수 있음

￮ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정

￮ 최종합격자의 계약 포기 또는 임용 결격사유 발생 시 차 순위자를 합격자로 정할 수 있음

￮ 기타 문의 사항은 국립목포대학교 학생지원과(☎061-450-6503)로 문의하시기 바랍니다.

【서식】  1. 응시원서 1부.

2. 이력서 1부.

3. 자기소개서 1부.

4. 직무수행계획서 1부.

5. 개인정보 수집‧이용동의서 1부.

6. 채용결격사유 부존재 확인서 1부.  끝.

【서식 1】

응 시 원 서

본인은 국립목포대학교 국립대학육성사업(학생지원과) 기간제 계약직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년  2월      일     응시자                 (서명)

국립목포대학교 총장 귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시분야	□ 원급(학생상담) □ 원급(장애학생지원) □ 원급(사회봉사/대학행사)
					(한자)
생년월일	. . .
주 소	(□ )
전자우편
전 화(자택)		휴대전화

㊞

응 시 표

<2024년도 국립목포대학교 국립대학육성사업(학생지원과) 기간제 계약직원 채용시험>

※응시번호			응시분야	□ 원급(학생상담) □ 원급(장애학생지원) □ 원급(사회봉사/대학행사)
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 국립목포대학교 총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부받을 수 있습니다. 3. 시험(면접) 당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드프로세서)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① ｢※ 응시번호｣: 기재하지 않음

② 응시분야: ■ 또는 □ 표시   ※ 상호간 중복지원 불가

③ 성명: 한글, 한자로 기재

⑤ 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑥ 생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

【서식 2】

이 력 서
지원자 성명	한글
	영문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화				휴대전화
	전자우편
주요 경력사항	회사명(부서명)	근무 기간			근무월수			직위(급)	담당업무
자격증	자격 종목			자격번호			합격연월일
특기사항

이력서 작성요령

1. 이력서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 되니 유의하시기 바랍니다.

2. □이력서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

1. 주요 경력사항

회사명	근무기간	근무월수	직위(급)	담당업무
1. ○○기업(○○팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월 XX일	대리

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표기

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격연월일
1. ○○자격증	XXXXXX	0000.00.00.

① 자격증취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목과 자격증 취득예정일을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

【서식 3】

자 기 소 개 서
응시분야	성명	생년월일			응시번호
					※

1. 지원 동기

2. 직무 관련 지원자 역량의 우수한 점

3. 전 직장 또는 학교 생활 중 우수 성과 및 성과를 이루는 과정에서의 어려움 극복 사례

4. 전 직장 또는 학교 생활 중 실패 경험 및 그 경험을 통해 배운 점

2024.   .   .     작 성 자 :            (인 또는 서명)

자기소개서 작성요령

1. 자기소개서 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. □자기소개서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

1. 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다.
(최대 2페이지 이내)

2. 작성방법: 한글(워드프로세서)로 작성하시고, 글씨체는 신명조 또는 휴먼명조, 글씨크기 12, 줄간격 160mm, 본 양식 사용

3. 각 질문사항에 대해 직장생활, 아르바이트, 학교생활 등 본인이 경험한 바에 따라 자유롭게 기술하여 주세요.

4. □※□ 표시란 : 응시자는 기재하지 않습니다.

5. 서류 제출시 작성요령은 제출하지 않습니다.

【서식 4】

직 무 수 행 계 획 서
응시분야	성명	생년월일			응시번호
					※

1. 국립목포대학교 국립대학육성사업에 대한 제안

2. 채용 예정분야에서 업무수행 계획

3. 업무능력 향상을 위한 자기개발 계획

2024.   .   .     작 성 자 :            (인 또는 서명)

직무수행계획서 작성요령

1. 직무수행계획서 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직․간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. □직무수행계획서□는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 빠짐없이 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

1. 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다.
(최대 2페이지 이내)

2. 작성방법: 한글(워드프로세서)로 작성하시고, 글씨체는 신명조 또는 휴먼명조, 글씨크기 12, 줄간격 160mm, 본 양식 사용

3. 각 질문사항에 대해 자유롭게 기술하여 주세요.

4. □※□ 표시란 : 응시자는 기재하지 않습니다

5. 서류 제출시 작성요령은 제출하지 않습니다.

【서식 5】

	개인정보 수집․이용 동의서
국립목포대학교는 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용) 및 같은 법 제24조(고유식별정보의 처리제한)에 근거하여, 다음과 같이 직원 채용을 위하여 개인정보를 수집․이용하는데 동의를 받고자 합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적: 직원 채용 심사 2. 개인정보 수집항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 연락처, e-mail, 학력․경력사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간: 채용 절차 완료시까지 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 지원자는 위와 같이 개인정보를 수집․이용하는 데 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 서류 접수제한 등 불이익을 받을 수 있음을 참고하시기 바랍니다. - 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 국립목포대학교 총장 귀하

【서식 6】

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 국립목포대학교 국립대학육성사업(학생지원과) 기간제 계약직원 채용시험 지원에 있어 아래의 ‘채용결격사유’를 모두 확인하였고, 범죄경력 등 이에 해당하는 사항이 없음을 확인합니다.

아울러, 이와 같이 내용이 사실이 아니거나 허위로 확인될 경우 채용 취소 및 근로계약이 해지되는 등에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않으며, 민·형사상 책임 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

	채용결격사유
▪ 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과 하지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과 하지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자 ▪ 법원의 판결, 법률에 의하여 자격정지, 자격이 상실된 자 및 병역 기피자 ▪ 신체검사 결과 근무 수행에 지장이 있다고 판단되는 자 ▪ 채용을 위해 제출한 서류를 은폐하거나 허위로 제출한 자 ▪ 징계해고를 받은 때로부터 3년이 경과 하지 아니한 자 ▪ ｢아동‧청소년의 성보호에 관한 법률｣에 의한 범죄경력 조회 결과 취업이 제한되는 자 ▪ 기타 위와 동등한 정도의 결격사유로 대학에서 취업이 불가능 하다고 인정한 자

2024.    .    .

확인자 :                    (서명)

국립목포대학교 총장 귀하