신규직원 채용 계획서

□ 개요

○ 복지관 신규직원 채용에 관한 계획서를 수립하여, 지원자 관리 및 채용

과정의 투명성을 보장받고, 체계적인 진행으로 업무의 효율성을 높이고자 함.

○ 채용인원: 노인상담센터 담당자 1명

○ 기간:  2023. 12. 18.(월) ~ 2024. 01. 02.(화) 24:00까지 / 16일간

○ 채용방법: 공개채용

- 소하노인종합복지관 홈페이지(www.gmsenior.or.kr)

- 사회복지시설정보시스템(http://www.w4c.go.kr)

- 한국사회복지사협회 홈페이지(www.welfare.net)

- 복지넷(www.bokji.net)

- 워크넷(https://www.work.go.kr/)

- 카운잡(https://www.counjob.co.kr/)

- 한국상담학회(https://counselors.or.kr/)

- SIMRIYA(https://www.simriya.kr/main/index.html)

○ 전형방법: 1차(서류), 2차(구술면접), 3차(신체검사 및 범죄경력 여부 심사)

□ 채용일정

○ 채용 및 접수공고:  2023. 12. 18.(월) ~ 2024. 01. 02.(화) 24:00까지 / 16일간

(마감시간 도착분에 한함)

※ 종사자 세부 채용 공고: 【별첨 1】

○ 1차 서류전형합격자 발표: 2024.01.03.(수)

○ 2차 구술면접: 2024.01.05.(금) 예정

※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.

○ 최종합격자 발표: 2024.01.08.(월)

□ 세부 전형방법

○ 1차 서류전형

- 심사기간: 2024.01.03.(수)

- 발표: 2024.01.03.(수) 홈페이지 공고 및 개별통보(전화)

- 선정위원: 인사위원회

- 서류전형 심사기준

․ 직무에 대한 이해 및 지원동기 등 작성내용의 충실성

․ 자격유무 및 응시분야의 적절성

- 합격자 선정 인원

․ 분야별 모집인원의 2배수 이상 합격

○ 2차 구술면접 전형

- 일시: 2024.01.05.(금) 예정

- 시험방법: 구술면접 실시

○ 3차 신체검사 및 범죄경력 및 장애인·노인학대범죄경력 여부 심사

- 신체검사: 임용 후 1주일 이내 신체검사서 제출

- 범죄경력조회: 2024.01.08.(월)~2024.01.09.(화) 예정

2차 면접 합격자를 대상으로 해당기간 내 광명경찰서에
범죄경력조회 회보 신청

○ 최종합격자 선정 및 통보방법

- 심사기간: 2024.01.05.(금)

- 발표: 2024.01.08.(월) 홈페이지 공고 및 개별통보

- 선정위원: 인사위원회

- 최종합격자 심사기준

․ 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에
의거 상위 득점자 순으로 선발

○ 향후 처리사항

- 최종 합격자의 경우 출근 가능일 재확인 후 채용일정 안내

【별첨 1】

소하노인종합복지관 종사자 채용 공고

1. 모집 분야

구 분	모집분야 및 기준
소하노인 종합복지관 부설 노인상담센터 담당자 1명 (비정규직)	주요업무 ◦ 상담 업무 - 우울, 노인자살, 부부갈등 등 노인문제에 대한 심리상담 및 종합상담 - 노인학대, 우울 및 자살 고위험군 등 위기노인 사례관리 - 노인문제 예방 집단상담 ◦ 교육사업 및 홍보 - 노인 및 지역 주민 대상 노인심리건강 관련 교육 - 노인상담사업 홍보 및 내담자 발굴 ◦ 인식개선 및 홍보사업 - 노인심리건강 관련 ◦ 네트워크 및 연계 사업 - 서비스연계, 통합사례회의, 유관기관 네트워크 ◦ 상담실적 작성 및 관리 2. 필수조건 - 만 60세 미만 - 사회복지 또는 상담전공자로서 각 항목 중 한 가지 이상의 자격에 해당되는 자 ① 상담관련 석사학위 이상 취득자로서 상담실무 50시간 이상 ② 사회복지 석사학위 이상 취득자로서 상담실무 1년 이상 ③ 관련학과 학사학위 이상 취득자로서 상담실무 2년 이상 ④ 관련학과 전문학사학위 이상 취득자로서 상담실무 3년 이상 ⑤ 상담 전문 학회 전문상담사 2급 자격 이상 ⑥ 국가자격 전문상담사 3급 취득자로서 상담실무 1년 이상 ⑦ 사회복지사 2급 이상 자격 소지자로서 상담실무 2년 이상 ⑧ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 시장, 군수가 인정하는 자 [관련학과/ 상담실무 경력인정 기관/ 상담 전문학회 국가자격 기준] ▪ 관련학과 기준 : 상담 관련학, 교육심리학, 가족상담 관련학, 사회복지학 전공 ▪ 상담실무 경력인정 기관 기준 ① 경기도노인상담센터 및 노인자살예방센터(노인상담 업무) ② 노인복지법 제31조 노인복지시설(노인상담, 심리상담, 사례관리업무) ③ 건강가정지원센터(가족상담전문인력), 청소년상담복지센터(상담사), 국방부 병영 생활(전문상담관), 초·중·고·대학교(전문상담사), 성폭력상담소․ 가정폭력상담소․ 피해여성보호시설(전문상담원) ▪ 상담 전문학회 및 국가자격 기준 ⑤ 상담 전문학회 전문상담사 2급 자격 이상 - 상담심리사(한국상담심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 부부상담전문가(한국가족치료학회), 청소년상담사(여성가족부), ⑥ 국가자격 전문상담사 3급 취득자로서 상담실무 1년 이상 - 임상심리사(한국산업인력공단, 한국임상심리학회), 전문상담교사(교육부) (한국연구재단 등록 관련 학회 / 여성가족부, 교육부, 국방부, 법무부 ) 3. 우대조건 ① 운전면허 소지자 우대(실 운전 가능자) ② 컴퓨터 관련 자격증 소지자(엑셀/한글/파워포인트 등) ③ 경기복지재단 노인전문상담사 자격 수료자 ④ 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대 (이력서 양식 내 해당 항목 체크 후 관련 서류 제출) 4. 기타사항 ① 결격사유에 해당하지 않는 자 - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자 * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 5. 임용일자: 2024. 1. 1.(월) ※근무 시작일: 2024. 1. 2(화) - 근무기간: 임용일자부터 경기도 지원 사업 종료 시까지 - 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무(휴게시간 1시간 제외) - 근무형태: 비정규직 - 급여: 2024년 노인상담센터 급여 기준

2. 제출서류

가. 필수_응시원서(소정양식) 1부

나. 필수_자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함) 1부

다. 최종합격자_개인정보 수집․이용․ 제공에 대한 동의서_기본 1부

라. 최종합격자_자격증 사본(해당자에 한함) 1부

마. 최종합격자_주민등록 등본 1통

바. 최종합격자_가점항목 관련서류 각1통

3. 접수기간 :  2023. 12. 18.(월) ~ 2024. 01. 02.(화) 24:00까지 / 16일간

4. 접수방법 : 이메일(E-mail : gmsenior@naver.com) (마감시간 도착분에 한함)

메일제목: 소하노인_상담센터(성명)

5. 전형방법

가. 1차 - 서류전형(※ 1차 서류전형 합격자 채용예정인원의 2배수로 선발, 홈페이지 공고 및 개별연락)

나. 2차 - 구술면접 전형

다. 3차 – 채용신체검사, 범죄경력 및 노인, 장애인학대범죄 여부심사

※ 선발기준: 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거

상위 득점자 순으로 선발

6. 면접일시

- 2024. 01. 05.(금) 예정 ※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.

7. 이력서 제출 관련 유의사항 명시

가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을

수 있음.

나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임

라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명될 경우에는 합격 취소 또는 채용이

되지 않을 수 있음.

8. 채용서류 반환에 관한 고지

「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 6항에 따른 것으로, “제7조제1항에 따라 홈페이지 또는

전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지

아니하다”고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.

※ 출력물 및 메일 계정을 서류전형 이후 삭제합니다.

9. 문   의 : 02-2625-9345(소하노인종합복지관 복지경영과)

소하노인종합복지관

소하노인종합복지관 입사지원서
1. 인적사항 * 인적사항은 필수항목으로 모든 항목을 기입해주십시오.
지원부문		노인상담센터 담당자				신입			경력	√
성 명
현 주 소		(동까지 기재 / 예) 경기도 광명시 소하1동)
연 락 처		(H.P) (긴급연락처)
병역사항		필		복무기간					해당없음	√
가점항목		국가유공자 여부			보훈번호
		장애인 여부			장애종류
					장애등급
2. 전공사항 기재(블라인드 채용을 위해 학교명은 기재하지 않고, 전공한 전공명을 정확히 기재합니다.)
전공 명	입학 년월			졸업 년월			특이사항
사회복지학사	2015.03			2019.02			졸업
아동복지석사	2019.03			2022.02			수료 or 학위수여

※ 경력관련 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
3. 주요 경력사항(경력) 및 경험사항(신입) ※사회복지시설 근무 및 업무와 관련된 경력(경험) 내용을 구분에 맞게 모두 기재하시기 바랍니다.
가. [경력] 2023년 사회복지시설 관리안내 p264의거 사회복지시설경력 100% 인정대상 기관 경력 기재
기관명	근무(활동)기간	근무(활동)월수 (월일수)	직위	주요업무
경력) oo복지관	2019.01.01.~2019.12.31	12개월	팀장	사례관리
	해당없을 경우 ‘해당없음’ 표기
나. [경력] 2023년 사회복지시설 관리안내 p265의거 사회복지시설경력 80% 인정대상 기관 경력 기재
기관명	근무(활동)기간	근무(활동)월수 (월일수)	직위	주요업무
경력) oo복지관	2019.01.01.~2019.12.31	12개월	팀장	사례관리
다. [신입] 실습, 자원봉사, 동아리 등 주요 경험 기재
기관명	근무(활동)기간	근무(활동)월수 (월일수)	직위	주요업무
신입) oo복지관	2019.01.01.~2019.12.31	12개월	-	자원봉사활동(프로그램보조)

4. 자격증 보유현황
자격증(급)	자격증번호	취득(예정)일자	발급기관
사회복지사 0급	0-12021	2015.03.15	한국사회복지사협회

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

◎ 지원날짜 :        년    월    일          ◎ 지 원 자 :                        (서명)

소하노인종합복지관 자기소개서
성 명		지원부문
1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 경력사항(주요업무 수행내용), 경험사항(자원봉사, 동아리, 네트워크 활동 등) 생활신조와 가치관, 본인의 강점과 약점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 맑은고딕, 글씨크기 11, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용은 작성하지 마십시오.