서울시립대학교 공고 제2023 - 548호

서울시립대학교 인권센터 기간제근로자 채용 공고

서울시립대학교 인권센터에서 근무할 기간제근로자(접수데스크직원)를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

2023년  11월  6일

서울시립대학교 인권센터장

1. 채용분야

직 종	근무부서	인원	주요업무	근무기간
접수데스크직원 (기간제근로자)	인권센터 심리상담실	1명	‣ 심리상담실 접수데스크 업무 (상담스케줄관리, 심리검사실시) ‣ 심리상담실 행정 보조 ※ 개인상담,해석상담 업무 없음	2023. 12. 1. ~ 2024. 11. 30. (기간의 정함이 있는 근로계약)

2. 직무내용

가. 상담센터 이용 안내 및 전화응대

나. 상담신청 접수 및 관리, 상담일정 관리, 심리검사 실시 및 채점 등

다. 상담통계 관리 등 행정보조 업무

3. 지원자격 및 우대사항

가. 상담심리관련 전공(학사 졸업 혹은 석사과정 재학 이상)자

※상담심리관련 전공 : 심리학과, 교육학과, 상담학과 등

나. 지방공무원법 제31조에 규정된 결격사유에 해당되지 아니한 자

다. 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

라. 우대사항 : 대학상담센터 유경험자, 외국어 가능자

4. 근무조건

가. 근무기간 : 2023. 12. 1. ∼ 2023. 11. 30. (12개월)

나. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (일 8시간)

다. 근무요일 : 월~금 (주 5일)

※ 토요일, 일요일, 근로자의 날 및 법정공휴일은 휴무일

라. 보수(급여)조건 : 2,171,813원 / 월

▸식비 월100,000원, 교통비 월60,000원 별도 지급

▸4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입 (본인부담금 원천징수)

▸월차수당 : 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 부여 또는 1일분의 임금 지급

마. 채용예정일 : 2023. 12. 1.(금)

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 11. 6.(월) ~ 11. 16.(목) 18:00까지

나. 접수방법 : 이메일 제출 (counsel@uos.ac.kr)

※ 메일 및 첨부파일 제목은 “접수상담원 지원-성명.hwp” 로 작성

다. 제출서류

[필수] ① 채용지원서 및 자기소개서(첨부양식 활용) 각 1부

② 개인정보 수집‧이용에 대한 동의서(첨부 양식 활용, 서명) 1부

③ 최종학교(학·석사) 재학·수료·졸업증명서 중 해당 사본 1부

[선택] ④ 상담관련 자격증 사본 1부

⑤ 경력증명서 사본 1부

※ [필수]서류 ②는 서명 후 스캔(이미지)하여 지원서에 포함하여 작성

※ [필수]③, [선택]④, ⑤는 스캔하여 채용지원서에 포함하여 작성

※ 자격증은 자격증 사본에 의해 증명 가능한 것만 인정

※ 경력증명서 제출 관련

- 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정

- 지원일 포함 3개월 이내 발급분으로 제출

- 근무기간, 직위, 직급, 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

- 위 요건을 만족하지 못하는 경우 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단-www.nhic.or.kr 발급)를 경력증명서와 함께 제출

※ 최종합격자에 한하여 계약서 작성 시 ③, ④, ⑤ 원본 직접 제출

6. 전형방법 및 일정

가. 1차 서류전형

- 합격인원 : 채용예정 인원 5배수 내외 선발

※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접전형 실시, 합격자 개별 통보

- 결과발표 : 2023. 11. 20.(월) 예정

나. 2차 면접전형

- 면접일자 : 2023. 11. 24.(금) 14:00 예정

※ 구체적 면접 시간 및 장소는 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

- 결과발표 : 2023. 11. 28.(화) 예정

7. 최종합격자 발표 : 2023. 11. 28.(화) 예정

- 서울시립대 홈페이지 게시 및 합격자 개별 통보

※ 면접전형 합격자 결격사유 조회 후 최종합격 통보 예정

8. 유의사항

가. 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

나. 제출된 서류는 반환하지 않음

다. 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

라. 제출서류 기재사항의 착오, 누락 및 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함

마. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있음

바. 최종합격자의 합격이 취소되거나(채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유 발생 등) 임용 후 3개월 이내에 퇴사하는 경우, 고득점 순서에 의한 차순위자(예비합격자)를 최종합격자로 변경할 수 있음

사. 기타 자세한 사항은 서울시립대학교 인권센터(02-6490-6277)로 문의

끝.