개인정보 수집 및 이용 동의서

대전대학교는 직원 채용시 채용 절차 및 인사정보 관리를 위해 개인정보보호법 제15조 및 제17조, 제22조, 제24조 근거에 따라 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의를 받고자 합니다.

1. 개인정보의 수집·이용 목적

대전대학교 직원 채용시 신규직원 채용절차 및 인사정보 관리를 위하여 개인 인적 제반 사항(성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 이메일, 학력 및 자격, 경력사항 등)을 수집하여 신규 직원 채용시 이용할 수 있다.

2. 수집·이용하려는 개인정보의 항목

2-1) 필수정보

지원자 정보	채용심사에 필요한 개인 인적 제반 사항[성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 이메일 등]
수집 형식	응시원서 기재사항, 주민등록초본/등본, 외국인등록증 사본
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 필수정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-2) 선택정보

기타 지원자 정보	채용 심사에 필요한 학력사항, 경력사항, 자격증 등
수집 형식	채용 시 필요한 증빙 [경력증명서, 건강보험납부증빙서류, 신원보증서류 등] ※ 학력사항(성적), 경력사항 확인을 위하여 해당 학교 및 해당 업체에 조회를 의뢰할 수 있습니다.
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 선택정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-3) 민감정보

민감정보	보훈대상자, 장애관련정보
수집 형식	(해당자에 한함) 취업대상자 증명서, 장애인등록증 증빙서류
본인은 상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 민감정보 수집에 동의합니다.		□ 예 □ 아니오

2-4) 고유식별정보 수집·이용 사항 고지

수집·이용항목	주민등록번호(또는 외국인등록번호)
수집·이용목적 (근거)	고용보험법 제 145조의 2(고유식별정보의 처리) 국세기본법 시행령제68조(민감정보 및 고유식별정보의 처리)에 따라 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 식별정보를 직원 채용을 위하여 수집·이용합니다.

3. 보유·이용 기간

위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 대전대학교 직원 채용 및 인사관리를 위한 이용 후에는 『개인정보보호법』제21조 (개인정보의 파기)에 따라 보유기간의 경과, 개인정보의 처리 목적 달성 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 경우 지체없이 그 개인정보를 파기합니다. 단, 최종합격자는 고용계약 유지 및 법령상 의무이행 등을 위하여 기록물 보존기간 책정 기준 가이드 및 대전대학교 문서처리 규정을 준용하여 보유·이용됩니다.

4. 동의거부 권리 및 불이익

개인정보(필수, 선택, 고유식별정보) 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다. 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능하며, 필수적인 정보를 제공받지 못할 경우 채용을 진행할 수 없음을 알려드립니다.

위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않는 경우 채용심사 및 채용과 관련하여 불이익을 받으실 수 있습니다.

본인은 ｢개인정보 수집·이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 대전대학교 직원 채용 및 인사관리를 위해 위의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

20   년    월    일

성      명 :                   (서명)

대전대학교 총장 귀하