2023년 하반기 한국기술교육대학교 직원 채용 공고

한국기술교육대학교는 실천공학 및 직업능력개발 분야 인재 양성을 통해 국가인적자원개발을 선도하는 국내 최고의 대학입니다.
우리대학교와 함께 성장할 직원을 아래와 같이 채용하오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2023년 7월 31일

한국기술교육대학교 총장

□ 채용공고 기간: 2023. 7. 31.(월) ~ 8. 14.(월)

Ⅰ	채용인원 및 응시자격

가. 채용인원

직렬(급)	채용분야		인 원	근무지역
공 무 직	공개경쟁	인권	1	충남 천안

※ 채용분야별 세부 직무내용은 직무기술서 참조

나. 응시자격

ㅇ (공통 응시자격) 우리대학 「직원인사규정」 제14조의 결격사유*에 해당하지 않으며, 동 규정 제37조에 의한 정년(60세) 미만인 자

* 「직원인사규정」제14조의 결격사유 세부내용 [붙임2] 참조

ㅇ (채용분야별 응시자격) 아래 각 채용분야별 요건을 충족하는 자

직렬(급)	채용분야		응시자격(요건)
공무직	공개 경쟁	인권	□ 응시자격 제한 없음

※ 보훈분야 채용 응시자격에 해당하는 자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등에서 취업지원을 받도록 규정된 자

ㅇ (우대사항) 채용분야별 직무기술서 참조

Ⅱ	전형별 일정 및 내용

가. 채용전형 일정

전형구분		① 채용공고 (원서접수)	□	② 서류전형	□	③ 필기전형	□	④ 면접전형	□	⑤ 임 용
일 자		7. 31.(월) ∼ 8. 14.(월)		8. 15.(화) ∼ 8. 24.(목)		9. 3.(일)		9. 21.(목)		10. 12.(목)
합격자 발표		-		8. 25.(금)		9. 8.(금)		10. 5.(목)		-

나. 전형별 세부내용

① 채용공고(원서접수)

ㅇ (접수기간) 2023. 7. 31.(월) 10:00 ~ 8. 14.(월) 17:00

ㅇ (접수방법) 온라인 채용전용 홈페이지

< 원서접수 시 유의사항 >

□ 우편 또는 E-mail 접수 불가하며, 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망

□ 접수 후 수정이 불가하니, 작성내용을 정확히 확인하여 오류입력으로 인한 불이익이 없도록 함

□ 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용을 기재

□ 접수확인, 접수번호, 필기시험을 위한 수험표출력 등은 채용 사이트에서 확인

□ 성별, 가족관계, 출신지역·학교명, 연령 등 개인을 특정·유추할 수 있는 인적사항 작성 금지

□ 소속기관 등을 유추할 수 있는 이메일 주소 등 기재 금지(소속대학·회사 이메일 등)

② 서류전형

ㅇ (전형기간) 2023. 8. 15.(화) ~ 8. 24.(목)

ㅇ (합격자 발표일) 2023. 8. 25.(금)

ㅇ (전형방식) 자격요건 등 적/부 심사를 통해 합격자를 결정하며, 아래 탈락사유 해당자는 서류전형 불합격 처리

< 서류전형 탈락사유 >

구 분

내 용

중복지원

□ 채용분야별로 중복하여 지원한 자

응시자격 미달

□ 「직원인사규정」 제14조의 결격사유에 해당하거나, 정년(60세) 이상인 자

□ 지원한 채용분야의 응시자격을 충족하지 못하는 자

불성실 작성

□ 지원서에 비속어 또는 의미 없는 단어(ㅇㅇㅇ 등)을 반복 입력한 자

□ 지원서 항목에 동일한 답변을 반복하거나, 1개 이상의 항목에 공백 제외 350자 이하로 작성한 자

□ 지원기관명*을 오기입한 자

* 지원기관명 인정범위

- 한국기술교육대학교, 한국기술교육대, 기술교육대학교, 기술교육대, 한기대,
기교대, 코리아텍, KOREATECH

- 위 명칭 외 지원기관명 사용 시 모두 오기로 탈락 처리

블라인드

채용기준 위반

□ 성별, 출신지역·대학, 근무·경력기관명 등 지원자 신상을 특정 또는 유추 할 수 있는 사항을 적시하여 블라인드 채용기준을 위반한 자

※ 지원서 상 출신대학, 근무·경력기관 작성이 필요할 경우 ㅇㅇ대학, ㅇㅇ기업, ㅇㅇ연구소 등 익명으로 표기 要(익명으로 표기하였어도 사업·업무내용 등으로 신상을 특정·유추할 수 있도록 작성할 경우 탈락)

③ 필기전형

ㅇ (전형일자) 2023. 9. 3.(일)

ㅇ (합격자 발표일) 2023. 9. 8.(금)

ㅇ (전형방식) 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력 평가

직렬 (채용분야)	시험과목	문항 (개)	시간 (분)
공무직 (全 채용분야)	□ 직업성격검사: 자기개발능력·대인관계능력·직업윤리 □ 직무능력검사: 의사소통능력·문제해결능력	200 30	30 40

ㅇ (합격자 결정) 직업성격검사를 통과하고, 직무능력검사 과목별 40점 이상이며 과목평균 60점 이상자 중 고득점자(가점 포함) 순으로 선발

※ 채용예정인원의 3배수를 필기전형 합격자로 선정하되, 동점자 발생시 동점자 전원 선발

④ 면접전형

ㅇ (전형일자) 2023. 9. 21.(목)

ㅇ (합격자 발표일) 2023. 10. 5.(목)

ㅇ (전형방식) 면접을 통해 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 직무전문성을 종합 평가

ㅇ (합격자 결정) 면접위원 평가 평균점수(가점 포함) 60점 이상인 자 중 고득점자 순(평균점수 60점 미만일 경우 과락(科落) 처리)

※ 동점자 발생 시 (1순위)취업지원대상자, (2순위)장애인, (3순위)필기시험고득점자 순으로 합격자 결정, 우선순위 모두 동일할 경우 전원 임용대상자로 선발

⑤ 임    용

ㅇ (임용일자) 2023. 10. 12.(목)

★ 가산점 반영

ㅇ (반영기준) [붙임1] 가점 부여기준에 따라 전형별 가산점 부여

- 단 기술사·기능장 자격소지자는 전산(인재개발직) 채용분야에 한해 반영

- 2개 이상의 가점요건에 해당할 경우 유리한 가점 1개만 반영하며, 필기 및 면접 점수가 40점 미만일 경우 가점을 부여하지 않음

ㅇ (증빙서류 제출) 응시원서에 기재한 가산점은 면접전형 시 해당 증빙서류 제출 필수(허위·미제출 시 탈락 처리)

< 가산점 유형별 증빙서류 >

구분	제출서류	면접 시
취업지원대상자	· 취업지원대상자 증명서	원본제출
장애인	· 장애인 증명서류	원본제출
산재보험유족	· 산재 유족 증명서류	원본제출
의상자 또는 의사자 자녀	· 의사상자 증서 또는 보건복지부 장관이 발행한 증서	사본제출
국민기초생활수급자	· 국민기초생활수급자증명서	원본제출
우리대학 근무경력자	· 우리대학 재직 또는 경력증명서	원본제출
한국사능력검증	· 한국사능력검정시험인증서	원본제출
자격증	· 자격증 또는 자격증번호 확인가능한 취득사항 확인서	사본제출

Ⅲ	임용 시 처우

가. 신    분: 직원(공무직: 국민연금 가입)

나. 근무시간: 1일 8시간 주 5일(주 40시간) 근무

다. 보수수준

ㅇ (공  무  직) 연 26,876,000원(2022년 기준)

※ 시간외수당, 중식보조비, 교육지원비 직급보조비, 성과상여금 별도

Ⅳ	채용서류 제출 및 반환

ㅇ 최종합격자는 임용 전 학력·경력·자격 등 대학에서 요구하는 관련 서류 원본 제출(제출기한 별도 안내)

ㅇ 채용서류의 반환 신청은 면접전형 응시자만 가능하며, 채용여부 확정일로부터 1개월 이내에 반환을 청구할 수 있음

ㅇ 온라인 채용시스템으로 제출한 응시원서는 반환 대상이 아님

Ⅴ	기타사항

ㅇ 부정청탁을 포함한 채용비리를 통해 임용된 자는 임용 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리함.

ㅇ 응시원서에 허위내용을 기재하거나 채용서류를 허위·미제출할 경우, 또는 신원조사 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소함.

ㅇ 공고된 전형일정, 장소 등은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음.
홈페이지 등을 통한 공고 변경사항은 반드시 본인이 확인하여야 하며, 공고사항 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유임

ㅇ 전형별 합격자는 발표일자에 우리대학 홈페이지에 공지함.

ㅇ 합격자 발표 미확인(연락불능 등) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로, 반드시 합격여부를 확인해야 함.

ㅇ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용예정인원만큼 채용하지 않을 수 있음

ㅇ 면접전형 점수 순으로 채용예정인원의 2배수 이내를 예비합격자로 선발 하며, 예비합격자 신분은 임용일로부터 6개월간 유효함.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기·중도퇴사하거나 결격사유로 인해 임용이 취소될 경우 예비합격자 순위대로 추가합격할 수 있음

ㅇ 기타 문의사항은 온라인 채용전용 홈페이지를 통해 문의 要

붙 임 1		채용전형 가산점 부여기준

우대사항	내용		적용 전형		부여가점 (만점기준)
			필기	면접
취업지원 대상자 (법정)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 따른 취업지원대상자 (독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9, 5․18민주유공자예우에 관한 법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함)		○	○	5% 또는 10%
장애인	｢장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조에 해당하는 자		○	×	3%(경증) 5%(중증)
산재보험 유족	「산업재해보상보험법」 제5조제1호에 따른 업무상재해 사망자의 유족		○	×	3%
의상자 또는 의사자 자녀	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에따른 의상자 또는 의사자의 자녀		○	×	3%
국민기초 생활수급자	｢국민기초생활 보장법｣상 수급자 및 차상위 계층자		○	×	3%
청년인턴	한국기술교육대학교에서 청년인턴으로 채용공고일 기준 최근 2년 내 6개월 이상 근무한 자		○	×	3%
사업직 직원	한국기술교육대학교에서 사업직 직원(산학협력단 직원 포함)으로 채용공고일 기준 6개월 이상 재직 중인 자		○	×	3%(6개월 이상) 5%(2년 이상)
계약직 직원	한국기술교육대학교에서 계약직 직원으로 채용공고일 기준 6개월 이상 근무했거나 6개월 이상 재직 중인 자		○	×	3%
시간선택제	한국기술교육대학교에서 시간선택제로 재직중인 자		○	×	5%
공무직직원	한국기술교육대학교에서 공무직 직원으로 채용공고일 기준 6개월 이상 재직중인 자		○	×	3%(6개월 이상) 5%(2년 이상)
한국사능력검정	1급 1점, 2급 0.5점		○	×	급수별
자격증 소지자	전 문	변호사⦁공인회계사⦁공인노무사⦁세무사⦁법무사	×	○	5%
	기술사	채용 분야별 「국가기술자격법」에 따른 관련 직무분야 자격증 소지자(별도로 정함)	×	○	5%
	기능장	채용 분야별 「국가기술자격법」에 따른 관련 직무분야 자격증 소지자(별도로 정함)	×	○	5%
	안전·보건분야 국가기술자격 소지자(일반행정 채용시 적용) □ 산업안전⦁건설안전 관련 각 기사 이상, 산업안전지도사 □ 산업위생관리기사 이상, 산업보건지도사		×	○	5%

붙 임 2		직원인사규정 제14조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지
아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로
부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고, 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 법인과 대학에서 징계에 의하여, 파면 처분을 받은 때로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

9. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용 취소된 지 5년이 경과되지 아니한 자

10. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

12. 공직자였던 자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기관이 경과된 자를 포함한다.)