헬스케어센터 상담사(육아휴직 대체인력) 채용 계획

Ⅰ		선발예정인원 및 지원자격

채용분야	예정인원	지원자격 및 우대사항
상담 (계약직)	1명	[주요업무] ￮ 개인 및 집단상담, 심리검사 업무 ￮ 정신건강관련 치료 개발 및 제반 행정업무 [필수자격요건] ￮ 상담 관련학과 석사학위 취득한 자로서 아래 자격증 중 하나를 소지한 자 - 한국상담심리학회 공인 상담심리사 2급 - 한국상담학회 공인 전문상담사 2급 - 보건복지부 공인 정신보건임상심리사 2급 [우대사항] ￮ 외국어(영어) 능통자 우대 ￮ 이공계열 전공 우대

※ 유의사항

1) 분야별로 필수자격 또는 우대사항에 해당하는 업무경력, 자격사항의 경우 증명서 등을 통해 증빙이 가능해야 하며, 합격 후라도 허위사실이나 증빙 불가한 경우 합격이 취소 될 수 있음

2) 공인영어성적은 응시원서 접수 마감일 기준으로 2년 이내에 발표된 성적에 한해 인정함

3) 선발인원은 적격자가 없을 경우 감축할 수 있으며 채용후보자 발표 전 추가결원이 발생할 경우 선발인원을 증원할 수 있음

4) 채용예비후보자를 선정할 수 있으며 채용후보자 중 임용 포기자가 발생하거나 임용 후

6개월 내에 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 채용예비후보자를 임용할 수 있음

5) 우리 원은 공공기관 채용제도 개선 대책에 따라 입사 시 우리 원에 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 공개 함

Ⅱ		계약사항

○ 계약기간: 2023년 10월 ~ 2024년 09월 (임용일로부터 1년)

○ 근무장소: 울산과학기술원(UNIST) 부속기관 헬스케어센터

○ 근무시간: 주5일(월~금), 일 8시간(9시~18시) 근무

○ 급여수준: 연봉 33,000천원 [일부 수당별도]

Ⅲ		임용 제외사유, 지원연령 제한 및 기타

○ 임용 제외

– 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당 하는 경우

– 우리 원 규정에 따라 채용후보자(최종 면접심사 합격자)에 대하여 결격사유조회 및 일반채용신체검사 결과 특이사항이 확인된 사람은 논의를 통해 합격이 취소될 수 있음.

– 최종 임용이 확정된 사람 및 임용된 후라도 지원서 허위작성, 증빙서류 위변조, 부정채용 사실이 발견될 경우, 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 지원연령 제한 없음 (단, 남자의 경우 군복무필 또는 면제자)

○ 기 타

- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 및 자기소개서에 사진등록, 성별, 출신지, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일(연령) 등의 편견요인을 요구하지 않으며, 지원자도 해당 내용 기재 금지

– 취업보호대상자는 관계법령에 의해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5% 또는 10%)

– 장애인의 경우 장애인 고용 촉진을 위해 가점 부여 (전형단계별 만점의 5%)

– 최종합격 후 임용 시 바로 근무가 가능하여야함.

- 채용전형에서 불합격한 자는 최종 전형 합격자 발표 후 2주 이내에 제출한 서류의 반환을 요청할 수 있음

Ⅳ		서류접수 및 선발방법

○ 채용공고 및 서류 접수기간: 2023..08.01.(화) ~ 2023.08.16.(수) 24:00 (16일간)

○ 서류접수 방법

– 채용담당자 E-mail 접수: (담당자 hjoo@unist.ac.kr)

– 메일제목:「UNIST 부속기관 헬스케어센터 전문상담사_OOO(지원자성명)」

– 제출서류: 응시원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보 수집‧이용 동의서 1부 (첨부파일 양식 참조)

※ 자격증 사본, 졸업증명서, 경력증명서 등은 면접 당일 제출

※ 원서접수방법

∙ 제출서류는 PDF파일로 전환(스캔 후)하여 압축파일 이메일 송부

∙ 메일제목: 「UNIST 부속기관 헬스케어센터 전문상담사_OOO(지원자성명)」

∙ 유의사항: 지원서는 마감일 24:00까지 이메일 접수

○ 지원서 작성 시 사전에 관련서류를 구비하여 오류입력에 따른 합격자 취소

등의 불이익이 없도록 하시기 바라며, 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손

해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서에 사진등록, 학교명, 학점, 가족관계, 본적, 생년월일, 신체조건 기재 란은 없음

○ 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교명, 가족관계, 생년월일, 본적, 신체

조건 등을 알 수 있는 내용 기재 금지

○ 선발방법: 서류심사, 면접심사

- 서류심사: 정량평가 기준을 수립하여 평가하고 총점 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수를 선발함

- 면접심사: 직무수행능력(30점), 개혁의지 및 발전가능성(30점), 조직적합성(20점),

기본소양(20점)을 평가하여 총점 고득점자 순으로 채용후보자 결정

- 심사전형별로 적격자가 없을 경우 합격자를 축소 선발하거나 선발하지 아니할 수 있음

- 취업보호대상자는 관계법령에 의해 면접 가점 부여(전형별 만점의 5% 또는 10%)

- 장애인의 경우 장애인 고용촉진을 위해 면접 가점 부여(전형별 만점의 5%)

○ 채용후보자 결정

- 면접 고득점자 순으로 선발인원 범위 내에서 채용후보자를 결정하고 심사위원들의 논의 결과에 따라 과락자를 제외한 차순위자들 중 고득점자순으로 적정인원을 채용예비후보자로 둘 수 있음

- 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 채용후보자 중 첫 번째로 임용되는 사람의 임용일로부터 6개월 이내에 결원이 발생할 경우 결원 발생일로부터 1개월 이내에 채용예비후보자를 임용할 수 있음

- 면접 결과 적격자가 없을 경우 당초 예정인원을 축소 선발하거나 선발하지 않을 수 있음

○ 전형단계별 동점자의 합격자 처리기준

․ 전형 단계별 동점자가 발생하는 경우 (1순위) 보훈대상자, (2순위) 장애인,

(3순위) 비수도권 지역인재, (4순위) 영어시험점수가 상위인 사람 순으로 합격함

※ 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

○ 최종 임용

- 채용후보자를 대상으로 신원조회 및 일반채용신체검사를 실시한 후
특이사항이 없는 경우 채용후보자를 최종 임용함

- 최종임용이 확정 및 임용 후 제출한 서류에 허위사실이 발견된 경우나 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 발견될 경우 임용을 취소할 수 있음

Ⅴ		채용일정

○ 주요일정 (※일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음)

- 지원서 접수: 2023.08.01.(화) ~ 2023.08.16.(수) 24:00 (16일간)

- 서류심사 합격자 발표: 2023.08.23.(수) 예정

* 홈페이지 공고 게시 및 합격자에 한해 개별 연락

- 면접심사: 2023.09.01.(금) 예정

- 채용후보자(면접심사 합격자) 발표: 2023.09.08.(금) 예정

* 홈페이지 공고 게시 합격자에 한해 개별 연락

- 임용예정: 2023년 10월 예정

Ⅵ		문의처

○ 울산과학기술원(UNIST) 부속기관 헬스케어센터

- Tel: (052) 217-4005, hjoo@unist.ac.kr

- 주소: 울산광역시 울주군 언양읍 유니스트길 50, 201동 B103호