【붙임 2】

			응 시 원 서
			성명	한 글							생 년 월 일		1900. 0. 00 . (만 세)
				한 자
			주 소
			연 락 처				(핸드폰) 010 –
			E-mail
학력	구분	출신학교						학과(전공)				기 간			학위명
경력	근무처(부서)				직위(직급)				근무형태	근무기간				업 무 내 용
자격사항	취 득 년 월 일					자 격 ․ 면 허 증								시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2023년 월 일 성 명: (인)

※ 주요경력과 업무내용을 자세하게 기재하며, 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 응시원서의 “경력, 자격사항”란을 명기할 시에는 경력증명서, 자격증 사본, 기타증빙자료를 첨부하여야 하며, 추후 제출 가능

※ 근무형태란에는 “상근” 또는 “비상근”으로 기재

※ 근무기간은 경력증명서의 일자(년, 월, 일)와 일치하여야 함

【붙임 3】

자 기 소 개 서

□ 지원동기 및 직무경력

(금오공과대학교 학생상담센터에 응시하게 된 지원동기와 직무에 대한 이해 작성)

□ 기타 자기소개

(이전 상담 경력 및 경험, 개인상담 및 심리검사 활용능력 등 1매 이내로 자유롭게 기술)

※ 작성요령: 위 내용을 포함 A4 1쪽 분량, 글자는 휴먼명조 14로 작성

지원자:          (인)

【붙임 4】

개인정보 수집 ․ 이용 동의서
본인은 금오공과대학교 학생상담센터 객원상담원 채용 지원서를 제출함에 있어 인사담당기관이 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 ‘동법 제23조 단서 및 제15조’에 따라 인사담당기관이 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 2023년 5월 17일
❑ 지원자 본인
▪ 성 명		(서명)			▪ 생년월일
▪ 자택전화					▪ 휴대전화	010 –
▪ e-mail
금오공과대학교 총장 귀하
인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위
▫ 개인정보의 수집․이용목적: 국립대학육성사업 직원 채용 심사 ▫ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항 - 성명, 생년월일, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 ▫ 개인정보의 보유 및 이용기간: 수집된 개인정보는 채용 업무 이외의 다른 목적에는 사용되지 않으며, 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기함. ※ 합격자 채용 전「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄 경력 조회 활용 ▫ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.