사상구가족센터 공고 제2023-7호

사상구가족센터 직원 채용 공고

사상구가족센터에서는 함께 근무할 역량있는 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2023년  05월  04일

사상구가족센터장

1. 채용인원 : 가족상담전문인력(상근직) 1명

2. 채용예정자 직무

채용분야	직 무	비고
가족상담 전문인력 (상근직)	- 가족상담(임신출산갈등상담* 등) 실시 ·생애주기에 따라 발생하는 가족 내 다양한 갈등을 해결하기 위하여 부모-자녀간, 부부간 가족관계 개선 등 가족상담 *임신·출산에 따른 갈등상담, 입소시설·전문지원기관 등 연계, 출산·자녀양육 정보 제공 등 ·일반상담, 정보제공상담, 집단상담 등 실시 ·가족상담전화(1644-1621)를 통해 연계된 내담자 등을 대상으로 심층 상담(전화상담 또는 대면상담) 우선 실시 및 관련기관 연계 등 실시	3개월간 수습임용

3. 응시자격

구분	자 격 요 건
기본자격	·지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ·신체검사 결과 채용에 적합하다고 판정된 자
자격기준	① 가족상담 관련 전공학과의 석사과정 이상 수료한 자 ② 관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자 ③ 관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자 ④ 관련분야 석사학위를 취득한 후 1년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람 ⑤ 관련분야 학사학위를 취득한 후 2년 이상 관련기관 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람 ※ 위의 5가지 항목 중 1가지 해당하는 부분이 있을 시 응시 가능함.

※ 가족상담관련 전공(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동･청소년･노인) 상담, 가족관계, 정신의학 등

※ 관련 전문 학회 기준 : 한국연구재단에 등록, 한국연구재단 등재(후보) 이상의 학술지 발간, 가족상담 관련                                      자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 ‘가족’명시) 및 사단법인

※ 관련학과 전공분야 : 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 교육학, 사회학 등

※ 관련기관 : 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터, 상담 관련 비영리법인 및

비영리민간단체, 초중등교육법 및 고등교육법 등의 법률에 의한 각급 학교 등

4. 보수기준 : 여성가족부 가족사업안내 인건비 가이드라인 준용

5. 근로조건 : 주5일(주40시간) 근무, 3개월간 수습임용

- 매주 화, 수요일 야간상담 / 토요일 주말상담 실시

※ 사업의 특성 및 주민이용의 활용도를 고려하여 야간 및 휴일근무가 있으며,

이에 따른 대체휴무를 실시할 수 있음

6. 채용방법 : 서류전형 및 면접심사

- 서류전형(1차) : 결격사유, 채용자격기준, 직무연관성 등 심사

- 면접시험(2차) : 해당분야 전문성, 수행능력, 적격성 및 기본소양 등

(1차 서류심사 합격자에 한하며, 면접심사 대상자는 개별 통지함)

- 신체검사 및 채용 결격사유 확인(3차)

: 채용신체검사서(공무원용) 및 결격사유 조회 서류 제출(최종합격자에 한함)

7. 제출서류

① 응시원서(소정양식) 1부

② 자기소개서(소정양식) 1부

③ 개인정보수집 및 이용동의서(소정양식) 1부

※ 최종합격자에 한해서 확인이 필요한 증빙서류 등 제출

8. 응모원서 접수

- 공고기간 : 2023. 5. 4.(목) ∼ 2023. 5. 19.(금)

- 접수기간 : 2023. 5. 4.(목) ∼ 2023. 5. 19.(금) 09:00~18:00

- 접 수 처 : 사상구가족센터(인사담당)

- 접수방법 : 직접, 우편, 메일 ※ 2023.5.19.(금) 18:00까지 도착분에 한해 접수

‣ 메일주소 : bssasang@hanmail.net

‣ 우편(47022) 사상구 가야대로 196번길 51 다누림센터 4층 사상구가족센터

‣ 응모원서 양식은 첨부파일 확인

9. 면접일정 : 2023. 5. 24.(수) 예정

(서류전형 합격자에 한하며 시간 및 장소는 추후 개별통보 함)

10. 기타 유의사항

- 합격자는 개별 통보합니다.

- 해당하는 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.

- 제출서류를 위조,변조,허위기재 시는 채용 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.

- 접수된 서류는 채용대상자가 탈락이 확정된 날부터 30일 이내에 구직서류 반환을

청구하면 청구일로부터 14일안에 반환합니다.

- 지원서 기재착오, 누락, 서류 미제출로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.

- 최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격 판명 시 채용되지 않습니다.

- 최종합격자가 결격사유 또는 포기하는 경우에는 차점자(예비합격자) 순으로 합격자

를 결정할 수 있습니다.

- 학위증명서, 자격 및 경력증명 서류에 대하여 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 해당심사일 2일전까지

변경공고 가능합니다.

- 기타 자세한 사항은 센터로 문의하시기 바랍니다.(T.051-317-0042, 인사담당자)

사상구가족센터 응시원서

지원분야	가족상담전문인력(상근직)				접수번호
1. 인적사항
성 명	(한글)				생년월일
현주소	(우편번호) (현거주지)
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
2. 교육사항 (증빙자료는 최종 합격시 제출)
학교교육	고등학교		전공			부전공				졸업( 년 월)
	대학교(학사)		전공			부전공				졸업( 년 월)
	대학원(석사)		전공			부전공				졸업( 년 월)
	대학원(박사)		전공			부전공				졸업( 년 월)
직업교육	과목명 및 교육과정									교육시간
	[상담관련]
	[사회복지관련]
	[컴퓨터 활용]
	[기타]
3. 자격사항 (증빙자료는 최종 합격시 제출)
자격증명		발 급 기 관				취득일자				비고
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
4. 근무경력 (증빙자료는 최종 합격시 제출)
기관명		직위(정규직,계약직)	근무기간 및 경력						담당업무(상세히 기입)
			년 월~ 년 월			( 년 월)
			년 월~ 년 월			( 년 월)
			년 월~ 년 월			( 년 월)
			년 월~ 년 월			( 년 월)

5. 수상경력 (증빙자료는 최종 합격시 제출)
수상명	수상내용					수여기관	수여일
6. 활동경험 (증빙자료는 최종 합격시 제출) * 증명서에 활동시간 명기된 것만 인정
소속기관명	분야/직종	활동기간 (시간)		주요역할		주요활동내용
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 지원분야와 관련된 주요활동을 서술하여 주십시오. * 지원분야와 관련된 자원봉사활동을 서술하여 주십시오.(증명서에 활동시간 명기된 것만 인정)
7. 기타 취업지원 대상여부 (증빙자료는 최종 합격시 제출) * 증명서에 활동시간 명기된 것만 인정
구분			해당여부		구분			해당여부
기준 중위소득 60% 이하			□		6개월 이상 장기실업자			□
여성가장			□		만 55세 이상 고령자			□
장애인			□		북한이탈주민, 결혼이민자			□

위 사실과 다름이 없음을 확인하며 만일 허위사실이 판명되는 때에는 합격 취소 또는 임용이

취소가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 14일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임

(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관)

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

자기소개서

성장과정
장점/단점
주요경력 (구체적으로 서술)
채용분야에 대한 이해 및 업무수행계획
지원동기 및 각오/비전

※ 상기 표는 편집가능하며, 분량은 A4용지 2매 이내로 작성, 구체적인 내용을 작성해 주시기 바랍니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인)

개인정보 제공 및 이용 동의서

사상구가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다.

1) 수집･이용 목적

- 직원 채용에 관련한 개인정보 수집

- 이용자의 개인 정보 보유 및 채용관리

2) 수집 항목

- 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편, 학력, 경력·자격사항

- 응모원서 및 자기소개서, 증명서, 자격증 증빙서류 및 기타 자격증

3) 보유･이용 기간

- 채용 심사기간동안 보관하고, 사업안내에 명시된 문서보관기간 경과 후 파기

4) 동의거부 권리

- 위 개인정보 수집･이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의를 거부할 경우

채용심사 대상자로 포함되지 않습니다.

본인은 ｢개인정보 수집･이용 동의서｣의 내용을 명확히 이해하였으며, 위의 개인정보

를 수집･이용 하는 것에 동의합니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까 ?   동의함(  ),  동의하지 않음(   )

년    월    일

이름 :             (서명)

사상구가족센터장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)	(직접 수령 시 기재 하지 않음)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사상구가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.