(재)김포시청소년재단 2023-27호

(재)김포시청소년재단 2023년 제2회 직원 채용 공고

(재)김포시청소년재단에서는 청소년 전문기관으로 청소년 정책수립과 지역사회 내

청소년들이 건강하게 성장 할 수 있도록 지원해 줄 유능하고 성실한 인재를 아래와

같이 모집합니다.

(재)김포시청소년재단은 NCS(국가직무능력표준)에 기반 하여 채용분야의 정보를

제공하고 있으며, 현장에서 요구하는 직무역량을 중심으로 블라인드 채용을 통하여

적합한 인재를 선발하고 있습니다.

2023.   4.   27.

(재)김포시청소년재단 이사장

1		모집분야 및 인원

가. 채용분야 및 인원 : 14명

나. 응시자격

채용분야		직종	인원	자 격 기 준
공통요건		-	14명	○ 학력 및 성별, 연령제한 없음(단, 만18세 이상 60세 미만자) ※ 공고일 기준 정년(60세) 1년 미만 남은 자 제외. ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 재단 관련 규정 결격사유에 해당되지 않는 자
공개경쟁	청소년 활동	기간제 (수련원)	3명	○ 청소년지도사3급 이상 자격증 소지자 (청소년지도사3급 자격검정에 응시하여 필기 및 면접시험에 합격하고 해당연도 자격연수 신청자 포함) ※ 청소년지도사 자격시험 합격확인서 및 자격연수 신청여부 확인
	야간 수련활동 지도자	기간제 (수련원)	1명	○ 학력 및 성별, 연령제한 없음(단, 만18세 이상 60세 미만자) ※ 공고일 기준 정년(60세) 1년 미만 남은 자 제외. ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ○ 재단 관련 규정 결격사유에 해당되지 않는 자
	학교밖 청소년 전담상담사	기간제 (학교밖)	2명	○ 다음의 어느 하나에 해당되는 자 1. 고등교육법 제2조제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년 관련 분야1)의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2. 고등교육법 제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년 관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교밖 청소년 관련 실무2) 경력이 2년 이상인 사람 3. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 또는 직업상담사 자격증 소지자 4. 학교밖 청소년 관련 실무2)에 5년 이상 경력 있는 자 ※ 비 고 1) 청소년 관련분야 : 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖 청소년과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 분야 2) 학교 밖 청소년 관련 실무 가. 청소년을 대상으로 하는 육성·활동·복지·보호 등에 관한 업무 나. 「초중등교육법 시행령」 제54조제3항제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」제11조제9항에 따라 설치된 전문 기관에서 상근으로 수행하는 상담업무 다. 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무

채용분야		직종	인원	자 격 기 준
공개경쟁	청소년 보호·상담원, 자립지원 요원	기간제 (쉼터)	1명	○ 다음 요건 중 어느 하나의 자격요건을 갖춘 자 1. 상담복지 분야의 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 2. 4년제 이상의 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 3. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서, 청소년상담 복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 4. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 자격을 소지한 사람 5. 근로자직업능력개발법에 따른 직업능력개발훈련교사 자격을 가진 자 ※ 비 고 1. “상담복지분야”란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담 복지와 관련하여 시‧도지사 또는 시장‧군수‧ 구청장이 인정하는 분야를 말한다. 2. “청소년상담복지 관련 실무경력”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경력을 말한다. 가. 청소년관련 기관‧단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경력 나. 국가 또는 지방자치단체의 청소년 관련 분야에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경력
	청소년 안전망	기간제 (상담)	2명	○ 상담복지분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장·군수·구청장이 인정하는 자 ○ 다음 요건을 모두 갖춘 사람 1. 상담복지분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 2. 청소년상담복지 관련 실무경력이 6개월 이상인 사람 ○ 다음 요건을 모두 갖춘 사람 1. 상담복지분야 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 2. 청소년상담복지 관련 실무경력이 3년 이상인 사람 ○ 다음 요건을 모둔 갖춘 사람 1. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 2. 청소년상담복지 관련 실무경력이 2년 이상인 사람 ○ 청소년상담사2급 이상인 사람 ○ 다음 요건을 모두 갖춘 사람 1. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급인 사람 2. 청소년상담복지 관련 실무경력 1년 이상인 사람

채용분야		직종	인원	자 격 기 준
공개경쟁	육아휴직 대체인력	기간제 (문화의집)	1명	○ 청소년활동(기간제) 자격기준과 동일
		기간제 (상담)	2명	○ 청소년안전망(기간제) 자격기준과 동일
		기간제 (학교밖)	2명	○ 학교밖청소년전담상담사(기간제) 자격기준과 동일

※ 응시자격에서의 “상근”이란 재단 취업규정에 정한 바에 따라 1일 8시간, 1주 40시간 근무한 경우를 말함

※ 세부 업무내용은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

다. 결격사유

■ 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제10조(결격사유)

1. 피성년후견인이나 피한정후견인(2016.12.14. 개정)

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실ㆍ정지된 사람

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

8. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

9. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자

10. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

■ 아동복지법 제29조 3에 의거 아동학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람으로

집행이 종료된 날로부터 10년이 경과하지 아니한 자

라. 우대사항

구 분	우대조건	비 고
공통사항	- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 우대 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법’에 의한 우대

마. 가산점 비율

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4ㆍ19혁명 부상자,

4ㆍ19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자

나. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자

다. 전몰군경, 순직군경, 4ㆍ19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 1번 가호에 해당하는 사람의 배우자

나. 전상군경, 공상군경, 4ㆍ19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로

정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀

2		근무조건

가. 임용조건

구분			인원	채용분야업무	계약기간	보수
공개	청소년활동	기간제 (수련원)	3명	청소년수련활동 지도 등	근로계약 체결일 ~23.12.31.	김포시 생활임금
	야간수련활동 지도자	기간제 (수련원)	1명	- 청소년수련원 야간수련활동 지도자	″	김포시 생활임금
	학교밖청소년 전담상담사	기간제 (학교밖)	2명	학교밖청소년 상담 및 사례관리 학교밖청소년지원사업 운영	″	여성가족부 운영 지침 및 재단 규정 준용
	청소년보호·상담원, 자립지원요원	기간제 (쉼터)	1명	청소년이동쉼터 보호·상담 및 청소년활동	″	여성가족부 운영 지침 및 재단 규정 준용
	청소년안전망	기간제 (상담)	2명	청소년안전망 보조금 사업 운영 및 관리	″	여성가족부 운영 지침 및 재단 규정 준용
	육아휴직 대체인력	기간제 (문화의집)	1명	육아휴직 대체인력	″	김포시 생활임금
		기간제 (상담)	2명	육아휴직 대체인력	″	김포시 생활임금
		기간제 (학교밖)	2명	육아휴직 대체인력	″	김포시 생활임금

1) 세부 업무내용은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

2) 근무지는 재단 인사발령 및 업무분장에 의해 결정됩니다.

나. 보수수준 : 여성가족부 운영 지침 및 김포시 예산편성지침·재단 규정 준용

다. 복무형태

1) 복무에 관한 사항은 재단 취업규정 및 근로기준법에서 정하는 바에 의함

2) 근무조건 : 주5일 09:00 ~ 18:00 근무

※ 단, 야간수련활동지도자 주4일 22:00~익일 07:00 근무,

청소년보호·상담원,자립지원요원 주5일, 월·화(09:00~18:00), 수·목·금(13:00~22:00) 근무

3) 근무시간 : 주5일 40시간 근무를 원칙으로 하며 직종에 따라  근로시간 및  근무요일 변동가능 ※ 단, 시설 운영상 토요일, 공휴일 근무를 할 수 있음

라. 신분보장 및 직무

1) 재단 공무직 및 기간제 근로자 관리규정에 의함

2) 계약기간 : 근로계약 체결일 ~ 2023.12.31.

3) 담당직무 : 재단 인사발령 및 업무분장에 의함

3		시험방법

가. 시험방법

구 분	1차 전형	2차 전형	비 고
기간제	서류전형	면접전형

나. 블라인드 채용으로 진행

다. 1차 전형 : 서류전형

1) 직무수행에 필요한 자격 검정(응시자가 제출한 서류로 합격여부 판단)

※ 자격기준 적격자에 한하여 면접시험 진행

라 . 2차 전형 : 면접전형

1) 면접대상 : 1차 서류전형 합격자

2) 면접유형 : 구조화된 면접(역량기반 경험면접)

※ 지원 직급에 맞는 지원자 역량평가 및 지원직무에 대한 이해도․전문성 평가

3) 면접시험 합격자 결정

가) 면접 불참자는 불합격으로 함

나) 면접시험 합격자 결정은 재단 공무직 및 기간제근로자 관리규정 [별지제6호 서식]  면접시험의 합격 결정에 있어서는 각 위원이 채점한 평점의 평균이 중(15점) 이상인 자를 면접시험 합격자로 함(단, 위원의 2분의1이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격)

4) 면접심사 평가기준(5개 항목 / 상(6~5점), 중(4~3점), 하(2~1점)로 배점)

구분	면접심사 평가기준	배점
가	직장인으로서의 정신자세	6
나	전문지식과 그 응용능력	6
다	의사발표의 정확성과 논리성	6
라	예의, 품행 및 성실성	6
마	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성	6
합 계		30

※ 가점부여 대상 및 가점은 국가유공자예우 및 지원에 관한 법률에 의하여 가산점 부여

마. 최종합격자 결정 : 면접위원 평점의 평균이 중(15점) 이상인자로, 고득점자 순 3배수 범위 내 최종 순위 합격자 결정

※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 재단 인사규정 시행규칙 제5조(합격기준)에 따름

바. 예비합격자 선정                                  ※ 재단 인사규정 시행규칙 준용

◾ 제6조의2(예비합격자 선정 및 임용)

① 제6조 2항에 따라 임용대상자가 등록기간 내에 등록을 필하지 않은 경우에는 임용

예정 인원의 1배수 범위 내에서 예비합격자를 선정할 수 있다. 예비합격자 선정은        최종합격자를 제외한 고득점자 순으로 한다.

② 예비합격자 임용은 예비합격자 순위에 따라 이사장이 최종 결정한다.

③ 비위채용자 발생 시 합격을 취소하고 해당년도 시험 고득점자 순으로 예비순위를

부여하여 이사장이 최종 결정한다.

◾ 제6조의3(예비합격자 제도 운영)

① 이사장은 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로              결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있다.

② 예비합격자 제도를 시행하는 채용시험의 경우 그 취지와 예비합격자 규모, 유효기간        등 주요 내용을 채용공고에 명시하여야 한다.

③ 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내로 한다.

④ 예비합격자 명단에서 추가 임용하는 경우, 최초 채용전형의 선발 분야나 최초              작성된 예비합격자 명단의 순번을 임의로 변경할 수 없다.

사. 가점대상(면접시험 적용)

1) 취업보호(지원)대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호(지원)대상자인 경우, 같은 법 제31조에 따라 가점 적용

4		모집전형별 제출서류

가. 1차 서류전형 제출서류

채용구분	제출서류	비고
공통	입사지원서 및 자기소개서 1부, 경력 및 경험기술서 1부 개인정보 수집·이용 동의서 1부	필수

“블라인드 채용”시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접시험 시 제출합니다.

입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다. 추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항과 다를 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있으니, 지원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.

나. 2차 면접시험 시 제출서류

구분		제출사항	제출서류
제출서류	※ 기간제 -면접시험 시 제출	필수	- 주민등록 초본 1부(상세히, 병역사항 포함) - 응시 자격기준에 해당하는 필수 자격 증명서 1부 - 관련분야 경력증명서 원본 1부 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급분) 1부 사진(최근 6개월 이내, 3.5cm×4.5cm) 1매
		해당자	최종학교 또는 응시 자격기준에 해당하는 학교의 졸업증명서 또는 학위증명서 1부 응시 자격기준에 해당하는 학교의 재학증명서 및 이수과목 성적증명서 1부 관련분야 자격 또는 면허증 사본 1부 - 취업보호(지원)대상자 및 장애인증명서 사본 1부 - 직무관련 교육훈련 이수 증명서 사본[지원서에 기재된 직업교육 이수실적 전부] 구직신청서 1부(향후 취업알선 서비스 제공을 희망하는 경우만 제출) ※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야함 ※ 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함 ※ 각종 증명서와 서류는 서류제출일 기준 3개월 이내 발급한 것에 한하여 인정

※ 모든 자격증과 교육훈련 등은 증빙가능 서류만 제출

다. 공통사항

1) 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 시 증빙서류 제출

2) 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에  허위내용을 기재한 것으로 불합격 처리

3) 취업보호(지원)대상자 증명서는 채용시험 가점용으로 가점비율이 기재된 경우만 인정

5		채용일정

가. 채용공고 : 2023.04.27.(목) ~ 2023.05.17.(수) / 20일

나. 원서접수 : 2023.05.11.(목) ~ 2023.05.17.(수) / 5일

※ 토, 일요일 등 공휴일 제외 / 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

다. 서류전형 합격자 발표 : 2023.05.19.(금)

라. 면접시험 : 2023.05.23.(화) ※ 면접응시 인원에 따라 일정 변동 가능

마. 최종합격자발표 : 2023.05.25.(목)

바. 임용후보자등록 : 2023.05.26.(금) ~ 2023.05.31.(수) / 4일

사. 신규임용일 : 2023.06.01.(목) ※ 사업시기 및 여건에 따라 시기 조정 가능

※ 금회 채용일정과 관련된 모든 공고는 우리재단 및 김포시청 홈페이지에 게시하며, 시험일정 및 발표일은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6		접수방법 및 구비서류

가. 접수방법 : 이메일 접수 / 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

1) 접수 이메일 주소 : white3421@fgy.or.kr

※ 서류전형 제출서류(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서) 응시자 서명 또는 도장 날인 필수(스캔본 제출)

나. 서류전형 구비서류

1) 입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부

2) 개인정보 수집·이용동의서 1부

다. 면접시험 시 제출 구비서류

※ 채용공고문 6,7페이지 “4. 모집전형별 제출서류” 참조

1) 모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한하여 인정됩니다.

2) 모든 제출서류에 주민등록번호 뒷자리(초본 제외)는 삭제하여 제출바랍니다.

3) 각종 증명서와 서류는 서류 제출일 기준 3개월 이내 발급한 것에 한하여 인정됩니다.

7		기타 유의사항

가. 블라인드 채용에 관한 사항

1) 우리재단은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득  정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있습니다.

2) 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체에서 자격기준을 제외한 직𐩐간접적으로 학력, 연령, 출신지 등 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는  위 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

3) 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고, 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인𐩐대조하며, 착오  또는 허위내용이 발견된 경우 불합격 처리되오니 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

4) 입사지원서 작성 시 직𐩐간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

나. 기타 유의사항

1) 채용분야별 1개 분야에만 지원할 수 있습니다.(중복지원 불가)

※ 청소년활동 / 야간수련활동지도자 / 학교밖청소년전담상담사 / 청소년보호․상담원, 자립지원요원

/ 청소년안전망 / 육아휴직 대체인력(문화의집) / 육아휴직 대체인력(상담) / 육아휴직 대체인력(학교밖)

中, 1개 분야에만 지원 가능

2) 채용과정에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

3) 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다.

4) 응시원서는 반드시 본인이 작성하여야 하며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불가,   중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

5) 채용과정에서 응시자가 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인의 인적사항   기재로 인한 불이익과 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 전형별 합격 후    불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

6) 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

7) 접수된 응시원서 및 제반서류와 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을   취소하거나 임용을 무효로 합니다.

8) 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개  정보(다른 응시자의 성적․결과, 면접 시험문제, 면접시험 개별점수 등)에 대하여는  공개하지 않습니다.

9) 최종합격 후에도 응시자의 부정합격이 확인되면 채용이 취소될 수 있습니다.

10) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항 규정에 따라 채용여부가 확정된 14일 이후부터 180일 이전의 기간 동안 최종합격자를 제외한 구직자는 기 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가  당 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주하고 채용서류 반환 청구를 하려는 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의 채용서류 반환청구서를 작성하여 팩스(031-980-1677) 또는 이메일(white3421@fgy.or.kr)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통하여  발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 또한 재단은 구직자 반환 청구에 대비하여 채용이 결정되는 날로부터 180일까지 보관하게 되며, 그때까지 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

11) 본 공고의 내용 및 일정 등은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

12) 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 재단 규정과 재단의 유권해석에 따릅니다.

13) 기타 자세한 내용은 재단 정책기획팀(☎ 031-980-1621)으로 문의 해주시기 바랍니다.

8		채용시험 이의신청 안내

가. 채용시험 이의신청이 있을 경우 「채용시험 이의신청서」를 작성하시어 기간 내 담당자 이메일로(white3421@fgy.or.kr) 제출하여 주시기 바랍니다.

1) 서류전형 : 2023.05.19.(금) 18:00 까지

2) 면접전형 : 2023.05.25.(목) 18:00 까지