(붙임)

근로자건강센터·분소 및 직업트라우마센터 인력 기준

인력 구분	자 격
의사 (필수인력)	1. 의료법에 따른 직업환경의학전문의 2. 산업안전보건법 시행령 제27조제2항 [별표 8]에 의한 보건관리전문기관의 의사 인력 기준에 해당하는 자 3. 의료법에 따른 가정의학전문의로서 공단에서 정한 교육과정 이수자
간호사 (필수인력)	1. 산업전문간호사 2. 의료법에 따른 간호사
직업환경전문가 (필수인력)	1. 산업보건지도사(산업위생분야) 2. 산업위생관리기술사 3. 산업위생관리기사 자격 보유자 4. 산업위생관리산업기사 자격취득 후 1년이상 실무 경력자
근골격계전문가 (필수인력)	1. 인간공학 기술사 2. 물리치료사 또는 작업치료사 면허 보유자 3. 건강운동관리사 또는 생활스포츠지도사 1급 자격 보유자 4. 운동처방사 또는 운동사 자격 보유자 5. 인간공학기사 자격 보유자
직무스트레스 전문가 (필수인력)	1. 상담심리사(2급이상) 자격 보유자 2. 전문상담사(2급이상) 자격 보유자 3. 임상심리사(2급이상) 자격 보유자 4. 정신보건임상심리사(2급이상) 자격 보유자 5. 기타 정신보건 관련 국가 면허 또는 자격 보유자

이 력 서

이	한글(한문)				생년월일
름	영 문				E-mail 주소
주 소 (거주지)
자가운전 가능여부					휴대전화
주요학력		기관(학교)명		전공(수련)분야			취득학위(수료여부)		졸업(수료)년월
자격면허		자격(면허)명		취득년월일			자격(면허)번호		시행기관
주요경력		기관(직장)명		근무기간			직위(급)		직 무
				00년00월~00년00월
직업건강 간호협회 경력사항		소 속		근무기간			직위(급)		직 무
수상경력		일 자		단 체			내 용		비 고
기 타		□ 취업지원대상	□ 군 필			□ 저소득층	□ 장애 등급(00) 유형( )
위의 사실에 틀림없음				2023 년 월 일			(서명)

자기소개서

성장과정

성격의 장단점

건강과 자존감 강화를 위한 노력

지원동기

희망급여(연봉) :

산업보건에 대한 견해 및 노력방안

채용 절차 안내

응시 서류 접수 방법 : 전자우편(원칙), 기초심사자료(1차서류전형, 협회 양식)

*채용확정자에게는 입증자료등(학력,경력,자격등) 추가 자료 제출을 요구할 수 있으며, 채용확정 통보를 받은 후 입증자료를 기한내 제출하지 못하는 경우 채용이 취소될 수 있으므로 입증 가능한 이력을 기입할 것.

개인정보처리 및 동의

구 분

내 용

1.개인정보의 수집·이용 목적

채용 기초심사 및 채용 관련 연락

2.수집하는 개인정보 항목

*구직자용 협회“이력 및 자기소개서”양식 각 내용

3.개인정보 보유 및 이용기간

가. 채용여부 확정(청구기간 도과)일로부터 5일내 파기(쇄)

-전자우편(홈페이지등) 제출

-구직자의 자발적 제출

-반환청구 기간내 청구하지 않는 경우

나. 반환청구권 행사 기간내 청구시 반환발송일까지(우편제출 서류 경우)

*우편접수자의 경우 채용여부 확정 14일 이후부터 20일까지 반환요청 가능

채용서류반환 관련 절차

			반환청구권 행사 기간 (14일~20일)		반환이행기간 (14일 이내)
채용절차 개시		채용 여부 확정일		반환청구기간 만료일

*참고:[채용서류 반환청구서] 양식

4.개인정보처리 동의

개인정보 수집·이용에 동의하지 아니할 수 있으며 이 경우 채용 심사에서 누락될 수 있습니다.

본인(           )은 개인정보 수집·이용에 (동의 합니다./ 동의하지 않습니다.)  2023년00월00일

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(사)한국직업건강간호협회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]